前言：本站為你精心整理了新公共管理對中國行政管理改革探析范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

【摘要】新公共管理是將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)管理相融合的一種有效的管理模式，將其運(yùn)用到中國行政管理中，可以有效地提升中國行政部門的管理水平，提高行政部門的工作效率，不斷地提升管理質(zhì)量。因此，研究和探討新公共管理在中國行政管理中的應(yīng)用是非常有必要的。論文從新公共管理的優(yōu)勢出發(fā)，分析了新公共管理的內(nèi)含、職能以及作用。基于此，論文重點(diǎn)從六個(gè)方面探討了新公共管理對中國行政管理改革的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】新公共管理；行政管理；中國國情；政府組織

1引言

新公共管理思想是將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)管理相結(jié)合的模式，通過績效模式來提升管理水平，來帶動工作人員積極性的管理模式。而我國傳統(tǒng)的行政管理模式下工作效率相對較低，工作人員工作積極性不高，工作態(tài)度有待改進(jìn)。而將新公共管理運(yùn)用到我國行政管理中，可以通過先進(jìn)的管理思路來帶動工作人員的積極性，同時(shí)通過制度的改革來完善管理流程，讓工作效率更高。因此，本文重點(diǎn)探討了新公共管理對中國行政管理改革的借鑒作用。

2新公共管理概述

2.1內(nèi)涵。新公共管理主要強(qiáng)調(diào)在政府的行政管理中不能使用監(jiān)督、集中化等行為，而是將企業(yè)的管理方法應(yīng)用于政府的管理中。新公共管理的內(nèi)容更加偏向于人民，它改變了傳統(tǒng)的行政管理形式。從宏觀的角度看，新公共管理只是一種管理思維方式，而不是一種成熟的理論。因此，在具體的實(shí)施過程中，必須根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行局部的調(diào)整。

2.2作用。新公共管理思想是從公共管理理論中加以提煉的，在原始理論的基礎(chǔ)上形成了新的思想。通過此轉(zhuǎn)變，我國的行政管理模式已經(jīng)從原來的規(guī)則制定制度和執(zhí)行制度發(fā)展到了目前的簡單制定制度。在新的公共管理思想下，政府存在的意義僅僅是實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的作用。而改革后的政府可以更加貼近人民，更深入人心，可以最大程度地為人民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3在我國行政管理改革中借鑒新公共管理的有效途徑

在我國行政管理改革中借鑒新公共管理的有效途徑包括以下幾個(gè)方面：依據(jù)新公共管理，有效轉(zhuǎn)變政府職能，以此加快政府管理的改革速度；依據(jù)新公共管理，提升政府人員在實(shí)際服務(wù)中的顧客意識；依據(jù)新公共管理，有效建立健全法律制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；依據(jù)新公共管理，更加重視政治對行政事業(yè)人員的具體影響；依據(jù)新公共管理，加快創(chuàng)新公共行政制度管理模式；依據(jù)新公共管理，調(diào)整政府組織，有效構(gòu)建適應(yīng)性政府組織。

3.1依據(jù)新公共管理，有效轉(zhuǎn)變政府職能，以此加快政府管理的改革速度。在過去的政府機(jī)構(gòu)改革中，政府在職能轉(zhuǎn)變過程中取得了一定的初步成果。但是，政府尚未建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的高效靈活的管理模式，具體體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，在實(shí)際的管理過程中，政府利用自身的管理職能將許多難題納入管理范圍之內(nèi)。第二，政府在職權(quán)范圍內(nèi)做得不好，沒有明確職責(zé)。在這種情況下，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)的分離，政府事務(wù)的分離，而不是公共權(quán)力在私人關(guān)系領(lǐng)域的介入。

3.2依據(jù)新公共管理，提升政府人員在實(shí)際服務(wù)中的顧客意識。在政府的實(shí)際服務(wù)過程中，只有在客戶驅(qū)動型政府的情況下，它才能進(jìn)一步推動政府不斷改善其工作方式，提高其服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的優(yōu)化。在我國政府的實(shí)踐中，有必要積極推廣公開行政事務(wù)和電子服務(wù)等服務(wù)模式，以實(shí)現(xiàn)盡可能零客戶成本的目標(biāo)。此外，為了充分確?？茖W(xué)地實(shí)施這些現(xiàn)行的以客戶為導(dǎo)向的改革措施，政府需要重新審查自己的工作，并需要根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建公共服務(wù)績效評估標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，它需要不斷更新投訴處理標(biāo)準(zhǔn)，以盡最大努力行使政府職能，以使其更好地為公眾服務(wù)。

3.3依據(jù)新公共管理，有效建立健全法律制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。在我國行政改革過程中，我們必須立足法律法規(guī)，著力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并將當(dāng)前的工作模式滲透到具體實(shí)踐中，尤其是作為行政管理工作，這主要在于對具體實(shí)踐的不斷深入探索，而不是停留在理論研究上。行政管理的發(fā)展必須實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。否則，無論理論多么出色，他們都將無法指導(dǎo)實(shí)踐，也將無法發(fā)揮其理論價(jià)值，也不會產(chǎn)生任何積極的推動作用。我國在這方面的法律和制度仍處于不成熟階段，需要不斷完善。這是我國當(dāng)前政治管理體制改革的重點(diǎn)。

3.4依據(jù)新公共管理，更加重視政治對行政事業(yè)人員的具體影響。對于行政管理改革，它需要與其他政治體制改革結(jié)合起來。在一定程度上，政治結(jié)構(gòu)與公共行政績效之間存在必然的聯(lián)系。如果政治體制不能保證相關(guān)政治責(zé)任制的完整性，那么政府的權(quán)威將大大降低，公共管理有失敗的可能。在缺乏政治權(quán)威的制度下，不能保證政府可以制定和執(zhí)行政策。在政府機(jī)構(gòu)的實(shí)際改革過程中，其最終的改革目標(biāo)是提高行政績效。但是，政府還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)與政治體制改革的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)行政人員的政治意識，不斷提高他們的政治責(zé)任，以幫助有關(guān)行政人員樹立正確的行政理念。

3.5依據(jù)新公共管理，加快創(chuàng)新公共行政制度管理模式。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)條件，政府的公共管理水平在一定程度上取決于國家公務(wù)員的整體素質(zhì)。特別是在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，我國行政改革的重點(diǎn)是向市場經(jīng)濟(jì)國家成功的案例學(xué)習(xí)，吸收他們的豐富經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。此外，在選擇具體對策時(shí)，我國可以借鑒西方靈活政府模式。通過不斷加強(qiáng)組織的全面改革，最大程度地減少常設(shè)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，徹底打破職工終身制。

3.6依據(jù)新公共管理，調(diào)整政府組織，有效構(gòu)建適應(yīng)性政府組織。對于傳統(tǒng)的政府機(jī)構(gòu)，通常具有封閉、機(jī)械和集權(quán)等功能，但是這些功能目前難以滿足環(huán)境變化的需求，這極大地影響了行政管理的工作效率。自建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，行政管理改革的目標(biāo)一直是建立健全規(guī)范的行政管理體制，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況和要求不斷完善公務(wù)員制度，努力做到建立一個(gè)高效的行政管理團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前我國行政改革的主要目標(biāo)是通過不斷加強(qiáng)改革，增強(qiáng)政府適應(yīng)專業(yè)行政體制的能力，提高政府的行政效率。

4結(jié)語

新公共管理思想能夠更好地調(diào)動工作人員的積極性，可以較好地進(jìn)行人員管理，不斷地提升管理水平。在我國行政管理改革中，采用新公共管理模式，并結(jié)合我國的實(shí)際國情，有針對性地進(jìn)行管理，從而提升管理水平，為行政管理改革提供巨大的幫助。讓未來的中國行政管理模式更有利于行政管理部門的發(fā)展，不斷地改善管理水平，讓大眾所接受。

作者:劉丹 單位:黑龍江大學(xué)