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一大學圖書館管理創(chuàng)新的方法和措施

管理是一個動態(tài)、需要不斷創(chuàng)新的過程，只有不斷地創(chuàng)新才能促使圖書館的管理適應大學培養(yǎng)人才的要求。本文從以下幾個方面論述大學圖書館管理創(chuàng)新的方法及措施。

1轉變圖書館的管理觀念

管理理念是一切管理行為和管理手段的前提，所以管理創(chuàng)新的前提是要先進行管理理念的轉變。由于受傳統(tǒng)藏書樓思想的影響，我國大學圖書館的管理理念只是簡單地把圖書館的管理理解為管理好藏書，重視藏而輕視利用、重視書的價值而忽視人的管理作用，這些理念成為了束縛大學圖書館發(fā)展的桎梏。因此，圖書館的管理創(chuàng)新首先要轉變管理理念，樹立創(chuàng)新意識，不能墨守成規(guī)，根據新時代下圖書館功能的轉變和發(fā)展規(guī)律，制定正確的發(fā)展策略和管理模式，對于不適合社會發(fā)展要求的管理機制要勇于改革?？偟膩碚f，圖書館管理理念的創(chuàng)新要堅持系統(tǒng)、發(fā)展、信息性、效益性和競爭性原則，只有這樣才能實現圖書館管理效率質的飛躍。

2創(chuàng)新大學圖書館發(fā)展戰(zhàn)略

大學圖書館為了適應外部環(huán)境的發(fā)展需求，實現長期、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，需要重視圖書館的全局戰(zhàn)略性謀劃與活動。首先，要重視高科技發(fā)展戰(zhàn)略。在知識經濟時代，圖書館充當著提供信息的機構，但隨著互聯網的發(fā)展，人們獲取知識的渠道和手段多種多樣，圖書館不再成為人們獲取信息的唯一優(yōu)勢來源。因此，圖書館管理戰(zhàn)略要從現實局勢出發(fā)，從長遠發(fā)展出發(fā)，將高科技發(fā)展作為重要戰(zhàn)略因素。其次，運用正確的邏輯思維來設計戰(zhàn)略。圖書館管理者要能夠立足于外部發(fā)展環(huán)境和圖書館自身發(fā)展特點，采用正確的邏輯思維來設計戰(zhàn)略。最后，堅持正確的戰(zhàn)略創(chuàng)新原則、環(huán)境適應性原則、全程管理原則、整體優(yōu)化原則以及全員參與原則等。這就要求圖書館有較高的服務水平，在滿足讀者需求方面要超于社會平均水平，要與所處的環(huán)境保持互動，適應并利用環(huán)境的變化來發(fā)展自己。

3創(chuàng)新大學圖書館組織機制

組織機制的創(chuàng)新是圖書館創(chuàng)新的重要組成部分。傳統(tǒng)的圖書館組織結構是機械化、永久性的，這種組織結構方式在當代環(huán)境下已經不能很好地適應新技術和管理的要求。網絡信息環(huán)境下的圖書館組織應該是一種動態(tài)聯盟方式，這樣才能夠釋放出圖書館的活力，才能很好地解決分權和集權的矛盾。因此，圖書館組織機制的創(chuàng)新，首先要從圖書館的功能性出發(fā)來確定分工的程度，優(yōu)化整合不同部門，將一些可有可無的部門撤銷，將一些功能類似的部門合并，如有新增業(yè)務則可新設部門。其次是分配權限，優(yōu)化權限，實現圖書館管理人員的溝通渠道順暢、有效。最后，根據圖書館的特點、管理體制、服務功能、組織規(guī)模來確立合適的組織機構。

二結語

大學圖書館在大學教學中有著重要的地位，是知識信息的寶庫，是大學師生獲取科研文獻的重要場所。如何改善創(chuàng)新大學圖書館的管理模式和方法是一個重要課題，它關系到大學的辦學質量，關系到大學人才培養(yǎng)的質量。目前，我國大學圖書館的管理水平整體還比較低下，不能夠適應外部環(huán)境的變化，在利用外部環(huán)境和融入外部環(huán)境方面的能力還尚欠缺。因此，我們必須充分認識到進行大學圖書館管理創(chuàng)新的必要性，并采取正確的創(chuàng)新方法和理念，以不斷提升圖書館的管理水平。

作者：梁燦玉單位：湖南人文科技學院圖書館