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1。組織。管理能力。

社區(qū)各類志愿者協(xié)會(huì)隊(duì)伍。群眾性組織和日常的民主會(huì)議的召開(kāi)等。都離不開(kāi)社區(qū)工作者的組織。引導(dǎo)和管理。

2。良好的人際關(guān)系。靈活的處世技巧。

畢竟群眾是社區(qū)工作者的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一切工作脫群眾都是錯(cuò)誤的。不可取的。沒(méi)有良好的群眾基礎(chǔ)，就無(wú)從談社區(qū)文化，社區(qū)認(rèn)同感。歸屬感。

3。良好的口才，有公關(guān)的能力。

良好的口才是溝通上下級(jí)關(guān)系。搞好公關(guān)的必要條件。它是做好與群眾溝通。協(xié)調(diào)居民關(guān)系。增強(qiáng)個(gè)人人格魅力的利器。是組織群眾。做好

各項(xiàng)活動(dòng)的先行軍。與社區(qū)單位資源共享，共駐共建。加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通都必需有一定的公關(guān)能力，方可勝任。

4。懂得基本的法律常識(shí)。

可以做好民事調(diào)解和法律咨詢的工作。

5。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，

我國(guó)社區(qū)建設(shè)工作起點(diǎn)晚，社區(qū)工作包羅萬(wàn)象。各項(xiàng)工作剛剛起步，許多制度。法規(guī)還不完善。而且各社區(qū)發(fā)展水平參差不齊。從整體來(lái)說(shuō)是處于一種低水平的初期階段，聘進(jìn)具有創(chuàng)新能力。富有頭腦的年輕工作者顯得十分緊迫。

6。具有一定水平的分析。調(diào)查能力。

“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”要找到工作的重點(diǎn)，突破口。要改革和創(chuàng)新都要得到第一手資料。只有這樣才可以分析出問(wèn)題的關(guān)鍵問(wèn)題，有利于工作的解決。

7。具有社會(huì)工作者的基本理念和工作方法。

社會(huì)工作者是通過(guò)專業(yè)?？茖W(xué)的工作方法和手段以人為本。達(dá)到助人自助和恢復(fù)社會(huì)功能的目的。

8。寫作能力。特別是日常公文寫作的能力。

較強(qiáng)的寫作

能力有利于寫作社區(qū)對(duì)內(nèi)對(duì)外的常用公文，更好地與上下級(jí)溝通。有利于起草社區(qū)章程。決議。通告等重要文件?？梢愿玫仄鸩萆鐓^(qū)工作報(bào)告和發(fā)展規(guī)劃及對(duì)外宣傳本社區(qū)。增強(qiáng)其影響力。

9。敬業(yè)精神。

敬業(yè)精神是做好各項(xiàng)工作的源動(dòng)力，是我們的最基本的職業(yè)道德。

10。有個(gè)人魅力。

特殊的個(gè)性。堅(jiān)定的信念。深厚的功底和才華是你不斷進(jìn)步的階梯，是你實(shí)現(xiàn)人生理想的最佳選擇。

11。敏銳性。洞察力。