為了適應(yīng)新形勢下的教學環(huán)境，充分考慮到中等專業(yè)學校目前學生生源綜合素質(zhì)的情況、物理這門學科對各專業(yè)學生的具體要求的不同、以及物理學這門基礎(chǔ)課本身的特點，應(yīng)該在一定的范圍內(nèi)改變長期以來學科考試單一的傳統(tǒng)閉卷模式。我在近幾年的物理教學過程中，有選擇地引入一些考試改革，即：將傳統(tǒng)閉卷考試改為半開卷考試模式?，F(xiàn)就近三年來的教學、考試作如下介紹。

一、半開卷考試模式

即期終考試前一周，由任課教師發(fā)給學生一張16開印有“物理學復(fù)習考試專用紙（本專用紙可帶入考場）”字樣的白紙?！皩Ｓ眉垺笔褂靡?guī)則為：①學生可將自己認為本期所學內(nèi)容中比較重要的知識點抄寫在“專用紙”上，紙張兩面均可使用（內(nèi)容不限）；②每位學生的“專用紙”上所寫的內(nèi)容必須是本人手抄體，考試時“專用紙”上所寫內(nèi)容若是復(fù)印、復(fù)寫則視為舞弊處理；③考試時“專用紙”不得相互傳遞、借用，否則視為舞弊處理。

二、引入半開卷考試模式的目的

1．適應(yīng)新形勢下的教學環(huán)境：與十年前相比較，中等專業(yè)學校的教學環(huán)境可以說是“物非人非”。由于計算機技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在計算機CPU的運算速度可達到每秒35.86萬億次，而存儲器的容量也相當大，一個硬盤可達60G、80G，這為計算機的高速運行和大容量的存儲奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們可以毫不夸張地說：電腦的存儲功能是人腦記憶功能的延伸，現(xiàn)在在計算機內(nèi)、國際互聯(lián)網(wǎng)上搜索資料非常迅速、方便。另一方面，目前中等專業(yè)學校學生的綜合素質(zhì)普遍大幅下降，讓學生按傳統(tǒng)的教學方法學習已經(jīng)很難適應(yīng)當前的教學環(huán)境。更重要的是應(yīng)該更新獲得知識的觀念：信息時代知識的獲取應(yīng)主要靠“搜索”（靠死記硬背的方式“積累”而獲取知識的時代距離我們越來越遠）。所以，應(yīng)該向?qū)W生傳授更多更廣的物理學知識，便于學生將來“搜索”更多的知識。

2．從本學科的教學要求來考慮：物理作為中專學生的一門基礎(chǔ)課，其目的是為學生學習專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課作鋪墊，需要一般掌握和了解的知識內(nèi)容比較多，沒有必要讓學生去大量死記硬背物理學概念、定理和定律（當然，有些知識死記活用是必不可少的）。

編者按：本文主要從規(guī)范教學日常管理，內(nèi)化教師教科研驅(qū)動力；加強師資隊伍建設(shè)，提高教師的可持續(xù)性發(fā)展能力；狠抓備課組、教研組和年級組建設(shè)，明確工作要點；重視畢業(yè)班管理，力求更上一層樓，對教育局教學工作計劃進行講述。其中，主要包括：進一步落實教學常規(guī)"五環(huán)節(jié)"，即備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)個別學生、考查考試。要求教師將此貫穿于整個教學過程中，完善課堂教學質(zhì)量，強化教師教學研究的意識、明確本學期工作目標，制定教學工作計劃，鼓勵教師根據(jù)教學實情創(chuàng)造性地開展教學工作，提高工作效率，積累教學經(jīng)驗、發(fā)揮教學常規(guī)的督查作用，加強對教師的備課筆記、聽課筆記、作業(yè)布置及批改情況等工作的檢查，充分發(fā)揮各備課組長、教研組長的作用，通過檢查、抽查、學生座談、問卷調(diào)查、隨堂聽課等多形式多渠道地了解教師的教學情況，并認真做好總結(jié)和反饋工作，以期全面培養(yǎng)教學能手、本學期試行"周周練"為檢驗學生掌握所學知識的手段之一，同時也鍛煉教師的命題能力，從而進一步完善考試、考查的管理、開辟"教師論壇"，完善"青年教師讀書會"、"中青年教師外語學習秘書會"等社團組織，鼓勵中青年教師鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，大膽創(chuàng)新，注重教師的可持續(xù)性發(fā)展的培養(yǎng)，逐步形成一批學者型的骨干教師隊伍、積極配合區(qū)進修學院關(guān)于"十五"師訓(xùn)的工作計劃，協(xié)調(diào)教務(wù)處做好干部培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、教師職務(wù)培訓(xùn)等，以提高教師的業(yè)務(wù)能力，更新教育理念、本學期高一、高二語、數(shù)、外學科各設(shè)備課組，每周一次定期開展備課組活動，加強備課組成員交流，團結(jié)協(xié)作，以促備課質(zhì)量，提高課堂教學效率，做好教后信息反饋和分析工作、以教研組為單位，與政治學習單雙周交替活動，組織教師深入領(lǐng)會二期課改的精神，鉆研業(yè)務(wù)，拓展教材，研究教法學法，積極開展課題研究，9月底完成市級課題申報、要求教師重視畢業(yè)班復(fù)習題的研究，加強對高考信息的收集和對命題的研究，注重復(fù)習課的備課，提高教學與練習的質(zhì)量。4、做好畢業(yè)班學生的拉差補缺及培優(yōu)工作，使其能各學科均衡發(fā)展，具體材料請詳見：

指導(dǎo)思想以鄧小平理論及的"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，按照區(qū)教育局、進修學院下達的工作要求，圍繞我校"辦規(guī)范加特色學校，育合格加特長學生"的總目標，認真貫徹二期課改精神，不斷更新教學理念，嚴格規(guī)范教學常規(guī)，以學生發(fā)展為本，創(chuàng)造性地開展日常教學工作，進一步提高學校的教學質(zhì)量。工作要點

一、規(guī)范教學日常管理，內(nèi)化教師教科研驅(qū)動力

1、進一步落實教學常規(guī)"五環(huán)節(jié)"，即備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)個別學生、考查考試。要求教師將此貫穿于整個教學過程中，完善課堂教學質(zhì)量，強化教師教學研究的意識。

2、明確本學期工作目標，制定教學工作計劃，鼓勵教師根據(jù)教學實情創(chuàng)造性地開展教學工作，提高工作效率，積累教學經(jīng)驗。

3、發(fā)揮教學常規(guī)的督查作用，加強對教師的備課筆記、聽課筆記、作業(yè)布置及批改情況等工作的檢查，充分發(fā)揮各備課組長、教研組長的作用，通過檢查、抽查、學生座談、問卷調(diào)查、隨堂聽課等多形式多渠道地了解教師的教學情況，并認真做好總結(jié)和反饋工作，以期全面培養(yǎng)教學能手。

一、指導(dǎo)思想：

為貫徹上海市教委《關(guān)于深化中小學課程改革加強教學工作的若干意見》精神，圍繞學校重點工作，推進學校課程改革,凸現(xiàn)對年級部的指導(dǎo)與服務(wù)；加強教學常規(guī)管理，聚焦課堂，提高課堂效益；以學案編制使用為抓手，改善學生學習方式，促進和諧教育。

二、主要工作：

（一）加強教學常規(guī)管理:

1、完善常規(guī)制度建設(shè)，建立程序文件，規(guī)范管理秩序：

以《奉賢中學教職工手冊》為依據(jù)，明確并履行教師應(yīng)盡的職責。遵守勞動紀律與請假制度，本學期形成課程與教學中心相關(guān)管理程序文件：

編者按：本文主要從指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、登記范圍、職位設(shè)置、實施步驟、有關(guān)要求這幾個方面進行講述。其中，主要包括：登記的單位；登記的對象和條件；下列人員不列入?yún)⒄展芾砣藛T登記范圍；暫緩登記的對象；加強領(lǐng)導(dǎo)；確定職位職數(shù)；個人申請，組織申查；公示名單；考試考核；確定擬登記人員；登記報批；工資套改；檢查總結(jié)等，具體材料請詳見下文：

為深入推進《公務(wù)員法》的貫徹實施，順利完成我區(qū)政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記工作，按照區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<*區(qū)政府系統(tǒng)參照管理工作實施方案>的通知》（錦人發(fā)〔20*〕38號）要求，區(qū)政府辦公室結(jié)合實際，經(jīng)黨組研究同意，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

區(qū)政府辦公室參照公務(wù)員法管理工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照分類、分步實施的要求，參照《公務(wù)員法》和省、市、區(qū)“七類機關(guān)”公務(wù)員登記的政策規(guī)定，認真開展參照管理人員登記和工資套改工作，全面依法規(guī)范參照單位的管理，為“四區(qū)”建設(shè)提供更好的人才保證和智力支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)政府辦公室參照管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

高考是一場拼殺激烈的戰(zhàn)斗，要取得勝利，策略是關(guān)鍵。沒有科學的備考策略，就不可能取得備考實戰(zhàn)的勝利。如何與時俱進，根據(jù)不同的高考背景，從宏觀層面上和微觀層面上制定具有戰(zhàn)略意義的策略，是沖破備考的“高原狀態(tài)”，確保高考立于不敗之地的關(guān)鍵。

（一）目標激勵策略。

1、學科抓高分人平分，培養(yǎng)學科尖子生；班級抓上一類（或二類）數(shù)，培養(yǎng)總分尖子生，扶持臨界生。

2、健全激勵機制，修訂高考獎勵條例，拿出高考獎的2/3作為激勵獎金。

3）超額獎金

在年級完成指標前提下，某班上一類人數(shù)超出年級規(guī)定該班指標，按照每超一人獎給該班2000元來計算超額獎。