前言：本站為你精心整理了企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化路徑探析范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要:隨著社會經(jīng)濟和時代的進步，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭越來越激烈，為企業(yè)在經(jīng)營期間的工作效率和經(jīng)濟效益，在發(fā)展過程中就要重視財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化建設(shè)，因為財務(wù)會計核算工作在企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)以及以后整體發(fā)展的布局過程中發(fā)揮著不可替代的作用?；诖?，文章首先對建立財務(wù)會計核算體系在企業(yè)中的重要性進行了闡述，然后分析了目前企業(yè)財務(wù)會計核算體系的現(xiàn)狀，并且提出了一些加強企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化路徑建設(shè)的建議，希望能夠為相關(guān)的企業(yè)管理人員提供有價值的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù);財務(wù)會計核算體系;規(guī)范化路徑

企業(yè)在經(jīng)營管理過程當中作用較為重要且不可缺少的就是財務(wù)會計核算工作，財務(wù)會計不但能夠?qū)⑵髽I(yè)現(xiàn)階段運營的情況進行有效的改善，并且還能夠有效促進企業(yè)獲得更加迅速的發(fā)展，從而給企業(yè)未來的規(guī)劃提供更加可靠的數(shù)據(jù)資料。在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，正確的企業(yè)決策也代表著該企業(yè)經(jīng)營的成功，而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確與否，則必須要檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體狀況。因此，總結(jié)出一套科學(xué)合理的企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化路徑，對于企業(yè)而言也有著十分重要的意義。

一、建立財務(wù)會計核算體系的重要性

會計核算是以貨幣為計量尺度，從而對企業(yè)財務(wù)動態(tài)進行計算和記錄以及報賬的工作。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會計核算工作能夠為企業(yè)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展以及擴大規(guī)模等供給精準度較高的數(shù)據(jù)，只有提供的數(shù)據(jù)更加精準且可靠，企業(yè)重大決策的實施以及頒布才不會受到影響。同時只有財務(wù)會計部門為企業(yè)提供更加精準且可靠的財務(wù)信息，企業(yè)才能夠以更加科學(xué)合理化的手段以及方式進行有效管理。在企業(yè)管理當中，任意一個看似簡單的小模塊對于企業(yè)發(fā)展而言，都具備著較為重要且不可缺少的作用，然而企業(yè)當中和多個部門之間存在緊密性接觸的部門就是財務(wù)會計。企業(yè)管理人員共同的目標就是能夠有效達到企業(yè)最大效益的目的，從而能夠有效促進企業(yè)獲得更加良好的發(fā)展前景。如果企業(yè)想要獲得良好的發(fā)展前景，則需要企業(yè)內(nèi)部多個部門之間的相互合作以及努力，在這過程當中起到較為基礎(chǔ)性的作用就是會計部門，只有將財務(wù)會計核算工作合理的融入企業(yè)管理當中，才可以真正意義上實現(xiàn)企業(yè)效益提升的目的，從而促進企業(yè)更進一步的發(fā)展。因此，在這樣的基礎(chǔ)上，建設(shè)規(guī)范化的財務(wù)會計核算體系對企業(yè)經(jīng)營資金運動過程記錄的工作，不僅能夠為企業(yè)發(fā)展供給更加科學(xué)可靠的會計信息數(shù)據(jù)，并且還能夠為企業(yè)經(jīng)營管理提供更好的服務(wù)［1］。

二、企業(yè)財務(wù)會計核算體系的現(xiàn)狀

(一)企業(yè)財務(wù)會計核算工作人員綜合素質(zhì)偏低。近年來，隨著社會經(jīng)濟呈持續(xù)加速的發(fā)展趨勢，企業(yè)財務(wù)管理過程當中，財務(wù)會計的作用與地位也逐漸提升，并且對于財務(wù)會計核算工作人員所提出的要求也更為多元化。企業(yè)財務(wù)會計核算工作能夠高效率進行的主要基礎(chǔ)就是財務(wù)會計核算工作人員要具備較高的素質(zhì)以及文化水平等，再加上現(xiàn)階段處于大數(shù)據(jù)信息化的時代，對財務(wù)會計核算工作人員的要求也不光是體現(xiàn)在業(yè)務(wù)技能以及專業(yè)基礎(chǔ)等層次上，更加體現(xiàn)在現(xiàn)代信息化技術(shù)操作熟練程度方面。然而，現(xiàn)階段較多企業(yè)當中所配備的財務(wù)會計核算工作人員自身素質(zhì)普遍偏低，特別是較為缺乏一些復(fù)合型的人才，再加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對財務(wù)會計人才培養(yǎng)以及發(fā)展等方面缺乏重視程度，以至于企業(yè)財務(wù)會計核算工作內(nèi)容只是對一些企業(yè)日常的賬務(wù)進行核算記錄等，財務(wù)會計核算工作人員相關(guān)的技術(shù)操作能力也沒有獲得及時的培養(yǎng)，這樣的情況對于企業(yè)在市場發(fā)展過程當中而言，對其市場競爭力直接造成了嚴重影響。

(二)企業(yè)對財務(wù)會計核算工作崗位設(shè)置不合理?，F(xiàn)階段由于國內(nèi)多數(shù)企業(yè)管理人員對企業(yè)財務(wù)會計核算工作缺乏一定的重視程度，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)會計核算工作很難獲得順利的開展，甚至只是流于形式。存在的這一系列問題主要原因就是企業(yè)管理人員思想認知水準普遍偏低，以及崗位設(shè)置不合理，所以就出現(xiàn)財務(wù)會計核算工作不能夠有效的落實，同時上級領(lǐng)導(dǎo)對該崗位在企業(yè)管理中的重要地位以及作用沒有進行正確的認識，對相關(guān)的財務(wù)部門工作要求也較為簡單化，并且缺乏較為明確的指示性要求，財務(wù)管理方面還有待完善。在這樣的情況下，財務(wù)管理方面較為松散，從而也對加強企業(yè)財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化路徑造成了一定的影響［2］。

(三)財務(wù)管理制度有待完善。現(xiàn)在多數(shù)人對財務(wù)會計核算工作的理解出現(xiàn)了偏差，他們覺得財務(wù)會計核算工作的內(nèi)容就是發(fā)放工資，記賬算賬等，但實際上并非人們所理解的那樣，財務(wù)會計核算工作具備一定的復(fù)雜性。當今企業(yè)需要在制度完善的基礎(chǔ)上，才能夠順利有序的開展工作，同樣的道理，只有企業(yè)對相關(guān)的管理制度進行不斷的優(yōu)化，使其更加完善，企業(yè)財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化才能夠獲得優(yōu)化，如果企業(yè)相關(guān)的管理制度缺乏完整性，那么企業(yè)財務(wù)會計核算工作便無法獲得有序的進展，并且較多有價值的信息也會因此被忽視掉。除此之外，如果一個企業(yè)沒有較為完整的財務(wù)管理制度，那么該企業(yè)財務(wù)會計核算工作人員的辦公效率及質(zhì)量也會大大降低?；诖?，企業(yè)如果想要財務(wù)會計核算工作的作用更加充分的發(fā)揮出來，必須要對財務(wù)管理制度進行不斷的優(yōu)化，否則將會給企業(yè)帶來不可避免的損失。

(四)財務(wù)會計基礎(chǔ)有待提升。如果缺乏一個良好的基礎(chǔ)支撐，那么任何一項任務(wù)或者工作都不能獲得良好的實施，現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)在財務(wù)會計核算工作人員安排方面還有較大的問題有待解決。比如企業(yè)財務(wù)機制缺乏科學(xué)合理性，有較多不足之處，企業(yè)財務(wù)會計部門與其他部門經(jīng)常合作，辦公部門職權(quán)有待明確，工作人員安排方面也缺乏科學(xué)合理性，有少數(shù)企業(yè)當中存在一個工作人員掌握多項職權(quán)的問題，這樣的情況不但會對企業(yè)財務(wù)工作的效率以及質(zhì)量造成嚴重的影響，甚至于還會存在企業(yè)財務(wù)信息外露等現(xiàn)象發(fā)生。

三、加強企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化的路徑

(一)增強財務(wù)會計核算工作人員綜合素質(zhì)。如果一個企業(yè)想要將財務(wù)會計核算工作的作用更加充分的發(fā)揮出來，從而達到可長期發(fā)展的目的，那么就必須要對財務(wù)會計核算工作人員自身的綜合素質(zhì)進行有效的提升，因為財務(wù)會計核算人員的綜合素養(yǎng)直接決定了企業(yè)的工作效率和質(zhì)量，因此，加強企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化路徑，也能夠為企業(yè)長期發(fā)展做出有價值的貢獻，可以從以下兩方面進行［3］。首先，必須要全面化了解財務(wù)會計核算工作人員的主要職責(zé)。因為企業(yè)財務(wù)會計核算工作崗位當中的工作內(nèi)容較多，并且工作內(nèi)容較為復(fù)雜，這樣則會加大財務(wù)會計核算工作的難度系數(shù)，企業(yè)財務(wù)會計核算工作人員如果沒有對自身工作責(zé)任進行全面化的了解，那么在實際財務(wù)管理過程當中就會出現(xiàn)不同程度的失誤。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要加強對財務(wù)會計核算工作人員責(zé)任落實的重視程度，必須要編制出更加明確的工作責(zé)任制度，并且要細化到個人崗位責(zé)任以及工作內(nèi)容等。此外，還需要編制出相關(guān)的責(zé)任考核機制，通過這樣的方式加強財務(wù)工作人員的工作質(zhì)量，避免消極對待工作。其次，企業(yè)不僅要建立健全培訓(xùn)機制，并且還需要對財務(wù)會計核算工作人員培訓(xùn)工作力度進行一定程度的加強，只有對財務(wù)會計核算工作人員進行科學(xué)合理化的培訓(xùn)工作，才能夠有效提升財務(wù)會計核算工作人員自身的綜合素質(zhì)。要更加注意的是，在對他們進行培訓(xùn)工作的過程當中，必須要加強有關(guān)于新知識以及新技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)考核機制貫徹落實，要倡導(dǎo)并鼓勵他們積極主動地參與高水平的專業(yè)考試，這樣不僅能夠有效促使財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水準以及專業(yè)素養(yǎng)的提高，并且還能夠有效提升他們的工作效率。在這樣的基礎(chǔ)上，財務(wù)工作人員在業(yè)務(wù)流程當中應(yīng)有的積極作用才能夠更加充分地發(fā)揮出來。

(二)加強對財務(wù)會計核算工作的重視程度。如果一個企業(yè)想要將財務(wù)會計核算工作自身所具備的作用在財務(wù)管理過程當中更加充分地發(fā)揮出來，以此來有效提升企業(yè)管理的整體水準，企業(yè)相關(guān)的管理人員就要必須加強對財務(wù)會計核算工作有效進展的重視程度，還需要對財務(wù)會計核算工作給企業(yè)管理帶來的重要作用進行重新的明確，重新對企業(yè)財務(wù)會計核算工作進行認知，將企業(yè)財務(wù)管理以及財務(wù)會計核算工作等進行更加科學(xué)合理化的融合，從而有效提升財務(wù)會計核算工作，加強企業(yè)財務(wù)核算體系的規(guī)范化。在對企業(yè)具體經(jīng)營過程當中所遇到的突發(fā)狀況，通過合理的崗位設(shè)置，工作人員的各自職責(zé)也會更加清晰，因此更能夠?qū)⒇攧?wù)會計核算工作當中的數(shù)據(jù)價值更加充分的體現(xiàn)出來，從而保障企業(yè)在長時間穩(wěn)定健康發(fā)展的前提下，達到企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的目的。

(三)引入大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)財務(wù)會計管理信息化。伴隨著科學(xué)技術(shù)的高速健康發(fā)展，提高企業(yè)員工的知識擴展和能力擴展也是非常重要的優(yōu)化措施之一，企業(yè)財務(wù)會計核算工作信息化不僅是時展過程中所提出的迫切要求，并且其還是市場發(fā)展過程當中的客觀要求。企業(yè)只有在對相關(guān)的信息設(shè)備進行不斷更新的情況下，才能夠有效保障企業(yè)財務(wù)信息的真實有效性，由此避免財務(wù)資金信息出現(xiàn)遺漏的狀況。除此之外，企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門還需要建設(shè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，并且將企業(yè)內(nèi)部多個數(shù)據(jù)庫進行連接，達到財務(wù)信息共享的目的，通過對財務(wù)信息管理工作的不斷強化，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化路徑。

四、結(jié)語

總而言之，相關(guān)的企業(yè)管理人員以及財務(wù)工作人員必須要充分意識到財務(wù)會計核算工作的重要作用，同時企業(yè)的發(fā)展也離不開財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化建設(shè)，因此企業(yè)必須要加強財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化的重視程度，通過績效考核以及財務(wù)管理和獎勵懲罰等相關(guān)的制度不斷優(yōu)化，使其更加的完善，這樣才能夠為企業(yè)的財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化建設(shè)和發(fā)展提供保障。

參考文獻:

［1］郭真真．企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化路徑初探［J］．中國市場，2020(35):142－143．

［2］馬媛．現(xiàn)代財務(wù)會計核算體系分析［J］．經(jīng)濟師，2020(4):107+109．

［3］張久富．企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化探討［J］．商訊，2020(19):56－57．

作者:郭靈 單位:山東新華有限責(zé)任會計師事務(wù)所濱州分所