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一、企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向和約束作用企業(yè)文化是企業(yè)的精髓所在，就好比是企業(yè)的一個靈魂。它是一個讓全體員工都共同遵守的一種價值觀和行為規(guī)范，是形成企業(yè)的獨(dú)特的一種管理模式。那么優(yōu)秀的企業(yè)文化不但可以提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部市場的競爭力，而且還可以對員工起到一種很好的導(dǎo)向作用，也就是激勵作用，使得員工能夠廣泛的認(rèn)可，為他們創(chuàng)造良好的和諧人際關(guān)系和舒適和諧的工作環(huán)境打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時也增強(qiáng)了他們的使命感和責(zé)任感。也能夠發(fā)揮其積極的創(chuàng)新精神，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化，讓每位員工都充滿了競爭意識，與時間競爭、與競爭對手競爭，才能成為行業(yè)的領(lǐng)跑者或是縮短與競爭對手的差距。Intel葛魯夫?qū)懥艘槐緯小吨挥衅珗?zhí)狂才能生存》。他就是要告訴人們，競爭的危機(jī)感時時刻刻都在你身邊圍繞，你要時時刻刻的保持一種危機(jī)感，讓自己時時刻刻充滿競爭的意識。Intel企業(yè)文化因?yàn)橛小案偁帯边@個重要組成部分，所以成就了Intel在芯片市場的霸主地位。同時企業(yè)文化在一定程度上潛移默化地影響著企業(yè)員工的思維模式和行為模式，引導(dǎo)和牽引著企業(yè)員工保持一種積極良好的心態(tài)。這樣就可以使得員工能夠少范錯誤，或是不犯錯誤。無形中使員工形成了一種自我約束。

2.企業(yè)文化建設(shè)

可以提升企業(yè)的核心競爭力企業(yè)核心競爭力是企業(yè)所具有的不可交易和不可模仿的獨(dú)特的優(yōu)勢因素，是企業(yè)競爭中最具有長遠(yuǎn)和決定性影響的內(nèi)在因素。以中國平煤神馬集團(tuán)為例，中國平煤神馬能源化工集團(tuán)有限責(zé)任公司是兩個中國500強(qiáng)企業(yè)聯(lián)合重組的一家企業(yè)，位居中國企業(yè)500強(qiáng)第80位、中國企業(yè)效益200佳第92位。一個企業(yè)能夠做到如此的強(qiáng)大，能夠有今天的地位，和他們有良好的市場前景，穩(wěn)定的財務(wù)和良好的企業(yè)形象、真實(shí)誠信的服務(wù)態(tài)度、一個有“狼性精神”的團(tuán)隊(duì)、一個以客戶就是上帝的經(jīng)營理念、完善的規(guī)章制度等。這些都是和企業(yè)文化息息相關(guān)的和擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化是分不開的。

3.塑造良好的企業(yè)形象

企業(yè)文化實(shí)踐過程中最為重要的環(huán)節(jié)是企業(yè)文化的傳播過程，那么企業(yè)文化一旦得到員工的廣泛認(rèn)同，他們像像傳教士一樣傳播本企業(yè)文化，通過自己的言行來影響其周圍的人。所以口碑的力量是強(qiáng)大的，同樣企業(yè)文化的力量也是強(qiáng)大的。真正做到的結(jié)果是企業(yè)文化將堅(jiān)不可摧，成為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和品牌建設(shè)的強(qiáng)大基石。企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象，提升企業(yè)的社會知名度和美譽(yù)度。優(yōu)秀的企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

4.品牌功能

在大家心目當(dāng)中，品牌是一個名字的代表，他和人的名字一樣讓大家耳熟能詳。時時刻刻都在談?wù)摗Ｆ放茖λ衅髽I(yè)來說都是非常重要的核心資產(chǎn)，沒有品牌的建設(shè)、營銷和推廣，企業(yè)就沒有發(fā)展。但要沒有好的企業(yè)文化就更談不上企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。那么更不要談什么品牌，談什么發(fā)展了。

二、總結(jié)

企業(yè)在公眾心目中的品牌形象，是一個由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用。獨(dú)具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng)。無論是世界著名的跨國公司，如“微軟”、“福特”、“通用電氣”、“可口可樂”，還是國內(nèi)知名的企業(yè)集團(tuán)，如“海爾”、“聯(lián)想”等，他們獨(dú)特的企業(yè)文化在其品牌形象建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大作用。品牌價值是時間的積累，也是企業(yè)文化的積累。

作者：朱艷杰 單位：中國平煤神馬集團(tuán)