前言：本站為你精心整理了大數(shù)據(jù)下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新淺議范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：在快速發(fā)展的環(huán)境背景下，企業(yè)的財務(wù)管理工作受到了人們的高度重視。隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來，對于各個領(lǐng)域的發(fā)展都帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。財務(wù)管理作為企業(yè)日常工作中的重要組成部分，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。通過在大數(shù)據(jù)時代下進(jìn)行企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新研究，能夠充分滿足當(dāng)下企業(yè)財務(wù)管理工作的高度需求，最終則能夠促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展背景下，企業(yè)的財務(wù)管理工作創(chuàng)新已經(jīng)成為了必然發(fā)展要求，同時也是企業(yè)與時俱進(jìn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，文章通過對大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新研究進(jìn)行全面分析，對其當(dāng)下存在的問題進(jìn)行充分研究，最終有效促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)；財務(wù)管理；創(chuàng)新研究

大數(shù)據(jù)時代的到來是社會發(fā)展的必然趨勢。在這一發(fā)展背景下，企業(yè)的財務(wù)管理工作得到了新的發(fā)展機(jī)遇。但是，由于企業(yè)財務(wù)管理中存在的種種問題因素，導(dǎo)致這一創(chuàng)新研究長期不能夠得到高效發(fā)展，嚴(yán)重影響了工作的高效開展，不利于企業(yè)的快速發(fā)展。因此，對當(dāng)下企業(yè)中財務(wù)管理存在的問題進(jìn)行分析，并且以大數(shù)據(jù)時代為基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新策略研究，能夠充分促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、時代影響

（一）精準(zhǔn)度提升

在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作開展的過程中，由于長期應(yīng)用落后的數(shù)據(jù)信息處理方法，導(dǎo)致其精準(zhǔn)度不能夠得到充分保證。同時，由于其相關(guān)數(shù)據(jù)信息的處理能力低下，導(dǎo)致影響企業(yè)其他部門工作的正常開展，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的正常工作與發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時代下，對于企業(yè)財務(wù)管理工作的數(shù)據(jù)信息處理工作的精準(zhǔn)度起到了積極的作用。通過在日常的財務(wù)管理工作數(shù)據(jù)信息處理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)處理手段，能夠有效彌補傳統(tǒng)財務(wù)管理工作中存在的精準(zhǔn)度低下問題，從而提高企業(yè)財務(wù)管理工作開展效率，為企業(yè)中其他部門的工作開展奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作開展的過程中，往往需求相關(guān)工作人員進(jìn)行原始數(shù)據(jù)的計算與核對，在這一工作過程中，由于僅依靠相關(guān)工作人員的人力計算，難以對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)化處理，導(dǎo)致工作中出錯率高，嚴(yán)重影響了這一工作的開展。同時，企業(yè)財務(wù)部門與其他部門具有緊密的聯(lián)系，由于財務(wù)部門相關(guān)數(shù)據(jù)信息的計算核對出現(xiàn)問題，會導(dǎo)致其他部門的工作不能夠得到正常開展，嚴(yán)重影響企業(yè)的整體日常工作高效開展，造成企業(yè)發(fā)展落后。而通過大數(shù)據(jù)手段則能夠提高這一工作質(zhì)量，促進(jìn)精準(zhǔn)度的提升，滿足企業(yè)各個部門發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定高效發(fā)展。

（二）完成角色轉(zhuǎn)變

在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)部門工作開展的過程中，相關(guān)財務(wù)部門工作人員扮演著數(shù)據(jù)信息的處理角色，導(dǎo)致工作十分繁瑣，同時也導(dǎo)致相關(guān)財務(wù)部門工作人員的工作量巨大，不利于各項工作的高效開展。在大數(shù)據(jù)時展背景下，其充分滿足了企業(yè)財務(wù)管理工作人員的角色轉(zhuǎn)變需求，從而使財務(wù)部門的工作人員由數(shù)據(jù)處理核對轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)管理，有效提高了工作效率，滿足各個部門日常工作的需求，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。傳統(tǒng)的財務(wù)工作中，財務(wù)部門需要對各個部門的財務(wù)相關(guān)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行多次核算、核對以及分析繪制等，從而滿足企業(yè)發(fā)展對于財務(wù)工作的需求。但是，由于相關(guān)工作人員能力有限，在工作開展的過程中不能夠?qū)⒋罅康臄?shù)據(jù)信息進(jìn)行充分處理，導(dǎo)致不能夠滿足企業(yè)對財務(wù)工作的高度要求，最終則影響各個部門的正常工作，不利于企業(yè)的發(fā)展。大數(shù)據(jù)手段則能夠充分解放企業(yè)財務(wù)部門工作人員的雙手，從而能夠使工作人員通過信息化處理手段完善這一工作，從而有效提高工作效率。在這一過程中，相關(guān)財務(wù)工作人員僅僅需要對相關(guān)計算機(jī)進(jìn)行操作則能夠滿足企業(yè)對于財務(wù)方面的相關(guān)信息需求，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展。這一舉措能夠充分轉(zhuǎn)變企業(yè)財務(wù)部門工作人員的角色，提高財務(wù)部門工作效率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、存在的問題

（一）管理意識淡薄

在當(dāng)下的企業(yè)財務(wù)部門發(fā)展的過程中，由于相關(guān)財務(wù)部門管理人員的意識淡薄，不能夠高度重視這一工作開展對于企業(yè)的積極性影響。在進(jìn)行工作開展的過程中，相當(dāng)一部分財務(wù)工作人員長期以傳統(tǒng)的意識觀念參與到財務(wù)部門工作中，導(dǎo)致這一工作開展滯后，不能夠滿足企業(yè)發(fā)展需求，嚴(yán)重影響企業(yè)工作開展效率，直接影響企業(yè)的快速發(fā)展。雖然當(dāng)下大數(shù)據(jù)已經(jīng)得到了快速的發(fā)展普及，但是在企業(yè)的財務(wù)部門工作開展的過程中，由于受到一部分意識觀念落后的工作人員影響，其不能夠?qū)⑵髽I(yè)財務(wù)部門工作與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行緊密聯(lián)系，導(dǎo)致在工作的過程中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn)，不能夠充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)手段進(jìn)行工作的創(chuàng)新發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)部門工作的開展長期處于效率低下的狀態(tài)。因此，在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)財務(wù)管理工作要想得到充分創(chuàng)新發(fā)展，相關(guān)工作人員的意識觀念是發(fā)展的基礎(chǔ)與核心。只有通過對相關(guān)財務(wù)部門工作人員進(jìn)行思想意識的有效提高，才能夠充分滿足大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新要求，才能夠使這一創(chuàng)新工作得到高效發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）風(fēng)險意識淡薄

企業(yè)的財務(wù)部門工作開展的過程中，往往其造成的風(fēng)險因素會直接導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到重大影響。在企業(yè)的財務(wù)部門工作開展的過程中，由于相關(guān)財務(wù)部門工作人員不能夠重視自身工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，在開展財務(wù)工作的過程中不能夠明確財務(wù)風(fēng)險對企業(yè)發(fā)展的阻礙影響，導(dǎo)致企業(yè)正常工作的開展屢次遭受財務(wù)風(fēng)險，不利于企業(yè)整體工作的開展。大數(shù)據(jù)時代讓其工作方式手段發(fā)生了變化，已經(jīng)能夠充分提高風(fēng)險控制，從而能夠不斷對財務(wù)管理工作進(jìn)行充分優(yōu)化，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定財務(wù)基礎(chǔ)前提。但是，在當(dāng)下的發(fā)展中，由于相關(guān)財務(wù)部門工作人員不能夠重視財務(wù)風(fēng)險的阻礙影響，不能夠有效提高自身風(fēng)險意識，造成了大數(shù)據(jù)手段應(yīng)用不足，不能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效控制，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常發(fā)展。由于相關(guān)財務(wù)管理人員長期不能夠得到思想認(rèn)知的充分提升，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險意識淡薄，難以在工作開展的過程中與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行緊密聯(lián)系，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，要想在大數(shù)據(jù)時代下促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作的安全性，就要重視對相關(guān)財務(wù)部門工作人員進(jìn)行風(fēng)險意識的充分提升，從而使其能夠明確自身工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，能夠在工作開展的過程中應(yīng)用大數(shù)據(jù)手段進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險的有效控制，避免工作出現(xiàn)風(fēng)險因素，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

（三）管理理念陳舊

在當(dāng)下企業(yè)財務(wù)管理工作開展的過程中，存在著管理理念陳舊的問題。在企業(yè)發(fā)展的過程中，對于財務(wù)管理工作具有高度要求。通過這一工作的高效開展能夠有效提高企業(yè)工作效率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)財務(wù)部門工作的開展對于企業(yè)整體發(fā)展影響不斷加大。但是，在這一發(fā)展背景下，相關(guān)財務(wù)管理人員并不能夠有效革新自身管理理念，在財務(wù)管理工作開展的過程中長期應(yīng)用傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念進(jìn)行工作的開展，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過對企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作人員進(jìn)行管理理念的創(chuàng)新，能夠有效提高財務(wù)管理工作效率，滿足大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新要求，進(jìn)而則能夠促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作開展中，由于財務(wù)管理人員的管理理念過于陳舊，不能夠高效應(yīng)用在當(dāng)下快速發(fā)展的環(huán)境背景下，不利于財務(wù)管理工作配合企業(yè)其他部門工作的穩(wěn)定開展，嚴(yán)重影響企業(yè)的整體發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代背景對于企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了創(chuàng)新要求，同時也對企業(yè)財務(wù)管理工作創(chuàng)造了發(fā)展機(jī)遇。因此，相關(guān)財務(wù)管理人員應(yīng)該明確這一工作要求，能夠不斷對自身管理理念進(jìn)行革新，從而保證思想的先進(jìn)性，從而參與到財務(wù)管理工作中，給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。

三、提升辦法

（一）完善管理機(jī)制

隨著大數(shù)據(jù)時代的快速到來，對于各個領(lǐng)域的發(fā)展都提出了創(chuàng)新要求。在這一發(fā)展背景下，企業(yè)的財務(wù)管理工作開展應(yīng)該重視這一發(fā)展機(jī)遇，能夠為大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)，從而能夠充分應(yīng)用這一創(chuàng)新機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，在企業(yè)財務(wù)管理工作開展的過程中，應(yīng)該重視對這一工作進(jìn)行創(chuàng)新基礎(chǔ)的充分建立，從而能夠為工作的開展奠定良好基礎(chǔ)前提。在財務(wù)管理工作開展的過程中，應(yīng)該以完善的管理機(jī)制作為大數(shù)據(jù)時代財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，從而能夠在工作開展的過程中以相關(guān)完善建立的管理機(jī)制作為工作開展的前提基礎(chǔ)，有效滿足時展需求，不斷對企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新研究，充分提高企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性，借助時代的風(fēng)帆快速發(fā)展。在進(jìn)行相關(guān)管理機(jī)制完善建立的過程中，企業(yè)應(yīng)該重視發(fā)展背景對于企業(yè)財務(wù)管理工作的高度要求，能夠結(jié)合相關(guān)要求進(jìn)行工作的高效開展，最終則能夠滿足大數(shù)據(jù)時代下的創(chuàng)新發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作的高效開展。

（二）建設(shè)管理隊伍

大數(shù)據(jù)時代背景對于企業(yè)財務(wù)管理人才團(tuán)隊的建設(shè)提出了高度要求。在這一高度要求下，企業(yè)應(yīng)該重視對自身財務(wù)管理人才隊伍的建設(shè)，能夠不斷結(jié)合時展需求進(jìn)行人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，從而能夠有效滿足時展需求，有效提高企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量與效率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)部門工作開展的過程中，相關(guān)工作人員的主要工作為數(shù)據(jù)信息的處理核對與繪制，而在當(dāng)下的大數(shù)據(jù)時代背景下，對于企業(yè)財務(wù)部門的發(fā)展提出了更高的管理要求。因此，企業(yè)應(yīng)該明確這一要求對于企業(yè)發(fā)展的重要影響，從而能夠不斷進(jìn)行管理隊伍的完善建設(shè)，保證企業(yè)財務(wù)管理工作的高效開展，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)前提。通過這一舉措的完善，能夠充分滿足企業(yè)當(dāng)下發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)人才的與時俱進(jìn)發(fā)展，滿足大數(shù)據(jù)時展需求，提高企業(yè)競爭力。

（三）創(chuàng)新管理思維

在傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理工作中，其相關(guān)工作人員的主要工作與大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的財務(wù)管理工作截然不同。因此，在當(dāng)下企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該重視這一不同之處，能夠在大數(shù)據(jù)時展背景下重視對內(nèi)部財務(wù)管理部門進(jìn)行管理思維的創(chuàng)新培養(yǎng)，保證相關(guān)工作人員能夠以高度的思想認(rèn)知參與到財務(wù)管理工作中，從而為企業(yè)各個部門工作的穩(wěn)定開展奠定基礎(chǔ)前提。在企業(yè)發(fā)展的過程中，對于財務(wù)管理工作具有高度要求，其不僅是對內(nèi)部財務(wù)工作的高度需求，同時也是對當(dāng)下市場發(fā)展的高度要求。因此，企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作人員的思維創(chuàng)新工作是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的前提基礎(chǔ)，同時也是奠定企業(yè)市場競爭力的重要基礎(chǔ)思想前提。通過在日常企業(yè)發(fā)展的過程中對相關(guān)財務(wù)管理工作人員進(jìn)行有效思維創(chuàng)新培養(yǎng)，能夠促進(jìn)其創(chuàng)新管理思維的發(fā)展。同時，在進(jìn)行相關(guān)管理人員創(chuàng)新思維培養(yǎng)的過程中，應(yīng)用典型案例對其進(jìn)行培訓(xùn)，能夠使其明確在當(dāng)下新時代的發(fā)展中，創(chuàng)新管理思維對于財務(wù)管理工作的重要影響，明確這一工作的高效開展對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。企業(yè)應(yīng)該重視這一工作的高效開展，在大數(shù)據(jù)時代的創(chuàng)新發(fā)展要求下進(jìn)行財務(wù)管理思維的全面創(chuàng)新，充分提高相關(guān)管理人員的思想認(rèn)知，為企業(yè)的穩(wěn)定高效發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)前提。

四、結(jié)語

隨著快速發(fā)展的環(huán)境背景，大數(shù)據(jù)時代的到來影響了各行各業(yè)的發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作由于缺乏創(chuàng)新路徑的探索研究，不能夠有效提升企業(yè)財務(wù)管理效率與質(zhì)量，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的高效發(fā)展。因此，在當(dāng)下大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)應(yīng)該重視進(jìn)行創(chuàng)新路徑的研究，能夠滿足時展需求，提高財務(wù)管理工作效率與質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李煒.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究[J].中國商論,2018(09):8-9.

[2]王遠(yuǎn)仁.基于大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2017(25):207.

[3]姜雅琳.大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].時代金融,2018(04):210.

[4]周圍.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)新研究———以永川區(qū)中小企業(yè)為例[J].智富時代,2019(05):1.

[5]裴子漪.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].西部皮革,2020,42(04):60-61.

[6]劉恒屹.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].中國管理信息化,2018,379(13):47-48.

[7]成瑤.關(guān)于大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(03):184-185.

[8]趙國艷.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究[J].百科論壇電子雜志,2019(14):634-635.

作者:張思亞 單位:南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校