99精品久久这里只有精品,三上悠亚免费一区二区在线,91精品福利一区二区,爱a久久片,无国产精品白浆免费视,中文字幕欧美一区,爽妇网国产精品,国产一级做a爱免费观看,午夜一级在线,国产精品偷伦视频免费手机播放

    <del id="eyo20"><dfn id="eyo20"></dfn></del>
  • <small id="eyo20"><abbr id="eyo20"></abbr></small>
      <strike id="eyo20"><samp id="eyo20"></samp></strike>
    • 公司的員工聘用合同

      前言:本站為你精心整理了公司的員工聘用合同范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

      公司的員工聘用合同

      甲方(用人單位)名稱:___________________

      法定代表人:_____________________________

      乙方(受聘人員)姓名:___________________

      性別:___________________________________出生年月日:_____________

      民族:___________________________________文化程度:_______________

      居民身份證號(hào)碼:_________________________

      家庭住址:_______________________________

      郵政編碼:_______________________________電話:___________________

      根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

      (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

      (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

      (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

      二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

      乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方按國(guó)家

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利

      1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

      (2)乙方在?⑹?、延长产假壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?BR>(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

      (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      (二)甲方的義務(wù)

      1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

      3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

      (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)乙方的權(quán)利

      1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

      2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

      3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

      4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

      (1)在試用期內(nèi);

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

      (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

      (二)乙方的義務(wù)

      1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

      2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

      3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

      七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      八、違約責(zé)任

      1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

      2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

      3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

      4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

      九、解除勞動(dòng)合同的程序

      雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

      1.提出書(shū)面通知;

      2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

      歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

      3.交接工作;

      4.支付違約金和賠償金;

      5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

      6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

      自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

      但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      甲方(蓋章):________________

      代表:________________________

      ________年________月________日

      乙方(簽名):________________

      ________年________月________日

      文檔上傳者

      相關(guān)期刊

      公司金融研究

      省級(jí)期刊 審核時(shí)間1個(gè)月內(nèi)

      濟(jì)南大學(xué)

      公司治理評(píng)論

      省級(jí)期刊 審核時(shí)間1個(gè)月內(nèi)

      南開(kāi)大學(xué)公司治理研究中心

      公司法律評(píng)論

      省級(jí)期刊 審核時(shí)間1個(gè)月內(nèi)

      上海市錦天城律師事務(wù)所;華東政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法律研究院

      亚洲av无码国产精品色午夜洪| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 久久精品国产夜色| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 亚洲视频一区二区免费看| 四虎影视久久久免费观看| 亚洲中文字幕无码mv| 国产丝袜免费精品一区二区 | 国产一极内射視颍一| 日韩在线第二页| 日本大胆人体亚裔一区二区| 亚洲av综合av一区| 精品无码久久久久久国产| 成人区视频| 亚洲视一区二区三区四区| 97人妻人人揉人人躁九色| 国产97在线 | 中文| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 女同欲望一区二区三区| 一边捏奶头一边高潮视频| 亚洲av中文无码乱人伦在线r▽| 久久这里都是精品一区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 中文字幕有码人妻在线| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 久久99欧美| av男人操美女一区二区三区| 我和丰满妇女激情视频| 99久久er这里只有精品18| 国产一区二区三区精品久久呦| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲精品美女久久777777| 最好看2019高清中文字幕视频| 亚洲一区二区国产精品视频| 一本一道久久精品综合| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产中文字幕乱码在线| 一本大道久久a久久综合精品| 亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va手机|