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參考文獻
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尊敬的各位評委老師: 大家好!我是來自……的學生**。我的論文題目是《……》。我當時之所以選擇研究……是因為……,主要表現(xiàn)在:…… 在著手準備論文寫作的時候,我針對……這個命題,大量閱讀相關(guān)方面的各種資料。對……的概況有了大致了解,縷清思路的基礎上確定研究方向,然后與老師商討,確定論文大致思路和研究方向。然后,為了完成論文,本人收集了大量的文獻資料,其中主要來自網(wǎng)上的論文期刊、圖書館的書目、學習教材的理論資料。在……導師的耐心指導和幫助下,經(jīng)過閱讀主要參考資料,擬定提綱,寫開題報告初稿, 畢業(yè)論文初稿,修改等一系列程序,于****年*月*日正式定稿。 具體來說,我的論文分為以下四個部分:
第一部分,主要概述了……;
第二部分,是在對……進行了詳細論述的基礎上,運用……法對……的深入挖掘;
第三部分,運用……法對……的深入挖掘;
第四部分,…… 經(jīng)過本次論文寫作,我學到了許多有用的東西,也積累了不少經(jīng)驗,但由于學生能力不足,加之時間和精力有限,在許多內(nèi)容表述上存在著不當之處,與老師的期望相差甚遠,許多問題還有待于進一步思考和探索,借此答辯機會,萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見,多指出本篇論文的錯誤和不足之處,學生將虛心接受,從而進一步深入學習研究,使該論文得到完善和提高。
關(guān)鍵詞:畢業(yè)論文;就業(yè);關(guān)聯(lián)度
畢業(yè)論文是本科生大學期間最重要的實踐活動,是培養(yǎng)科研和實際工作能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對大學生就業(yè)有一定影響已成共識。但畢業(yè)論文對就業(yè)的具體影響因子及其影響程度等,缺乏相關(guān)統(tǒng)計分析。
本文首先分析用人單位的能力要求,然后分析高校畢業(yè)論文的評分標準,在此基礎上,采用關(guān)聯(lián)度分析法,建立了畢業(yè)論文與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度方程;然后逐條比較高校畢業(yè)論文評分標準與用人單位的要求以發(fā)現(xiàn)二者之間的偏差,以此為據(jù),尋求畢業(yè)論文指導中可增加的質(zhì)量評分指標或能力培養(yǎng)目標,為畢業(yè)論文環(huán)節(jié)增強大學生就業(yè)能力、更科學地指導和管理畢業(yè)論文提供依據(jù),以真正實現(xiàn)畢業(yè)論文的初衷。
一、用人單位的能力要求分析
文獻4統(tǒng)計了具有較高知名度、就業(yè)熱門的30家企業(yè)對大學生素質(zhì)的要求,涉及22個能力及特征指標的普遍程度,其普遍程度=(看重該項能力的企業(yè)數(shù)/30)x100%,其研究結(jié)果如表1中的第1列-3列。原表中諸如年齡、性別、宗教及政治信仰等與畢業(yè)論文關(guān)系不密切的特征在本文中沒列入表中。對照參考文獻5、6,用人單位看重的大學生素質(zhì)及其排序列在表1的第4列-5列。
文獻7對120家用人單位進行實地調(diào)查和深度訪談,發(fā)現(xiàn)用人單位對大學畢業(yè)生的實際動手能力、再學習能力、社交能力、應變能力和創(chuàng)新能力提出了很高要求,更看重大學畢業(yè)生良好的個人品質(zhì),能力與素質(zhì)相比退居到次要位置,其中對個人品質(zhì)的要求包括:誠信、吃苦耐勞、工作責任心、團隊精神、忠誠度、謙虛等。浙江統(tǒng)計局2009年6月組織面向用人單位的問卷調(diào)查,在杭州、寧波兩地隨機抽取的5939家樣本,發(fā)現(xiàn)用人單位在招收大學生時,居前3位的需求分別為能吃苦耐勞、實踐能力強和專業(yè)對口。
綜合以上研究,用人單位對大學生的要求基本集中在知識、素質(zhì)、能力3個方面(見表2)。
對表2中的B1-B9指標進行兩兩比較,具體地:設n個具體影響指標B1,B2,…Bn,其分值為qij。當Bi比Bj重要時,qij=1;當Bi與Bj同等重要時,qij=0.5;當Bi沒有Bj重要時,qij=0。分值構(gòu)成矩陣Q=(qij)lnxn,該矩陣單元間存在如下關(guān)系:qii=0.5;qij+qii=1。計算出各項指標的權(quán)重關(guān)系(見表3),進而得出用人單位對大學生的各項要求的重要性排序。
由表3可見,用人單位對應聘者的能力要求分別是專業(yè)知識與技藝(權(quán)重0.21)、敬業(yè)精神(權(quán)重0.18)、創(chuàng)新能力(權(quán)重0.16)、實踐能力(權(quán)重0.14)、學習意愿(權(quán)重0.11)、溝通協(xié)調(diào)能力(權(quán)重0.08)、解決問題能力(權(quán)重0.04)、團隊精神(權(quán)重0.04)和吃苦耐勞(權(quán)重0.02)。
二、高校畢業(yè)論文環(huán)節(jié)對學生的培養(yǎng)目標及論文質(zhì)量評分標準分析
不同專業(yè)在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)對學生知識、素質(zhì)、技能等方面的培養(yǎng)目標不同。本文僅就國際貿(mào)易專業(yè)在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的培養(yǎng)目標進行分析,選擇了中山大學、華南理工大學、廣東工業(yè)大學、集美大學、廣東培正學院、廣東白云學院等高校國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)論文質(zhì)量評分標準,涵蓋的國貿(mào)專業(yè)背景包括理工科、文科以及民辦學校。將這些高校國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文評價指標體系轉(zhuǎn)化為評分表(表4的1列-3列)。
總分設定為100,根據(jù)指標內(nèi)容的特點將指標劃分若干等級,對每個等級予以質(zhì)和量的規(guī)定并相應評分。如“數(shù)據(jù)處理能力”中“數(shù)據(jù)收集準確可靠”,若數(shù)據(jù)準確可靠4分、較準確3分、基本準確2分、尚可靠1分、不可靠0分,其他數(shù)據(jù)的等級劃分與評分也大致如此。
三、用人單位要求與畢業(yè)論文質(zhì)量評分體系的關(guān)聯(lián)性研究
(一)指標的規(guī)范化處理
灰色關(guān)聯(lián)度是一種因素比較分析方法,通過對灰色系統(tǒng)有限數(shù)據(jù)序列的分析,確定參考數(shù)列和若干比較數(shù)列幾何形狀的相似程度,判斷灰色過程發(fā)展態(tài)勢的關(guān)聯(lián)程度,尋求系統(tǒng)諸因素間的關(guān)系,找出影響目標值的主要因素,進而分析各因素間的關(guān)聯(lián)程度。為了比較用人單位對大學生的要求與畢業(yè)論文質(zhì)量評分體系,本文借鑒灰色關(guān)聯(lián)度分析思想,先對表3和表4進行指標規(guī)范化處理,即無量綱處理。具體地,先將指標權(quán)重或分值標準化成介于0-1之間的數(shù)據(jù)。由表2和表3可見,用人單位對大學生的要求按照知識、素質(zhì)和能力一級評價要素的分值分別是0.21、0.35和0.46。將這組數(shù)據(jù)設為X0。
將表4中2列-3列中的二級評價要素全部統(tǒng)一改換為如表4中的第4列-5列所示的3個評價因子。以X0為基準,對表4第5列數(shù)據(jù)進行無量綱化處理得到表5。
(二)對應差數(shù)列的生成
求出各比較數(shù)列與參考數(shù)列的對應差數(shù)列(見表6)。表6中:
a=X0(k)-X1(K);b=X0(k)-X2(K);
c=X0(k)-X3(K);d=X0(k)-X4(K);
e=X0(k)-X5(K);f= X0(k)-X6(K) 。
(三)關(guān)聯(lián)系數(shù)的計算
設分辨系數(shù)ζ=0.5(ζ的取值原則是務必使關(guān)聯(lián)系數(shù)ξi(k)小于1)。計算比較數(shù)列Xi上各點k與參考數(shù)列X0參考點的關(guān)聯(lián)系數(shù),最終求系數(shù)的平均值即Xi與X0的關(guān)聯(lián)度ri。關(guān)聯(lián)系數(shù)ξi(k)的計算公式如下:
(四)關(guān)聯(lián)度大小的比較
ri值愈大,關(guān)聯(lián)度越高。由表7可見,畢業(yè)論文所考察的科研能力、創(chuàng)新能力、分析解決能力、寫作表達能力、數(shù)據(jù)處理能力、應用文獻資料的能力與用人單位對大學生要求的關(guān)聯(lián)度都很高,分別是:0.9、0.92、0.91、0.88、0.95、0.92??梢?,各高校的畢業(yè)論文質(zhì)量評價體系的設計與用人單位對大學生的要求一致性很高。
四、畢業(yè)論文培養(yǎng)的能力目標與用人單位要求之間的偏差分析
將畢業(yè)論文質(zhì)量評分體系所考察的高校培養(yǎng)能力目標與用人單位的要求逐項比較(見表8,表中小數(shù)為權(quán)重)??梢?,畢業(yè)論文質(zhì)量評分體系不能完全涵蓋用人單位所有的能力要求。用人單位對敬業(yè)精神、團隊精神和吃苦耐勞精神比較看重,但高校畢業(yè)論文質(zhì)量評分體系沒有很好地反映這些能力培養(yǎng)目標。
五、建議
從上述分析來看,創(chuàng)新能力、團隊精神、溝通表達能力及學習能力是用人單位最為看重的4種能力和素質(zhì),其中創(chuàng)新能力和學習能力屬于智力型素質(zhì),團隊精神和溝通表達能力屬于情感型素質(zhì),“既要高智商,更要高情商”是用人單位選才用人標準。為了使高校畢業(yè)論文在學生的能力素質(zhì)培養(yǎng)方面更好地適應用人單位的要求,應注意畢業(yè)論文指導上要關(guān)注學生智力型素質(zhì)和情感型素質(zhì)的培養(yǎng)。
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為了統(tǒng)一和規(guī)范我校成人教育本科生畢業(yè)論文(設計)的寫作,保證我校成人教育本科生畢業(yè)論文(設計)的質(zhì)量,特制定《廣州大學成人教育本科畢業(yè)論文(設計)撰寫規(guī)范》。
一、紙張和頁面要求
紙型為A4,上下頁邊距為2.54cm、左邊距為3.0cm、右邊距為2.6cm、正文行距為固定值23磅。單面打印。
二、論文裝訂順序
1、封面
2、畢業(yè)論文(設計)評審表
3、畢業(yè)論文(設計)答辯成績評定表
4、畢業(yè)論文(設計)選題申報表
5、題名頁
6、中文摘要、關(guān)鍵詞
7、目錄
8、畢業(yè)論文(設計)正文
9、參考文獻
10、致謝
以上各項分別從新頁開始。
三、章節(jié)目序號
按照正式出版物的慣例,章節(jié)編號方法應采用分級數(shù)字編號方法,按三級標題編寫:
1 ……
1.1 ……
1.1.1 ……
如三級標題后面要繼續(xù)編目,請按下列標號進行:
(1) ……
1) ……
① ……
四、畢業(yè)論文(設計)撰寫內(nèi)容要求
1、題目:應簡明突出、有概括性。題目字數(shù)要適當,不宜超過20個字,如果有些細節(jié)必須放進標題,可以分成主標題和副標題。
2、摘要和關(guān)鍵詞:論文摘要以濃縮的形式概括研究課題的內(nèi)容,中文摘要在300字左右,外文摘要以300個左右實詞為宜(外語類專業(yè)要求),關(guān)鍵詞一般以3~5個為妥。
3、目錄:(要求至少有二個層次,注明頁碼)目錄中的標題應與正文中的標題一致,附錄也應依次列入目錄。
4、畢業(yè)論文主體:包括前言、正文與結(jié)論,一般不少于5000字。
1.1前言:前言應說明本課題的研究目的和意義、研究范圍、研究方法及要達到的要求;簡述本課題在國內(nèi)外的研究或發(fā)展概況及存在的主要問題;說明本課題應解決的主要問題。
1.2正文:正文是對畢業(yè)論文內(nèi)容的詳細表述,其內(nèi)容一般包括:
問題的提出,研究工作的基本前提、假設和條件;模型的建立,實驗方案的擬定;基本概念和理論基礎;設計或計算的主要方法、內(nèi)容;實驗方法、內(nèi)容及其分析;理論論證,理論在課題中的應用;課題得出的結(jié)果以及對結(jié)果的討論等。
學生可根據(jù)畢業(yè)論文課題的性質(zhì),涉及上述部分內(nèi)容。
1.3結(jié)論:結(jié)論是對整個研究工作進行歸納和綜合而得出的總結(jié),對所得結(jié)果與已有結(jié)果的比較,提出課題尚存在的問題和進一步開展研究的見解與建議。結(jié)論要寫得概括、簡短。
5、注釋:畢業(yè)論文(設計)中有個別名詞或情況需要解釋時,可加注說明,注釋可用頁末注(將注文放在加注頁的下端)或篇末注(將全部注文集中在文章末尾),而不可行中注(夾在正文中的注)。用頁末注方式只能寫在注釋符號出現(xiàn)的同頁,不得隔頁。
6、參考文獻:一律放在文后,參考文獻的書寫格式要按國家標準GB7714-87規(guī)定。參考文獻按文中出現(xiàn)的先后統(tǒng)一用阿拉伯數(shù)字進行自然編號,一般序碼宜用方括號括起。
五、排版格式
1、封面:學院統(tǒng)一要求格式,黑水筆正楷填寫或打印。
2、題名:
2.1題目用二號黑體,居中。
2.2專業(yè)、學生姓名、指導教師姓名用三號黑體,單倍行距,
3、論文中文摘要:
3.1題目用三號黑體,居中,單倍行距。題目上下各空一行,空行均為三號,單倍行距。
3.2居左打印“摘要” 二字(四號黑體,不加粗)。
3.3“摘要”后面空兩格打印摘要內(nèi)容(小四號宋體)。
3.4摘要內(nèi)容后下空一行居左打印“關(guān)鍵詞”三字(四號黑體,不加粗),其后空兩格為關(guān)鍵詞(小四號宋體),每一關(guān)鍵詞之間用逗號隔開,最后一個關(guān)鍵詞后不打標點符號。
4、 目錄:
4.1“目錄”二字為小二號黑體,居中打印;上下各空一行(二號,單倍行距),目錄下的各章節(jié)標題為章、節(jié)、小節(jié)及其開始頁碼(小四宋體)。
4.2章節(jié)編號,用分級阿拉伯數(shù)字編號方法,即第一級為1、2、3等,第二級為2.1、2.2、2.3等,第三級為2.2.1、2.2.2、2.2.3。第一級標題頂頭編排,第二級標題分別比上一級空2格開始編排,第三級標題分別比上一級再空2格開始編排。對齊方式為分散對齊。
5、正文格式要求:
字體:所有一級標題均采用三號黑題(不加粗),居中,上下各空一行;
所有二、三級標題均采用小四號黑體(不加粗),靠左對齊,首行縮進2個字符;二級標題前空一行,二級標題后不空行;三級標題前后均不空行。
所有正文均采用小四號宋體,靠左對齊,首行縮進2個字符,行距均為固定值23磅。
所有空行均采用小四號,行距均為固定值23磅。
行距:包括所有標題、空格、正文在內(nèi),行距均為固定值23磅;段前段后間距均為0。
頁碼:目錄頁、正文頁均單獨開始編排頁碼,頁碼位于頁面底端,小五號宋體,居中。
前言部分及各章均另起一頁。
(1)前言
建議前言部分不加小標題。。
(2)圖:
圖號、圖題放在圖的下方,小四號宋體,居中。圖號與圖題之間插入一個空格,圖號以章為單位順序編號。圖題后空一行。圖形均設為黑白色或灰度。如:
圖2.1 2003-2005年廣州市商品房平均售價走勢圖[1]
(3)表:
表號、表名放在表的上方,小四號宋體,居中,表號與表名之間插入一個空格,表號以章為單位順序編號。表名前空一行。如:
表2.2 2003-2005年廣州市商品房平均售價表
表格均采用三線表格樣式。
6、參考文獻格式:“參考文獻”用三號黑體居中,上下各空1行;內(nèi)文宋體小四號,行距為固定值23。序號加半角中括號。懸掛縮進1.5字符。
用單字母方式標識以下各種參考文獻:
參考文獻類型
專著
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文獻類型標識
M
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N
J
D
R
S
EB/OL
a.專著、論文集、學位論文、報告
[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標識].出版地:出版者,出版年.
b.期刊文章
[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名,年,卷(期).
c.論文集中的析出文獻
[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[A].原文獻主要責任者(任選).原文獻題名[C].出版地:出版者,出版年.
d.報紙文章
[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).
e.國際、國家標準
[序號]標準編號,標準名稱[S].
f.專利
[序號]專利所有者.專利題名[P].專利國別:專利號,出版日期.
g.電子文獻
[序號]主要責任者.電子文獻題名.[EB/OL].電子文獻的出處或可獲得地址,發(fā)表或更新日期/引用日期(任選).
關(guān)鍵詞 法學本科畢業(yè)論文 “前伸性” 模擬法庭
中圖分類號:G642 文獻標識碼:A
本科畢業(yè)論文的寫作是本科教學中的最后一個重要環(huán)節(jié),它不僅是對學生四年所學知識和技能的一次綜合性的應用,同時也是高校本科教學實踐的一次檢驗。本科畢業(yè)論文質(zhì)量關(guān)系著高等學校的教育質(zhì)量、人才培養(yǎng)和學生的綜合素質(zhì)水平。然而,傳統(tǒng)的本科畢業(yè)論文有以下通?。哼x題大,觀點舊,理論脫離實際,內(nèi)容空泛,由此帶來的拼湊現(xiàn)象,甚至是涉嫌抄襲現(xiàn)象在所難免,此種現(xiàn)象已經(jīng)嚴重背離了法學教育的宗旨,尤其是對于獨立學院的法學教育來說,本科畢業(yè)論文模式更應當與應用型綜合性的人才培養(yǎng)目標相吻合,更應當強調(diào)學生畢業(yè)論文的應用型和實踐性,因此,必須對本科畢業(yè)論文寫作與答辯模式進行比較徹底的改革和創(chuàng)新。
1 法學本科畢業(yè)論文的改革目標及措施
受大陸法系法學教育模式的影響,我國的法學教育長期注重理論知識的灌輸,缺乏實踐能力的訓練,存在著一個理論到實踐的鴻溝。鑒于法學教育天然具有學術(shù)研究性和職業(yè)技能性兩方面的特點。我國著名法學教育家孫曉樓先生認為,法律人才需具備三個要件:一是法律的學問;二是法律的道德;三是社會的常識。他指出,在法律的學問的培養(yǎng)方面,“第一個步驟,當然是在認識法律,究竟法律是怎么一回事,怎樣一個東西。第二個步驟是在運用法律于認識法律之外,再注意如何運用這個法律。最后一個步驟,我們于認識法律,于運用法律之外,應當知道哪種法律是適應現(xiàn)實的時代和社會,并且如何可使法律現(xiàn)代化、社會化?!蔽覈默F(xiàn)代法學教育普遍忽視了第二個和第三個步驟。由于教育理念的偏差,導致法學專業(yè)學生缺乏有效的實踐技能培訓,綜合素質(zhì)較差。我國的法學教育必須進一步深化和改革,改革的目標應界定為培養(yǎng)實用型法律人才,具備問題解決、法律分析和推理、法律研究、事實調(diào)查、交流、咨詢、談判、訴訟、法律工作的組織和管理、了解并應對職業(yè)道德問題的能力的綜合法律人才。
我院立足這一法律人才培養(yǎng)的目標,針對學生的實際情況,對本科畢業(yè)論文模式進行了一系列改革與探索。在畢業(yè)論文的撰寫和答辯中增加模擬法庭演示考核的實踐環(huán)節(jié),要求學生自己選擇案例、設計模擬法庭,并通過模擬法庭中所扮演的角色,分析自己體會、感受和經(jīng)驗,以及存在的問題及建議,最后針對所選取的典型案例中其感興趣的法律問題完成畢業(yè)論文的撰寫工作。
2 注重法學本科畢業(yè)論文撰寫的“前伸性”能力培養(yǎng)
按照上述畢業(yè)論文的改革模式,要求法學本科畢業(yè)生必須具備以下能力:第一,運用法學專業(yè)知識,分析解決司法實踐中的實際問題;第二,熟悉司法審判技能,完成法律職業(yè)角色的扮演;第三,分析總結(jié)法律實踐中存在的問題,并上升到一定的理論高度進行研究。這些能力的培養(yǎng)絕不能靠畢業(yè)生最后一個學期短短幾個月的時間準備一蹴而就,而是要將完成畢業(yè)論文所需能力的培養(yǎng)進行“前伸”,拓展并延伸到整個法學本科教育培養(yǎng)過程中,與日常教學(教學計劃、課程設置、教案、課程論文、學年論文、課堂案例討論、模擬法庭、社會實踐、法律援助等等)相協(xié)調(diào),并融入其中。
我院開展的本科畢業(yè)論文設計中增設模擬法庭演示考核的實踐環(huán)節(jié)的改革模式,就是希望通過模擬法庭這種跨越理論與實踐的教學方式,檢驗學生是否具備了實用型法律人才的素質(zhì)。按照這一畢業(yè)論文的改革模式,不僅對學生提出了較高的要求,而且作為考核的教師來說也是一個挑戰(zhàn),教師需要協(xié)助學生依次解決以下這些問題。
第一,如何選取典型案例。社會糾紛層出不窮,民事、商事、行政、刑事等案件不斷涌現(xiàn),然而何種案件適合學生進行模擬法庭的設計和再創(chuàng)造,適合學生編寫各種證據(jù)材料和法律文書,值得考量。
第二,如何避免模擬法庭設計及畢業(yè)論文流于形式。盡管要求每個學生必須在模擬法庭的特定情境中,身臨其境地進行演示,但個別學生草率應付的情況很難避免,如何要求學生提高認識,并認識到實踐的重要性。
第三,如何使學生能夠更好地創(chuàng)新。創(chuàng)新是學術(shù)的價值和生命所系。學生的認知水平所限,學生獨立思考的空間有限,如何通過教師有限時間的指導來提高學生的學術(shù)水平。
為此,筆者將以本人承擔的模擬法庭實踐課程為視角,來具體探討如何解決上述問題,更好培養(yǎng)法學本科生撰寫論文的能力。
“前伸性”能力培養(yǎng)注入模擬法庭的教學環(huán)節(jié) 模擬法庭是為法學學生舉辦的討論模擬或者假設案例的虛擬審判,是教授審判程序、證據(jù)規(guī)則、法律辯論、庭審技能、具體審判制度以及法律文書寫作等職業(yè)技能的一種教學方法和課程,是法學本科專業(yè)重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。在模擬法庭的實踐課程中,學生成為了課堂的主角,承擔了某一特定身份的法律職業(yè)人(法官、檢察官或律師)的責任,需要將其掌握的法學理論知識綜合運用于具體案件中。這一教學方法有利于全面提升學生的法律知識、實踐技能以及職業(yè)道德的培養(yǎng)。
以本人承擔的民事訴訟法學課程而言,其教學內(nèi)容主要是進行民事訴訟活動的步驟和方法,具有內(nèi)容瑣碎復雜、實踐性強的特點。這決定了民事訴訟法學課程中必須設置模擬法庭的教學環(huán)節(jié),通過學生親臨其境地參加法庭審判過程,感受訴訟的環(huán)節(jié)及規(guī)則,遠比教師在課堂中的單純講授要生動得多、形象得多。
2.1 明確教學目標
教師作為模擬法庭實踐課程的指導者,應在開展教學活動之前明確教學目標。筆者認為,模擬法庭教學的目標應立足于實用性法律人才的培養(yǎng),漸進提升學生的法律實踐技能:第一階段,讓學生熟練掌握民事審判的法律法規(guī)及基本程序步驟;第二階段,引導學生像法官、檢察官、律師等法律職業(yè)人那樣去思考,培養(yǎng)其法律實踐應用能力,包括如何分析案情、收集和運用證據(jù)、適用法律規(guī)定、制作法律文書、進行法庭辯論等;第三階段,提升學生的法律職業(yè)素養(yǎng),通過模擬案件的審判讓學生產(chǎn)生對法律的興趣及對法律職業(yè)的認同感,進而轉(zhuǎn)化為對法律的尊重和信仰,并將這種感受自覺演化到未來的職業(yè)生涯中。
2.2 選擇模擬案例
社會糾紛眾多,案件難易程度不同,教師必須考量哪些案件適合學生進行模擬法庭,進而實現(xiàn)由教師指定案件逐步演變?yōu)閷W生自己選擇案例進行模擬審判的過程。因此,教師在指定案例時應綜合考慮以下因素:一要緊扣課程內(nèi)容,設置模擬法庭的教學環(huán)節(jié)是為課程教學服務的,希望學生通過模擬法庭加深對法學理論知識的理解,因為案例的選擇必須與課程內(nèi)容有銜接,并在一定程度上對專業(yè)課程進行理論上的延伸和拓展;二要難易程度適中,簡單的案例會讓學生覺得容易,無法激起學習討論的興趣,而過難的案例會讓學生無所適從,打擊到學生的積極性。此時,指導教師要掌握好“度”,合適的案例應該是能讓學生經(jīng)過認真地思考和分析后,運用所學的法學專業(yè)知識解決案例中存在的法律問題,同時調(diào)動學生的思維積極性,去觸類旁通地整合運用其他的相關(guān)知識;三要預留爭議的空間,案例中的爭議問題往往會激發(fā)學生的討論興趣,為學生提供辯證分析問題的空間,激活學生的學術(shù)創(chuàng)新精神;四要貼近學生的生活,盡量選擇他們生活中熟悉的案例,增加其學習興趣?;谏鲜鲆蛩氐目紤],筆者的民事法學課堂的模擬法庭案例選擇了“學生溺水死亡的民事侵權(quán)損害賠償糾紛”一案。一方面,案件當事人角色扮演涉及學生、家長、學校等多方,案情貼近學生的校園生活,容易找到共同語言;另一方面,考慮到大二學生已掌握的法律知識,該案涉及的人身損害賠償方面的法律規(guī)定是學生能夠通過查找資料找到和掌握的法律依據(jù)。
2.3 組織模擬審判
模擬法庭作為一個教學環(huán)節(jié),應該有組織、有步驟地進行。按照模擬法庭的審判規(guī)律,一般可分為以下幾個階段:
(1)分派角色。指導教師應先對學生介紹模擬案例的案情,但要注意對一些細節(jié)交代不必過于詳細,提供給學生一些可以發(fā)揮的空間。學生在了解案情的基礎上,自愿報名選取模擬角色。當然,教師可以根據(jù)學生的特長并征詢其意見后,做一些適當?shù)恼{(diào)整。分派角色完成后,可將學生分為不同的模擬法庭角色組,如法官審判組、原告與律師組、被告與律師組、書記員等其他訴訟參與人組等,便于學生進行集體討論。教師可對每一組學生下達具體的任務,讓其分頭進行準備。
(2)開庭前的準備工作。為了使學生了解并熟悉庭審程序,可組織學生觀看法庭民事審判的教學視頻資料。 在觀看過程中,教師應詳細介紹整個庭審流程,如開庭前的準備程序、法庭調(diào)查階段、法庭辯論階段、法院宣判階段等,以及每一階段應完成的任務。同時,給予學生搜集資料、討論問題的時間,教師此時只需做一個旁聽者,不應主動提供意見,但可以給予指導性意見,啟發(fā)學生自己去尋找解決問題的(下轉(zhuǎn)第59頁)(上接第48頁)方法。
(3)開庭審理。為使模擬法庭的效果貼近真實的法庭審判,筆者所任職的法學院專門改裝了一間教室作為模擬法庭,供學生模擬審判之用,并且配備了法官服、律師袍及法錘等裝備,設置“審判人員”、“當事人”、“人”及“證人”席等。整個審判過程嚴格按法定程序和要求進行,由學生承擔法官、辯護人、證人、書記員等職能,組織法庭審判、出示證據(jù),詢問證人、進行辯論。指導教師應認真觀察,及時記錄庭審過程中出現(xiàn)的問題,包括程序是否遺漏或錯亂、法律語言是否規(guī)范、法律知識是否運用準確、辯論邏輯是否清晰等。
2.4 模擬審判結(jié)束后的總結(jié)
模擬法庭審判的完成,并不意味著教學工作的結(jié)束。指導教師應組織學生進行庭審后的總結(jié),讓參加模擬法庭的學生對自己的表現(xiàn)發(fā)表意見,特別是案件事實的認定、證據(jù)的確定、法律文書的擬定、適用法律等方面展開討論。在學生發(fā)言的基礎上,指導教師可結(jié)合模擬法庭的表現(xiàn)進行全方位點評,如案件的事實是否調(diào)查清楚、證據(jù)是否確實充分、庭審程序是否按順序進行、法庭辯論是否有理有據(jù)、運用法律是否準確得當?shù)鹊?。通過肯定教學成果、解決疑問以及指出不足,啟發(fā)學生更深入地學習、研究法律知識,提升法律實踐技能,具備現(xiàn)代法律人才素質(zhì)。