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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文第1篇

人事工作

一、圓滿機(jī)關(guān)事業(yè)2011年度(績效)考核工作

在區(qū)考核的下，2011年度年終(績效)考核和評獎工作。組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[2011]59號)要求和2011年度考核工作安排，，制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[2011]64號)，組織實(shí)施年度考核工作。年度考核分類分級，立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、正職與副科工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街人述職測評，基層考核情況。

12011年度機(jī)關(guān)事業(yè)參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定次19人。公務(wù)員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定次6人。事業(yè)參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上，年度考核、獎勵規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)報(bào)市記三功有13名，46名受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新的公務(wù)員信息補(bǔ)充錄入，人員的信息更新，公務(wù)員登記，公務(wù)員信息管理。人事局安排，組織公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購，報(bào)送考試人員名單。參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，148名參加考試，對學(xué)習(xí)情況考核，培訓(xùn)，公務(wù)員綜合能力。

公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，用人需求。在組織選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，所缺崗位的要求，考察，選調(diào)7名優(yōu)秀到工作，了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。2011年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。省市安排，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層考核招考工作。有四名符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、實(shí)施事業(yè)崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。省市工作要求，實(shí)施事業(yè)崗位設(shè)置工作，事業(yè)工作人員聘用制度，崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作，在年初義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放。獎勵性績效工資正在實(shí)施。

四、以服務(wù)為宗旨，工資管理日常服務(wù)工作。事業(yè)2011年薪級工資，調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員2011年滾動升級的調(diào)資。工資日常管理，為調(diào)動人員辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，了離休人員生活待遇;制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，特崗津貼，對公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，2011年終獎金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本，人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作?？茖W(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名現(xiàn)有工資政策重新核定工資，了工資待遇，辦理了社會保險(xiǎn)，解除后顧之憂，崗位重新安排，調(diào)動了工作的性，工作得以。為安置到工作的3名干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。全民創(chuàng)業(yè)政策，為1名辦理了全民創(chuàng)業(yè)手續(xù)，全民創(chuàng)業(yè)工作。市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名到區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，核發(fā)退休工資。2011年“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，2名“三支一扶”人員已到了崗位?！叭б环觥比藛T年度(期滿)考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的手續(xù)。

事業(yè)年檢工作。市事業(yè)登記管理局要求，在范圍內(nèi)2011年事業(yè)年檢工作，有33個事業(yè)在了2011年年檢，為3家辦理了法人變更手續(xù)。年檢，了事業(yè)的法人意識，為依法管理依據(jù)，保障事業(yè)健康發(fā)展。

社會穩(wěn)定，政策，企業(yè)干部生活補(bǔ)助工作。政策，對在職10名企業(yè)干部在崗情況按月如實(shí)上報(bào)，生活補(bǔ)助、發(fā)放，在職企業(yè)干部情況上報(bào)任務(wù)。企業(yè)干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)干部了慰問，發(fā)放慰問金38000元。對企業(yè)干部政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的，做思想工作，社會穩(wěn)定。

區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找文件數(shù)據(jù)，已定稿。

事業(yè)機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì)，審核事業(yè)機(jī)構(gòu)編制人員情況，按時事業(yè)編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。

2011年度人事編制工資報(bào)表工作。組織人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作，市人事要求，上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

事業(yè)崗位設(shè)置和聘用工作義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資的實(shí)施。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，起草區(qū)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份任務(wù)情況

1、任務(wù)情況。截止到9月底，

——城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位4449人，占年3500人的127.11%;

——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞267人，占年任務(wù)100人的267%;

——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，占年任務(wù)XX人的184.05%，，“就業(yè)”人員再就業(yè)1451人，占年任務(wù)580人的250.17%;

——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，占年任務(wù)800人的226.25%;

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年350人的49.43%;

——小額擔(dān)保貸款28戶，貸款金額為77萬元，分別占年任務(wù)的56%和42.78%;

——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生12055人，合計(jì)27497人，占年任務(wù)的51.88%;

——就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并省認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)。

2、就業(yè)工作。新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪就業(yè)政策出臺后，組織工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，宣傳資料。信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳板報(bào)展板宣傳。在優(yōu)惠政策宣傳月活動中，了送政策“進(jìn)企入戶”活動，舉辦政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策社區(qū)，居民、各吸納就業(yè)人員的用工，調(diào)動全社會就業(yè)的性。

社區(qū)信息平臺功能，服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工情況、技能培訓(xùn)的起來，區(qū)勞市場勞動供求資源數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞市場，勞市場再把信息分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

系列援助活動，搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”。共走訪就業(yè)家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。，還幫扶的不同需求、有性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、政策補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)、實(shí)施小額貸款一系列訂制式服務(wù)。燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”就業(yè)和社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)起來，挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺，“零就業(yè)家庭”穩(wěn)定就業(yè)的長效機(jī)制。這項(xiàng)工作共摸底調(diào)查75歲老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。

3、退管工作。，接納退休人員社會化管理服務(wù)已達(dá)14963人。新接收1609人，為此，對新移交社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放卡，退休人員情況，臺帳，服務(wù)。安排退休人員健康體檢，健康檔案。工作中，各社區(qū)為企業(yè)退休人員社會保險(xiǎn)政策咨詢和查詢服務(wù)，還分別的情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動，退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還了“閱覽室”、“活動室”，組織企業(yè)退休人員多彩的文化體育娛樂活動。為文化生活，還了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和人員系列活動，受到了退休人員的好評。

4、勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。為用人和勞動者的法律意識，規(guī)范用人的勞動用工，勞動關(guān)系，了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作。“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和活動;勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。執(zhí)法大檢查3次，共抽查68多家用人，職工人數(shù)1946人，責(zé)令私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽勞動合同386人。對125家企事業(yè)了勞動年審，涉及勞動者人數(shù)4091人，企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同453人，督促12家參加社會保險(xiǎn)登記,已有6家70人參加了社會保險(xiǎn),對10個個體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書。勞動爭議仲裁案件的，社會穩(wěn)定。2011年5月《勞動爭議仲裁法》實(shí)施后，勞動仲裁不收費(fèi)，使得勞動爭議案件與日俱增，平均每周開庭審理案件就有2～3起，克服人員、經(jīng)費(fèi)緊張的，勞動爭議工作，勞動爭議案件，化解社會矛盾。已受理勞動爭議案件207件，，庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時局志編纂工作。為區(qū)志編纂，專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集材料、數(shù)據(jù)，撰寫了自建國的工作內(nèi)容，定稿，提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、就業(yè)和勞動保障工作，就業(yè)和勞動保障工作新。工作任務(wù)中的問題和薄弱項(xiàng)目，工作重心，抓差補(bǔ)缺，市下達(dá)的工作。

2、新一輪就業(yè)政策的工作，就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道就業(yè)，開發(fā)適合大齡就業(yè)人員的崗位，鼓勵就業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款措施，就業(yè)服務(wù)機(jī)制，就業(yè)渠道。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文第2篇

一人事工作圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位20**年度(績效)考核工作

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成20**年度年終(績效)考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈**市公務(wù)員年度（績效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（**人[20**]59號）要求和20**年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績效）考核實(shí)施方案》（***人勞保字[20**]64號），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。

1全區(qū)20**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購，報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開展20**年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。

四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位20**年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員20**年滾動升級的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動人員及時辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇；按照國家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，繼續(xù)實(shí)行特崗津貼，對全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成20**年終獎金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險(xiǎn)，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)**橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展20**年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展20**年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了20**年年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過年檢，增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。

維護(hù)社會穩(wěn)定，落實(shí)國家政策，繼續(xù)做好企業(yè)干部生活困難補(bǔ)助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)干部根據(jù)在崗實(shí)際情況按月如實(shí)上報(bào)，保證生活困難補(bǔ)助及時、準(zhǔn)確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)干部情況上報(bào)任務(wù)。開展企業(yè)干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)干部進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。

開展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì)，審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。

完成20**年度人事編制工資報(bào)表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作，按照市人事局的要求，及時上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

開展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資的實(shí)施。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，起草區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底，

——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標(biāo)3500人的127.11%；

——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力267人，占年目標(biāo)任務(wù)100人的267%；

——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，占年目標(biāo)任務(wù)2000人的184.05%，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，占年目標(biāo)任務(wù)580人的250.17%；

——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，占年目標(biāo)任務(wù)800人的226.25%；

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年目標(biāo)350人的49.43%；

——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%和42.78%；

——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生12055人，合計(jì)27497人，占年目標(biāo)任務(wù)的51.88%；

——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個。

2、就業(yè)工作。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進(jìn)企入戶”活動，同時舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動全社會促進(jìn)就業(yè)的積極性。

發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能，全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來，區(qū)勞動力市場建立勞動供求資源數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

開展系列援助活動，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時，還根據(jù)幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)結(jié)合起來，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺，建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長效機(jī)制。這項(xiàng)工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。

3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收16**人，為此，我們對新移交我區(qū)社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時為企業(yè)退休人員提供社會保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。

4、勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動關(guān)系，我們加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。一是認(rèn)真開展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動；二是不斷強(qiáng)化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門開展執(zhí)法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數(shù)1946人，責(zé)令私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽勞動合同386人。對轄區(qū)125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動年審，涉及勞動者人數(shù)4**1人，促使企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同453人，督促12家單位參加社會保險(xiǎn)登記,已有6家單位70人參加了社會保險(xiǎn),對10個個體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護(hù)社會穩(wěn)定。由于20**年5月《勞動爭議仲裁法》實(shí)施后，勞動仲裁實(shí)行不收費(fèi)，使得我區(qū)勞動爭議案件與日俱增，目前達(dá)到平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經(jīng)費(fèi)緊張的困難，積極做好勞動爭議處理工作，及時妥善處理各種勞動爭議案件，化解社會矛盾。今年已受理勞動爭議案件207件，其中，庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實(shí)專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項(xiàng)目，及時調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)全面順利完成。

2、積極開展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，重點(diǎn)開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，拓寬就業(yè)渠道。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文第3篇

一、主要工作進(jìn)度

（一）人事人才和編制工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是按上級要求完成了20*年度全縣行政、事業(yè)單位工作人員年度考核工作。全縣應(yīng)參加考核人數(shù)為7461人，實(shí)際參加考核人數(shù)為7173人，經(jīng)考核被評為“優(yōu)秀”等次人數(shù)為1003人；其中機(jī)關(guān)參加考核人數(shù)為1769人，被評為“優(yōu)秀”等次232人，稱職人數(shù)1355人；未定等次人數(shù)為41人；事業(yè)單位參加考核5692人，優(yōu)秀人數(shù)為771人，合格人數(shù)為4632人，不合格人數(shù)為2人，未定等次人數(shù)為140人。二是完成參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位上報(bào)審批工作，共上報(bào)審批14個事業(yè)單位。三是做好2009年度我縣公務(wù)員招考錄用工作，目前招錄38名公務(wù)員工作已進(jìn)入考察政審階段。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。一是做好專業(yè)技術(shù)人員資格發(fā)證工作，公布專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格70名，其中高級2名、中級2、初級66名。二是做好2009年度公開選聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）的報(bào)名、筆試等工作，共有546名大學(xué)生參加公開選聘，目前已進(jìn)入面試階段。三是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育工作，共有1277名專業(yè)技術(shù)參加繼續(xù)教育。四是做好全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)考試報(bào)名工作，共有255名專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)考核。

3、進(jìn)一步做好引才引智工作。組織推薦上報(bào)到省里我縣引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目4個，會同相關(guān)部門爭取到浙江省*年度對欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)助資金39.1萬元。積極為用人單位和求職人員搭建交流平臺，舉辦了10場人力資源招聘會，累計(jì)有450家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位9927個，達(dá)成意向2570人；組織用人單位到外縣市招聘7次，其中高技能人才招聘會2場，參加招聘人數(shù)有424人，達(dá)成意向46人。

4、認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。在工作中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫時條例》從嚴(yán)把關(guān)，辦理新設(shè)立單位2家，變更登記16家。完成了20*年度事業(yè)單位年檢工作，全縣159家事業(yè)單位共有155家年檢合格，年檢率達(dá)到97.48%。

5、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位需求人員的調(diào)研工作，與縣衛(wèi)生局組織了衛(wèi)生系統(tǒng)招錄工作人員的報(bào)名、考試等工作，共向縣內(nèi)外公開招考臨床醫(yī)學(xué)等12個專業(yè)，有194名人員報(bào)名參考。

6、配合縣財(cái)政局做好規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，出臺了我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法，完成公務(wù)員個人生活性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。

（二）勞動就業(yè)和社會保障工作

1、就業(yè)培訓(xùn)工作：1-6月份全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1200人，完成年任務(wù)2100人的57.2%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1009人（全年目標(biāo)1100人），其中就業(yè)困難人員再就業(yè)155人（全年目標(biāo)300人），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%以內(nèi)（全年目標(biāo)3.5%以內(nèi)）。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2440人（全年目標(biāo)4000人），其中低保家庭就業(yè)35人（全年目標(biāo)70人）；失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)163人（全年目標(biāo)650人），其中技能培訓(xùn)80人（全年目標(biāo)325人）；失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人（全年目標(biāo)50人）。

2、社會保險(xiǎn)工作：截止2009年5月底，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)58565人（其中繳費(fèi)人數(shù)49058人，中斷人數(shù)2*1人，離退休7426人），比上年末新增4052人，完成市縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)參保人數(shù)新增5000人的81.04%。全縣1-5月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入6200萬元（其中企業(yè)基金收入51*萬元，清欠61萬元），收繳率96.38%，當(dāng)年基金結(jié)余1236萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余19522萬元，可支付月數(shù)20.51個月。全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為61246人，比上年末凈增7194人，工傷保險(xiǎn)基金收入377萬元，1-5月共有1517人享受工傷保險(xiǎn)待遇，支出338萬元，累計(jì)結(jié)余基金381萬元，完成工傷認(rèn)定共390件。全縣生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為11543人，生育保險(xiǎn)基金收入52萬元，計(jì)有145人享受生育保險(xiǎn)待遇，支出80萬元，累計(jì)結(jié)余基金451萬元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位1694家，參保職工41515人，今年新增參保人員1506人，完成市下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)的50%。應(yīng)征繳醫(yī)?；?022.98萬元，已征繳基金2022.98萬元，基金征繳率100%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員新增350人,總計(jì)31288人參保。被征地農(nóng)民基本生活保險(xiǎn)新增參保人員318人，累計(jì)有5025人參加被征地農(nóng)民基本生活保險(xiǎn)。

二、主要工作開展情況

1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上臺階、人民群眾得實(shí)惠”的要求，結(jié)合思想政治要有新認(rèn)識、工作發(fā)展要有新作為、業(yè)務(wù)工作要有新突破、服務(wù)水平要有新提高、工作作風(fēng)要有新改進(jìn)等幾方面展開學(xué)習(xí)討論，積極征求意見，認(rèn)真查找存在的問題，分析原因，理清思路，明確方向，通過努力，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率有所提高，營造了良好的辦事氛圍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便、快捷的服務(wù)。

2、狠抓“民生工程”目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核制度，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高全體干部職工的工作積極性，全面提升服務(wù)水平，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)，努力推動我縣人事編制和勞動保障工作上新臺階，我局對各科室處隊(duì)制訂了目標(biāo)管理考評細(xì)則，年終進(jìn)行考評，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。二是認(rèn)真實(shí)施社會保險(xiǎn)各項(xiàng)政策，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)參保覆蓋范圍，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理；完善生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理體系和費(fèi)用結(jié)算辦法；探索建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、與其他保障措施相配套的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。三是局班子成員帶領(lǐng)各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人多次到社區(qū)和企業(yè)走訪，開展“送溫暖、送政策、送服務(wù)”活動，了解各項(xiàng)“民生工程”實(shí)施情況，對因國際金融危機(jī)造成暫時困難的一些企業(yè)實(shí)施緩交社會保險(xiǎn)費(fèi)的政策。

3、做好新一輪的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。制訂完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的相關(guān)政策，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三體一位”的工作機(jī)制。通過稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼政策，扶持引導(dǎo)幫助失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生、復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、農(nóng)村富余勞動力等群體的就業(yè)工作。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度，幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。

4、勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國勞動法》，加大勞動監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年初，勞動監(jiān)察大隊(duì)根開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動”，活動共檢查用人單位19家，涉及職工2121人；4月份開展了以勞動合同為主要內(nèi)容的專項(xiàng)執(zhí)法行動，共檢察用人單位266家，涉及職工28853人，使企業(yè)招、用工行為得到規(guī)范，勞動力市場秩序得到進(jìn)一步改善。二是加大勞動爭議工作力度。1-6月份，共依法受理勞動爭議案件172件，已審理結(jié)案129件，涉及勞動者328人，申訴標(biāo)的734.3萬元；處理勞動監(jiān)察投訴案件69起，為勞動者討回工資8萬余元。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作服務(wù)平臺建設(shè)。把街道勞動保障工作服務(wù)平臺延伸到社區(qū)，同時為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保我縣“民生工程”勞動保障各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成，我局還加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作有員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

6、動工興建縣人力資源服務(wù)中心，實(shí)施“金保工程”建設(shè)。加快計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)升級步伐，建立社會保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)信息服務(wù)系統(tǒng)，同時加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，建立健全市場信息服務(wù)體系，方便企業(yè)和群眾辦事。

三、下半年工作打算

（一）人事編制工作

1、完善人力資源市場，開展人事工作。積極組織我縣企事業(yè)單位參加赴外招聘會，為我縣企事業(yè)單位推薦優(yōu)秀人才。加強(qiáng)我縣人力資源市場的軟硬件設(shè)施建設(shè)，將武義縣人力資源網(wǎng)站改版后開通運(yùn)行；認(rèn)真做好2009年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的人事工作。

2、切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。二是做好專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作。三是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考試工作。四是繼續(xù)做好公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作和事業(yè)單位工作人員績效工資實(shí)施工作。

3、做好全縣機(jī)構(gòu)編制管理工作。進(jìn)一步建立健全我縣人事編制管理機(jī)制，開展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作，嚴(yán)把人員“入口”關(guān)，杜絕超編進(jìn)人管理。認(rèn)真做好事業(yè)單位登記年檢工作。

（二）勞動和社會保障工作

1、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。進(jìn)一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)考核督查，制定和完善各項(xiàng)保障措施，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。全面推進(jìn)創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型城市”工作。根據(jù)金政發(fā)[2009]41號文件精神，成立創(chuàng)建組織，明確責(zé)任，落實(shí)分解目標(biāo)任務(wù)；大力宣傳發(fā)動，征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，籌建創(chuàng)業(yè)陣地，籌集創(chuàng)業(yè)基金；全面啟動創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）創(chuàng)建活動；大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。

2、認(rèn)真做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以提高勞動者就業(yè)能力和培訓(xùn)企業(yè)急需的技能人才為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提高勞動者的職業(yè)技能和就業(yè)能力。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)和外省來武務(wù)工人員崗位技能培訓(xùn)工作。

3、加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。要堅(jiān)持把社會保障體系與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)社會保障體系建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。一是繼續(xù)牽頭實(shí)施“金保工程”建設(shè)，加快網(wǎng)絡(luò)升級步伐；二是進(jìn)一步完善內(nèi)控管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)和稽核工作，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)各項(xiàng)基金管理；三是認(rèn)真開展社保擴(kuò)面，強(qiáng)化基金征繳；四是充分利用各類載體，廣泛宣傳社會保險(xiǎn)各項(xiàng)政策法規(guī)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文第4篇

按照省、市聯(lián)社部署，為在3年到4年內(nèi)彌補(bǔ)完歷年虧損，制定了強(qiáng)有力的市場開發(fā)計(jì)劃。為完成好開發(fā)計(jì)劃，靖字聯(lián)社組織全體干部員工深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)戶進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究。搞市場開發(fā)，減虧補(bǔ)虧，關(guān)系到靖宇農(nóng)村信用社走出困惑，邁向燦爛前程的關(guān)健，能否順利完成補(bǔ)虧計(jì)劃關(guān)鍵是增收，現(xiàn)時期信用社的主要收入還是主營業(yè)務(wù)利息收入，搞好市場開發(fā)的前提必須準(zhǔn)確掌握信貸市場的需求，因此做好市場調(diào)查是完成補(bǔ)虧計(jì)劃的基礎(chǔ)，事關(guān)信用社的生存與發(fā)展，意義深遠(yuǎn)。

靖宇縣農(nóng)村信用聯(lián)社組織的此次調(diào)查要深入到信用社服務(wù)區(qū)內(nèi)的每戶，不準(zhǔn)出現(xiàn)盲區(qū)、不留死角。縣內(nèi)信用社責(zé)任區(qū)確定：營業(yè)部調(diào)查珠子河以南區(qū)域；靖字鎮(zhèn)調(diào)查珠子河以北、西大街以西區(qū)域；永生信用社調(diào)查珠子河以北、西大街以東區(qū)域。現(xiàn)在的調(diào)查區(qū)域即為以后各社的服務(wù)區(qū)域。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社調(diào)查本轄區(qū)的個體工商戶等。全縣的中小企業(yè)調(diào)查與服務(wù)責(zé)任由營業(yè)部承擔(dān)。各信用社把負(fù)責(zé)調(diào)查的區(qū)域按片落實(shí)到每個調(diào)查人，對本片內(nèi)調(diào)查工作不認(rèn)真的人員，聯(lián)社將對責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社要進(jìn)一步完善農(nóng)戶信息檔案。

靖宇縣農(nóng)村信用社要求調(diào)查人員對本調(diào)查區(qū)域逐戶進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查主要內(nèi)容有；一是每戶的基本情況，包括每戶居住狀況、所從事行業(yè)的地理位置、家庭人員狀況、收入水平、所從事行業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展前景、一個時期的競爭程度等內(nèi)容。二是每戶的資金需求情況，包括每戶是否需求貸款、有貸款的客戶還需不需要再投入、新投入資金的投向，根據(jù)細(xì)致調(diào)查分析得出每戶資金需求量。三是每戶的信用情況，包括個人品質(zhì)、在社會上有無失信記錄、有沒有借款記錄、還款是否積極、償還債務(wù)能力強(qiáng)弱等內(nèi)容。通過調(diào)查，信貸員要對轄區(qū)內(nèi)每戶的信息都要達(dá)到熟知程度，以便更好地開展服務(wù)。

靖宇縣農(nóng)村信用聯(lián)社根據(jù)此次調(diào)查工作量大，質(zhì)量要求高，要求各社主任要根據(jù)轄內(nèi)實(shí)際，統(tǒng)籌時間安排、統(tǒng)籌進(jìn)展安排，保證工作有條不紊地進(jìn)行，縣內(nèi)各信用社要和社區(qū)負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，在現(xiàn)在乃至今后的工作中爭取得到社區(qū)的幫助，還可以根據(jù)調(diào)查人員包片區(qū)域，按片聘請有活動能力的人協(xié)助調(diào)查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社要和村委會溝通，在村組織的幫助下開展工作。本次調(diào)查采用多種方法并存的方式進(jìn)行，主要有：一是逐戶走訪采集每戶信息；二是召開座談會談客戶需求，以及服務(wù)方式等內(nèi)容；三是按戶填寫調(diào)查問卷，通過問卷了解客戶的所想所求，以改進(jìn)服務(wù)方式和方法；四是全社職工齊動員，按居住地劃分等各種方法。

靖宇縣農(nóng)村信用聯(lián)社將根據(jù)調(diào)查所收集到的數(shù)據(jù)，對信貸市場進(jìn)行細(xì)分。第一步，按客戶性質(zhì)劃分中小企業(yè)客戶和個人客戶。中小企業(yè)客戶按所從事的行業(yè)、地理位置、發(fā)展前景、經(jīng)營規(guī)模的大小、經(jīng)營效益的好壞等進(jìn)行細(xì)分。個人客戶按客戶的個人信用程度、居住環(huán)境、家庭成員狀況、生活質(zhì)量、所從事經(jīng)營行業(yè)的市場容量、效益好壞進(jìn)行細(xì)分。第二步，按歸屬分類，對企業(yè)客戶和個人客戶按18類行業(yè)(含公務(wù)員、居民、個體工商戶)進(jìn)行歸類，并認(rèn)真填報(bào)城鄉(xiāng)開發(fā)調(diào)查表。第三步，按所收集到的信息，先分出有多少戶是黃金客戶、重點(diǎn)客戶、一般客戶和儲備客戶。黃金客戶的標(biāo)準(zhǔn)是在社會上和生產(chǎn)經(jīng)營中沒有失信記錄、所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動有發(fā)展?jié)摿?，是朝陽產(chǎn)業(yè)、有屬于自己的固定資產(chǎn)、有可供自己支配的流動資金、資金運(yùn)用及用途合法、對本行業(yè)了解、熟練掌握本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方法，與信用社有多年的業(yè)務(wù)往來，已建立良好的誠信關(guān)系。重點(diǎn)客戶的標(biāo)準(zhǔn)是在社會上和生產(chǎn)經(jīng)營中沒有失信記錄、所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動有發(fā)展?jié)摿?，是朝陽產(chǎn)業(yè)、有屬于自己的固定資產(chǎn)、對本行業(yè)了解、熟練掌握本行生產(chǎn)經(jīng)營方法，有資金需求意愿或正在使用資金還需擴(kuò)大規(guī)模的客戶。一般客戶的標(biāo)準(zhǔn)是有自己的固定資產(chǎn)、所從事的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目或有固定收入的暫無資金需求打算的，但能提供有效的抵押物和擔(dān)保的客戶。儲備客戶的標(biāo)準(zhǔn)是符合農(nóng)村信用社的貸款條件，但暫時在其他金融機(jī)構(gòu)或在本系統(tǒng)內(nèi)有貸款的，有足值的抵押物或能提供有效擔(dān)保的，通過一段經(jīng)營后，還清本社或他行貸款的，在今后可能有資金需求的客戶。

靖宇縣農(nóng)村信用聯(lián)社將對調(diào)查問卷得到的信息進(jìn)行歸類整理，對問卷所提事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真討論，形成文字材料。座談會要有座談紀(jì)錄，記錄要翔實(shí)。逐戶走訪，調(diào)查人員要根據(jù)調(diào)查結(jié)果對每戶建立信息檔案，要求檔案內(nèi)容全，數(shù)據(jù)真實(shí)，填寫清晰。為了確保數(shù)據(jù)真實(shí)，聯(lián)社與信用社主任、信用社主任與調(diào)查人員簽訂責(zé)任書，對信息采集不準(zhǔn)、有死角、走過場的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文第5篇

今年，市政府按照市委十一屆二次全會和市人大十五屆三次會議確立的發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加快城鄉(xiāng)一體化為主線，扎實(shí)推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、旅游精品化，加大經(jīng)營城市力度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，全市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)保持了健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將我市今年—月的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況及下步工作打算通報(bào)如下。

一、—月工作情況

（一）牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，城鄉(xiāng)一體化工作扎實(shí)推進(jìn)

今年以來，市委、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆三中全會和成都市委號文件精神，把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化作為貫穿全市工作的主線，成立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制發(fā)了《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的實(shí)施意見》、《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)發(fā)展布局規(guī)劃編制工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心村規(guī)劃編制工作的通知》等文件，并將推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作納入一級目標(biāo)考核，建立了跟蹤督查工作制度，全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力抓的工作局面。針對推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，確定了個調(diào)研課題，由市級領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭組織調(diào)查研究。按照“強(qiáng)化極核、培育支點(diǎn)、發(fā)展軸線、帶動全域”的工作思路，啟動了青城山、蒲陽、幸福、灌口四個重點(diǎn)小城鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作，全面實(shí)施了農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程，深化了戶籍制度改革，啟動了失地農(nóng)民社會保險(xiǎn)工作。－月，全市開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)萬人次，職業(yè)技能培訓(xùn)人，規(guī)模轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，引導(dǎo)性培訓(xùn)人，由農(nóng)民身份轉(zhuǎn)變?yōu)榫用裆矸萦嗳恕?/p>

（二）突出工作重心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得新成效

今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，市域經(jīng)濟(jì)保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高?！?，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，同比增長，三次產(chǎn)業(yè)增加值分別為⒉和億元，完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長，完成財(cái)政收入萬元，同比增長。

一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速增長?！?，全市完成技術(shù)改造投資萬元，有家企業(yè)通過了省、成都市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。結(jié)合城市規(guī)劃、土地修編，完成了全市工業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃的編制工作。同時，針對去年以來我市電力供應(yīng)緊張的實(shí)際情況，加強(qiáng)了與成都電業(yè)局和×供電分局的協(xié)調(diào)銜接，將電力供應(yīng)對我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響降低到了最低程度。積極協(xié)調(diào)銀政、銀企關(guān)系，金融部門對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的支持力度進(jìn)一步增強(qiáng)?！?，全市工業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)億元，增長，高于增幅個百分點(diǎn)，工業(yè)增加值比重占比重由同期的提升到。其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值億元，增長；實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，增長；利稅總額達(dá)到萬元，增長；盈利企業(yè)盈利額為萬元，虧損企業(yè)虧損額為萬元，盈虧相抵后實(shí)現(xiàn)利潤萬元；完成新產(chǎn)品產(chǎn)值萬元，增長，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的；經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)，同比提高個百分點(diǎn)。

二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。把貫徹落實(shí)好中央號文件作為做好“三農(nóng)”工作的重中之重，完成了農(nóng)業(yè)稅降低個百分點(diǎn)的工作，落實(shí)了糧食“直補(bǔ)”政策。采取“以獎代補(bǔ)”的方式，加強(qiáng)了農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化了基本農(nóng)田保護(hù)，小春糧油總產(chǎn)萬噸，與去年基本持平，確保了糧食生產(chǎn)安全。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)服務(wù)方式，開通了一點(diǎn)通智能服務(wù)熱線，大力發(fā)展農(nóng)村各類合作經(jīng)濟(jì)組織，加快了雨潤肉食品加工、欣禾蔬菜加工、匯源茶葉加工等重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，欣禾蔬菜加工項(xiàng)目、江之源茶葉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等均已建成投產(chǎn)，實(shí)施了萬畝優(yōu)質(zhì)糧“訂單”農(nóng)業(yè)，鞏固發(fā)展了紅陽獼猴桃出口創(chuàng)匯基地、優(yōu)質(zhì)茶、藥材、雙孢蘑菇等商品基地。原創(chuàng)：—月，全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值萬元，比上年同期增長。

三是旅游發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。緊緊圍繞建設(shè)中國西部休閑度假第一城的目標(biāo)，完成了《×市旅游業(yè)發(fā)展振興計(jì)劃》及虹口、玉堂、青城等重點(diǎn)涉旅鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游發(fā)展規(guī)劃的編制工作，成功舉辦了東方伊甸園·放水盛典－中國×放水節(jié)、東方伊甸園－中國（成都）道教文化節(jié)和第五屆成都·×（華潤藍(lán)劍）啤酒節(jié)活動，啤酒節(jié)開幕近一個月來，日平均接待游客萬人次以上，日消費(fèi)啤酒近噸，帶動了以旅游為特色的第三產(chǎn)業(yè)快速增長。同時，按照整體宣傳、統(tǒng)一促銷的思路，編制了《×市游客手冊》，組織各景區(qū)、旅游企業(yè)參加了第五屆中國西部博覽會和杭州國內(nèi)旅游交易會；結(jié)合“中國百姓生活游”主題，設(shè)計(jì)、推出了道教文化游、農(nóng)家休閑游等專題旅游線路，通過密切與省內(nèi)外各大旅行社和中央電視臺、香港鳳凰衛(wèi)視等知名媒體的合作，強(qiáng)力向外推介，跨省旅游和入境旅游客源市場得到鞏固和擴(kuò)展，旅游業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益得到顯著提高。－月，全市接待游客萬人次，同比增長，其中境外游客萬人次，同比增長；景區(qū)門票收入實(shí)現(xiàn)萬元，同比增長；旅游綜合收入實(shí)現(xiàn)億元，同比增長。

四是財(cái)貿(mào)金融運(yùn)行平穩(wěn)。繼續(xù)實(shí)行積極的財(cái)政政策，強(qiáng)化稅收征管和財(cái)政運(yùn)行監(jiān)督，財(cái)政收入增勢強(qiáng)勁。－月，全市完成財(cái)政收入萬元，同比增長，其中地方財(cái)政收入萬元，同比增長，增幅居成都各區(qū)（市）縣第二位。稅收收入萬元，占全口徑財(cái)政收入的，成為財(cái)政收入增長的有力支撐。金融運(yùn)行基本平穩(wěn)，月末，全市金融機(jī)構(gòu)存款余額達(dá)億元，同比凈增億元，增長；各項(xiàng)貸款余額為億元，同比凈增億元，比年初減少億元。積極引進(jìn)連鎖經(jīng)營等新型業(yè)態(tài)，推進(jìn)商貿(mào)流通現(xiàn)代化，消費(fèi)價(jià)格繼續(xù)回升。－月，全市社會消費(fèi)品零售總額實(shí)現(xiàn)億元，同比增長，集市貿(mào)易成交額億元，同比增長。

（三）運(yùn)用市場運(yùn)作手段，經(jīng)營城市取得積極進(jìn)展

一是進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)規(guī)劃。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，完成了城市總體規(guī)劃大綱的編制工作，并通過了省建設(shè)廳評審，目前正在進(jìn)行深化設(shè)計(jì)。同時，精心做好城市綠化、供水、排污和水系等專業(yè)規(guī)劃，加快特色小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，重點(diǎn)抓了青城山鎮(zhèn)、青城鎮(zhèn)規(guī)劃和以玉堂——青城山——大觀為重點(diǎn)的旅游休閑度假集鎮(zhèn)帶的規(guī)劃設(shè)計(jì)，編制了線×段旅游交通示范線臨街建筑綜合整治工程規(guī)劃和青城鎮(zhèn)國家級農(nóng)業(yè)旅游示范區(qū)規(guī)劃，完成了太平街片區(qū)、米市壩片區(qū)、團(tuán)結(jié)巷片區(qū)、二環(huán)路兩側(cè)、工業(yè)區(qū)啟動區(qū)、內(nèi)江濱河地區(qū)等控制性詳細(xì)規(guī)劃，城市控規(guī)編制的總面積及覆蓋率進(jìn)一步提高，總面積達(dá)平方公里，覆蓋率達(dá)到。

二是進(jìn)一步完善經(jīng)營城市機(jī)制。完善了興市投資公司、新城投資公司法人治理結(jié)構(gòu)，投融資平臺在經(jīng)營城市中的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。深入開展了土地市場秩序綜合整治工作，組織力量對全市存量和閑置土地進(jìn)行了調(diào)查清理，完善了國有土地出讓“招、拍、掛”制度，—月，共“招、拍、掛”土地宗、畝，成交金額萬元。依法收回、收購閑置土地宗、畝，為搞好土地資源配置，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展騰出了發(fā)展空間。

三是全面推進(jìn)了城市總體風(fēng)貌改造等重點(diǎn)建設(shè)工作。實(shí)施了迎賓大道、內(nèi)江兩岸及一環(huán)路二期城市風(fēng)貌改造工程，共完成二期改造工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)棟，立面面積萬平方米，建筑面積萬平方米（粉刷棟，出圖棟）。同時，結(jié)合城區(qū)風(fēng)貌改造工程，實(shí)施了成灌高速公路兩側(cè)農(nóng)房風(fēng)貌改造，改造路段從亞細(xì)亞立交橋至×與郫縣交界處，路段全長公里，改造農(nóng)房棟，立面改造面積萬平方米，建筑面積萬平方米。完成了線二期公里主體工程和全線景觀的初步設(shè)計(jì)；都汶高速公路征地拆遷工作正抓緊進(jìn)行；聚源互通式立交橋正在完善征地報(bào)批工作；河?xùn)|片區(qū)鄉(xiāng)道油路整治工程于×月×日開始動工興建；完成了玉沿路改建工程的外業(yè)測量，并正在進(jìn)行內(nèi)業(yè)設(shè)計(jì)；完成了青城后山旅游環(huán)線公路的勘察設(shè)計(jì)，正在進(jìn)行招投標(biāo)的前期工作。

四是優(yōu)化了城市管理。推行了以城市道路、公廁為載體的市場化管護(hù)，實(shí)施了垃圾處理廠技改工作，完成了《×市生活垃圾處理廠技改工程初步設(shè)計(jì)》，順利通過迎接國家發(fā)改委稽查組的復(fù)查。啟動了“市容環(huán)境管理示范街”建設(shè)，城區(qū)幸福路、公園路列為首批示范街道；按照“城市管理重心下移”的思路，市容管理部門下派執(zhí)法隊(duì)員分別到龍?zhí)稙成鐓^(qū)、解放、幸福小區(qū)、奎光社區(qū)參與轄區(qū)城管創(chuàng)衛(wèi)工作。深入開展創(chuàng)衛(wèi)專項(xiàng)整治，加大對“城市牛皮癬”、生活垃圾、建筑垃圾拋灑、城市污水的治理力度。制定了《×市城市戶外廣告和招牌設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合光彩工程，啟動了城區(qū)小街小巷路燈的建設(shè)工作。

（四）不斷深化改革擴(kuò)大開放，招商引資成效明顯

一是瞄準(zhǔn)重點(diǎn)區(qū)域，主攻大客商，尋求大項(xiàng)目。今年，我市多次組織招商小分隊(duì)赴長江三角洲、珠江三角洲和環(huán)渤海灣等重點(diǎn)區(qū)域上門招商，組織青年干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，研究和掌握沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動向，及時獲取投資信息，推進(jìn)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)協(xié)作。目前，大連穹頂滑雪場有限公司以穹頂滑雪為主要內(nèi)容的大型體育娛樂設(shè)施，青島啤酒集團(tuán)年產(chǎn)萬噸高檔啤酒生產(chǎn)基地等總投資額達(dá)億元的重點(diǎn)項(xiàng)目正在抓緊洽談。

二是突出重點(diǎn)項(xiàng)目，培育重大產(chǎn)業(yè)。把恒創(chuàng)特種纖維、海蓉藥業(yè)等大項(xiàng)目作為服務(wù)重點(diǎn)，在人力、物力、財(cái)力上給予傾斜，切實(shí)解決好企業(yè)存在的問題，發(fā)揮招商引資的典型模范效應(yīng)。同時，把兩大“基地”（雙良特種纖維紡織加工基地、海蓉中藥材產(chǎn)業(yè)基地）列入重大招商項(xiàng)目，向外推出，尋求國內(nèi)外投資合作，爭取關(guān)聯(lián)項(xiàng)目進(jìn)入我市投資，延長做大產(chǎn)業(yè)鏈條，形成產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)。

三是全力打造“四川·江蘇×科技產(chǎn)業(yè)園”。采取輿論宣傳、組織小分隊(duì)駐地招商等多種方法，擴(kuò)大影響，深挖信息，推進(jìn)與江蘇企業(yè)的投資合作。目前，園區(qū)已落戶江蘇籍企業(yè)家，新增投資規(guī)模億元，到位資金近億元。正在抓緊聯(lián)系亨通集團(tuán)有限公司光電生產(chǎn)基地、隆力奇集團(tuán)日化用品生產(chǎn)基地等項(xiàng)目，力爭在我市落戶。—月，全市招商引資項(xiàng)目（包括新建、改擴(kuò)建和續(xù)建項(xiàng)目）共個，項(xiàng)目總投資億元，實(shí)際到位資金億元，占年度目標(biāo)任務(wù)的。其中：成都市以外、國內(nèi)項(xiàng)目個，總投資億元，實(shí)際到位資金億元，占年度目標(biāo)任務(wù)的；×市以外、成都市以內(nèi)項(xiàng)目個，總投資規(guī)模億元，實(shí)際到位資金億元。

（五）堅(jiān)持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，社會事業(yè)全面進(jìn)步

一是認(rèn)真實(shí)施科教興市戰(zhàn)略。組織康兮藥業(yè)、養(yǎng)麝研究所等企業(yè)參加了“中醫(yī)藥國際科技博覽會”和“中國西部博覽會”；開展了川芎、紅陽獼猴桃規(guī)范化栽培基地等重點(diǎn)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范項(xiàng)目申報(bào)工作。堅(jiān)持“三教”統(tǒng)籌，著力調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)學(xué)校布局，基本完成了大樂、安龍、沿江三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校的組建工作，啟動了新建小學(xué)與紫東街小學(xué)的合并擴(kuò)建工作，都中遷建工作進(jìn)展順利。切實(shí)加強(qiáng)“兩基”工作，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)程，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，全面啟動了信息技術(shù)教育工程。

二是創(chuàng)模工作順利推進(jìn)。按照創(chuàng)模指標(biāo)和工作進(jìn)度要求，完成了固體廢物綜合利用率、工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)率、自然保護(hù)區(qū)覆蓋率、中小學(xué)環(huán)境教育普及率、污染物排放總量控制計(jì)劃、環(huán)保投資指數(shù)、單位能耗、單位水耗、環(huán)保機(jī)構(gòu)獨(dú)立建制等成都市創(chuàng)模涉及我市的項(xiàng)工作任務(wù)；完成了繞城截污干管中成灌路至走馬河段公里的污水管網(wǎng)建設(shè)和天府大道公里污水管網(wǎng)建設(shè)；完成了青城山污水處理廠重新選址和施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備及可行性評審工作；完成了青城后山又一村新建污水處理站工程；實(shí)施了六大干渠水環(huán)境綜合整治，對家排污企業(yè)進(jìn)行了檢查，查處噪聲、大氣、水、油煙等污染投訴起，辦結(jié)率。

三是文化、體育、衛(wèi)生等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加快推進(jìn)奎光塔文化公園及群藝館等為民辦實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，月份已完成文化公園內(nèi)周公祠遷建。組織開展了聲勢浩大的網(wǎng)吧專項(xiàng)整治行動，成功舉辦了第四屆農(nóng)運(yùn)會。鞏固和完善了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，截至×月×日，累計(jì)補(bǔ)償資金萬元，受益總?cè)藬?shù)達(dá)萬人次，免費(fèi)為余萬農(nóng)民進(jìn)行了體檢。人民醫(yī)院遷建工作進(jìn)展順利，啟動了新建市傳染病醫(yī)院和市疾控中心等為民辦實(shí)事項(xiàng)目，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院級危房改造，實(shí)施了藥品集中招標(biāo)采購和農(nóng)村供藥“兩網(wǎng)一配”工作，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平。創(chuàng)敬老模范市工作進(jìn)展順利。

（六）采取多種措施，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)

一是認(rèn)真清理行政審批事項(xiàng)，加快推進(jìn)政務(wù)中心建設(shè)。按照建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的要求，從今年月份開始，專門組織人員對全市行政審批項(xiàng)目和規(guī)范性文件進(jìn)行了清理，完成了對行政許可項(xiàng)目、實(shí)施機(jī)關(guān)行政許可收費(fèi)項(xiàng)目的清理工作。制定了×市推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)實(shí)施意見，完成了組建×市政務(wù)中心建設(shè)方案。

二是以貫徹《行政許可法》為契機(jī)，開展依法行政工作培訓(xùn)。在掀起學(xué)習(xí)《行政許可法》的同時，從今年月至今分期分批對全市多名行政執(zhí)法人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，不斷地提高了行政執(zhí)法人員的依法行政水平。

三是完善科學(xué)民主決策機(jī)制，全面推行政務(wù)公開。擬訂了《重大決策公示聽證辦法》，建立和完善了重大決策前的經(jīng)濟(jì)、法律、科技專家咨詢制度。充分發(fā)揮職能部門的作用，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行加強(qiáng)了宏觀調(diào)控和監(jiān)督，提高政府決策的科學(xué)性和可行性。建立健全了政府公告制度，按照公正、便民、廉潔的要求，對凡不涉及國家秘密又能公開的事項(xiàng)，通過建立政務(wù)公開欄、電子信息網(wǎng)等形式予以公開，暢通了群眾聯(lián)系政府的渠道，使群眾能有效行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持和完善了市領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度等，認(rèn)真聽取群眾對政府決策及行政行為的意見和建議，并切實(shí)落實(shí)到政務(wù)工作中去。

四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍。從優(yōu)化結(jié)構(gòu)和能力建設(shè)等方面入手，積極推行競爭上崗和輪崗。堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”原則，探索建立了新型的人才測評體系。完善了公務(wù)員隊(duì)伍終身學(xué)習(xí)機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，大力整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，開展了堅(jiān)決防止和杜絕干部“不在狀態(tài)”現(xiàn)象活動、“樹高效廉潔機(jī)關(guān)，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動和公務(wù)員行為規(guī)范的教育實(shí)踐活動，大力推行公仆觀念和服務(wù)文化，努力提高全體公務(wù)人員的自身素質(zhì)和辦事效率。

同時，牢固樹立起安全責(zé)任重于泰山的意識，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了目標(biāo)責(zé)任，加大了安全資金投入，完善了安全設(shè)施，千方百計(jì)消除各種安全隱患，全市上半年未出現(xiàn)重大事故。

二、下半年工作打算

上半年，我市雖然取得了令人振奮的成績，但仍存在一些制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的問題和困難。具體表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長的基礎(chǔ)不夠穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)外向度不高，利用外資水平和外貿(mào)出口在全省、全市所占份額較小，原創(chuàng)：加之受國家宏觀政策調(diào)控影響，今年上半年全市固定資產(chǎn)投資呈高位回落的趨勢，對完成全年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)帶來了一定影響。二是受電力和資金、原材料漲價(jià)等因素制約，部分企業(yè)生產(chǎn)成本增加，效益有所下降。三是今年一季度受禽流感的影響，以小家禽為主的畜牧業(yè)受到一定影響，加之目前我市農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民支撐作用還不夠強(qiáng)，促進(jìn)農(nóng)民增收任務(wù)還十分艱巨。四是就業(yè)和再就業(yè)壓力加大，社會不穩(wěn)定因素依然存在。

下半年，我們將在市委堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，勵精圖治，扎實(shí)工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（一）突出產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐

一是著力抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)。以做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、推進(jìn)新型工業(yè)化為重點(diǎn)，組織力量對全市工業(yè)現(xiàn)狀以及重點(diǎn)項(xiàng)目集中區(qū)，特別是雙良恒創(chuàng)、揚(yáng)子江海蓉藥業(yè)等重點(diǎn)項(xiàng)目周邊地區(qū)的企業(yè)狀況及土地利用情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，準(zhǔn)確了解、核實(shí)兩大區(qū)域企業(yè)狀況和土地權(quán)屬、面積、使用性質(zhì)以及可利用土地資源和基礎(chǔ)設(shè)施情況，摸清家底，控制好資源，為今后重點(diǎn)項(xiàng)目的外延擴(kuò)展騰出發(fā)展空間。同時，積極引導(dǎo)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)加大技改和環(huán)保投入，促進(jìn)上檔升級，特別要引導(dǎo)企業(yè)在內(nèi)涵發(fā)展上下功夫，促進(jìn)內(nèi)生性投資，不斷提高企業(yè)自身技術(shù)裝備水平，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量。

二是努力促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。抓好一批重大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)。加快江蘇雨潤肉食品加工、欣禾蔬菜加工、江之源茶葉深加工等項(xiàng)目的建設(shè)步伐，力爭在年內(nèi)投產(chǎn)達(dá)效，形成龍頭帶基地的帶動能力。抓好一批農(nóng)村新型合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展。重點(diǎn)抓好已組建的日昇獼猴桃合作社、川芎合作社、茶葉合作社會員擴(kuò)展工作，大力培育農(nóng)村各類專業(yè)協(xié)會、股份合作制等合作經(jīng)濟(jì)組織，提高農(nóng)民組織化程度，大力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。抓好農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，推進(jìn)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民收入水平。

三是大力發(fā)展生態(tài)旅游。加快×－青城山精品旅游區(qū)建設(shè)步伐，抓緊做好各涉旅鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游發(fā)展規(guī)劃，完成青城后山旅游發(fā)展總體規(guī)劃、紫坪鋪環(huán)湖旅游發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作，加快實(shí)施×景區(qū)綜合開發(fā)、中國道教研究院等文化旅游項(xiàng)目和青城前山國際觀光休閑度假集鎮(zhèn)、青城外山文化觀光度假區(qū)、虹口生態(tài)旅游度假區(qū)等自然生態(tài)旅游項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步完善城區(qū)和景區(qū)交通、水、電、氣、排污等基礎(chǔ)設(shè)施配套，繼續(xù)抓好城市、景區(qū)及沿線臨街建筑特色風(fēng)貌改造，提高旅游城市的承載能力和對外形象。同時，依托我市產(chǎn)業(yè)和區(qū)位優(yōu)勢，以發(fā)展現(xiàn)代物流為重點(diǎn)，大力發(fā)展新型商貿(mào)業(yè)態(tài)，強(qiáng)化物流基地建設(shè)，不斷提升服務(wù)業(yè)水平。

四是認(rèn)真抓好財(cái)政金融工作。加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革，加大依法治稅力度，完善稅收征管、稽查和協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制，確保各項(xiàng)稅收及時足額入庫。切實(shí)加強(qiáng)旅游等第三產(chǎn)業(yè)的稅收征管。繼續(xù)做好增收節(jié)支工作，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保人員工資按時足額發(fā)放，確保重點(diǎn)支出需要，確保保障資金到位。大力整治金融信用環(huán)境，密切銀政、銀企關(guān)系，搞好項(xiàng)目對接，增加有效信貸投入，支持重點(diǎn)工程和企業(yè)發(fā)展。

（二）突出城市品牌，推進(jìn)城市建設(shè)

運(yùn)用市場手段，進(jìn)一步加大經(jīng)營城市力度，積極探索各類城市資產(chǎn)市場化運(yùn)作的新途徑。加快成灌高速公路出口開放整治工程建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善城市主次干道和支路系統(tǒng)，繼續(xù)推進(jìn)城市總體風(fēng)貌改造工程，加快天然氣、電力、水利、通訊、環(huán)衛(wèi)、人防等公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升社區(qū)服務(wù)和管理水平，爭創(chuàng)全國社區(qū)建設(shè)示范市。堅(jiān)持長效管理，健全“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，以塊為主、條塊結(jié)合”的城市管理體制，扎實(shí)推進(jìn)城市管理綜合執(zhí)法，加快國家衛(wèi)生城市和環(huán)保模范城市創(chuàng)建步伐。

（三）突出環(huán)境創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)對外開放實(shí)效

繼續(xù)把成都市作為我市招商引資的“橋頭堡”，加強(qiáng)與成都市大專院校、重點(diǎn)優(yōu)勢企業(yè)、投資中介機(jī)構(gòu)和民間團(tuán)體的聯(lián)系和交流，捕捉各方投資合作信息，力爭成都市潛力產(chǎn)業(yè)的輻射和配套。全面加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，充分利用川蘇科技產(chǎn)業(yè)園的示范作用，切實(shí)加強(qiáng)與沿海省市特別是珠江三角洲、長江三角洲和環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈等城市的聯(lián)系，力爭引進(jìn)更多沿海城市和其它地方企業(yè)落戶，重點(diǎn)圍繞拉法基水泥、雙良集團(tuán)、揚(yáng)子江海蓉藥業(yè)、銀河都機(jī)公司、寧江集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)抓好產(chǎn)業(yè)鏈招商。下大力氣建設(shè)“政策優(yōu)惠、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、秩序優(yōu)良、設(shè)施優(yōu)越、人居優(yōu)美”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為項(xiàng)目落戶提供更高效、優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。采取措施消除有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等不良現(xiàn)象對招商引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的消極影響。對損害投資環(huán)境造成嚴(yán)重后果的，要抓住典型，嚴(yán)肅追究。

（四）突出體制創(chuàng)新，加快城鄉(xiāng)一體化步伐

一是加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)力度。堅(jiān)持規(guī)劃先行，增加規(guī)劃投入，創(chuàng)新工作機(jī)制，抓緊編制完成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重點(diǎn)抓好市區(qū)和青城山（中國道教文化名鎮(zhèn)）、蒲陽、崇義（高科技新材料產(chǎn)業(yè)基地）等重點(diǎn)中心鎮(zhèn)的總體規(guī)劃和三個專項(xiàng)規(guī)劃編制工作，加快推進(jìn)青城山、灌口、蒲陽、幸福四個鎮(zhèn)及其中心村城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作，帶動農(nóng)村居民點(diǎn)的建設(shè)，有序推進(jìn)農(nóng)民居家向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。在城市總體規(guī)劃大綱的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化設(shè)計(jì)，不斷提高城市控規(guī)編制的總面積和覆蓋率，特別要抓緊時間做好青城山·×世界遺產(chǎn)保護(hù)規(guī)劃。二是強(qiáng)化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)政策體制保障。取消本市農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變的戶籍管理限制，加速農(nóng)民身份轉(zhuǎn)變步伐，在全市的農(nóng)民集中安置區(qū)逐步推行社區(qū)化管理，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社區(qū)管理模式。按照“明確所有權(quán)、確保承包權(quán)、搞活使用權(quán)”的原則，采取“公司農(nóng)戶”、“能人農(nóng)戶”及土地股份制等模式，大力創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，加大土地流轉(zhuǎn)力度，切實(shí)維護(hù)“離土離鄉(xiāng)”農(nóng)民的利益。按照成都市兩個《辦法》要求，加快建立社會保障制度，抓緊制定以失地農(nóng)民為重點(diǎn)的社會保障實(shí)施方案，妥善解決農(nóng)民“失地不失利、失地不失業(yè)、養(yǎng)老有保障”的根本問題。三是強(qiáng)化推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)管理，加強(qiáng)調(diào)查研究，推進(jìn)工作落實(shí)，確保一體化工作目標(biāo)的完成。

（五）突出以人為本，認(rèn)真解決好人民群眾的切身利益問題

一是切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)工作。原創(chuàng)：嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策措施，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，統(tǒng)籌做好大中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和城鎮(zhèn)新增勞動力的就業(yè)工作。

二是進(jìn)一步完善社會保障體系。抓好民營企業(yè)的擴(kuò)面征繳、失地農(nóng)民的參保和改制企業(yè)“斷?！比藛T社保關(guān)系的接續(xù)工作，確保社?；鹫骼U率達(dá)到％以上。完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，進(jìn)一步搞好“三條保障線”的銜接。積極發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)，加快建立農(nóng)村特困群眾救助制度。