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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力范文第1篇

內(nèi)容摘要:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力可以分解為技術(shù)創(chuàng)新資源獲得能力、技術(shù)創(chuàng)新管理能力和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力三個(gè)要素,而集群環(huán)境會(huì)對這三個(gè)要素產(chǎn)生影響。本文在分析集群環(huán)境對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了評價(jià)指標(biāo)體系,旨在對集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評價(jià)。

關(guān)鍵詞:集群企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新能力 集群環(huán)境 評價(jià)指標(biāo)體系

技術(shù)創(chuàng)新能力是指企業(yè)根據(jù)市場需求、競爭狀況和自身?xiàng)l件,利用內(nèi)外部的技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)資源,進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的開發(fā)和應(yīng)用,以增強(qiáng)企業(yè)競爭力的能力。產(chǎn)業(yè)集群是指相同或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)在特定地理位置聚集而形成的緊密聯(lián)系的集合體。產(chǎn)業(yè)集群增強(qiáng)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力、創(chuàng)造了良好的創(chuàng)新氛圍、提供了創(chuàng)新所需的資源、降低了創(chuàng)新的成本、促進(jìn)了創(chuàng)新成果的傳播和應(yīng)用(胡大立、張偉,2007)。但是,產(chǎn)業(yè)集群在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),也為技術(shù)創(chuàng)新帶來了阻礙作用,如擁擠效應(yīng)、“搭便車”現(xiàn)象、“檸檬市場”、技術(shù)鎖定、轉(zhuǎn)移成本過高等(龔荒、倉基武,2003)。因此,產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力受到集群環(huán)境的深刻影響,對集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價(jià)應(yīng)該與非集群企業(yè)有所不同。本文嘗試在分析集群環(huán)境對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響的基礎(chǔ)上,構(gòu)建一個(gè)評價(jià)指標(biāo)體系,對集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行分析和評價(jià)。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力及其構(gòu)成要素

綜合國內(nèi)外相關(guān)研究成果,筆者認(rèn)為,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力可以分解為技術(shù)創(chuàng)新資源獲得能力、技術(shù)創(chuàng)新管理能力和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力三個(gè)組成要素。

技術(shù)創(chuàng)新資源包括資金、人才、設(shè)備設(shè)施和技術(shù)信息,占有技術(shù)創(chuàng)新資源是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ),因此技術(shù)創(chuàng)新資源獲得能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要組成部分;技術(shù)創(chuàng)新管理能力是企業(yè)發(fā)現(xiàn)和評價(jià)創(chuàng)新機(jī)會(huì),進(jìn)行創(chuàng)新決策,組織管理技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的能力。它是企業(yè)整合內(nèi)外部創(chuàng)新資源,對技術(shù)創(chuàng)新過程進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、控制的能力,主要取決于管理層的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、組織溝通水平等;技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力是企業(yè)進(jìn)行研究開發(fā),獲得技術(shù)創(chuàng)新成果,并將技術(shù)創(chuàng)新的成果應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù),為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)進(jìn)步的能力。它取決于企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平和市場營銷能力。

集群環(huán)境對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響

(一)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源獲得能力的影響

技術(shù)創(chuàng)新所需的資源包括資金、人才、創(chuàng)新設(shè)備設(shè)施和技術(shù)信息,集群內(nèi)企業(yè)在這四個(gè)方面都有優(yōu)勢。集群內(nèi)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的地理位置鄰近降低了信息不對稱程度,降低了交易成本,同時(shí)集群內(nèi)企業(yè)的高生產(chǎn)率降低了銀行貸款的風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)易于獲得所需資金,以及與行業(yè)有關(guān)的設(shè)備、投入品等在集群內(nèi)廣泛存在,群內(nèi)企業(yè)很容易獲得。集群內(nèi)有為企業(yè)提供人才的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),產(chǎn)業(yè)聚集也吸引了大批專業(yè)化技術(shù)人才,同時(shí)集群中人才的頻繁流動(dòng)為人才提供了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升了專業(yè)人才的素質(zhì),因此,在產(chǎn)業(yè)集群中聚集了大量的專業(yè)化技術(shù)人才,企業(yè)很容易獲得創(chuàng)新所需人才。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)還聚集著一批技術(shù)中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì),它們通常承擔(dān)了技術(shù)信息交流的平臺(tái),集群企業(yè)很容易從中獲得所需信息。同時(shí),集群內(nèi)的知識(shí)溢出效應(yīng)使得技術(shù)信息廣泛流傳于集群之中,集群企業(yè)能夠比群外企業(yè)更容易獲得這些技術(shù)信息。另外,由于產(chǎn)業(yè)集群已成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,政府制定了一系列的政策促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展壯大,其中包括大量為集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供優(yōu)惠和支持的政策,例如專項(xiàng)資金投入、提供技術(shù)創(chuàng)新融資和擔(dān)保、人才引進(jìn)優(yōu)惠等?？傊?與非集群企業(yè)相比,集群企業(yè)獲得技術(shù)創(chuàng)新資源能力有很大提高。

(二)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理能力的影響

產(chǎn)業(yè)集群對企業(yè)技術(shù)管理能力的影響主要是通過影響企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)來實(shí)現(xiàn)。在產(chǎn)業(yè)集群中,企業(yè)的彼此鄰近加劇了競爭的隱形壓力,迫使企業(yè)必須通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新來獲取競爭優(yōu)勢。此外,集群企業(yè)之間基于產(chǎn)業(yè)鏈的緊密聯(lián)系迫使企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新來適應(yīng)自己的客戶或供應(yīng)商的創(chuàng)新。同時(shí),集群內(nèi)率先進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)所取得的超額壟斷利潤也給企業(yè)以很大的競爭壓力和利益驅(qū)動(dòng),使企業(yè)更加重視技術(shù)創(chuàng)新。因此,集群企業(yè)具有更強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

(三)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力的影響

技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)就是進(jìn)行研究開發(fā),并將成果應(yīng)用于生產(chǎn)和服務(wù)中,將新產(chǎn)品推向市場獲得經(jīng)濟(jì)收益。在這一過程中,起決定性作用的是企業(yè)的研究開發(fā)能力、新產(chǎn)品生產(chǎn)能力和市場營銷能力,集群環(huán)境可以提升企業(yè)的研究開發(fā)能力和市場營銷能力。在研究開發(fā)能力方面,產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)在地理上的鄰近使企業(yè)易于與其上下游的供應(yīng)商、客戶、商甚至競爭對手在生產(chǎn)、銷售、產(chǎn)品開發(fā)、售后服務(wù)等方面進(jìn)行合作與交流,共同解決技術(shù)難題、研制新產(chǎn)品,提升了企業(yè)的研究開發(fā)能力;大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)與集群企業(yè)經(jīng)常交流,快速將新技術(shù)轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品,同時(shí)為企業(yè)解決創(chuàng)新中的難題;集群中的中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供信息咨詢、技術(shù)支撐、人員培訓(xùn)等服務(wù),促進(jìn)了知識(shí)的交流和擴(kuò)散,增強(qiáng)了企業(yè)研究開發(fā)能力;產(chǎn)業(yè)集群中存在著“學(xué)習(xí)曲線”,企業(yè)可以吸收其他企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn),使自身學(xué)習(xí)新技術(shù)變得容易和低成本,因而提升了研究開發(fā)能力;企業(yè)的地理鄰近和員工在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的非正式交流以及勞動(dòng)力在集群內(nèi)企業(yè)間的流動(dòng)使區(qū)內(nèi)的技術(shù)信息、市場信息和新思想(特別是隱含經(jīng)驗(yàn)類知識(shí))快速擴(kuò)散,增強(qiáng)了集群內(nèi)所有企業(yè)的研究開發(fā)能力。在市場營銷能力方面,集群企業(yè)可以組織起來進(jìn)行區(qū)域營銷,增強(qiáng)了企業(yè)的市場能力。作為買方,集群內(nèi)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)一般都有較高的市場占有率,可以實(shí)現(xiàn)大批量購買,特別在原材料的購買方面有強(qiáng)的議價(jià)能力;作為賣方,由于集群內(nèi)產(chǎn)品具有區(qū)位品牌,差異化程度高,作為賣方的地位增強(qiáng);同時(shí)集群內(nèi)產(chǎn)品市場占有率高,占買方購買量的比重大,因而增強(qiáng)了企業(yè)的市場議價(jià)能力。

構(gòu)建集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系

根據(jù)上文對集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響因素的分析,給出集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系,如表1所示。

從表1可看出,指標(biāo)體系由三個(gè)層次、23個(gè)指標(biāo)構(gòu)成,采用層次分析法(AHP)對各指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)。首先設(shè)計(jì)專家調(diào)查問卷,對每一組底層指標(biāo)對其上一級(jí)指標(biāo)的重要性兩兩比較,比較時(shí)采用1-9評分標(biāo)度,然后根據(jù)專家的評分結(jié)果求出每一組底層指標(biāo)對其上一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重。采用模糊綜合評價(jià)法對集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評價(jià)。對單個(gè)指標(biāo)的評價(jià)采用等級(jí)評分法,請多位專家對每一個(gè)底層指標(biāo)確定5級(jí)評判等級(jí)(很好、好、一般、差、很差)的判斷標(biāo)準(zhǔn),并對評價(jià)等級(jí)很好、好、一般、差、很差分別賦予分值100、80、60、40、20,即可得出某一具體企業(yè)的各底層指標(biāo)分值,將所有指標(biāo)的分值進(jìn)行加權(quán)平均,即得出該企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)結(jié)果。

參考文獻(xiàn):

1.胡大立,張偉.產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新的困境及突破[J].江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2007(5)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力范文第2篇

隨著化工企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和國際化進(jìn)程加快，傳統(tǒng)化工、石化、煤化工等領(lǐng)域的競爭日益激烈，資源、能源及環(huán)境對行業(yè)的約束和要求進(jìn)一步加強(qiáng)，行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)更加突出，技術(shù)創(chuàng)新能力弱嚴(yán)重制約著化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本文從技術(shù)創(chuàng)新的角度出發(fā)，研究了中國化工企業(yè)自主創(chuàng)新能力的問題和對策，對現(xiàn)代企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新制度改革提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：

化工；企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新

1概念

技術(shù)創(chuàng)新最早是以經(jīng)濟(jì)學(xué)概念提出來的。但由于技術(shù)創(chuàng)新范疇中包含著眾多的組成要素且其與經(jīng)濟(jì)社會(huì)存在復(fù)雜的互動(dòng)關(guān)系，因此，在不同的學(xué)科中對其存在著不同的理解。從本質(zhì)上說，技術(shù)進(jìn)步根源于技術(shù)創(chuàng)新，是各種創(chuàng)新累積性的體現(xiàn)。技術(shù)創(chuàng)新就是建立新的生產(chǎn)體系，使生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件重新組合，以獲得潛在的經(jīng)濟(jì)效益。技術(shù)創(chuàng)新就是從新概念的建立到形成物質(zhì)生產(chǎn)力，并成批的進(jìn)入市場獲得收益的整個(gè)過程[1]。技術(shù)創(chuàng)新，是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場并實(shí)現(xiàn)市場價(jià)值，技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要前提。提高自主創(chuàng)新能力是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和結(jié)構(gòu)升級(jí)的中心環(huán)節(jié)，也是應(yīng)對國際競爭的需要。我國各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都進(jìn)入了轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)升級(jí)的重要階段，作為傳統(tǒng)的化工行業(yè)，產(chǎn)能增長方式相對落后，要想在新階段的競爭中取得優(yōu)勢，就必須依靠自助科技創(chuàng)新。

2當(dāng)前化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足的原因分析

2.1化工企業(yè)的現(xiàn)狀

2.1.1化工企業(yè)規(guī)模小、專業(yè)化水平低

我國化工行業(yè)發(fā)展很快，不少化工產(chǎn)品的產(chǎn)量在世界上名列前茅，但化工企業(yè)中大部分是中小企業(yè)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有核心競爭力、主營業(yè)績突出且在世界上有影響力的化工集團(tuán)很少，總體上整個(gè)行業(yè)處于中低端、粗放增長、低效運(yùn)行的局面。近年來，已有部分化工企業(yè)開始重視降低能耗、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，嘗試通過新技術(shù)進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型，以求擺脫資源消耗為主的局面，嘗試通過創(chuàng)新從低中端向中高技術(shù)發(fā)展的結(jié)構(gòu)升級(jí)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

2.1.2擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)少。產(chǎn)品技術(shù)含量低

我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)新技術(shù)的匱乏已成為參與國際競爭的障礙。沒有強(qiáng)大自主創(chuàng)新力，就很難掌握核心技術(shù)，就很難在國際競爭中把握機(jī)遇和主動(dòng)權(quán)。當(dāng)今世界，依靠資源和勞動(dòng)力的發(fā)展模式正轉(zhuǎn)向依靠科技和人才的創(chuàng)新發(fā)展模式。與發(fā)達(dá)國家相比我國化工企業(yè)的競爭力的最大差距，就是由于創(chuàng)新能力的缺乏，導(dǎo)致的自身的核心技術(shù)競爭力的缺乏。我國很多的化工企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)沒有足夠?qū)嵙M(jìn)行較大力度的研究開發(fā)和對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，還停留在利用自然資源和廉價(jià)勞動(dòng)力創(chuàng)造產(chǎn)能，企業(yè)的創(chuàng)造力、管理和技術(shù)方面沒有優(yōu)勢，很大程度上阻礙了全行業(yè)的技術(shù)發(fā)展，結(jié)構(gòu)就導(dǎo)致沒有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，新產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的競爭力弱，產(chǎn)品技術(shù)含量低，檔次水平低，尤其是高新技術(shù)產(chǎn)品和原材料匱乏[2]。

2.2當(dāng)前化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足的原因

2.2.1資金短缺一方面，由于我國很大部分化工企業(yè)都屬于中小型企業(yè)，其中部分企業(yè)產(chǎn)品單一，技術(shù)含量和檔次水平低，市場競爭力弱，導(dǎo)致其經(jīng)營狀況不佳，沒有足夠資金投入技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)了解，全國約有七成的化工企業(yè)提取的技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)不足銷售收入的1％。另一方面，隨著近年來的金融改革一步步深化，經(jīng)營狀況不佳的企業(yè)貸款和融資的難度也在加大。企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入不足，導(dǎo)致自主創(chuàng)新水平低，又導(dǎo)致產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，進(jìn)而使企業(yè)在市場中喪失競爭力，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)一步惡化，資金不足很容易讓企業(yè)進(jìn)入這樣一個(gè)惡性循環(huán)。由此看來，資金短缺是阻礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的最重要的原因。

2.2.2化工企業(yè)布局不合理，相互之間關(guān)聯(lián)度低

我國很大部分化工企業(yè)都屬于中小型企業(yè)，許多化工企業(yè)產(chǎn)品單一，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，它們在建立之初又缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和布局，沒有形成有組織結(jié)構(gòu)的化工院與，產(chǎn)品、公輔工程和配套設(shè)施無法與周邊企業(yè)進(jìn)行有效關(guān)聯(lián)，融合度差，難以形成有規(guī)模的工業(yè)園區(qū)，容易導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的增加，也難以市場競爭力。

2.2.3人才不足

隨著化工行業(yè)的發(fā)展，中小型化工企業(yè)，尤其是效益不佳的化工企業(yè)難以引進(jìn)頂尖工程技術(shù)人員，更缺乏企業(yè)家。一些企業(yè)除人才數(shù)量不足外，青年人才的流失也已經(jīng)成為了突出問題[3]。

3技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制與社會(huì)環(huán)境

3.1化工企業(yè)已初步形成市場導(dǎo)向的創(chuàng)新機(jī)制，但因企業(yè)制度和基礎(chǔ)條件不同存在差異

國有企業(yè)受傳統(tǒng)體制影響，至今仍存在授權(quán)不足和動(dòng)力不夠并存的問題。私人企業(yè)發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)，但發(fā)展時(shí)間短、受限較多、缺資源、基礎(chǔ)弱，盡管發(fā)展快，實(shí)力很強(qiáng)的大企業(yè)近幾年才逐漸增多。經(jīng)營者在私人企業(yè)和混合所有制企業(yè)中自主決策作用較大，在國有獨(dú)資和控股企業(yè)中的作用，往往受制于持股機(jī)構(gòu)的開明程度。

3.2市場成長機(jī)會(huì)激勵(lì)和競爭激勵(lì)是影響中國大多數(shù)企業(yè)的成長和創(chuàng)新最重要的環(huán)境因素

中國加入WTO后，由于外資企業(yè)能更方便地進(jìn)入中國，這使得中國不少產(chǎn)業(yè)已從“保護(hù)下的競爭”轉(zhuǎn)為“更加開放下的競爭”。環(huán)境變化推動(dòng)中國產(chǎn)業(yè)升級(jí)、強(qiáng)化國內(nèi)競爭激勵(lì)、激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新，但同樣有可能限制中國本土企業(yè)的成長空間、降低成長激勵(lì)。由于存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和市場的復(fù)雜性及不確定等因素，研發(fā)、制造、經(jīng)營投入大、風(fēng)險(xiǎn)亦大，是否有足夠的成長激勵(lì)將成為影響企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵。

3.3企業(yè)獲取資源的環(huán)境條件不斷改善，但仍存在不少問題

企業(yè)發(fā)展需要技術(shù)、人才、資金等資源資金資源是企業(yè)獲取技術(shù)和人的手段。中國企業(yè)資金的籌措條件雖逐漸有所改進(jìn)，但由于風(fēng)險(xiǎn)資本、產(chǎn)業(yè)資本、市場尚不健全，各類資本市場及其與政策融資的結(jié)合方式仍不夠健全，中國的資金、資本體系還不能適應(yīng)企業(yè)在發(fā)展和創(chuàng)新不同階段的資金需求，因此成了實(shí)力相對弱小的中國企業(yè)創(chuàng)新的主要阻礙因素之一。

3.4制度因素是對化工企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新影響重大的一個(gè)環(huán)境因素

發(fā)展、改革、開放的基本國策對企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展機(jī)制及重視創(chuàng)新發(fā)展起了重要作用。但對企業(yè)、私人財(cái)產(chǎn)保護(hù)不夠，對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不夠等問題，及國有企業(yè)考核忽視創(chuàng)新激勵(lì)等問題，都不利于中國企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不高或執(zhí)行不力，加之市場秩序不規(guī)范往往導(dǎo)致“獎(jiǎng)劣罰優(yōu)”，也是限制中國優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的重要因素。不同產(chǎn)業(yè)的具體政策對中國企業(yè)創(chuàng)新能力的形成有直接影響。但一些政策限制競爭、重項(xiàng)目不重企業(yè)能力等現(xiàn)狀，卻不利于激勵(lì)中國企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

4建立加快技術(shù)創(chuàng)新的對策

4.1加快技術(shù)研發(fā)中心的建設(shè)對化工企業(yè)現(xiàn)行的科技管理體制進(jìn)行改造，企業(yè)自行成立技術(shù)研發(fā)中心，將信息、情報(bào)、科技、設(shè)計(jì)、研究等部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，使資源配置更加合理，同時(shí)提高技術(shù)創(chuàng)新效率，為加速產(chǎn)品更新?lián)Q代和提升生產(chǎn)技術(shù)水平提供技術(shù)保障和技術(shù)儲(chǔ)備。

4.2加大對提升自主創(chuàng)新能力的資金投入多方籌措資金，擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新資金來源。首先，企業(yè)按規(guī)定提取技術(shù)創(chuàng)新資金，并使這部分資金真正用在技術(shù)創(chuàng)新上，其次，通過貸款、財(cái)政補(bǔ)助等拓寬融資渠道，引導(dǎo)以社會(huì)資本為主體的風(fēng)險(xiǎn)投資體系加入企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中來。最后，政府加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金支持力度，比如加大對于在技術(shù)創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)和成果的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)力度。

4.3加強(qiáng)化工企業(yè)與高等學(xué)校的合作校企聯(lián)合已經(jīng)成為企業(yè)、尤其是中小企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力的有效途徑。應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，努力探索當(dāng)前條件下企業(yè)與高校合作的新形式、新機(jī)制。一是要在合作方式上不斷創(chuàng)新。由單一技術(shù)項(xiàng)目合作、短期合作逐步向多領(lǐng)域、長期合作拓展。二是在合作范圍和空間上進(jìn)一步深化。不僅大中型企業(yè)要加強(qiáng)校企聯(lián)合工作，各類中小企業(yè)、民營企業(yè)也應(yīng)積極參與校企聯(lián)合活動(dòng)，并建立完善考核機(jī)制，定期對校企聯(lián)合的成果進(jìn)行考核，對取得明顯成效的校企聯(lián)合項(xiàng)目進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對長期進(jìn)展緩慢的校企聯(lián)合項(xiàng)目進(jìn)行分析總結(jié)，必要時(shí)取締該項(xiàng)目。高校對重點(diǎn)聯(lián)合企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)幫促，推動(dòng)校企聯(lián)合工作邁向更深的層次、更廣的領(lǐng)域。

4.4企業(yè)自身建立健全的技術(shù)創(chuàng)新體系建立完善技術(shù)創(chuàng)新體系，是企業(yè)提升自主技術(shù)創(chuàng)新能力的重要保障。一方面企業(yè)特別是大中型企業(yè)應(yīng)加快建立技術(shù)中心，迅速搭建起研究水平高、開發(fā)能力強(qiáng)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系主骨架；另一方面，大力引進(jìn)培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新型人才。人才是企業(yè)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵，化工企業(yè)要為人才創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，充分發(fā)揮科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能。

4.5加大政策的扶持力度從政策上強(qiáng)制技術(shù)革新，對現(xiàn)有的落后的生產(chǎn)工藝及技術(shù)，強(qiáng)制進(jìn)行改造升級(jí)或者取締；從政策上引導(dǎo)企業(yè)建立完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，積極推進(jìn)應(yīng)用型研究院（所）整體或部分進(jìn)入企業(yè)，或轉(zhuǎn)變成科技型企業(yè)，或扶持發(fā)展一批技術(shù)研發(fā)型的小企業(yè)，成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的一部分，以提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力；從政策上降低企業(yè)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，對于一些風(fēng)險(xiǎn)較大的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，國家與企業(yè)共同承擔(dān)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)后果，減少企業(yè)實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新的后顧之憂[4-6]。

5結(jié)語

在產(chǎn)品日益趨同，市場競爭逐漸進(jìn)入白熱化的形式下，企業(yè)追求技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力是其增強(qiáng)自身市場競爭力的必要手段。企業(yè)走技術(shù)創(chuàng)新之路或是其必然的選擇。然而，企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新之前，首先應(yīng)該明確的首要問題是走何種技術(shù)創(chuàng)新之路，即選擇哪種技術(shù)創(chuàng)新模式。這對企業(yè)來說是個(gè)嚴(yán)肅的問題。因?yàn)椴煌倪x擇會(huì)給企業(yè)帶來完全不同的命運(yùn)。自主創(chuàng)新需要投入大量資源，風(fēng)險(xiǎn)較大，因此對企業(yè)的技術(shù)、資金等實(shí)力要求最高，一般只有大型跨國公司或大型企業(yè)集團(tuán)采用該模式。然而，一旦成功企業(yè)將獨(dú)享技術(shù)創(chuàng)新帶來的巨大經(jīng)濟(jì)利益。模仿創(chuàng)新是針對市場中新興產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)模仿跟進(jìn)，以在新興產(chǎn)品市場中占有一席之地。因此，該模式市場風(fēng)險(xiǎn)較小，但對企業(yè)的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新速度要求較高。如果企業(yè)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，不能及時(shí)推出類似新產(chǎn)品，其將錯(cuò)過市場成長期，從而大大降低了企業(yè)的收益。相比較來說，合作創(chuàng)新對企業(yè)要求較低。各方面的創(chuàng)新資源為合作方共同承擔(dān)，大家共攤風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)來講，風(fēng)險(xiǎn)最小。當(dāng)然，創(chuàng)新的成果也要各方共享，企業(yè)創(chuàng)新獲利也有限。不同的技術(shù)創(chuàng)新有其各自的特點(diǎn)，適用對象不同。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身戰(zhàn)略及實(shí)力，綜合考慮各方面因素，選擇適合企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新模式[7]。

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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力范文第3篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新能力；企業(yè)規(guī)模

1.引言

我國醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、技術(shù)水平低的狀況嚴(yán)重阻礙了我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。醫(yī)藥企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，未來應(yīng)當(dāng)在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中起主導(dǎo)作用，影響醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的因素眾多，當(dāng)前有大量關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模關(guān)系的研究，那么現(xiàn)有的研究結(jié)論是否適用于醫(yī)藥企業(yè)，醫(yī)藥企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)的規(guī)模之間存在何種關(guān)系。

2.研究現(xiàn)狀

“熊彼特假說”認(rèn)為企業(yè)規(guī)模越大越有利于技術(shù)創(chuàng)新。此后，國內(nèi)外學(xué)者展開了大量的實(shí)證研究，現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模與技術(shù)創(chuàng)新能力的實(shí)證研究結(jié)果可分為四種：（1）正向線性關(guān)系，該結(jié)果支持“熊彼特假設(shè)”，即大企業(yè)在研發(fā)投入和抗風(fēng)險(xiǎn)能力方面具有絕對優(yōu)勢，因而大企業(yè)具有技術(shù)創(chuàng)新能力更強(qiáng)；（2）“倒u型”關(guān)系：即技術(shù)創(chuàng)新能力隨著企業(yè)的規(guī)模先增加后減少；企業(yè)規(guī)模在達(dá)到“最優(yōu)規(guī)?！敝捌髽I(yè)規(guī)模的增大會(huì)提升技術(shù)創(chuàng)新能力，當(dāng)處于“最優(yōu)規(guī)?！睜顟B(tài)時(shí)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力處于最強(qiáng)階段，一旦超過“最優(yōu)規(guī)?！保髽I(yè)規(guī)模則會(huì)阻礙技術(shù)創(chuàng)新能力；（3）“正u型”關(guān)系：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力隨企業(yè)規(guī)模呈先下降后上升的狀態(tài)，小企業(yè)和大企業(yè)比中等規(guī)模的企業(yè)具有更強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力（4）技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模不存在相關(guān)關(guān)系。產(chǎn)生研究結(jié)果不一致的原因主要是因?yàn)樾袠I(yè)差異性、計(jì)量方法的差異性以及企業(yè)規(guī)模和技術(shù)創(chuàng)新的衡量指標(biāo)選擇的差異。由于“熊彼特假設(shè)”沒有限定適用的行業(yè)，那么對于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)而言，醫(yī)藥企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模存在怎樣的關(guān)系。是否存在一個(gè)最有利于技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)規(guī)模的閾值，本文以我國醫(yī)藥上市公司為研究對象，分析醫(yī)藥企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系。

3.數(shù)據(jù)

3.1樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)公布的《上市公司行業(yè)分類指引》中的醫(yī)藥制造業(yè)上市公司名錄，收集2011-2014年在滬深兩市上市的醫(yī)藥上市公司數(shù)據(jù)，截止2014年底滬深兩市共有147家醫(yī)藥制造業(yè)上市公司。剔除ST公司和相關(guān)數(shù)據(jù)缺失的公司，共得到639條有效數(shù)據(jù)。指標(biāo)數(shù)據(jù)主要來源于國泰安數(shù)據(jù)庫和各上市公司的年報(bào)。

3.2變量選擇

評價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)眾多，角度不同則選取的指標(biāo)也不同。通常情況下，學(xué)者主要投入或產(chǎn)出角度評價(jià)技術(shù)創(chuàng)新能力。從投入角度看，可選取的指標(biāo)有科研人員投入，資金投入；從產(chǎn)出角度看，可選取的指標(biāo)有專利數(shù)量，新產(chǎn)品銷售額等。本文選擇研發(fā)投入強(qiáng)度（研發(fā)金額除以主營業(yè)務(wù)收入）作為評價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)，企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度越大，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)越活躍，越有利于技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。

關(guān)于企業(yè)規(guī)模的指標(biāo)，學(xué)者們各持己見。熊彼特認(rèn)為銷售額對生產(chǎn)要素的比例是中性的，并且能夠反映短期需求的變動(dòng)，因此銷售額被認(rèn)為是最好的企業(yè)規(guī)模的變量。國內(nèi)學(xué)者楊春明（2011）則使用總資產(chǎn)作為企業(yè)規(guī)模的變量。

本文根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》中的企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)，將分為采用企業(yè)的員工數(shù)量、銷售額、資產(chǎn)總額來度量企業(yè)規(guī)模。各變量的定義和符號(hào)見下表1。

3.3描述性統(tǒng)計(jì)

表2為各變量的描述性統(tǒng)計(jì)，可見，當(dāng)前企業(yè)的平均研發(fā)投入強(qiáng)度為3.7%，研發(fā)強(qiáng)度投入不足；從員工數(shù)量來看企業(yè)的平均規(guī)模在O.3萬人，銷售額平均在220千萬元，資產(chǎn)總額平均在143082千萬元。

3.4回歸分析

本文將企業(yè)規(guī)模和企業(yè)規(guī)模的平方項(xiàng)作為解釋變量，檢驗(yàn)企業(yè)規(guī)模和技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系。模型為：

分別將評價(jià)企業(yè)規(guī)模的三個(gè)變量及其平方項(xiàng)同技術(shù)創(chuàng)新能力的變量研發(fā)投入強(qiáng)度進(jìn)行回歸分析，結(jié)果如表3。模型（1）的結(jié)果顯示，以員工數(shù)量作為企業(yè)規(guī)模評價(jià)指標(biāo)時(shí)，企業(yè)規(guī)模的系數(shù)為負(fù)數(shù)，企業(yè)規(guī)模的平方項(xiàng)系數(shù)為正，這說明企業(yè)規(guī)模與技術(shù)創(chuàng)新能力之間存在“正u型”關(guān)系；且在5%的水平下是顯著的。模型（2）的結(jié)果顯示，以銷售額作為企業(yè)規(guī)模評價(jià)指標(biāo)時(shí)，企業(yè)規(guī)模的系數(shù)為負(fù)數(shù)，企業(yè)規(guī)模的平方項(xiàng)系數(shù)為正，雖然系數(shù)很小，但仍然存在“正u型”關(guān)系，且在5%的水平下顯著。模型（3）的結(jié)果顯示，以資產(chǎn)總額作為企業(yè)規(guī)模評價(jià)指標(biāo)時(shí)，企業(yè)規(guī)模的系數(shù)為負(fù)數(shù)，企業(yè)規(guī)模的平方項(xiàng)系數(shù)為正，與模型（2）類似，雖然系數(shù)很小，但仍然存在“正U型”關(guān)系，且在5%的水平下顯著。因此，上述三個(gè)模型都證實(shí)了醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)規(guī)模與技術(shù)創(chuàng)新能力之間存在“正U型”關(guān)系。由此可見，醫(yī)藥企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力隨企業(yè)規(guī)模呈先下降后上升的狀態(tài)，小企業(yè)和大企業(yè)比中等規(guī)模的企業(yè)具有更強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。這與Bound J.（1984）學(xué)者的研究結(jié)論一致；另外我國學(xué)者彭征波（2006）也發(fā)現(xiàn)由于行業(yè)的不同，技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模之間存在“正u型”或“倒u型”關(guān)系。

大型醫(yī)藥企業(yè)擁有強(qiáng)大的資源整合能力，雄厚的資本和大規(guī)模的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力更強(qiáng)，大企業(yè)相對于小企業(yè)能夠從技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中獲取更大的收益，能夠?qū)⒀邪l(fā)成果商業(yè)化，充分發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，技術(shù)創(chuàng)新的積極性高。小型醫(yī)藥企業(yè)的人力和財(cái)力資源雖然不及大型醫(yī)藥企業(yè)，但是小型醫(yī)藥企業(yè)組織層級(jí)少，能夠及時(shí)把握市場動(dòng)態(tài)，迅速做出創(chuàng)新決策已滿足市場需求。此外，小型醫(yī)藥企業(yè)憑借其靈魂的管理方式，與大型醫(yī)藥企業(yè)合作，承接大型醫(yī)藥公司部分研發(fā)項(xiàng)目。因而大型醫(yī)藥企業(yè)和小型醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力更強(qiáng)。

4.結(jié)論與建議

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力范文第4篇

關(guān)鍵詞:知識(shí) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力 協(xié)同 提升 機(jī)制

一、知識(shí)視角下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)觀的建立

系統(tǒng)理論認(rèn)為，任何事物都是以系統(tǒng)的方式存在的，都可以用系統(tǒng)的方法予以研究。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)的各種能力的綜合體，是在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，充分選擇和利用來自企業(yè)內(nèi)外的技術(shù)創(chuàng)新資源，把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)有效組織起來，形成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，以獲得實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新績效為目標(biāo)的系統(tǒng)。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的成功以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為保證，而企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的發(fā)揮以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)為背景。企業(yè)在將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新成果的過程中必須面對的幾個(gè)有關(guān)知識(shí)的問題：第一、企業(yè)是否有足夠的知識(shí)支撐企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略；第二、企業(yè)是否能形成一種有效的知識(shí)組合支撐企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略；第三、在既定的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略下，企業(yè)是否存在閑置的知識(shí)；第四、企業(yè)能否發(fā)展一種方法使之能在獲得支撐未來技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的全部知識(shí)。

二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的知識(shí)本質(zhì)分析

技術(shù)、技術(shù)能力、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，作為一組相關(guān)的概念，有密切的內(nèi)在聯(lián)系，本文從知識(shí)屬性來探究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的知識(shí)本質(zhì)。

技術(shù)與知識(shí)。技術(shù)是包含兩個(gè)方面的知識(shí)的載體，一方面是目的性知識(shí)，也即技術(shù)包含人判斷客觀世界是怎樣的知識(shí)；一方面是方法性知識(shí)，即技術(shù)包含的人按照對客觀世界的認(rèn)識(shí)改造世界的知識(shí)，由此技術(shù)具有實(shí)踐的能力。縱觀技術(shù)史可以發(fā)現(xiàn)，技術(shù)的演進(jìn)過程也就是人類認(rèn)識(shí)世界和改造世界的知識(shí)存量的積累的過程。

技術(shù)能力與知識(shí)。企業(yè)技術(shù)能力反映了企業(yè)從外界獲取先進(jìn)的技術(shù)與信息，并結(jié)合內(nèi)部的知識(shí)，創(chuàng)造出新的技術(shù)與信息，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與擴(kuò)散，同時(shí)又使技術(shù)與知識(shí)得到儲(chǔ)備與積累的能力。靜態(tài)的企業(yè)技術(shù)能力是以知識(shí)存量的形式存在。

技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)。創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)造是同一過程。知識(shí)的增長具有路徑依賴性，而創(chuàng)新之所以發(fā)生關(guān)鍵也取決于人類的知識(shí)水平，技術(shù)創(chuàng)新首先是以技術(shù)知識(shí)存量為前提的，過去的技術(shù)知識(shí)存量決定了新技術(shù)產(chǎn)生的方向和路徑，也就是說，技術(shù)創(chuàng)新更多的表現(xiàn)為動(dòng)態(tài)的知識(shí)。

技術(shù)創(chuàng)新能力與知識(shí)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力必須通過技術(shù)創(chuàng)新才能表現(xiàn)出來，一個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的多寡和質(zhì)量實(shí)際上表現(xiàn)出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱。因此相對于技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果而言，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是更潛在的存在。技術(shù)是技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果，并為新的技術(shù)創(chuàng)新提供條件，而且由于知識(shí)的內(nèi)在積累性，技術(shù)知識(shí)最終會(huì)升華為企業(yè)的技術(shù)能力的組成部分。

知識(shí)視角下的技術(shù)，技術(shù)能力，技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系可以用下圖表示：

既然技術(shù)能力是與技術(shù)有關(guān)的內(nèi)生化知識(shí)的總和，表現(xiàn)為知識(shí)存量，而技術(shù)創(chuàng)新又是存量知識(shí)激活的結(jié)果，那么就可以合理地推斷作為技術(shù)能力外在表現(xiàn)的，同時(shí)又作為技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)在的原因的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，應(yīng)該是關(guān)于如何激活存量知識(shí)的知識(shí)。

三、知識(shí)視角下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的要素及結(jié)構(gòu)

（一）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的結(jié)構(gòu)是指構(gòu)成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的基本要素及其組合聯(lián)結(jié)方式。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一種系統(tǒng)的能力，知識(shí)視角下的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力作為一種能力，必須從四個(gè)方面去判斷它的有用性：即是否能夠保證企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)有足夠的知識(shí)支撐企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略；是否能夠保證企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)形成一種有效的知識(shí)組合支撐企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略；是否能夠保證在既定的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略下，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)知識(shí)能夠被高效的利用；是否能使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)獲得支撐未來技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的全部知識(shí)。

本文從知識(shí)視角將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力分解為知識(shí)匹配能力、知識(shí)整合能力、知識(shí)搜索能力、知識(shí)吸收能力、知識(shí)應(yīng)用能力和知識(shí)創(chuàng)造能力六種。

1.知識(shí)創(chuàng)造能力。知識(shí)的創(chuàng)造是知識(shí)積累的基礎(chǔ)，積累的知識(shí)反過來為知識(shí)創(chuàng)造提供原料和方法，因此就知識(shí)創(chuàng)造的過程來看，知識(shí)既是創(chuàng)造的目的，又是創(chuàng)造的手段；知識(shí)既是材料，又是產(chǎn)品還是方法。知識(shí)創(chuàng)造能力是知識(shí)創(chuàng)新過程中的一組關(guān)于如何產(chǎn)生新知識(shí)的知識(shí)集合。

2.知識(shí)吸收能力。本文將知識(shí)吸收能力定義為狹義的，即知識(shí)吸收能力是指企業(yè)識(shí)別外部知識(shí)的價(jià)值，并將外部知識(shí)納入組織知識(shí)庫的能力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高有賴知識(shí)存量的增長，而知識(shí)存量的增長由兩種基本的途徑，一是內(nèi)部創(chuàng)造，二是外部引入。

3.知識(shí)應(yīng)用能力。知識(shí)應(yīng)用能力是指將技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品、工藝并使內(nèi)含知識(shí)的商品在市場上流通的能力。由此，可以認(rèn)為知識(shí)應(yīng)用能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的一組關(guān)于如何駕馭技術(shù)創(chuàng)新過程中各項(xiàng)技能的知識(shí)。

4.知識(shí)匹配能力。知識(shí)匹配能力是對組織知識(shí)進(jìn)行審查，結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，確定企業(yè)知識(shí)需求的能力。企業(yè)知識(shí)在組織中的存在方式是多元的，甚至是松散分布的。企業(yè)必須具有一定的能力去了解評價(jià)組織的知識(shí)存量，這是企業(yè)能夠進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新的前提。與知識(shí)評估相比，知識(shí)匹配也有相當(dāng)難度和風(fēng)險(xiǎn)，即使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對內(nèi)外知識(shí)的正確評價(jià)并不必然意味這企業(yè)有能力對內(nèi)外知識(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)钠ヅ?，這突出地體現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的失敗當(dāng)中。由于未能進(jìn)行合理的匹配，致使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略缺乏可行性，要么技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)上是難以完成的，要么取得的技術(shù)成果得不到市場的認(rèn)可。由此，可以定義知識(shí)匹配能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的一組關(guān)于如何評價(jià)組織知識(shí)以及如何實(shí)現(xiàn)組織知識(shí)和環(huán)境知識(shí)相協(xié)調(diào)的知識(shí)。

5.知識(shí)搜索能力。知識(shí)搜索能力為組織為獲得可用的知識(shí)而進(jìn)行的對組織內(nèi)外的知識(shí)進(jìn)行搜索的能力。構(gòu)成搜索能力的知識(shí)是在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中一系列指導(dǎo)組織成員接近所需知識(shí)的知識(shí)。

6.知識(shí)整合能力。知識(shí)整合能力是技術(shù)創(chuàng)新中的一項(xiàng)基本能力，人的腦力勞動(dòng)在整合中起著關(guān)鍵的作用。知識(shí)整合是知識(shí)創(chuàng)造的前提，正是由于企業(yè)能夠進(jìn)行有效的知識(shí)整合，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力才能涌現(xiàn)出來。整合能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的一系列關(guān)于如何將技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)系統(tǒng)化知識(shí)，這一系統(tǒng)化幫助企業(yè)完成知識(shí)在組織內(nèi)的共享。

（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的要素結(jié)構(gòu)

知識(shí)視角下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的要素結(jié)構(gòu)是指要素的連接方式，即技術(shù)創(chuàng)新能力要素間的相互關(guān)系。顯然，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不能由上述能力要素中的某一要素構(gòu)成，因?yàn)樯鲜鋈魏我环N單一能力或者幾種能力（不是全部）都不足以支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的產(chǎn)生是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力全部要素投入的結(jié)果，任何一項(xiàng)要素的缺失會(huì)阻礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的實(shí)現(xiàn)。那么是否在保證要素投入以外的條件下，全要素投入必然產(chǎn)生企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力？答案是否定的。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一種整體性能力，是諸要素協(xié)同作用的結(jié)果，這就意味著諸要素不僅要和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力這一整體性成立產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，而且要和其他能力要素產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。事實(shí)上，恰恰是因?yàn)榇嬖谥T要素之間的關(guān)聯(lián)，且這種關(guān)聯(lián)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)相變的臨界點(diǎn)彼此加強(qiáng)才產(chǎn)生了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力這一整體性能力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力諸要素之間是相互關(guān)聯(lián)，相互作用的。本文用圖3表示這種關(guān)聯(lián)，六個(gè)要素分別通過5個(gè)雙向的箭頭和其他的5個(gè)要素相連，最終形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。

四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)知識(shí)存量的測度

對知識(shí)存量的測度，本文借鑒羅正清、和金生面向技術(shù)創(chuàng)新的組織知識(shí)存量測度，從知識(shí)深度、知識(shí)寬度和知識(shí)強(qiáng)度三個(gè)方面測度組織技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)。

1.知識(shí)深度。本文將技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)深度定義為存在于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)的不同學(xué)科的知識(shí)所處的階段。知識(shí)深度反映人對事物認(rèn)識(shí)上的一種遞進(jìn)關(guān)系，這種遞進(jìn)是關(guān)于事物的本質(zhì)，事物的規(guī)律的一種更深刻的見解。

2.知識(shí)寬度。本文將技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)寬度定義為技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)不同學(xué)科知識(shí)跨越的范圍。世界上沒有一家企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是由一個(gè)學(xué)科的知識(shí)完成的，即便是技術(shù)知識(shí)本身也是多學(xué)科知識(shí)融合的產(chǎn)物。

3.知識(shí)密度。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)密度是指技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)某一特定深度和寬度的知識(shí)的富集程度。由于知識(shí)又不能脫離知識(shí)載體游離地存在，而知識(shí)載體是分布的，那么企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)各種知識(shí)的密度自然是不一樣的。知識(shí)密度的不一樣導(dǎo)致知識(shí)在企業(yè)的分布式不均勻，知識(shí)的不均勻分布為知識(shí)流動(dòng)帶來了可能，也為創(chuàng)新提供了條件，知識(shí)富集的領(lǐng)域在技術(shù)創(chuàng)新過程中逐漸取得優(yōu)勢地位，形成技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)力量，而知識(shí)貧乏的地方被迫進(jìn)行學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊知識(shí)短板。知識(shí)密度解釋了為什么同是技術(shù)創(chuàng)新不同企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力突出的方面卻很不一致。

技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)的存量是由知識(shí)深度、知識(shí)寬度和知識(shí)密度共同決定的，由此知識(shí)具有分布的性質(zhì)。筆者認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)知識(shí)存量和知識(shí)分布是同一概念，前一個(gè)概念強(qiáng)調(diào)知識(shí)的總量，后一個(gè)概念強(qiáng)調(diào)知識(shí)的結(jié)構(gòu)，都是技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)量靜態(tài)的反映。

五、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升模型及其產(chǎn)生演化分析

（一）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升模型

綜上所述，本文構(gòu)建知識(shí)協(xié)同視角下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升模型，如圖4所示，模型分為要素層、結(jié)構(gòu)層和機(jī)制層。

從要素層和結(jié)構(gòu)層來看，模型的主體部分是由六個(gè)分塊組成的圓柱體，圓柱體代表企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)；六個(gè)分塊代表技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的六個(gè)能力維度，分別是知識(shí)創(chuàng)造能力、知識(shí)匹配能力、知識(shí)搜索能力、知識(shí)獲取能力、知識(shí)整合能力和知識(shí)應(yīng)用能力；圓柱體橫截面上的陰影表征企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)存量，知識(shí)存量由知識(shí)深度、知識(shí)寬度和知識(shí)密度三個(gè)指標(biāo)共同測度；圓柱體的任意一個(gè)橫截面具有重要的意義，代表企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的勢位，勢位越高表示企業(yè)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力越強(qiáng)，同時(shí)高能力勢位攜帶的知識(shí)存量比低能力勢位要多（用較重的陰影表示）；

從機(jī)制層來看，圍繞圓柱體的上升螺旋線（圓柱體背面為虛線）表示企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力協(xié)同提升的機(jī)制，說明企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升既是企業(yè)知識(shí)存量的增長過程，又是知識(shí)間協(xié)同作用的結(jié)果；企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力協(xié)同增長的機(jī)制中暗含了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的路徑，即企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升必須通過經(jīng)歷完整的知識(shí)循環(huán)才能完成，一個(gè)完整的知識(shí)循環(huán)包括：知識(shí)獲取、知識(shí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)整合和知識(shí)應(yīng)用。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力協(xié)同提升的機(jī)制和路徑模型是一個(gè)包括了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的產(chǎn)生和演化的整體。

（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的產(chǎn)生與演化

競爭和合作是推動(dòng)系統(tǒng)演化的根本性動(dòng)力學(xué)機(jī)制，系統(tǒng)要素間的協(xié)同作用就是通過合作和競爭來實(shí)現(xiàn)的，合作和競爭是協(xié)同的內(nèi)在作用形式。系統(tǒng)要素之間的合作和競爭觸發(fā)了系統(tǒng)的正負(fù)反饋環(huán)節(jié)，合作的要素通過正反饋彼此加強(qiáng)，使得兩種要素的能量和信息同時(shí)被保留在了系統(tǒng)內(nèi)；競爭的要素通過負(fù)反饋使得競爭的一方占據(jù)優(yōu)勢，而另一方被消滅，被消滅的要素所攜帶的能量和信息要么被優(yōu)勢的一方所吸收，要么被環(huán)境所吸收。合作和競爭的結(jié)果是系統(tǒng)的要素失去了獨(dú)立性，要么通過要素的聯(lián)合產(chǎn)生新結(jié)構(gòu)，要么通過要素的吸收產(chǎn)生新結(jié)構(gòu)。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)的內(nèi)在要素是知識(shí)，知識(shí)間也是通過合作和競爭推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)產(chǎn)生和演化的。知識(shí)間的合作以知識(shí)的互補(bǔ)性為基礎(chǔ)，而知識(shí)間的競爭體現(xiàn)了知識(shí)間的替代性。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)內(nèi)的知識(shí)存在強(qiáng)烈的互補(bǔ)性，任何知識(shí)都無法單獨(dú)完成技術(shù)創(chuàng)新的過程，只有通過互補(bǔ)性知識(shí)的合作才能推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)程。從技術(shù)創(chuàng)新的過程來看，R&D知識(shí)，生產(chǎn)知識(shí)、市場營銷知識(shí)、管理知識(shí)和決策知識(shí)具有基本的互補(bǔ)性，任何一方面知識(shí)的缺失都會(huì)造成“木桶效應(yīng)”，影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)的積累，其他知識(shí)的增長也受到抑制。從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)來看，六個(gè)方面的能力知識(shí)相互依存，相互影響，如果企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)缺乏某一方面的知識(shí)，會(huì)造成系統(tǒng)功能的缺失，系統(tǒng)也就失去了生存的能力。借鑒生產(chǎn)要素的替代性的定義，本文認(rèn)為知識(shí)的替代性是指一種知識(shí)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的貢獻(xiàn)可以被另外一種知識(shí)替代。在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力系統(tǒng)的演化過程中知識(shí)替代的現(xiàn)象是非常普遍的，每一種知識(shí)都有其特有的生命周期，當(dāng)一種知識(shí)進(jìn)入生命周期的衰亡期，知識(shí)的解釋力度和實(shí)踐能力都下降，就要求一種新的知識(shí)來替代它。創(chuàng)新的本質(zhì)就是新事物取代舊事物，實(shí)現(xiàn)事物的發(fā)展。知識(shí)的替代性對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的產(chǎn)生和演化具有極其建設(shè)性的作用，新知識(shí)不但繼承了舊知識(shí)的優(yōu)點(diǎn)，而且拓展了知識(shí)的效用，優(yōu)化了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

隨著市場競爭的日趨激烈，越來越多的企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到，只有持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新才能幫助企業(yè)取得和維持競爭優(yōu)勢。同時(shí)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天，運(yùn)用企業(yè)知識(shí)觀重新認(rèn)識(shí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力本質(zhì)，深入發(fā)掘企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升的機(jī)制和路徑，對指導(dǎo)企業(yè)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，完成技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐有十分重要的意義。

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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力范文第5篇

(一)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素缺乏。我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力低與技術(shù)創(chuàng)新能力要素的缺乏直接相關(guān)。技術(shù)創(chuàng)新能力要素的缺乏主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、技術(shù)創(chuàng)新資源投入不夠。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源投入不夠表現(xiàn)為數(shù)量的不足與質(zhì)量的不符合要求。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源投入分為R＆D投入與非R＆D投入。以R＆D投入為例，世界百強(qiáng)企業(yè)的R＆D投入一般高達(dá)10％，有的甚至在15％以上，而我國大約有70％的企業(yè)所提取的R＆D經(jīng)費(fèi)不足其銷售收入的2％，這與發(fā)達(dá)國家的同一指標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。同時(shí)，我國企業(yè)普遍缺少經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的管理人才和素質(zhì)高且具有市場眼光的技術(shù)人員。企業(yè)的人才流失情況嚴(yán)重，創(chuàng)新費(fèi)用分布不合理。

2、企業(yè)創(chuàng)新管理能力低。由于舊的經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國沒有一個(gè)健全的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。很多企業(yè)忽視對技術(shù)創(chuàng)新工作的總體安排與規(guī)劃，缺少對技術(shù)信息的收集、分析、比較及對其準(zhǔn)確性、真實(shí)性和有效性的識(shí)別，缺乏真正具有創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)背景的管理者，并且，大多企業(yè)未根據(jù)自身的情況確定技術(shù)創(chuàng)新的主攻方向。

3、企業(yè)創(chuàng)新傾向弱。我國企業(yè)普遍比較保守，對國內(nèi)外的相關(guān)信息沒有總體、全面的把握，自主創(chuàng)新的愿望不強(qiáng)，自主創(chuàng)新率不高，創(chuàng)新意識(shí)差，企業(yè)創(chuàng)新缺乏主動(dòng)性和前瞻性。

4、企業(yè)自主研究開發(fā)能力低。我國企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)僅占全社會(huì)研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的23％，而發(fā)達(dá)國家研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的80％是企業(yè)投入的。企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入低，從根本上制約著研究開發(fā)能力的提高。在缺乏物質(zhì)保障的基礎(chǔ)上，對技術(shù)創(chuàng)新研究開發(fā)的不重視更惡化了其研究開發(fā)能力。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看重引進(jìn)整套設(shè)備、產(chǎn)品所帶來的短期效益，忽視對引進(jìn)技術(shù)的改進(jìn)、技術(shù)融合和研制開發(fā)新產(chǎn)品，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

5、企業(yè)制造能力低。缺乏具有豐富經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)的技術(shù)工人、技術(shù)裝備落后、工藝設(shè)計(jì)和管理能力低等情況導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的制造能力并不高；同時(shí)，我國企業(yè)未建立完善的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，使得職工的工作積極性難以充分發(fā)揮出來，工人的工作效率不高。

6、技術(shù)創(chuàng)新的營銷能力低。企業(yè)缺乏具有市場眼光的專業(yè)人才、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的市場觀念不強(qiáng)和中介服務(wù)體系不完善，使得企業(yè)無法很好地了解用戶，無法準(zhǔn)確、靈敏地分析和把握外部市場環(huán)境的變化，其營銷能力低。

(二)技術(shù)創(chuàng)新主體錯(cuò)位。由于我國原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制所帶來的弊端在短期內(nèi)無法消除，企業(yè)還未真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，沒成為創(chuàng)新的決策者和收益者。

1、企業(yè)沒有成為技術(shù)創(chuàng)新投資的主體。我國政府對企業(yè)的行政干預(yù)過多，許多企業(yè)的技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造帶有濃重的政府行為色彩。政企沒有完全分開，沒有建立產(chǎn)權(quán)明晰責(zé)權(quán)分明的現(xiàn)代企業(yè)制度。同時(shí)，企業(yè)本身也缺乏投資實(shí)力。

2、企業(yè)未成為研究開發(fā)的主體。我國技術(shù)創(chuàng)新的研究開發(fā)活動(dòng)多數(shù)在企業(yè)外的高校和科研院所進(jìn)行，企業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足，缺乏有實(shí)力的研發(fā)機(jī)構(gòu)和有效的創(chuàng)新機(jī)制，企業(yè)自主開發(fā)的產(chǎn)品少，缺乏競爭力。一些國有企業(yè)雖然設(shè)有研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，但人力資源和物質(zhì)資源都投入不足，企業(yè)沒有真正成為研究開發(fā)的主體。

3、企業(yè)未成為利益分配的主體。由于市場規(guī)范化的程度不高，使得創(chuàng)新企業(yè)和非創(chuàng)新企業(yè)的利益差別不大，技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)作用沒有完全發(fā)揮出來，技術(shù)參與利益分配的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制沒有形成，企業(yè)沒有成為利益分配的主體。

(三)沒有形成技術(shù)創(chuàng)新中介服務(wù)體系。在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)因其能有效地傳遞信息、協(xié)調(diào)產(chǎn)需、提高效率、降低成本而發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。對企業(yè)而言，中介服務(wù)體系的支持和幫助不可或缺。但是，我國技術(shù)創(chuàng)新中介機(jī)構(gòu)普遍存在著隊(duì)伍素質(zhì)不高和裝備條件差等問題，其場地、設(shè)施和服務(wù)水平都還不盡如人意。由于未形成互補(bǔ)的服務(wù)體系，中介機(jī)構(gòu)的運(yùn)作往往各自為政，單槍匹馬，其綜合服務(wù)效能遠(yuǎn)未發(fā)揮出來，還不能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、我國企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力的必要性

(一)企業(yè)生存和發(fā)展的需要。我國企業(yè)改革已進(jìn)入了攻堅(jiān)階段，一些深層次的矛盾和問題集中暴露出來：第一、企業(yè)的核心能力不強(qiáng)。第二、企業(yè)的創(chuàng)新力度不夠。第三、管理模式不靈活、無特色。第四、企業(yè)的視野不寬，不注重世界形勢的變化，沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，忽視戰(zhàn)略決策，企業(yè)戰(zhàn)略定性不明確。最后，企業(yè)經(jīng)營觀念不新，還未從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，仍然看重產(chǎn)量、產(chǎn)值而忽視質(zhì)量、效率。這些問題直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，也說明我國企業(yè)特別是國有企業(yè)難以較好地適應(yīng)市場需求，而技術(shù)創(chuàng)新能力的提高就意味著企業(yè)的競爭力的增強(qiáng)，因此，考慮自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

(二)企業(yè)迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的需要。經(jīng)濟(jì)全球化就是使任何一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)都超越國界，是經(jīng)濟(jì)無國界時(shí)代的到來。經(jīng)濟(jì)全球化的本質(zhì)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)制度在全球的擴(kuò)張、蔓延和滲透，它使得競爭達(dá)到白熱化的程度，使各國之間以及各國企業(yè)之間的競爭更趨激烈甚至惡化。很明顯，作為經(jīng)濟(jì)全球化的積極倡導(dǎo)者和推動(dòng)者的發(fā)達(dá)國家是經(jīng)濟(jì)全球化的最大受益者，而發(fā)展中國家在經(jīng)濟(jì)全球化中總是處于不利的地位。作為發(fā)展中國家之一的中國已加入WTO，中國企業(yè)將面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢，經(jīng)濟(jì)全球化對中國企業(yè)來說確實(shí)是一種挑戰(zhàn)。因此，要改變不利的狀況，面對經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)、面對更加復(fù)雜的目標(biāo)市場和經(jīng)濟(jì)運(yùn)作環(huán)境，中國企業(yè)必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力以增強(qiáng)市場競爭實(shí)力和企業(yè)核心能力。

(三)企業(yè)接受知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指區(qū)別于以前的傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱，以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以高新技術(shù)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托。發(fā)達(dá)國家在技術(shù)上占有領(lǐng)先的地位，有優(yōu)越的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境、完善的創(chuàng)新機(jī)制和充裕的經(jīng)濟(jì)條件，而中國企業(yè)規(guī)模不大，競爭力不強(qiáng)，技術(shù)薄弱，與之較量，力量懸殊，資源更加有限。要縮短與發(fā)達(dá)國家的差距，趕超國際先進(jìn)對中國企業(yè)來說是最大的挑戰(zhàn)之一，而技術(shù)創(chuàng)新是解決資源浪費(fèi)問題，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)增長的唯一途徑。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求中國企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

三、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對策

(一)建立多元化的技術(shù)創(chuàng)新資源投入體系。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，技術(shù)創(chuàng)新的投入體系應(yīng)以企業(yè)為主，政府為輔。

1、企業(yè)要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，彌補(bǔ)技術(shù)創(chuàng)新資源投入的不足，實(shí)現(xiàn)自我積累、自我發(fā)展。在自有資金緊張的情況下，企業(yè)要在國家產(chǎn)業(yè)政策的宏觀指導(dǎo)下拓寬融資渠道，例如，吸引外資從而增強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新的投入；爭取資本市場和風(fēng)險(xiǎn)投資對技術(shù)創(chuàng)新的支持等。

2、政府要采取積極的財(cái)政政策和合理的稅收政策，加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的支持力度。對于國家技術(shù)優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域的重點(diǎn)科技項(xiàng)目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)政府撥款、政府采購、財(cái)政貼息等直接幫助，對其他技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新給予減免稅收、低息貸款等有選擇的支持。同時(shí)，借鑒其他國家的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，大力發(fā)展證券市場和建立網(wǎng)絡(luò)投資機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資金投向技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展。這些措施，有助于緩解當(dāng)前企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的資金匱乏的問題，為技術(shù)創(chuàng)新商品化后彌補(bǔ)資金缺口作必要的準(zhǔn)備。建立和完善技術(shù)創(chuàng)新投入體系為提升企業(yè)研究開發(fā)能力、制造能力、營銷能力等提供了人力、物力、財(cái)力上的保證。

(二)建立吸引人才的激勵(lì)機(jī)制，積極培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才?？萍家匀藶楸?。企業(yè)創(chuàng)新，關(guān)鍵是人才，市場競爭，從根本上說是人才的競爭。要提高技術(shù)創(chuàng)新能力就必須培養(yǎng)有創(chuàng)新傾向和市場調(diào)查研究的管理人才，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，造就大批高素質(zhì)的企業(yè)家，解決創(chuàng)新帶頭人的問題。

1、搞好企業(yè)現(xiàn)有人才的開發(fā)和利用，充分發(fā)揮其最大效能。一方面建立技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)營造尊重知識(shí)和人才、注重創(chuàng)新的氛圍，激發(fā)職工的創(chuàng)新愿望和熱情，提高工人的技術(shù)等級(jí)和工作質(zhì)量。通過收入與對企業(yè)貢獻(xiàn)掛鉤，加大對有突出技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)的人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)科技人員用專利等科技成果入股，提高技術(shù)創(chuàng)新人員的智力回報(bào)，最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)新力量；另一方面，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，不斷擴(kuò)充科技人員的研究領(lǐng)域，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，使之成為既有技術(shù)專長，又有市場眼光的新型創(chuàng)新人才。

2、加大急需人才的引進(jìn)力度，尤其針對關(guān)鍵技術(shù)人才、技術(shù)創(chuàng)新管理人才和具備綜合素質(zhì)的人才。同時(shí)，創(chuàng)造有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的環(huán)境，形成人才引進(jìn)、評價(jià)、激勵(lì)和留人機(jī)制，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新管理工作更加科學(xué)、有效、持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能發(fā)揮作為知識(shí)載體的優(yōu)秀人才的創(chuàng)新作用。

(三)強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體。實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，是全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的制度條件。

1、政府應(yīng)減少對企業(yè)的行政干預(yù)，將創(chuàng)新的決策權(quán)、投資權(quán)和利益分配權(quán)還給企業(yè)，使技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)在市場競爭中面臨的壓力和發(fā)展的動(dòng)力。

2、從制度因素出發(fā)，創(chuàng)造有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制度條件，建立和完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，解決企業(yè)創(chuàng)新知識(shí)性問題。同時(shí)，鼓勵(lì)技術(shù)要素的多種形式參與收益分配，建立知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新相結(jié)合的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制，并深化收益分配機(jī)制的改革。

3、企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際和外部市場、信息環(huán)境的情況，權(quán)衡利弊，選擇適合國情的創(chuàng)新戰(zhàn)略，明確創(chuàng)新努力的方向，并從整體上安排技術(shù)創(chuàng)新工作及創(chuàng)新資源的配置。

4、把技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新密切結(jié)合起來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，嚴(yán)格產(chǎn)權(quán)界定和股權(quán)設(shè)置，推進(jìn)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的合理化和多元化。

5、企業(yè)應(yīng)活化沉淀的科技資源，創(chuàng)造新的商品潛力，內(nèi)化企業(yè)創(chuàng)新源。因此，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，要從創(chuàng)新戰(zhàn)略、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，使企業(yè)積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中占據(jù)主導(dǎo)地位，發(fā)揮主導(dǎo)作用。

(四)健全技術(shù)創(chuàng)新的支撐體系。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行需要多方面的支持，健全技術(shù)創(chuàng)新的支撐體系主要體現(xiàn)在以下方面：

1、發(fā)揮政府在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用。從社會(huì)整體利益出發(fā)，政府應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給予大力的扶持。應(yīng)建立和完善與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的法律制度、社會(huì)保障體系、創(chuàng)新文化和現(xiàn)代企業(yè)制度，從而形成技術(shù)創(chuàng)新的軟環(huán)境；有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，如基礎(chǔ)研究、教育、信息網(wǎng)絡(luò)等，以降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的初期成本和壁壘，相應(yīng)地提高企業(yè)的生產(chǎn)能力；通過支持風(fēng)險(xiǎn)投資基金的發(fā)展來促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；為企業(yè)、高校和科研院所提供良好的信息環(huán)境和市場環(huán)境，擴(kuò)大產(chǎn)學(xué)研的信息交流；增加技術(shù)創(chuàng)新方面的政府支出，建立技術(shù)創(chuàng)新基金，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行。

2、推進(jìn)企業(yè)、高校、科研院所進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新合作。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑。企業(yè)、高校和科研院所開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)能相互促進(jìn)，形成優(yōu)勢互補(bǔ)。利用高校和科研院所的人才、研究設(shè)備、技術(shù)信息的優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)在市場信息和資金方面的長處，彌補(bǔ)企業(yè)研究開發(fā)能力、制造能力方面的不足，聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)捷徑。

3、有效地規(guī)避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)創(chuàng)新是一種風(fēng)險(xiǎn)性活動(dòng)，只有貼近市場和生產(chǎn)經(jīng)營，準(zhǔn)確預(yù)測，著眼于產(chǎn)品和工藝的超前研究開發(fā)，才能體現(xiàn)出低投入、高回報(bào)，有效地回避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。通過市場調(diào)查和信息處理，找出企業(yè)優(yōu)勢與市場需求、外界技術(shù)資源的結(jié)合點(diǎn)，充分利用存量資源，降低研發(fā)成本，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率。