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      高職德育與人才培養(yǎng)論文

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      高職德育與人才培養(yǎng)論文

      論文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;德育;就業(yè)導向

      論文摘要:以就業(yè)為導向構(gòu)建高職德育模式,是建立高職人才培養(yǎng)的重要組成部分,也是探索建立具有高職特色的德育新模式、提高高職德育實效的核心內(nèi)容。文章從高職德育觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等方面進行了探討和分析。

      “以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向”已成為我國高等職業(yè)教育的辦學方針與指導思想。目前高職院校畢業(yè)生就業(yè)難,除了因其專業(yè)技能不能適應企業(yè)的要求外,更為重要而往往被我們忽略的是學生的思想道德素質(zhì)不能適應企業(yè)的需要。因此,以就業(yè)為導向構(gòu)建高職德育新模式,是建立高職人才培養(yǎng)模式的重要組成部分,也是探索建立具有高職特色的德育新模式,提高高職德育實效的核心內(nèi)容。

      1構(gòu)建以就業(yè)為導向的德育創(chuàng)新模式

      構(gòu)建以就業(yè)為導向的高職德育創(chuàng)新模式主要包括高職院校德育的動力機制創(chuàng)新、啟動機制創(chuàng)新、教育機制創(chuàng)新、滲透機制創(chuàng)新和德育制約機制創(chuàng)新。

      德育的動力機制創(chuàng)新是指高職院校德育就其本質(zhì)來說是一項育人的活動,這一特點和規(guī)律要求高職院校德育工作者應具有較強的內(nèi)在動力不斷進行自我激勵,用高尚的品德、宏偉的抱負鞭策自己。德育既是一門科學,又是一門藝術(shù),如何做到二者的統(tǒng)一是需要認真探索和研究的,堅持物質(zhì)激勵和精神的統(tǒng)一,是德育工作的重要原則。

      高職院校德育教育機制創(chuàng)新,要求在內(nèi)容上將政治導向、理想信念、道德示范、法紀約束以及文化陶冶等有機結(jié)合起來,始終堅持理想信念教育為核心,把德育引導工作貫穿到思想教育、課程教學、行政管理和校園文化活動之中。

      高職院校德育滲透機制創(chuàng)新,即要求把德育滲透到每一項具體的工作中去。德育制約機制創(chuàng)新主要功能是通過反向控制和行為約束,增強學生自我控制、自我約束的能力,規(guī)范學校德育管理行為。在新形勢下,德育工作要強化法律、政策、管理等方面的制約功能,善于把正確的思想觀念道德情操滲透在法律法規(guī)和各項規(guī)章制度中,使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機結(jié)合起來,形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好育人環(huán)境。

      要以就業(yè)為導向來確立高職德育目標,跳出傳統(tǒng)的校園灌輸式、象牙塔式、閉門造車式的德育模式,從而把德育視野擴展到崗位、企業(yè)、社區(qū),直至整個社會,特別要以社會一線的職業(yè)崗位對人才的要求規(guī)范學生,培養(yǎng)學生適應現(xiàn)代和未來社會所必須具備的各種素質(zhì),學會做人,學會做事,學會共處,腳踏實地,誠實守信,遵守紀律,富有合作精神等等。培養(yǎng)學生成為一個愛崗敬業(yè)的企業(yè)人、一個吃苦耐勞的勞動者、一個有責任心的社會人,為學生職業(yè)生涯提供堅實的平臺,也為學生的未來人生營造獨立的空間。我們的德育應該注重理想教育、價值觀教育、擇業(yè)觀教育,加快學生社會化的程度,要形成以就業(yè)為導向的高職德育特色,還要以就業(yè)為導向選擇、設(shè)計高職德育的內(nèi)容,以就業(yè)為導向拓展德育的途徑與方法,以就業(yè)為導向來創(chuàng)新德育評價,形成具有鮮明就業(yè)導向特色的高職德育模式。

      2樹立高職德育人本觀

      以就業(yè)為導向的職業(yè)教育體現(xiàn)了以人為本的理念,而傳統(tǒng)的高等職業(yè)教育只把提高學生的就業(yè)能力單純地理解或定位于學生職業(yè)技能的培養(yǎng),忽視或削弱了德育。以就業(yè)為導向,造就和提高學生的就業(yè)能力,培養(yǎng)社會需要的合格人才,是高職教育的基本目標。高職德育必須圍繞人才培養(yǎng)的目標,以培養(yǎng)學生的就業(yè)能力為基礎(chǔ),把德育融人高職教育的全過程。就業(yè)能力分為一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力。一般就業(yè)能力是指各個職業(yè)所需的特殊技能和環(huán)境所需的各種特殊技能。高職教育中特殊就業(yè)能力的培養(yǎng)主要通過專業(yè)知識教學而實現(xiàn)。一般就業(yè)能力的培養(yǎng)中包括世界觀、人生觀、價值觀以及適應環(huán)境、人際交往、自我調(diào)適和決策能力等等方面,蘊含著德育教育的豐富內(nèi)容,是培養(yǎng)學生就業(yè)能力不可或缺的重要方面。學校應緊緊圍繞學生的思想特點開展思想教育,切實解決大學生就業(yè)難的問題,自覺將個人理想同國家和社會的需要緊密結(jié)合起來。既發(fā)揮思想政治教育人、引導人的優(yōu)勢,也要發(fā)揮其關(guān)心人的強勢。因此,以就業(yè)為導向、以培養(yǎng)學生的就業(yè)能力為目標的高職德育就是德育人本觀的最好體現(xiàn)。

      3樹立高職德育實踐觀

      首先,這是由德育本身的規(guī)律所決定的。要使道德教育取得實效,必須順利實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)化,即把教師所傳授的品德規(guī)范信息內(nèi)化為學生的品德信念,又將學生的品德信念外化為具體的品德行為。若要順利實現(xiàn)道德的內(nèi)化和外化,必須促進學生的道德體驗。實踐是道德體驗的場所及主體性生成的基礎(chǔ),同時是道德體驗深化、發(fā)展的動力。其次,是由高職教育本質(zhì)特征所決定的。以就業(yè)為導向的高職教育的本質(zhì)特征是實踐性、職業(yè)性、社會性,它要求高職教育的理論教學時間與實踐教學時間的比例達到1:1。實踐教學既包括校內(nèi)的實驗、課程實習、模擬實訓、畢業(yè)設(shè)計等,也包括到企業(yè)見習、實訓和頂崗實習。這既是形成職業(yè)技能的主要教學過程,也是進行德育實踐,形成道德品質(zhì)與行為的德育過程。由此可見,正是由于高職教育的實踐性,才能充分保證學生的實踐體驗,并在體驗中感悟、在感悟中積極地自我發(fā)展。通過實踐體驗來內(nèi)化教育內(nèi)容、調(diào)節(jié)自我意志、完善自我認識、形成道德品質(zhì),最終達到知、情、意、行的有效統(tǒng)一。

      以就業(yè)為導向的高職教育是一種開放的教育,這就要求高職教育也應是一種開放的德育,其主要體現(xiàn)在以下兩個方面:從縱向來看,高職德育培養(yǎng)的目標不只是好學生,更應該是好員工、好公民,我們應以開放的眼光向前看;“德育要求不是永恒不變的”,而是隨著社會進步、社會物質(zhì)條件的發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的。因而學生德育內(nèi)容也不可能是一成不變的,它將隨著社會的進步和發(fā)展不斷地得到調(diào)整、充實和提高,特別是對于高職教育而言,不同的專業(yè)其德育內(nèi)容也有不同的要求。從橫向來看,高職德育絕對不能“閉門造車”,學生從家庭到學校、到工廠(實習基地)、到社會有廣闊的活動天地,這就決定了學生德育素質(zhì)的形成,除校內(nèi)影響外,還直接受家庭、工廠、社會的影響;而學生德育素質(zhì)的好壞,也會反過來不同程度地影響家庭、工廠、社會的德育建設(shè)。

      4把擇業(yè)觀念教育作為高職德育的特色內(nèi)容

      高職教育以就業(yè)為導向,就是要求以企業(yè)需求來選擇和組織教育教學的內(nèi)容。德育內(nèi)容包羅萬象且不斷發(fā)生變化,高職院校應根據(jù)學生的特點及企業(yè)的要求對德育內(nèi)容進行選擇、充實、調(diào)整和創(chuàng)新。高職德育以思想政治、道德品質(zhì)教育為重點,在堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀教育的基礎(chǔ)上,加強對學生的理想信念、科學精神、協(xié)作精神、傳統(tǒng)文化和心理健康等方面的教育。目前,要重點抓好“八榮八恥”榮辱觀教育,加強愛國主義教育,加強公民道德教育,圍繞大學生的全面發(fā)展,著力提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,鑄造健康飽滿的人格,增強克服困難、經(jīng)受考驗和承受挫折的能力。就業(yè)指導的功能、內(nèi)容和目標決定了它與精神文明建設(shè)的目標是完全一致的,思想教育是就業(yè)指導的一條主線或一個重要環(huán)節(jié),二者的緊密結(jié)合是德育教育的重要契機、重要途徑和重要切入點。要求所有德育內(nèi)容必須能融入和貫穿于對學生就業(yè)能力的培養(yǎng)之中,確保德育內(nèi)容的實效性和穿透力,達到預期的教育效果。例如:讓學生入學伊始就能清醒地認識到,在就業(yè)問題上要做好思想準備;進行素質(zhì)拓展、能力訓練(應重點培養(yǎng)擇業(yè)素質(zhì):思想道德、科學文化、健康素質(zhì)),側(cè)重點應放在敬業(yè)精神的培養(yǎng)以及組織管理、創(chuàng)新、實踐和人際交往能力的訓練上。幫助學生樹立科學、求實的職業(yè)理想觀,引導學生以發(fā)展的觀點審視自己,客觀地看待社會發(fā)展條件與實現(xiàn)個人職業(yè)理想的關(guān)系,以便做出正確的選擇??赏ㄟ^實習和見習增大學生對未來工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作要求以及所學專業(yè)應用范圍的全面了解,明確未來工作學習努力的方向。此外,學生還要了解就業(yè)政策、就業(yè)信息、擇業(yè)方法和技巧。超級秘書網(wǎng)

      隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和逐步完善,我們應樹立市場經(jīng)濟的基本意識與觀念,強化學生的公平意識、競爭意識、誠信意識、規(guī)則意識,使學生牢記在任何行業(yè)、職業(yè)崗位上,都要始終如一地按市場經(jīng)濟的規(guī)律、規(guī)則去做人做事。

      以就業(yè)為導向,就要教育學生樹立正確的擇業(yè)觀。擇業(yè)觀是學生世界觀、人生觀、價值觀在就業(yè)能力上的綜合反映。學生在就業(yè)選擇時,國家需要、社會責任與個人利益常常處于矛盾的地位,如何看待這三者關(guān)系反映著他們的價值取向,影響著正確擇業(yè)觀的形成。通過思想道德教育要使他們懂得個人的遠大抱負不可能孤立實現(xiàn),只有把它同時代和人民的要求緊密結(jié)合起來,才能使自身價值得到實現(xiàn)。引導學生行行建功、處處立業(yè)的擇業(yè)觀,勇于到基層去,到西部去,到祖國最需要的地方去,磨練意志,增長才干。良好的擇業(yè)觀念應該順應時代要求,價值取向與社會利益一致,具有寬泛性和可調(diào)試性。要讓學生明確:職業(yè)分類是由社會分工所致,無論什么職業(yè)都是社會不可缺少的一部分,本身并無高低貴賤之別,都是社會主義建設(shè)的需要,只要順應市場需求、符合國家的產(chǎn)業(yè)政策,人才就都有用武之地。

      在當今的市場經(jīng)濟條件下,從業(yè)人員的職業(yè)道德水準是企業(yè)贏得市場競爭的內(nèi)力所在,因此也是企業(yè)選人用人的重要標準。加強學生職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)是提高學生就業(yè)能力的重要內(nèi)容,是高職院校培養(yǎng)人才的競爭優(yōu)勢所在。因此,職業(yè)道德教育必然成為高職德育教育的主要內(nèi)容和特色。艱苦奮斗、自強不息是大學生創(chuàng)業(yè)的最基本內(nèi)容,更是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。

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