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一、企業(yè)財務(wù)報表分析的內(nèi)容與意義

1.分析的內(nèi)容。

1.1償債能力分析。運用資產(chǎn)負(fù)債表來進(jìn)行分析，通過對企業(yè)當(dāng)前資產(chǎn)、債務(wù)和所有者權(quán)益的情況及償債能力的強(qiáng)弱，來評估企業(yè)的負(fù)債狀況、規(guī)避可能遇到的債務(wù)風(fēng)險、預(yù)計未來的發(fā)展情況?？疾熘笜?biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率等。

1.2盈利能力分析。運用利潤表進(jìn)行分析，通過對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營收益、成本、稅款及整個過程的費用情況，來考評管理人員的能力、預(yù)測企業(yè)的獲利能力、分析當(dāng)前的經(jīng)營狀況、發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整經(jīng)營策略?？疾熘笜?biāo)有資金周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等。

1.3資金變動分析。運用現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析，通過對企業(yè)在一定時間內(nèi)現(xiàn)金及其等價物的變動情況及資金來源，來評估企業(yè)未來獲取資金的能力、監(jiān)督內(nèi)部資金的變動情況。

1.4綜合狀況分析。運用上述三種表格，全方位的考察企業(yè)的運行情況，幫助企業(yè)的管理者全面綜合的進(jìn)行監(jiān)督?jīng)Q策和考察評估工作，也防止因為某一分析出錯而造成失誤的可能性。

2.分析的意義。

2.1幫助企業(yè)衡量與規(guī)避風(fēng)險。通過負(fù)債能力、資產(chǎn)情況、現(xiàn)金流量的分析來預(yù)測可能遇到的財務(wù)風(fēng)險，提前進(jìn)行規(guī)避或化解風(fēng)險，確保了企業(yè)資產(chǎn)的安全，也有利于資源的合理配置。

2.2提供企業(yè)管理者決策的依據(jù)。管理者通過分析人員提供的報表分析數(shù)據(jù)及情況，來評估目前的決策是否合理、有無漏洞，并依據(jù)預(yù)測結(jié)果來作出下一步的決策指令。

2.3實現(xiàn)全方位監(jiān)控。通過對各個統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況，來了解每個環(huán)節(jié)的運行情況，起到時時監(jiān)控的作用，管理者可以直接了解到每個部門的財務(wù)情況，并對相關(guān)指標(biāo)的分析結(jié)果來判斷是否在“正常軌道”運營，一旦發(fā)現(xiàn)問題可以及時找出原因并予以解決。

2.4有利于國家宏觀調(diào)控。政府會根據(jù)每個企業(yè)和行業(yè)提供的財務(wù)報表分析，來進(jìn)行整個行業(yè)的布局與調(diào)控，優(yōu)化行業(yè)內(nèi)資源配置。同時可以監(jiān)控企業(yè)在運作中是否符合各項法律法規(guī)、政策制度，有利于整個市場經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展，并作為宏觀調(diào)控的依據(jù)。

二、財務(wù)報表分析在企業(yè)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題

1.報表數(shù)據(jù)的失真。因為財務(wù)人員是根據(jù)企業(yè)提供的相應(yīng)數(shù)據(jù)來進(jìn)行報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理工作，其過程中很多因素都會帶來數(shù)據(jù)的失真：一方面，企業(yè)為了私人因素而故意提供虛假信息；另一方面，有些數(shù)據(jù)因為財務(wù)人員使用的計算方法和要求的不同，而使數(shù)據(jù)失真，或者是財務(wù)人員測算數(shù)據(jù)時的失誤、對不精確數(shù)據(jù)的估算等，都會影響數(shù)據(jù)的真實性。

2.報表信息與分析的滯后。由于統(tǒng)計整理報表工作的周期比較長，使得很多情況下，得出的數(shù)據(jù)過于滯后，無法正確應(yīng)用于當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展，而且如果采用比率分析與趨勢分析方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，由于分析方法本身的滯后性，造成結(jié)果也是滯后的，讓報表分析的效果大打折扣。

3.報表編制不全面。因為三大報表的內(nèi)容已經(jīng)固定，所涉及的數(shù)據(jù)也是很明確的，但是企業(yè)進(jìn)行決策和評估必須既全面又及時，要適應(yīng)現(xiàn)在的具體情況，而報表編制的內(nèi)容過于傳統(tǒng)，只涉及貨幣形式的計量因素，很多非貨幣的因素并沒有考慮進(jìn)來，如人員素質(zhì)、新技術(shù)、新流程等都沒有在報表中有所反應(yīng)。

4.分析人員能力不足。分析人員根據(jù)財務(wù)人員提供的報表進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)的分析，將分析結(jié)果提交給企業(yè)管理人員，以達(dá)到評估企業(yè)發(fā)展和幫助企業(yè)進(jìn)行決策的目的，可是很多企業(yè)將分析工作劃分到財務(wù)人員職責(zé)范圍，而財務(wù)人員并不是專業(yè)的分析人員，可能會因為自身的能力而分析不出正確的結(jié)論，從而失去了財務(wù)報表分析的作用。企業(yè)也沒有引進(jìn)高效的分析方法與軟件，讓分析工作無法正常進(jìn)行。

三、解決問題的對策

1.設(shè)立企業(yè)內(nèi)審計監(jiān)督機(jī)構(gòu)。在企業(yè)內(nèi)設(shè)立專門的審計與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，根據(jù)相關(guān)的財務(wù)報表制度、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)督財務(wù)人員的報表編制情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時更正與彌補(bǔ)；另一方面，監(jiān)督企業(yè)的數(shù)據(jù)提供情況，杜絕企業(yè)非法行為和違規(guī)行為，保證數(shù)據(jù)的真實性。

2.及時有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。一方面，對所使用的分析方法進(jìn)行改進(jìn)，杜絕分析方法本身的局限性和誤導(dǎo)性，如果沒有更好的辦法，可以多種方法結(jié)合使用，防止分析結(jié)果的滯后效應(yīng)；另一方面，企業(yè)要增強(qiáng)對財務(wù)報告分析重要性的認(rèn)識，內(nèi)部各部門都要極力配合報表編制工作，間接提高財務(wù)人員的工作效率，同時也要通過提升財務(wù)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)來直接提高工作效率，這些都可以有效防止報表的滯后性。

3.完善報表編制內(nèi)容。在已有的報表信息前提下，增加其他非財務(wù)數(shù)據(jù)與信息，以便于分析者可以更加全面的作出分析，而且也讓分析結(jié)果更加貼合實際，便于實施。當(dāng)然所涉及的補(bǔ)充信息其內(nèi)容要明確、標(biāo)準(zhǔn)要清晰，便于統(tǒng)計與使用。

4.提升分析人員的素質(zhì)。報表分析的核心是高素質(zhì)的分析人員，因為他才是通過分析提供有效信息給管理者的關(guān)鍵，所以提升分析人員素質(zhì)很重要。一方面，對在崗的分析人員和相關(guān)的財務(wù)人員、管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識與分析技巧，熟知工作中的各項基本策略、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、注意事項、相應(yīng)的法律法規(guī)或者規(guī)章制度，并且具備一定的管理分析能力；另一方面，大量引進(jìn)相關(guān)的報表分析人才或者是先進(jìn)的分析方法，提升分析人員實力，帶動整個工作的順利進(jìn)行。建立具有高職業(yè)素養(yǎng)與強(qiáng)紀(jì)律性的分析團(tuán)隊，這是有效實施報表分析的前提。

5.完善財務(wù)報表分析體系。首先，政府建立相應(yīng)的法律法規(guī)及規(guī)章制度、懲罰措施，確保財務(wù)報表的有效編制，讓編制人員、分析人員和監(jiān)督人員都明確各自的職責(zé)，做到“有法可依、有據(jù)可依”，對于違規(guī)違法現(xiàn)象要及時處理，這樣有利于行業(yè)自律；其次，加大資金投入，培養(yǎng)高素質(zhì)報表編制人員和分析人員，引進(jìn)國外先進(jìn)的分析方法與編制方法，提升我國企業(yè)財務(wù)報表分析的整體實力；最后，大力宣傳財務(wù)報表分析在企業(yè)管理中的重要作用，加強(qiáng)企業(yè)的自我分析意識，讓企業(yè)自發(fā)提供真實數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析工作。

四、結(jié)語

財務(wù)報表分析有助于財務(wù)預(yù)測、決策與控制，對企業(yè)有著至關(guān)重要的作用，但是也不能對財務(wù)分析中的數(shù)據(jù)結(jié)果盲目的聽從，因為目前我國的財務(wù)報表分析還處于初級水平，存在很多的不足，需要我們將這些不足通通規(guī)避，才能得到正確的分析結(jié)果，來幫助企業(yè)更好的迎接挑戰(zhàn)，直面競爭。

作者：陳亮單位：西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院