前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工會工作論文范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

工會工作論文范文第1篇

在工會經(jīng)費(fèi)實行獨(dú)立管理的方式上，有條件的單位工會，應(yīng)開設(shè)銀行基本賬戶，設(shè)立工會會計機(jī)構(gòu)，配齊財務(wù)人員。人員編制確實有困難的可委托上級工會成立結(jié)算機(jī)構(gòu)，實行集中核算、分戶管理，以實現(xiàn)工會對工會經(jīng)費(fèi)的所有權(quán)、使用權(quán)和職工對經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督權(quán)。

二、要有經(jīng)費(fèi)提供保障

工會沒有經(jīng)費(fèi)或經(jīng)費(fèi)得不到保障，規(guī)范管理就無從談起。解決經(jīng)費(fèi)收繳難的問題可從以下三方面入手：一方面要不斷深入宣傳貫徹《工會法》，按照全總擴(kuò)大收繳面，提高收繳率的要求，收取建會籌備金，擴(kuò)大應(yīng)收范圍。二是對不予撥繳經(jīng)費(fèi)的單位要聯(lián)合上級工會和稅務(wù)機(jī)關(guān)，實行稅務(wù)代征，必要時申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。三是要主動把工會工作融入到黨政工作中去，爭取重點(diǎn)工作與黨政一起調(diào)查研究、一起布置安排、一起督促檢查，共同推進(jìn)。積極爭取行政方面的支持，尤其是對工會大型投資項目的支持。日常救助工作和工會開展的活動還可與本地知名企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)聯(lián)系，以取得社會更多方面的支持。

三、要加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)

工會組織要結(jié)合對財務(wù)工作的新要求，不斷改進(jìn)完善本單位財務(wù)管理制度，如，規(guī)范各項專項資金管理辦法，發(fā)展壯大職工互助儲金會,完善職工幫扶體系建設(shè)。另外針對工會經(jīng)費(fèi)開支、工會會費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)上繳等方面工作，要健全完善必要的制度、措施和辦法，并切實抓好貫徹實施，實現(xiàn)用制度規(guī)范，用制度理財，用制度指導(dǎo)工作。在固定資產(chǎn)的購置、驗收入賬、使用、處置、清查等環(huán)節(jié)要加強(qiáng)管理，對行政撥付工會的固定資產(chǎn)要做好登記工作，轉(zhuǎn)移、借用、報廢的要按規(guī)定履行手續(xù)，把好資產(chǎn)處置關(guān)，確保工會資產(chǎn)不流失。

四、要堅持民主理財

堅持民主理財，要進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，可以利用單位局域網(wǎng)、報紙、廠務(wù)公開欄等媒介，公開工會助學(xué)名單、救助標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)費(fèi)使用情況。堅持工會主席“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開支由工會委員會集體討論決定。要主動征求經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)使用、資產(chǎn)管理等方面的意見。成立專門委員會妥善管理專項資金，制定管理辦法，建立健全監(jiān)督機(jī)制、約束機(jī)制，保證合理運(yùn)用。另外還要暢通信息渠道，主動接受群眾管理監(jiān)督。

五、要與經(jīng)審工作相結(jié)合

基層工會在推動財務(wù)各項制度的執(zhí)行與落實過程中，在促進(jìn)財務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程中，要積極爭取工會經(jīng)審組織的支持和配合，不斷健全完善工會財務(wù)工作年度審檢制度，工會經(jīng)費(fèi)收繳使用情況向會員大會報告制度，工會主席任期內(nèi)審計制度等。尊重和支持經(jīng)審會的工作，積極配合經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)情況進(jìn)行審查和監(jiān)督。加強(qiáng)工會經(jīng)審與財務(wù)共同對基層工會工作的指導(dǎo)，使工會財務(wù)工作得到健康發(fā)展。

六、要強(qiáng)化財務(wù)規(guī)范化考核

工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)是一項長期工程，要建有定期考核的評價、驗收辦法。上級工會應(yīng)將工會財務(wù)要求規(guī)范的各項內(nèi)容細(xì)化，逐項設(shè)立分值，每年要求基層工會對照開展自查，對扣分項進(jìn)行說明，制定整改方案。對認(rèn)為已達(dá)規(guī)范化要求的單位，可進(jìn)行規(guī)范化單位申報。上級工會組織對申報單位進(jìn)行考核，考核合格的，發(fā)給確認(rèn)標(biāo)識。要把財務(wù)規(guī)范化管理工作同工會主席任期內(nèi)業(yè)績考核掛鉤，使工會主席真正成為工會財務(wù)工作的“第一責(zé)任人”。

七、要培養(yǎng)高素質(zhì)的工會財務(wù)干部隊伍

工會工作論文范文第2篇

    本研究的核心是學(xué)校社會工作介入我國高校學(xué)生工作體系的問題。各國學(xué)校社會工作的發(fā)展經(jīng)驗表明,學(xué)校社會工作要發(fā)展,其重要前提是教育管理部門和學(xué)校內(nèi)部行政系統(tǒng)的認(rèn)可與支持,找準(zhǔn)學(xué)校社會工作在教育體制及學(xué)校內(nèi)部的學(xué)生服務(wù)體系中的定位。在中國的制度環(huán)境中,最重要的是處理好學(xué)校社會工作在高校學(xué)生工作中的地位問題。在80后、90后逐漸成為大學(xué)生主體的今天,大學(xué)生的問題日漸多元化、復(fù)雜化和棘手化,傳統(tǒng)的以思想政治教育為統(tǒng)領(lǐng)的學(xué)生工作模式難以滿足學(xué)生的需要。對調(diào)查問卷和訪談資料的分析表明,高?，F(xiàn)有的學(xué)生工作體系的表現(xiàn)差強(qiáng)人意。不僅學(xué)生對學(xué)生工作的滿意度不高,從業(yè)人員本身也普遍存在著工作壓力大、成就感缺乏、對職業(yè)前景悲觀等嚴(yán)重問題。相比而言,學(xué)校社會工作充滿人文關(guān)懷的價值理念、寬厚的理論基礎(chǔ)和靈活多樣的工作方法,使得學(xué)校社會工作在解決日漸復(fù)雜化的大學(xué)生問題時,更容易被大學(xué)生所接受,更有針對性,也更能適應(yīng)解決特殊問題的需要。本研究通過對思想政治教育和學(xué)校社會工作的價值理念、功能和方法的比較分析,認(rèn)為學(xué)校社會工作和思想政治教育之間存在互補(bǔ)性。

    思想政治教育解決的是大學(xué)生因動機(jī)缺乏而導(dǎo)致的具有普遍性的問題,如學(xué)習(xí)...更多動力不足、缺乏集體觀念和社會責(zé)任感淡漠等,而學(xué)校社會工作針對的則是個體因能力不足而導(dǎo)致的特殊需要。兩者不是競爭關(guān)系,而是互補(bǔ)關(guān)系,其目的都是為了把大學(xué)生培養(yǎng)成社會的棟梁之才。引入學(xué)校社會工作既有利于提升思想政治工作的效果,也有助于推動學(xué)校社會工作的本土化,其結(jié)果是雙贏的。在此基礎(chǔ)上,本研究提出通過大學(xué)生成長服務(wù)共同體的組建,來實現(xiàn)對我國高校學(xué)生工作體制的創(chuàng)新。其方案構(gòu)想是,將現(xiàn)有的高校學(xué)生工作體系中的心理咨詢中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、社團(tuán)服務(wù)中心等服務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立出來,與學(xué)校社會工作服務(wù)中心相整合,共同組建以學(xué)校社會工作理念為統(tǒng)領(lǐng)的服務(wù)與輔導(dǎo)體系。這一體系與現(xiàn)有的以思想政治教育為統(tǒng)領(lǐng)的教育和管理體系聯(lián)合,形成相對獨(dú)立的和長期并行的“協(xié)調(diào)合作模式”,從而搭建起既符合社會工作理念又適應(yīng)我國現(xiàn)實國情的高校學(xué)校社會工作運(yùn)行模式。

    本研究的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)為以下三個方面:第一,構(gòu)建了高校學(xué)生工作的兩大系統(tǒng)并行運(yùn)作模式,即以學(xué)校社會工作為統(tǒng)領(lǐng)的服務(wù)輔導(dǎo)系統(tǒng)和以思想政治教育為統(tǒng)領(lǐng)的教育管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)合作模式,為大學(xué)生的健康成長提供高質(zhì)量、多層次、多樣化的服務(wù)。第二,提出了構(gòu)建“金字塔型”高校學(xué)校社會工作梯隊的設(shè)想。專家顧問負(fù)責(zé)專業(yè)指導(dǎo),專業(yè)社工人員為學(xué)生提供具體的專業(yè)服務(wù),而兼職人員主要由社會工作專業(yè)的師生和輔導(dǎo)員構(gòu)成。第三,提出了在新時期推進(jìn)學(xué)校社會工作本土化、實現(xiàn)高校學(xué)生工作體制的改革與創(chuàng)新的“雙贏”模式,從而使學(xué)校社會工作介入高校既能推動社會工作的本土化,又有利于增強(qiáng)現(xiàn)有高校學(xué)生工作體系的活力。

工會工作論文范文第3篇

所謂建立工會財務(wù)工作績效考評機(jī)制是指建立較為完善、客觀公正評價各級工會財務(wù)管理、財務(wù)工作質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)使用績效的考核評比、民主評議、民主監(jiān)督的綜合客觀評價機(jī)制，進(jìn)一步建立健全工會經(jīng)費(fèi)支出績效評價體系，不斷完善績效考核和跟蹤問效制度，確保有限財力取得較好績效。通過績效考評，切實加強(qiáng)對工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)、對經(jīng)費(fèi)的使用由過去單一結(jié)果評價考核向有效監(jiān)督控制的轉(zhuǎn)變，推動工會財務(wù)管理的精細(xì)化、規(guī)范化、提高工會經(jīng)費(fèi)使用績效。

（一）建立工會財務(wù)績效考評機(jī)制是有效加強(qiáng)工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的要求工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)是以《工會會計制度》實施為契機(jī)，為進(jìn)一步規(guī)范工會會計核算在經(jīng)費(fèi)的使用上嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行全總印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，把“八個不準(zhǔn)”的要求落到實處。全面提升工會財務(wù)管理工作水平。實踐證明，開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，是加強(qiáng)各級工會財務(wù)會計管理，規(guī)范財務(wù)會計行為，提高資金使用績效，保證資金安全的重要舉措。近幾年來，各級工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)水平有顯著提高，為工會各項工作的圓滿完成發(fā)揮了重要作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)，要對工會經(jīng)費(fèi)使用過程及使用效果有效的監(jiān)督控制，必須建立健全績效考核機(jī)制。

（二）建立工會財務(wù)績效考評機(jī)制是提高工會經(jīng)費(fèi)使用績效的根本保證服務(wù)全局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的最終體現(xiàn)是要使經(jīng)費(fèi)用得合理、群眾滿意，盡管當(dāng)前鐵路工會在財務(wù)管理工作中建立了相對較為完善的各種內(nèi)控制度，但在工會經(jīng)費(fèi)使用后的效果民主評價制度還不健全。只有依法建立起科學(xué)的績效考評機(jī)制，才能使工會財務(wù)預(yù)算管理精細(xì)化，工會經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)科學(xué)化，確保工會經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)更加突出，把有限經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。

（三）建立工會財務(wù)績效考評機(jī)制是實現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)使用過程控制的有效手段只有通過建立工會財務(wù)績效考評機(jī)制，堅持把經(jīng)費(fèi)支出績效考評結(jié)果作為制定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算的重要依據(jù)，不斷推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)支出管理由重分配向重績效轉(zhuǎn)變，才能有效解決對工會經(jīng)費(fèi)過程監(jiān)管控制不力的問題?；鶎庸訌?qiáng)財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，形成對工會經(jīng)費(fèi)績效評價的聯(lián)動機(jī)制，確保工會經(jīng)費(fèi)使用的正確方向，確保工會經(jīng)費(fèi)使用的“全員、全方位、全過程”監(jiān)督控制，杜絕違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。

二、建立工會財務(wù)工作績效考評機(jī)制的思考建議

（一）建立和完善工會財務(wù)績效考評制度，推動工會財務(wù)績效考評工作常態(tài)化、長效化要始終堅持把工會經(jīng)費(fèi)使用績效作為衡量工會財務(wù)管理成績的重要依據(jù)，不斷健全完善工會財務(wù)績效考評制度。一是建立全面推行預(yù)算管理制度，突出預(yù)算管理的科學(xué)性。堅持從增強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用的有效性入手，通過建立對預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整等全過程進(jìn)行考評管理制度，堅決克服工會經(jīng)費(fèi)使用的隨意性，突出經(jīng)費(fèi)使用的針對性，促進(jìn)全面推行預(yù)算管理，發(fā)揮預(yù)算管理綜合效能。二是建立工會的民主理財制度，體現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)使用的民主性。通過職工群眾對工會經(jīng)費(fèi)支出、使用效果績效民主評價、民主監(jiān)督，推動工會經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，使用績效不斷提升，確保各級工會努力用好每一分錢。三是建立工會財務(wù)績效考核評價制度，增強(qiáng)依法理財?shù)淖杂X性。積極適應(yīng)路局實行財務(wù)“一體化管理，全口徑核算”的運(yùn)作機(jī)制需要，樹立依法理財意識，不斷推進(jìn)工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)。通過每年對各級工會經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行一次績效考評，真正使各級工會經(jīng)費(fèi)使用管理實現(xiàn)全面監(jiān)督，消除管理盲區(qū)，才能更好地推動工會財務(wù)管理水平的不斷提高。

（二）堅持做到“四個結(jié)合”，全面提升工會財務(wù)績效考評的質(zhì)量和效果要全面提升工會財務(wù)績效考評質(zhì)量，就必須自覺堅持做到“四個結(jié)合”。一是與工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合。要始終堅持把工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)作為工會財務(wù)績效考評的一項重要內(nèi)容，各級工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的評比工作中，通過層層工作指導(dǎo)、檢查、考核、評比，確保工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)不走過場，真正實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。二是與工會財務(wù)競賽評比相結(jié)合。要堅持把各級工會財務(wù)競賽評比作為工會財務(wù)績效考評的一項重要內(nèi)容，只有通過重民意、聽民聲、解民困的實際情況，客觀公正的評價一個單位工會的財務(wù)工作，才能真正體現(xiàn)財務(wù)競賽的高質(zhì)量，達(dá)到競賽評比的效果。三是與基層單位工會主席工作業(yè)績考核相結(jié)合。要堅持這方面的考評工作落到實處，才能有效增強(qiáng)基層單位工會主席重視財務(wù)工作，增強(qiáng)依法理財意識，才能真正把有限的工會經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)。四是與工會主席經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督工作相結(jié)合。只有堅持把工會財務(wù)績效考評與工會主席經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督工作相結(jié)合，才能增強(qiáng)基層工會主席的責(zé)任意識，實現(xiàn)依法理財、有效用財，提高資金使用績效。

工會工作論文范文第4篇

摘要：通過對全疆12個地區(qū)、36個縣進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，得知村民對村委會的總體滿意度為：11.57%的村民對村委會表示不滿意；31.72%的村民表示滿意；56.72%的村民的滿意度處于一般水平，均值為2.20，處于中等稍偏上水平。運(yùn)用累積logistic回歸分析其影響因素，結(jié)果表明：在選取的7個因素中，村民的性別、農(nóng)戶類型與年純收入對村民滿意度有顯著影響，而村民的民族、年齡、文化程度與是否是村民代表對村民滿意度影響不顯著。以此為新疆新農(nóng)村建設(shè)提供參考。

關(guān)鍵詞：總體滿意度；影響因素；累積logistic回歸分析

一、研究背景

伴隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革和農(nóng)業(yè)增長方式的深刻變革，處于社會轉(zhuǎn)型期的農(nóng)村社會，在構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中仍然面臨著許多難以適應(yīng)新形勢、新情況的新問題、新矛盾，如：素質(zhì)較低結(jié)構(gòu)化的組織矛盾、缺乏操作性的機(jī)制、缺乏制度競爭的單一自治模式；民選主任素質(zhì)不高、工作考核機(jī)制老化、村干部報酬普遍偏低等。在新疆地區(qū)，農(nóng)村基層組織同樣也存在不少問題，如：部分村民主體意識淡漠、基層干部政策理論水平不高；宗教組織或宗族對民主選舉、決策等環(huán)節(jié)的干預(yù)、滲透；選舉中存在賄選及選民行賄行為，農(nóng)民越級上訪．對抗基層政權(quán)等過激行為，“”對民主建設(shè)的破壞間接加劇了農(nóng)民非制度化政治參與行為。這些新問題和新矛盾在一定程度上影響到黨和國家的政策在農(nóng)村的落實，阻礙了農(nóng)村的，進(jìn)一步發(fā)展。對此，同志指出：“解決好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，把握和應(yīng)對好我國加入世貿(mào)組織后農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，處理好深化農(nóng)村改革和各種利益關(guān)系調(diào)整中遇到的新矛盾．關(guān)鍵在于按照‘三個代表’的要求加強(qiáng)和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實把農(nóng)村基層組織建設(shè)好。”

新疆是個多民族聚居的地區(qū)，具有獨(dú)特的歷史文化、民族宗教、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是農(nóng)村社會的特殊性．這就決定在農(nóng)村基層組織建設(shè)過程中與內(nèi)地不同，具有特殊性、復(fù)雜性和艱巨性的特點(diǎn)，這對多民族地區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的課題。在此背景下研究新疆地區(qū)村民對村委會滿意度的影響因素，對新疆農(nóng)村的穩(wěn)定與和諧發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)提供參考作用。

二、數(shù)據(jù)來源和研究方法

1．?dāng)?shù)據(jù)來源

本文采取問卷調(diào)查的方式，對新疆12個地區(qū)、36個縣、105個村進(jìn)行了調(diào)查。共發(fā)放800份問卷，回收756份，有效問卷為652份，有效率達(dá)到81.5%。再根據(jù)2008年南、北、東疆占全疆農(nóng)業(yè)人口的比重．各縣占各地州的比重，運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)的隨機(jī)數(shù)字表進(jìn)行抽樣，得到268份村民樣本。

2．研究方法

因本文選取的因變量是定性數(shù)據(jù)，而且是三分類有序數(shù)據(jù)，所以采用累積logistic回歸模型，也稱序次logistic回歸。其模型定義如下：

模型適用條件：累積logistic回歸模型對J-1個logit中的每一個logit各有一個不同的B估計，然而對所有的累積logit，變量Xk卻有一個相同的B估計，因為其假設(shè)條件為自變量的作用獨(dú)立于所有累積logit的分界點(diǎn)。在這一假設(shè)條件下，對于一個連續(xù)自變量Xk而言，不同累積對數(shù)發(fā)生比的回歸線相互平行，只是截距參數(shù)有所差別，這被稱為成比例發(fā)生比假設(shè)條件。如果這一假設(shè)條件被拒絕，則說明累積logistic回歸模型不適當(dāng)。

三、累積logistic回歸分析

1．模型變量設(shè)定

以總體滿意度Y值即“村民對村委會總體滿意度”作為被解釋變量（1，2，3序次分類變量），數(shù)值1至3依次表示不滿意、一般和滿意。

解釋變量為村民民族xl、年齡X2、性別X3、文化程度X4、是否是村民代表x5、農(nóng)戶類型X6、年純收入X7為自變量，各變量的賦值情況如表3.1所示，其中變量年齡X2、年純收入X7以連續(xù)變量進(jìn)入模型。

2．模型檢驗

運(yùn)用SPSS16.0程序進(jìn)行分析，結(jié)果如下：

(1)模型適用性檢驗

從平行性檢驗可知：x2值為2.939，自由度為7，對應(yīng)的顯著性水平為0.891．統(tǒng)計性在5%水平下不顯著。這說明假設(shè)對所有l(wèi)ogit都成立，說明使用累積Logistic模型是合適的選擇。

(2)擬合度檢驗

從模型擬合信息可知：x2值等于18.027，p值為0.012<0.05．統(tǒng)計性顯著，說明該模型擬合優(yōu)度高；此外．該模型無論是皮爾遜卡方還是偏差的值都比較?。滹@著性率均超過100-10，也說明擬合的效果較好。

3．參數(shù)估計及其解釋

如表3.2所示：變量X3的系數(shù)為0.856，p值為0.016．統(tǒng)計性顯著，表明就所有的累積logit而言，在其他變量相同的情況下，女性村民對村委會滿意的概率是男性村民的(e0.55%)2.354倍。變量X6的系數(shù)為0.532，p值為0.033<0.05，統(tǒng)計性顯著，表明在其他變量相同的情況下，村民的農(nóng)戶類型每下降一個等級其對村委會滿意的概率是其他村民的(e0´532)1.702倍。變量x，的系數(shù)約為-6.112E，p值為0.021，統(tǒng)計性顯著．表明在其他變量相同的情況下，隨著年純收入的增加．村民對村委會滿意的概率是其他村民的(el-6.112E-6)1倍，可知村民的年純收入雖然統(tǒng)計顯著，但通過系數(shù)比較其對村民滿意度的影響與其他變量相比差別不大。

而變量x、X2、x、x5的P值均大于0.05，統(tǒng)計性不顯著，也就是說，村民的民族(x1)、年齡(X2)、文化程度(X4)與是否是村民代表(x5)并不會對村民的滿意度造成顯著影響。

變量X3、X6、X7的P值均小于0.05．統(tǒng)計性顯著，也就是說．影響村民對村委會進(jìn)行滿意度評價的影響因素主要有村民的性別(X3)、農(nóng)戶類型(X6)，而年純收入(X7)較其他兩變量的影響程度較小。從累積logistic回歸得出的系數(shù)可以得知，這3個變量對村民滿意度的影響程度從大到小依次為：X3>X6>X7;從變量X6.X7系數(shù)符號可知，農(nóng)戶類型(X6)與村民滿意度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，村民年純收入(X7)與村民滿意度呈正相關(guān)關(guān)系。

四、結(jié)果討論

從調(diào)查結(jié)果可知．有11.57%的村民對村委會表示不滿意．31.72%的村民表示滿意．滿意度處于一般水平的村民為56.72%，且總體滿意度均值為2.20。由此說明，在新疆地區(qū)村民對村委會的總體滿意度不高，處于中等稍偏上水平。

結(jié)果表明：對村民滿意度影響最大的是村民的性別，且女性村民比男性村民對村委會滿意度更高。原因也許在于在新疆農(nóng)村，村中的事務(wù)一般由男性參與，在參與的過程中更能全面了解村委會的工作情況，能從村委會整體情況出發(fā)對村委會進(jìn)行總體評價。相比而言，女性村民很少參與村中事務(wù)，不太了解具體工作情況，可能女性村民僅會以村十部個人的情況進(jìn)行評價，又知村干部是由村民選舉產(chǎn)生．在村民進(jìn)行選舉時，首先會從村干部個人素質(zhì)進(jìn)行考慮，會選出自己認(rèn)為素質(zhì)比較好的當(dāng)村干部．所以女性村民會對村委會的滿意度高一些。

對村民滿意度的影響作用排第二位的是農(nóng)戶類型，說明村民在對村委會進(jìn)行評價時在較大程度上取決于農(nóng)戶類型，且在同一個村落中，村民的生活水平越高對村委會的滿意程度越低，這是因為，隨著生活水平的提高，村民的生活需求也在不斷提高．而對同一個村委會的期望也會增加，與實際情況相比滿意度就會降低。

工會工作論文范文第5篇

[關(guān)鍵詞]地方文獻(xiàn)；體系建設(shè)；理論研究；社會作用

一、地方文獻(xiàn)的體系建設(shè)

1.1地方文獻(xiàn)的概念

首相要準(zhǔn)確地了解這項工作的概念，那么什么是地方文獻(xiàn)呢？通常對地方文獻(xiàn)的理解是這樣的：地方文獻(xiàn)是指針對不同區(qū)域的不同發(fā)展階段所做的實事求是的記載，在未來各個領(lǐng)域的發(fā)展和建設(shè)中，其作用是其他類型文獻(xiàn)無法替代的。就文獻(xiàn)的著述形式來說，學(xué)位論文、專著、報刊、會議記錄、文告、傳單、各類文件的匯編、譜錄、各種注釋及說明書等形式至少應(yīng)包括在地方文獻(xiàn)里面；地方文獻(xiàn)的載體類型，則包括了光學(xué)和化學(xué)制品（照片、影片和縮微制品）、數(shù)字化存儲介質(zhì)（磁帶、光盤、硬盤、U盤）、紙制品（如鉛印本、寫本、抄本、拓本、手繪本及各種影印、復(fù)印本），及當(dāng)代圖書文獻(xiàn)的所有載體類型。就出版發(fā)行渠道來講，地方文獻(xiàn)中除公開出版物外，更有大量的非書資料和非公開出版包含其中。

1.2地方文獻(xiàn)體系建設(shè)

1.2.1做好地方文獻(xiàn)體系建設(shè)的規(guī)劃

面對日新月異的社會變化，圖書館工作尤其是地方文獻(xiàn)相關(guān)工作受到的影響是顯而易見的，如何在變化的條件下繼續(xù)做好地方文獻(xiàn)的體系建設(shè)就需要一個科學(xué)、穩(wěn)妥的規(guī)劃。首先，要對當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟(jì)、文化、教育、歷史、地理、風(fēng)俗等方面有全面的了解，并且聘請專家進(jìn)行論證，以此來確定地方文獻(xiàn)征集的區(qū)域和范圍，以及征集內(nèi)容的范疇。其次，在前期規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定出一個符合自身的發(fā)展目標(biāo)和地方文獻(xiàn)收藏、利用的工作條例，來保持地方文獻(xiàn)體系建設(shè)的一貫性和長期性。最后，要建立一支專業(yè)的工作團(tuán)隊，充分調(diào)動工作的積極性，為開展高效的工作奠定人員基礎(chǔ)。

1.2.2地方文獻(xiàn)征集的內(nèi)容和范圍

以吉林省圖書館為例，我館對省內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位及個人編撰的圖書、圖片、圖冊、報紙、期刊、音像制品等進(jìn)行全方面的收集。有關(guān)吉林的史志史料、民間流傳的譜錄；滿鐵文獻(xiàn)、抗聯(lián)文獻(xiàn)、洲國文獻(xiàn)，還有金代、遼代、渤海國、扶余國、東夏國、后金等國文獻(xiàn)資料；玉米、大豆、關(guān)東三寶、東北虎、鹿等吉林省豐產(chǎn)和特有的動植物文獻(xiàn)；朝鮮族、滿族（包括薩滿資料）；吉劇、二人轉(zhuǎn)文獻(xiàn)等等。

1.2.3地方文獻(xiàn)資源全方面、多載體的多元化變化

伴隨著計算機(jī)技術(shù)、聲像技術(shù)、光盤技術(shù)和多媒體技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化文獻(xiàn)信息越發(fā)生動和直觀的改變圖書館服務(wù)的內(nèi)容和形式。例如，通過網(wǎng)絡(luò)信息傳輸平臺，將電子出版物資源、虛擬圖書館資源及地方專業(yè)網(wǎng)站上的信息資源收集和整理。運(yùn)用數(shù)字化的技術(shù)，深挖隱含在地方文獻(xiàn)里的知識單元，對這些知識單位進(jìn)行采集、提取，建立系統(tǒng)的、多層次的地方文獻(xiàn)資源數(shù)據(jù)庫，整合有形的和無形的數(shù)字資源。這樣無疑將合理優(yōu)化地方文獻(xiàn)資源的體系結(jié)構(gòu)，充分展示地方文獻(xiàn)所體現(xiàn)的魅力和風(fēng)采。

二、地方文獻(xiàn)的理論研究

2.1地方文獻(xiàn)的原則

2.1.1地域性原則

地方文獻(xiàn)的“地方”二字，充分體現(xiàn)了其專屬性之強(qiáng)的本質(zhì)特征，這就說明了地方文獻(xiàn)具有顯著的地方特色，能夠反映出這一地域范圍的地理位置、地形地貌、氣候災(zāi)異、語言文字、風(fēng)俗人情、名勝古跡、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的歷史和現(xiàn)狀。地域性原則必須以行政區(qū)域的劃分為標(biāo)準(zhǔn)，各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠脩羧旱男枨蠛土?xí)慣，將區(qū)域劃定在合適的范圍內(nèi)。

2.1.2文獻(xiàn)性原則

地方文獻(xiàn)必須具備存史、資政、勵志的特性和具有歷史價值。只要內(nèi)容涉及到這一地區(qū)的圖書資料，無論其出版形式、出版地、出版者都應(yīng)被看做是地方文獻(xiàn)。文獻(xiàn)的特質(zhì)，也使地方文獻(xiàn)成為當(dāng)代人為后代人留下的珍貴的文化遺產(chǎn)。

2.1.3內(nèi)容原則

廣泛性：凡是涉及到本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、教育、文化、民風(fēng)民俗等方面的相關(guān)圖書資料都應(yīng)該被視為地方文獻(xiàn)收集的對象。

全面性：就是收集的地方文獻(xiàn)的內(nèi)容要全面，無論涉及到該地區(qū)的任何重大事件，只要屬于收集的范圍，必須對此事件的發(fā)生、發(fā)展、結(jié)束及產(chǎn)生的重大影響完整無誤的進(jìn)行收錄。

精選性；就是收集的地方文獻(xiàn)質(zhì)量必須要高，尤其是對于一些非正式出版物、非法出版物，必須對其文獻(xiàn)真?zhèn)?、使用價值、保存價值進(jìn)行認(rèn)真的篩選，以確保文獻(xiàn)收集的準(zhǔn)確和客觀。

2.2地方文獻(xiàn)的分類

地方文獻(xiàn)因其特性和使用目的，各地都根據(jù)本地情況制定特殊的分類法，雖然體現(xiàn)了各地方在文獻(xiàn)分類工作當(dāng)中的創(chuàng)新探索，但是因為各地都根據(jù)本地地方文獻(xiàn)的特點(diǎn)制定了不同的分類法，嚴(yán)重制約了地方文獻(xiàn)藏書數(shù)據(jù)庫的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程和資源共享。所以，我們要努力客服某些地域獨(dú)特的政治、經(jīng)濟(jì)、文化現(xiàn)象，制定一部通用的地方文獻(xiàn)分類法和主題詞法，用來規(guī)范文獻(xiàn)整序的基礎(chǔ)工作。

三、地方文獻(xiàn)工作的社會作用

長期以來，地方文獻(xiàn)工作者甘于默默無聞的四處收集整理各類文獻(xiàn)資料，埋頭苦干。但是多數(shù)人對地方文獻(xiàn)工作的認(rèn)識還很模糊，對于圖書館收集地方文獻(xiàn)工作更是知之甚少。對于地方文獻(xiàn)工作者來說，不但對文獻(xiàn)的收集工作造成一定難度，也不利于工作的開展。就吉林省圖書館而言，因充分發(fā)揮其地域優(yōu)勢，開展宣傳活動，廣造輿論，爭取社會各界的廣泛支持。例如，可開展洲國宣傳活動，展示時期各類珍貴文獻(xiàn)、地圖、畫冊，尤其在中國人民反法西斯戰(zhàn)爭勝利暨勝利七十周年之際，更加會有重大意義；還可借助地方文化特色，向社會公開征集各類吉劇和二人轉(zhuǎn)理論、發(fā)展、表演的文獻(xiàn)資料，充實吉劇和二人轉(zhuǎn)信息庫；吉林是朝鮮族和滿族聚居地，也可借助獨(dú)特的民族特色，開展朝鮮族和滿族的宣傳周，促進(jìn)民族之間的文化交流和文獻(xiàn)共享。通過以上活動，增添地方文獻(xiàn)收集工作的途徑，增強(qiáng)地方文獻(xiàn)工作的社會影響。

地方文獻(xiàn)工作是一項長期的、復(fù)雜的工作。從事地方文獻(xiàn)的工作人員不僅要克服資金有限的困難，還要努力提升業(yè)務(wù)水平，規(guī)范地方文獻(xiàn)的管理，優(yōu)化地方文獻(xiàn)的服務(wù)工作。大力加強(qiáng)地方文獻(xiàn)的數(shù)據(jù)庫的宣傳和閱讀指導(dǎo)工作，通過地方文獻(xiàn)的開發(fā)，使地方文獻(xiàn)轉(zhuǎn)變成為動態(tài)的情報信息源，有針對性的將地方文獻(xiàn)的信息提供給廣大讀者，展示圖書館的地方文獻(xiàn)的信息含量和功能。在吉林省近年來文化大繁榮、大發(fā)展的大環(huán)境下，吉林省圖書館作為省級圖書館，更要做好地方文獻(xiàn)工作，從東北老工業(yè)基地的地方特色出發(fā)，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，探索出一條更好更新的地方文獻(xiàn)資源建設(shè)、開發(fā)和服務(wù)工作的新途徑。

參考文獻(xiàn)

[1]鄒華享.地方丈故工作若干問題的再認(rèn)識.圖書館論壇，2004（6）