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履職工作舉措范文第1篇

關(guān)于開展“知責(zé)、履職”安全生產(chǎn)無事故活動(dòng)實(shí)施方案

各施工單位、科室：

為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)陽城縣人民政府辦公室《關(guān)于在全縣企業(yè)開展“知責(zé)、履職”安全生產(chǎn)無事故競賽活動(dòng)的通知》（陽政辦發(fā)【2013】55號(hào)）文件要求，經(jīng)礦委會(huì)研究決定，2013年5月20日至11月30日，我礦將開展為期半年的以“知責(zé)、履職”為主題的安全生產(chǎn)無事故活動(dòng)。現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)目標(biāo)

在全礦各科室、各施工隊(duì)、班組崗位之間，廣泛開展以“知責(zé)、履職”為主題的安全生產(chǎn)無事故競賽活動(dòng)，以進(jìn)一步健全完善我礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確每位員工的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)和安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)理念，推進(jìn)我礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，深入開展隱患排查治理，做到“知責(zé)制度化，履職規(guī)范化”，努力實(shí)現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”的目標(biāo)。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)組

為扎實(shí)開展好“知責(zé)、履職”為主題的安全生產(chǎn)無事故活動(dòng)，特成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組

組  長：（礦長）

副組長：       （安全礦長）  （生產(chǎn)礦長）

 （機(jī)電礦長） （總工程師）

 （通風(fēng)助理）  （防治水助理）

 （機(jī)電副總）

成  員：各科室負(fù)責(zé)人  

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，辦公室主任由閆國平兼任。

三、方法步驟

活動(dòng)共分為六個(gè)階段，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一部署，辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。由各科室分別組織開展各自專業(yè)范圍內(nèi)的活動(dòng)。

    （一）動(dòng)員部署（5月20日至5月25日）。

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組召開一次專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，安監(jiān)科負(fù)責(zé)制定本次活動(dòng)方案。

    （二）健全崗位職責(zé)、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（5月26日至6月30日）

根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，健全崗位安全責(zé)任制、操作規(guī)程，并將每個(gè)崗位的安全職責(zé)、操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)懸掛于醒目位置。具體負(fù)責(zé)人：董亮亮

   （三）培訓(xùn)和考試（7月1日至7月30日）

結(jié)合我礦實(shí)際，制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批對員工進(jìn)行培訓(xùn)，使每一名干部職工熟知牢記自己的崗位職責(zé)、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟知熟會(huì)“手指口述”安全確認(rèn)法，經(jīng)考試合格方可上崗。具體負(fù)責(zé)人：楊于戰(zhàn)

    （四）“知責(zé)、履職”安全承諾（7月10日至7月30日）

全礦開展“知責(zé)、履職”安全承諾，每一個(gè)員工向班組承諾，每個(gè)班組向區(qū)隊(duì)承諾，每個(gè)區(qū)隊(duì)向科室承諾，每個(gè)科室向分管領(lǐng)導(dǎo)承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)向礦長承諾，礦長向全體職工承諾。

（五）崗位達(dá)標(biāo)和集中隱患排查治理（7月11日至11月20日）

各科室、區(qū)隊(duì)要按照崗位職責(zé)、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真開展達(dá)標(biāo)活動(dòng)。同時(shí)，深入開展隱患排查治理，倒查隱患形成原因，制定針對性措施，防止同類隱患問題重復(fù)出現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的一般隱患要及時(shí)排除，對一時(shí)難以治理的重大隱患要做到“五落實(shí)”（落實(shí)整改責(zé)任人、落實(shí)整改期限、落實(shí)整改資金、落實(shí)監(jiān)控措施、落實(shí)應(yīng)急預(yù)案），并掛牌限時(shí)治理。

（六）總結(jié)表彰（11月21日至11月30日）

各科室、區(qū)隊(duì)要對此次活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并形成書面材料上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。經(jīng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一評審后，將對先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、先進(jìn)科室進(jìn)行表彰。對不予配合、開展不扎實(shí)、敷衍了事、流于形式，隱患排查整改不徹底或在省、市、縣抽查督查過程中發(fā)現(xiàn)存在問題的部門和個(gè)人予以通報(bào)批評并進(jìn)行處罰。

四、工作要求

履職工作舉措范文第2篇

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；工會(huì)；勞動(dòng)保護(hù)

一、前言

隨著時(shí)代的進(jìn)步，我國電力企業(yè)在改革的過程中，企業(yè)的組織形式和利益關(guān)系等都有了很大的變化，這樣就會(huì)增加電力企業(yè)工會(huì)的工作難度。作為電力工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織，在工作時(shí)，一定要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，并且要增強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)以及提高工作人員的安全技能和創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能開展好電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。

二、優(yōu)化電力勞動(dòng)保護(hù)工作措施分析

1.依法履責(zé)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展勞動(dòng)保護(hù)工作

要想開展好電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，就必須對電力勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行優(yōu)化，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)是電力企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)，首先，電力企業(yè)在開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，一定要充分行使國家授予工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)還要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律條文的規(guī)定，只有這樣才能保證企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化和制度化。然后，電力企業(yè)一定要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心來對工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行有效的開展，在管理的過程中一定要進(jìn)行民主管理，達(dá)到重在參與的目的，同時(shí)還要對工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)決策的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效的管控，這樣才能有效的參與到企業(yè)生產(chǎn)中，從而制定出安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)章制度。最后在對勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)，電力企業(yè)一定要結(jié)合全體工作人員的意見和建議，通過平等協(xié)商、簽訂集體合同等方式，這樣才能保證工作人員享有一定的勞動(dòng)保護(hù)待遇。

2.樹立正確理念，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高工作人員安全技能

在開展電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中，除了要依法履責(zé)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，電力企業(yè)還要樹立正確理念，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高職工安全技能。第一，電力企業(yè)在樹立正確理念時(shí)，必須要求企業(yè)的工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢，增強(qiáng)安全責(zé)任感、肩負(fù)起安全管理的工作職責(zé)以及要從各個(gè)方面抓好安全工作，并且嚴(yán)格履行管理的義務(wù)，這樣才能做好工作人員的生命安全和身體健康的己任。其二，提高職工安全技能，首先要組織職工查找在管理和個(gè)人行為等方面存在的不利于安全學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中了解這些問題存在的原因，繼而制定出相應(yīng)的防范措施。然后工作人員的工作習(xí)慣進(jìn)行培養(yǎng)，這樣企業(yè)的管理人員就必須從自身出發(fā)，端正思想認(rèn)識(shí)，并且正視各種安全規(guī)定和制度，只有這樣才能更好的培養(yǎng)工作人員的工作習(xí)慣，同時(shí)企業(yè)的工作人員要對自己崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行熟練的掌握，嚴(yán)格的要求自己，這樣才能養(yǎng)成規(guī)范操作的良好習(xí)慣。

3.創(chuàng)新方式，多舉措開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

創(chuàng)新方式也是有效開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要舉措，在電力企業(yè)創(chuàng)新方式的過程中，首先要根據(jù)以案說法的方式來開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，主要是運(yùn)用典型的安全事故案例以及季節(jié)的特點(diǎn)來開展活動(dòng)，這樣能起到監(jiān)督檢查的效果。然后要從工作人員不安全心理因素出發(fā)來開展活動(dòng)，主要是通過組織各種安全活動(dòng)，并且組織所有的工作人員在一起對勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問題進(jìn)行討論，提出改進(jìn)的措施，這樣就能保證工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的正規(guī)化和實(shí)效性。最后，把企業(yè)營造一個(gè)家的活動(dòng)，主要是推行工作人員把全家福照片掛在墻上，親人囑托緊隨其后，要經(jīng)常與家人保持聯(lián)系，這樣就可以構(gòu)筑起家庭第二道防線，也起到了優(yōu)化電力勞動(dòng)保護(hù)工作的效果。

4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)提供人力資源保障

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的最后一個(gè)措施，首先，在加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)中，除了要保證工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍基礎(chǔ)實(shí)力，還要建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)體制和組織，這樣才能充分的發(fā)揮其作用。同時(shí)還要對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的成員搭配好，這樣才能適應(yīng)安全生產(chǎn)的形勢。然后，電力企業(yè)要對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容一定要結(jié)合實(shí)際，主要這樣才能不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍實(shí)力，從而建立出一批適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢、優(yōu)秀的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍。

三、結(jié)束語

綜上所述，本文主要提出了優(yōu)化電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的具體措施，主要是從四個(gè)方面對此進(jìn)行了開展。要想做好電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，首先必須要健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面一定要落實(shí)好各項(xiàng)措施，同時(shí)還要不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的工作方式。然后要增強(qiáng)電力企業(yè)全體工作人員的保護(hù)意識(shí)，并且在一定的條件下要對勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件進(jìn)行有效的改善，只有這樣才能更好的解決企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)問題。最后要有效的監(jiān)督和檢查電力企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作，保證他們在原有的基礎(chǔ)上有所突破，這樣才能充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，從而保障工作人員的生命健康安全，建設(shè)和諧的電力企業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔚紅.淺談當(dāng)前企業(yè)工會(huì)工作而臨的問題及對策[J].魅力中國，2010（01）50

履職工作舉措范文第3篇

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系。責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂。要充分運(yùn)用責(zé)任的手段，調(diào)動(dòng)各方力量和資源共同加強(qiáng)安全生產(chǎn)，明確和落實(shí)各級責(zé)任，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，堅(jiān)決防止安全生產(chǎn)責(zé)任層層衰退現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，使所有部門、單位和從業(yè)人員在履職崗位職責(zé)的同時(shí)，承擔(dān)應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。一要突出企業(yè)主體責(zé)任。落實(shí)企業(yè)法定代表人、實(shí)際控制人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，督促其嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大安全投入，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。二要突出政府監(jiān)管責(zé)任。堅(jiān)持“守土有責(zé)”的屬地管理責(zé)任和“管生產(chǎn)必須管安全”的監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)綜合監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門的協(xié)調(diào)，防止失控漏管。要進(jìn)一步理順部門協(xié)調(diào)機(jī)制，形成責(zé)任嚴(yán)密、齊抓共管的工作格局。三要突出職工行為主體責(zé)任。全面推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系和先進(jìn)工作方法，督促職工自覺接受安全生產(chǎn)教育，遵守安全操作規(guī)程，提高安全防范意識(shí)和應(yīng)急自救本領(lǐng)。

（二）強(qiáng)化“三項(xiàng)舉措”，進(jìn)一步提升企業(yè)主體意識(shí)。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，既是相關(guān)法律法規(guī)賦予企業(yè)的法定義務(wù)，也是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需求，更是遏制重特大事故、保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的有效途徑。要及早出臺(tái)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任評估細(xì)則，采取強(qiáng)力舉措，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。一要全面推行責(zé)任告知。各鎮(zhèn)街、園區(qū)和監(jiān)管部門要準(zhǔn)確掌握所轄企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，逐企告知安全生產(chǎn)責(zé)任，送達(dá)安全生產(chǎn)告知書，督促企業(yè)依法保證安全管理、裝備、培訓(xùn)等措施和投入落實(shí)到位。二要推行責(zé)任承諾。年初，各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人要就落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、做好安全生產(chǎn)工作等內(nèi)容，向各鎮(zhèn)街、園區(qū)或監(jiān)管部門作出承諾，向社會(huì)和廣大群眾作出承諾。要加強(qiáng)對履職情況的督查，對履職不力的要督辦落實(shí)到位，并按照有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施處罰。三要推行責(zé)任報(bào)告。高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要定期報(bào)告安全生產(chǎn)情況。年底，重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營單位要報(bào)告履職情況。對踐諾不力的單位，監(jiān)管部門要對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話；對發(fā)生責(zé)任事故的單位，一律停產(chǎn)整頓，經(jīng)專家評估合格后方可復(fù)產(chǎn)；對情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的事故要上升追究等級。

（三）強(qiáng)化隱患整改，進(jìn)一步健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。要牢固樹立“隱患就是事故”的預(yù)防理念，著力構(gòu)建隱患排查治理長效機(jī)制。在高危重點(diǎn)行業(yè)組織開展打“三非”（非法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營）、反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）、治“三超”（生產(chǎn)企業(yè)超能力、超強(qiáng)度、超定員）活動(dòng)；以安全環(huán)保為標(biāo)準(zhǔn)，開展化工生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)整治，推動(dòng)化工生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)一步提高安全和環(huán)保水平。結(jié)合貫徹《校車管理?xiàng)l例》，建立校車安全管理體系，完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管措施，切實(shí)做好學(xué)校校車安全工作。加強(qiáng)施工作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，提高施工人員安全防范意識(shí)，嚴(yán)厲打擊工程招投標(biāo)、轉(zhuǎn)包、分包過程中的違法行為。要建立重大隱患分級管理和重大危險(xiǎn)源分級監(jiān)控機(jī)制，做到隱患排查治理制度化和經(jīng)?；?；要認(rèn)真開展事故分析，落實(shí)整改措施，用事故教訓(xùn)推動(dòng)工作。

（四）強(qiáng)化依法治安，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)規(guī)范化水平。依法治安，就是要用制度保障安全生產(chǎn)，制度不僅要建立到位，更要執(zhí)行到位、落實(shí)到位。今年重點(diǎn)要抓好三個(gè)方面：一是要制定貫徹國發(fā)文件的意見。國務(wù)院文件提出了高危行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目安全許可前置審批、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”、安全生產(chǎn)失信懲戒等新制度。區(qū)安委辦要結(jié)合我區(qū)實(shí)際，抓緊研究提出貫徹意見報(bào)區(qū)政府審定下發(fā)。各鎮(zhèn)街、園區(qū)和部門也要根據(jù)自身實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法并抓好落實(shí)。二是繼續(xù)深入開展“打非”專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)日常執(zhí)法、重點(diǎn)執(zhí)法和跟蹤執(zhí)法的結(jié)合，依法強(qiáng)化停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、從重處罰和厲行問責(zé)的“四個(gè)一律”措施，切實(shí)維護(hù)政府的公信力和法律的嚴(yán)肅性。三是積極貫徹新修訂的《職業(yè)病防治法》。要按照法律規(guī)定，加快理順職業(yè)病防治職責(zé)，形成責(zé)權(quán)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系。同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好企業(yè)職業(yè)危害申報(bào)、職業(yè)危害檢測、職業(yè)病患者治療等各項(xiàng)工作，爭取我區(qū)職業(yè)病防治工作走在全市前列。認(rèn)真做好綜治平安和法制創(chuàng)建工作。目前創(chuàng)建工作正牌重視階段，安全生產(chǎn)工作也納入平安創(chuàng)建工作的范圍，各科室要把創(chuàng)建工作與平時(shí)的安全檢查結(jié)合起來，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建工作特別是辦公室，要負(fù)責(zé)起局綜治平安和法制創(chuàng)建工作的組織實(shí)施，按要求進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)責(zé)任，牽頭負(fù)責(zé)，需要各個(gè)科室協(xié)助，各科室要積極配合，確保我局有關(guān)創(chuàng)建工作順利、正常開展，取得實(shí)效。

履職工作舉措范文第4篇

一、存在的問題

1、思想意識(shí)方面：個(gè)人大局意識(shí)不強(qiáng)，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識(shí)不強(qiáng)，對自己要求低，只是關(guān)注自己個(gè)人工作，不積極主動(dòng)向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。

2、工作作風(fēng)方面：工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動(dòng)的去接受上級的任務(wù)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

3、履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務(wù)，在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時(shí)不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。                                 

4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對個(gè)人要求較低，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。

二、原因分析

1、自覺主動(dòng)性較差。從思想上就沒有對黨的“四個(gè)意識(shí)”方面的學(xué)習(xí)重視起來，降低個(gè)人要求標(biāo)準(zhǔn)，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。

2、思想上對自己要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動(dòng)性。

3、不能時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，思維局限。

4、未能樹立擔(dān)當(dāng)責(zé)任、攻堅(jiān)克難的決心。

三、整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”方面的知識(shí)，認(rèn)真做好筆記，舉一反三，認(rèn)真其中所蘊(yùn)含的深刻內(nèi)容，同時(shí)將其內(nèi)涵與自己實(shí)際工作聯(lián)系起來，變被動(dòng)為主動(dòng)，提高自己工作的主動(dòng)性和自覺性。加強(qiáng)同事之間的溝通，積極向工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。

2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強(qiáng)大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動(dòng)性，在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進(jìn)取，從思想認(rèn)識(shí)上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé)，樹立攻堅(jiān)克難的決心。

履職工作舉措范文第5篇

一、 在工作是否履職擔(dān)當(dāng)無敷衍塞責(zé)現(xiàn)象上？對照查找自己在工作上還存在工作態(tài)度不夠主動(dòng)，雖然不敷衍塞責(zé)，但是工作上過于被動(dòng)。

二、 在業(yè)務(wù)是否一問三不知，糊里糊涂現(xiàn)象上，？只專注本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，對于公司其他業(yè)務(wù)知識(shí)，未能及時(shí)掌握。

三、 在溝通是否積極主動(dòng)，無推諉扯皮現(xiàn)象上？對于制定的工作計(jì)劃，按質(zhì)按量完成，無推諉扯皮現(xiàn)象。

在精神是否狀態(tài)良好，是否存在不緊不慢現(xiàn)象上，經(jīng)自查，本人未有推諉扯皮現(xiàn)象，敢于主動(dòng)和上級溝通，及時(shí)與同事溝通直至處理好相關(guān)問題，只是有時(shí)候性格比較急，說話方式?jīng)]有注意。

五是舉措是否善于創(chuàng)新，無沾沾自滿現(xiàn)象？創(chuàng)新能力不足，滿足于運(yùn)用簡單的直線思維來思考和解決問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決辦法的最佳方案，自我感覺需要提高的方面和需要學(xué)習(xí)的地方較多，跟不上時(shí)代的變化和形式的發(fā)展 。

六是精神是否狀態(tài)良好，無不緊不慢現(xiàn)象？有時(shí)候工作多的時(shí)候，就會(huì)有反正做多少都是這樣的績效，無所謂的狀態(tài)。

七是學(xué)習(xí)是否與時(shí)俱進(jìn)，無固步自封現(xiàn)象？只專注于個(gè)人專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，平常工作的業(yè)務(wù)只是還有待提高。

八是服務(wù)是否認(rèn)真用心，無自我中心現(xiàn)象？本人認(rèn)真解決同事和客戶的問題，端正自身心態(tài)、擺正自身位置，無自我中心現(xiàn)象。