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勞動在不同的語境下有不同的含義：其一表示感謝；其二意指活動鍛煉身體；其三是指人們改變勞動對象，使之適合自己需要，有目的的活動，它是自人類社會出現(xiàn)就存在的一種活動，市場經(jīng)濟下的勞動，也即勞動力的支出。勞動合同中的勞動是指第三種意義上的勞動，該意義上的勞動具有自然的和社會的雙重屬性。

勞動的自然屬性就是勞動對于人類的特殊作用，它所體現(xiàn)的是勞動者與自然界的關系，與客觀世界的關系。勞動的自然屬性表現(xiàn)在以下三方面：

第一，勞動對于人類的形成起著決定性的作用。類人猿之所以能轉變?yōu)槿耍怯捎陬惾嗽吃趧趧又袑W會了使用和制造工具，能夠進行有目的、有意識的生產(chǎn)勞動，從而脫離了動物界，正是在該意義上，我們說“勞動創(chuàng)造了人”。

第二，勞動是人類社會生存的第一個基本條件。人類要生存就必須通過勞動獲得必需的物質生活資料。

第三，勞動是人類社會賴以發(fā)展的基礎。人們在生產(chǎn)勞動實踐中，不斷改進勞動工具，促進了社會生產(chǎn)力的發(fā)展，從而使社會經(jīng)濟形態(tài)不斷發(fā)生與之相適應的變革，推動人類社會由低級形態(tài)向高級形態(tài)發(fā)展。

勞動的社會屬性，就是人們彼此之間必然發(fā)生的一定的社會關系，它體現(xiàn)著人們在勞動中的相互關系——社會關系。勞動只能在一定的社會關系中才能進行，即使在個體生產(chǎn)的條件下，也必須相互交換勞動成果，這就使勞動具有了社會性質，成為一種社會勞動關系。