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編者按：本文主要從勞動合同期限；工作內(nèi)容；工作時間和休息休假；培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動保護(hù)；勞動報酬和保險福利待遇；勞動紀(jì)律；解除和不得解除合同的規(guī)定；協(xié)商約定條款；違約,賠償責(zé)任；勞動爭議的處理；其他；進(jìn)行講述。其中包括：上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位、工作時間、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、加班加點(diǎn)時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付等，具體材料詳見：

___________________公司(以下簡稱甲方)招用

___________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度,雙方在自愿,平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同.

第一條,勞動合同期限

甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同.合同期限自______年____月___日起至

______年____月____日止,期中前____月為試用期.合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同.

第二條,工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作.

2.乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù).

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.

第三條,工作時間和休息休假

1.工作時間

(1)甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天;

(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制(隔天班工時制),周工作時間不超過40小時;

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.

第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核.

2.甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施.

第五條,勞動報酬和保險福利待遇

1.甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為______元,其中試工期每月為___元,下月___日為工資發(fā)放日;

(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪.

2.保險福利待遇

(1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù).

(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;

(3)乙方如因病休假,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假,病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第六條,勞動紀(jì)律

甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益.

第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定

1.勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的.

2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的.

3.乙方提出解除勞

動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

(1)在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(3)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的.

5.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

6.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;

(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

7.本合同解除或終止后,乙方的去向和補(bǔ)償.

(1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);

(2)本合同解除后,符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,乙方的補(bǔ)償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理.

第八條,協(xié)商約定條款

乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,必須服務(wù)期由甲,乙雙方另訂協(xié)議確定.

第九條,違約,賠償責(zé)任

1.甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任.

2.違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.

第十條,勞動爭議的處理

甲,乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.

第十一條,其他

1.本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

2.本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可.

本合同條款如與國家法律,法規(guī)相悖,以國家法律,法規(guī)為準(zhǔn).

甲方代表(蓋章)乙方(蓋章)

簽字簽字

年月日年月日