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      高職留學(xué)生教育策略

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      高職留學(xué)生教育策略

      一、廣西高職院校留學(xué)生教育現(xiàn)狀

      (一)留學(xué)生數(shù)量逐年增加,但總體規(guī)模小,且生源國別分布較集中

      總體上看,廣西高職院校長短期留學(xué)生的人數(shù)呈逐年穩(wěn)步上升的趨勢,但總體規(guī)模仍較小,總數(shù)還不到在校生總數(shù)的1%。以tC~''''J''''lt城市職業(yè)學(xué)院(以下簡稱“我院”)為例,2009年在校留學(xué)生人數(shù)為9人,2010年留學(xué)生人數(shù)為40人。留學(xué)生來源國也在增多,但分布較集中。近幾年來,我院共招收了來自英國、美國、韓國、日本、俄羅斯、吉爾吉斯斯坦、泰國、印尼等十多個(gè)國家和地區(qū)的留學(xué)生,其中來自印尼、泰國、韓國等亞洲國家的留學(xué)生占留學(xué)生總數(shù)的70%以上。

      (二)留學(xué)生層次不高,且大多以語言生為主

      高職院校的留學(xué)生目前仍然是以語言生為主,學(xué)歷生、進(jìn)修生比例較少。以我院為例,2009年的9名留學(xué)生中,學(xué)歷生只有1人。2010年在校的40名留學(xué)生中,學(xué)歷生有6人,進(jìn)修生有3人,僅占留學(xué)生總?cè)藬?shù)的22.5%。很多高職院校至今還沒有學(xué)歷生。由此看出,高職院校的留學(xué)生培養(yǎng)處于一種低層次狀態(tài)。

      (三)留學(xué)生的學(xué)歷教育專業(yè)涵蓋面窄

      從留學(xué)生的專業(yè)選擇來看,高職院校接收的留學(xué)生的專業(yè)分布基本上是以文科居多,如營銷、物流、酒店管理、旅游管理、商務(wù)英語等。以我院為例,近年來招收的7名學(xué)歷留學(xué)生中,市場營銷專業(yè)1人,商務(wù)英語專業(yè)1人,其余5人均為酒店管理專業(yè)。留學(xué)生中學(xué)歷生對專業(yè)的選擇比較集中,專業(yè)涵蓋面窄,并不是留學(xué)生對專業(yè)的需求少,而是目前廣西高職院校還沒有開設(shè)英文授課的專業(yè),考慮到語言基礎(chǔ),才選擇內(nèi)容相對容易理解的專業(yè)來學(xué)習(xí)。

      二、廣西高職院校留學(xué)生教育發(fā)展緩慢的原因

      從縱向來看,近年來,廣西高職院校留學(xué)生教育有一定的發(fā)展;但從橫向來看,與全國留學(xué)生教育的平均水平仍存在較大的差距。概括起來,有以下幾個(gè)方面的原因:

      (一)思想認(rèn)識(shí)不到位,對留學(xué)生教育發(fā)展的定位及目標(biāo)不明確

      南于高職院校留學(xué)生的教育工作起步晚,很多工作尚處于探索之中,部分院校對教育國際化認(rèn)識(shí)不足、認(rèn)識(shí)不清,不重視來華留學(xué)工作,也有些學(xué)校只將其作為國際交流的點(diǎn)綴,至今尚未真正把發(fā)展留學(xué)生教育列入學(xué)院的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,或者有規(guī)劃,但定位不明確、目標(biāo)不具體、措施沒保障等。

      (二)主動(dòng)出擊意識(shí)不強(qiáng),宣傳手段單一

      許多學(xué)校主動(dòng)出擊意識(shí)不強(qiáng),在招收留學(xué)生丁作方面不善于宣傳、推介自己,宣傳資料內(nèi)容陳舊,宣傳形式單一,未能采用多樣化、低成本的宣傳手段推廣高職教育資源,與國外交流甚少,坐等上門現(xiàn)象嚴(yán)重。很多高職院校僅在網(wǎng)上招生信息,甚至還有些院校至今還沒有建立自己的國際交流網(wǎng)站,或者沒有學(xué)院的英文網(wǎng)頁,使得國外對中國的高職教育不夠了解,限制了留學(xué)生規(guī)模的發(fā)展。

      (三)缺乏政府獎(jiǎng)學(xué)金的政策支持

      為推動(dòng)高校留學(xué)生教育的發(fā)展、加快高校的國際化進(jìn)程,中國政府和各級地方政府相繼出臺(tái)了一些留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的政策。但目前,政府留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金主要是面向本科院校,政府全額獎(jiǎng)學(xué)金與高職院校留學(xué)生無緣,其他單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金分配到高職院校的名額和金額也較少,這在很大程度上限制了外國學(xué)生向高職院校的流動(dòng)。

      (四)主打和特色專業(yè)優(yōu)勢不明顯,缺乏競爭力

      創(chuàng)建以質(zhì)量為基礎(chǔ)的特色品牌是高職院校生存和發(fā)展的必由之路。然而很多高職院校在市場經(jīng)濟(jì)條件下的辦學(xué)過程中,盲目追求多專業(yè)、大規(guī)模的綜合性辦學(xué)模式,把主要精力集中在拓展辦學(xué)空間、籌集辦學(xué)資金上,對教育質(zhì)量、教學(xué)手段、師資隊(duì)伍建設(shè)和開放合作等問題還考慮不夠,專業(yè)缺乏特色或特色專業(yè)優(yōu)勢不明顯,沒有市場競爭力,也就無法吸引更多的留學(xué)生。

      (五)留學(xué)生教育管理體系未理順,管理制度不完善

      來華留學(xué)生教育工作受到國家外事、教育、公安等多個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)和管理,相關(guān)法律、法規(guī)、管理規(guī)定眾多。在嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)的同時(shí),要細(xì)化和制定學(xué)校層面的配套制度,使各項(xiàng)工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、有法可循。而由于高職院校留學(xué)生人數(shù)不多,使得很多院校沒有形成一套科學(xué)的留學(xué)生管理體制和運(yùn)行機(jī)制,專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、考評與監(jiān)控體系等沒有較好地適應(yīng)國際化趨勢;留學(xué)生的各項(xiàng)管理制度不夠健全,管理的隨機(jī)性大,影響了高職院校的教育聲譽(yù)。

      三、廣西高職院校發(fā)展留學(xué)生教育的優(yōu)勢

      (一)天時(shí):東盟自由貿(mào)易區(qū)的建成和《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》的批準(zhǔn)實(shí)施,促進(jìn)了廣西高職教育的國際化發(fā)展2008年1月16日,國家批準(zhǔn)實(shí)施了《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》,強(qiáng)調(diào)要把廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)成為中國一東盟開放合作的物流基地、商貿(mào)基地、加工制造基地和信息交流中心,建設(shè)成為帶動(dòng)、支撐西部大開發(fā)的戰(zhàn)略高地和開放度高、輻射力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、生態(tài)良好的重要國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作區(qū)。廣西作為中國對東盟開放合作的前沿和橋頭堡,承辦了一年一度的中國一東盟博覽會(huì)和中國一東盟商務(wù)與投資峰會(huì),中國一東盟事務(wù)與日俱增,對熟悉中國一東盟語言和事務(wù)人才的需求日益增加,既會(huì)東盟國家語言又會(huì)專業(yè)技能的人才更是有關(guān)部門、企事業(yè)單位所急需的,這種需求將給廣西高職教育提供人才培養(yǎng)的機(jī)會(huì),促進(jìn)廣西高職教育的國際化發(fā)展。

      (二)地利:廣西地處中國與東南亞的結(jié)合部和前沿地區(qū),占據(jù)地緣優(yōu)勢廣西背靠大西南、面向東南亞,具有沿海、沿邊、沿江的區(qū)位優(yōu)勢,同時(shí)處在我國大陸東、中、西三個(gè)地帶的交匯點(diǎn),是華南經(jīng)濟(jì)圈、西南經(jīng)濟(jì)圈與東盟經(jīng)濟(jì)圈的結(jié)合部,是西南乃至西北地區(qū)最便捷的出海通道,也是聯(lián)結(jié)粵港澳與西部地區(qū)的重要通道。特別是隨著中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)的建成,廣西地處中國與東盟的結(jié)合部,與東盟國家山水相連,既有通往東盟大陸的陸上通道,也是中國走向海上東盟國家的便捷出???。近年來,交通設(shè)施也逐步建成和完善,開通了中國通往東盟國家的第一條高速公路——南友高速公路,增加了往返東盟各國的航線航班。便利的交通、低廉的費(fèi)用以及氣候的相近,都是促進(jìn)東盟國家學(xué)生來廣西留學(xué)的有利因素。

      (三)人和:國家和自治區(qū)重視留學(xué)生教育,高職教育凸顯優(yōu)勢《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》指出:“廣泛開展國際合作和教育服務(wù),加大教育國際援助力度,為發(fā)展中國家培養(yǎng)培訓(xùn)專門人才?!薄秶鴦?wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2005135號)提出:“擴(kuò)大職業(yè)教育對外開放,借鑒國外有益經(jīng)驗(yàn),積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源,推進(jìn)職業(yè)教育領(lǐng)域中外合作辦學(xué),努力開拓職業(yè)院校畢業(yè)生國(境)外就業(yè)市場?!?010教育部頒布的《留學(xué)中國計(jì)劃》明確下一步的發(fā)展任務(wù):到2020年,在我國就讀的外國留學(xué)生人數(shù)達(dá)到50萬人。中國一東盟教育部長首屆圓桌會(huì)議宣布,將進(jìn)一步擴(kuò)大雙方互派留學(xué)生規(guī)模,實(shí)現(xiàn)2020年東盟來華留學(xué)生和中國到東盟的留學(xué)生都達(dá)到十萬人左右的“雙十萬計(jì)劃”。隨著國際通用技能型人才的需求增加和國家、自治區(qū)對職業(yè)教育開展國際交流的重視,高職教育開展國際化職業(yè)培訓(xùn)、吸引留學(xué)生來華學(xué)習(xí)的優(yōu)勢將逐漸顯現(xiàn)。

      四、廣西高職院校發(fā)展留學(xué)生教育的對策

      教育國際化是21世紀(jì)的趨勢,我國高職教育應(yīng)適時(shí)抓住機(jī)遇,借鑒教育產(chǎn)業(yè)化理念,有重點(diǎn)、有步驟地邁向國際化,不斷提高高職辦學(xué)水平和學(xué)生能力。

      (一)營造有利于留學(xué)生教育發(fā)展的政策環(huán)境

      目前,一些發(fā)達(dá)國家對職業(yè)教育留學(xué)生的優(yōu)惠政策非常多:在澳大利亞“高職”被稱之為“TAFE”,在澳大利亞接受職業(yè)教育,年學(xué)費(fèi)5萬到6萬元人民幣,只相當(dāng)于當(dāng)?shù)乇究茖W(xué)費(fèi)的一半,留學(xué)生讀一年職業(yè)教育后,可以轉(zhuǎn)到承認(rèn)的大學(xué)繼續(xù)就讀,或者接受完兩年職業(yè)教育、拿到TAFE證書后,可以在該國永久居留并且享受國民待遇,工作一般年薪4萬澳元,折合人民幣24萬元;新加坡規(guī)定中國高考生在450分以上的到新加坡的職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院留學(xué),80%的學(xué)費(fèi)由新加坡政府承擔(dān),中國留學(xué)生只需承擔(dān)余下的20%學(xué)費(fèi),學(xué)生畢業(yè)后月薪一般也在8000元人民幣以上;在法國學(xué)習(xí)牙醫(yī)助理專業(yè),學(xué)校會(huì)為學(xué)生提供帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),而且該國政府還會(huì)承擔(dān)一半的費(fèi)用。同時(shí),國外職業(yè)教育還很靈活,一些國家職業(yè)教育學(xué)院和綜合性大學(xué)學(xué)分互認(rèn),接受完職業(yè)教育獲得相應(yīng)學(xué)分后,可以到承認(rèn)的大學(xué)繼續(xù)就讀,獲得本科學(xué)位。為促進(jìn)我國高職院校留學(xué)生教育的快速發(fā)展,政府必須健全和完善相應(yīng)的管理制度,劃清學(xué)校和社會(huì)職能部門的管理職責(zé)和權(quán)限。對接收留學(xué)生的院校加大政策和經(jīng)濟(jì)支持力度,鼓勵(lì)學(xué)校積極擴(kuò)大留學(xué)生規(guī)模,開展中外合作辦學(xué),引進(jìn)國外知名學(xué)府開設(shè)分校,實(shí)行“走出去,引進(jìn)來”戰(zhàn)略,成立高層次留學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)基地;支持學(xué)校以合作辦學(xué)和學(xué)生交換的形式合作培養(yǎng)留學(xué)生,實(shí)施高職與大學(xué)的學(xué)分互認(rèn);加大對各接收留學(xué)生院校的投資力度,改善留學(xué)生的住宿和學(xué)習(xí)環(huán)境;提高高職留學(xué)生享受政府獎(jiǎng)學(xué)金的比例,打造中國政府高職留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金品牌,完善政府、學(xué)校和企事業(yè)單位設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的鼓勵(lì)措施。就廣西各高職院校而言,應(yīng)以中國政府獎(jiǎng)學(xué)金和廣西東盟國家留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目為基礎(chǔ),積極爭取多方資源,吸引更多企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人出資冠名設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,形成多渠道、多層次的留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金供給體系,逐步建立并完善學(xué)校自身的獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制。通過多元化獎(jiǎng)學(xué)金平臺(tái)的構(gòu)建,增加吸引力,拓寬留學(xué)生市場。

      (二)科學(xué)規(guī)劃,健全留學(xué)生教育管理機(jī)制,促進(jìn)留學(xué)生教育的健康發(fā)展

      穩(wěn)定的秩序、規(guī)范的管理、良好的學(xué)風(fēng)和健康的機(jī)制,可為擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、提高辦學(xué)層次提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境;科學(xué)與規(guī)范的管理是實(shí)施教育、提升效益的重要保證;加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,科學(xué)地編制、實(shí)施、監(jiān)控、調(diào)整發(fā)展規(guī)劃,是提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的重要保障。各高職院校應(yīng)堅(jiān)持“擴(kuò)大規(guī)模、提高層次、保證質(zhì)量、規(guī)范管理”的工作方針,立足國家中長期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,保持不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的開放意識(shí)和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),積極認(rèn)知和吸納新思想、新觀念和新理論,時(shí)時(shí)關(guān)注國內(nèi)外留學(xué)生教育一流職業(yè)院校的辦學(xué)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展趨勢、管理體制與運(yùn)行機(jī)制。將留學(xué)生教育納入學(xué)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期的留學(xué)生教育發(fā)展規(guī)劃,明確總體目標(biāo)和切實(shí)可行的階段性目標(biāo)、步驟及保障措施等。借鑒并引人國際通行的、先進(jìn)的教育模式與管理服務(wù)體制,理順留學(xué)生教育工作的管理體制和丁作機(jī)制。根據(jù)外事工作特點(diǎn),強(qiáng)化歸口管理,形成齊抓共管的局面,各職能部門共同承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù),分工合作。結(jié)合各學(xué)院實(shí)際,制定出科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理辦法,逐漸摸索出適合本校留學(xué)生管理的模式,確保留學(xué)生教育的健康有序發(fā)展。

      (三)加大宣傳力度,提高廣西高職院校的國際知名度

      自治區(qū)政府應(yīng)加大對職業(yè)教育的宣傳力度,整合區(qū)內(nèi)高職教育資源開展整體營銷活動(dòng),建立長遠(yuǎn)、完整的對外文化宣傳體系,并有重點(diǎn)和針對性地宣傳高職教育。每年都應(yīng)該確定一個(gè)面向周邊國家的宣傳主題,并圍繞主題設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng),如舉辦廣西高職國際教育展、舉辦國際或東盟國家職業(yè)院校技能大賽等。高職院校應(yīng)制定有針對性的招生宣傳策略,在招生手段上,要制作留學(xué)生關(guān)心的,包括專業(yè)課程設(shè)置、生活條件、服務(wù)設(shè)施、課外活動(dòng)、學(xué)校特色、就業(yè)情況介紹等的內(nèi)容豐富、特點(diǎn)突出的招生手冊和視頻光盤,加強(qiáng)學(xué)院英文或更多語種的網(wǎng)站建設(shè)。提高師生宣傳學(xué)校的意識(shí),通過教師出國進(jìn)修、團(tuán)組出訪考察、接待各類國際團(tuán)組訪問等文化交流活動(dòng)以及聘請外籍教師等途徑宣傳、推介學(xué)校。

      (四)打造國際化高職教育品牌,確保留學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量

      從人才培養(yǎng)的角度來講,高職教育國際化的目標(biāo)為培養(yǎng)具備國際競爭能力的高技能應(yīng)用型人才。這就要求我們善于學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的人才觀,改變過去培養(yǎng)目標(biāo)只側(cè)重于專業(yè)知識(shí)與能力的局限,重視培養(yǎng)學(xué)生的國際競爭與合作意識(shí)和能力;借鑒國際人才培養(yǎng)模式,提升學(xué)生的國際競爭力和社會(huì)服務(wù)國際化水平。各高職院校要制訂科學(xué)的人才培養(yǎng)方案,按照國際標(biāo)準(zhǔn)制訂教學(xué)計(jì)劃;打造優(yōu)秀師資隊(duì)伍,提高教師的英語授課能力和跨文化的思維能力;充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)的優(yōu)勢,并努力挖掘一些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢專業(yè);以市場需求為導(dǎo)向,以提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)為目標(biāo),打造一批能夠推向國際、為大多數(shù)國家所接受的國際課程,進(jìn)而打造自己的國際化教育品牌。

      (五)體現(xiàn)人文關(guān)懷,豐富留學(xué)生業(yè)余生活

      以人為本,關(guān)心留學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,幫助留學(xué)生解決各類困難,為留學(xué)生辦實(shí)事,通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富留學(xué)生的業(yè)余生活;感情育人、感情留人,通過學(xué)校教師與留學(xué)生結(jié)友好家庭對子,讓留學(xué)生體驗(yàn)中國家庭生活,感受中國家庭文化;開展中國學(xué)生自愿者與留學(xué)生結(jié)對子活動(dòng),幫助留學(xué)生更好地學(xué)習(xí)中文和專業(yè)知識(shí)。

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