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      工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)研究

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      工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)研究

      摘要:在“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下,高職院校內(nèi)部推行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育,有利于提升學(xué)生的綜合素質(zhì),提高學(xué)生的職場適應(yīng)能力和就業(yè)水平。在高職院校內(nèi)部建立專業(yè)的工作室,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐類教學(xué)課程改革工作。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室設(shè)計活動過程中,教師要不斷推進實踐實訓(xùn)流程的優(yōu)化,以真實創(chuàng)業(yè)情景具體呈現(xiàn)的方式,提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。本文從高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室制度建立的方法展開探討,提出幾點有利于實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的可行性建議。

      關(guān)鍵詞:高職工業(yè);工作室;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)

      隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的推動,各行各業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,高職院校內(nèi)部建立專業(yè)的工作室,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐類教學(xué)課程改革工作。有利于培養(yǎng)學(xué)生社會責任感、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,挖掘?qū)W生的潛力,提高就業(yè)的質(zhì)量,實現(xiàn)學(xué)生能力遷移的目的。有利于高職學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀念,掌握社會必備的職業(yè)知識和技能,開發(fā)自己獨特的職業(yè)興趣,樹立科學(xué)的職業(yè)理想,做好職業(yè)準備,緩解就業(yè)意愿和就業(yè)現(xiàn)實矛盾,實現(xiàn)順利就業(yè),成功創(chuàng)業(yè),促進社會穩(wěn)定及和諧發(fā)展。

      一、在高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)教育中建立工作室制培養(yǎng)模式的必要性

      積極響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,發(fā)揮自己的聰明才智,以小組為工作室承接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,完成針對性較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)軟平臺的建設(shè)活動中,教師應(yīng)該立足于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求,進行高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程優(yōu)化,將工業(yè)設(shè)計專業(yè)知識與職場環(huán)境的聯(lián)系進行介紹,從而提升學(xué)生學(xué)習(xí)課程知識的針對性。為高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生打造優(yōu)良的工作實訓(xùn)平臺,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較強的學(xué)生參加設(shè)計實踐活動,能夠在高職人才培養(yǎng)活動中,實現(xiàn)分層次和個性差異化的人才培養(yǎng)模式,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能,促使學(xué)生將學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為職場實訓(xùn)平臺的創(chuàng)造能力。在學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的過程中,學(xué)生能夠帶著目的去學(xué)習(xí)和理解課程內(nèi)容,并且努力將自己學(xué)到的東西向?qū)I(yè)實用性的方向轉(zhuǎn)化。指導(dǎo)學(xué)生組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動課題專項研究中,為學(xué)生提供高質(zhì)量的實驗平臺。滿足學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動所需要的條件,為其提供硬件設(shè)施和資金支持。同時,推行高職院校工業(yè)設(shè)計教育的理念創(chuàng)新與改革,打造促進學(xué)生能力升級的軟平臺。

      二、高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的研究

      1)立足崗位需要和企業(yè)需求,引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)。建立高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室制培養(yǎng)模式,教師應(yīng)該根據(jù)企業(yè)人才需求和工作崗位設(shè)置標準,進行人才能力培養(yǎng)。打造優(yōu)良的校園環(huán)境文化氛圍,高職院校教師可以采用懸掛橫幅的方式,在學(xué)校主干道張貼支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文字材料,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供內(nèi)在動力。由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師負責對學(xué)生進行專門指導(dǎo),減輕學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的不適應(yīng)性。在高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)建立專業(yè)的工作室,指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。教師應(yīng)該為學(xué)生設(shè)計階梯型的實踐實訓(xùn)計劃,學(xué)生可以從小規(guī)模創(chuàng)業(yè)活動入手,逐漸開展深度的創(chuàng)業(yè)活動。為了提升創(chuàng)業(yè)活動的效率,高職院校應(yīng)該與企業(yè)做好溝通工作,由高職學(xué)生承接企業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目,從而在企業(yè)的幫助之下完成高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)。學(xué)校指導(dǎo)老師應(yīng)該對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動提供必要的指導(dǎo),并且要幫助學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)活動中遇到的各種問題,主要包括幫助學(xué)生申請場地和資金,以及為學(xué)生分組,從而指導(dǎo)學(xué)生按照計劃分步驟地完成創(chuàng)業(yè)任務(wù)。學(xué)生在工業(yè)設(shè)計中需要用到的工業(yè)材料,可以由學(xué)校進行統(tǒng)一采買,并且按照計劃下發(fā)給學(xué)生們使用。學(xué)生可以按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動專項材料申請的形式,向指導(dǎo)老師匯報情況,從而得到工業(yè)設(shè)計活動所需要的各種材料。

      2)打造校企合作模式,提升學(xué)生工作室實踐活動針對性。在校企合作模式之中,企業(yè)承接的部分工業(yè)設(shè)計項目,可以分給學(xué)生來完成,在學(xué)生完成設(shè)計任務(wù)的過程中,由企業(yè)對學(xué)生的表現(xiàn)情況進行考核,從而在考核的過程中選拔需要的人才。在高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動中,企業(yè)可以安排專人前往工作室進行調(diào)查研究,對學(xué)生的表現(xiàn)進行綜合考察和評估,對于在創(chuàng)業(yè)實踐活動中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,可以與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)意向書,激勵學(xué)生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)活動。將學(xué)生工業(yè)設(shè)計工作室實訓(xùn)活動中的表現(xiàn),作為公司招聘的重要依據(jù),綜合調(diào)查員的評估報告進行分析,對具有一定工作創(chuàng)新能力的學(xué)生給予必要的幫助,從而實現(xiàn)企業(yè)招聘高質(zhì)量人才的目的。在這種校企合作的人才培養(yǎng)模式之中,學(xué)生的在校表現(xiàn)情況能夠直接反饋到企業(yè),有利于高職院校訂單式人才培養(yǎng)模式的形成,也為現(xiàn)代設(shè)計教育提供可能的經(jīng)濟支持。打造專業(yè)的學(xué)生實習(xí)和實踐的平臺,教師應(yīng)該從學(xué)生個人發(fā)展軌跡進行分析,根據(jù)學(xué)生的特長和興趣愛好,幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃設(shè)計的相關(guān)評估工作。

      3)以教學(xué)實踐引領(lǐng)探究,強化學(xué)生核心素養(yǎng)建設(shè)。強化學(xué)生的核心素養(yǎng)建設(shè),在實習(xí)實踐平臺訓(xùn)練活動中,培養(yǎng)學(xué)生的工業(yè)設(shè)計專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)室建設(shè),重點以實踐為教學(xué)和研究提供服務(wù),指導(dǎo)老師應(yīng)該以教學(xué)為目的,為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論指導(dǎo)。倡導(dǎo)校企合作,學(xué)生的創(chuàng)意可以為企業(yè)所用,將學(xué)生的創(chuàng)意設(shè)計轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實訓(xùn)活動中,提升學(xué)生的實踐能力,為一部分學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動提供技能支持,也為另一部分學(xué)生進入職場鋪平道路。立足于整個社會的需求,進行人才定向模式的培養(yǎng),在創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)活動中培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、與人溝通能力和團隊協(xié)作能力。在工作室制的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式之中,指導(dǎo)老師應(yīng)該強化學(xué)生的理論知識教學(xué),在工業(yè)設(shè)計課程教學(xué)活動中,安排比例適當?shù)墓ぷ魇覍嵱?xùn)和基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)的課程時間比例,讓學(xué)生既能夠充分學(xué)到理論課程知識,又能夠直接將理論知識轉(zhuǎn)化為操作實踐,從而顯著提升學(xué)生的綜合能力,培養(yǎng)當前職場環(huán)境中企業(yè)急需的復(fù)合型實用人才。

      三、以市場為導(dǎo)向的高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)模式

      優(yōu)化工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室人才培養(yǎng)模式,建立與市場需求緊密貼合的工作室制。以高職工業(yè)生產(chǎn)設(shè)計中的家居用品設(shè)計為例,可以按照市場需求,建立家居用品設(shè)計工作室、材料設(shè)計工作室和產(chǎn)品包裝設(shè)計工作室。學(xué)生運用自己的包裝設(shè)計、造型設(shè)計以及產(chǎn)品設(shè)計的專項知識,設(shè)計出滿足市場需求的新產(chǎn)品,從而提升學(xué)生的市場適應(yīng)能力。在家居用品設(shè)計工作室,安排學(xué)生分成多個小組,分別完成工業(yè)設(shè)計中產(chǎn)品制造的時尚創(chuàng)意設(shè)計工作,在材料選擇上,根據(jù)設(shè)計材料的不同,完成不同材質(zhì)的創(chuàng)意設(shè)計。在產(chǎn)品包裝設(shè)計工作室中,積極運用當下流行的時尚元素,滿足消費者對于家居用品的需求。指導(dǎo)老師應(yīng)該為學(xué)生提供更多的創(chuàng)作素材,并且在家居用品設(shè)計的定稿階段,組織學(xué)生前往家居用品設(shè)計的企業(yè)參觀和學(xué)習(xí),從而獲得更多的靈感。采用計算機軟件對家居用品設(shè)計中的虛擬產(chǎn)品進行創(chuàng)新性開發(fā)。在家居用品設(shè)計活動中,根據(jù)學(xué)生設(shè)計風(fēng)格的不同,為學(xué)生安排不同的家居用品設(shè)計崗位,并且發(fā)揮出團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最大價值,提升家居用品設(shè)計的綜合質(zhì)量。組織學(xué)生對設(shè)計產(chǎn)品進行包裝設(shè)計,按照家居用品企業(yè)原有品牌的包裝設(shè)計范本進行學(xué)習(xí)和模仿。在包裝設(shè)計的過程中,應(yīng)該參考原有品牌的包裝設(shè)計經(jīng)驗,使用計算機技術(shù),對產(chǎn)品包裝的設(shè)計比例進行控制。在產(chǎn)品品牌策劃與陳列設(shè)計活動中,注重運用先進的生產(chǎn)技術(shù)與管理方式,顯著提升產(chǎn)品設(shè)計中的創(chuàng)意價值。

      四、結(jié)束語

      在高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,指導(dǎo)老師應(yīng)該努力構(gòu)建一體化的服務(wù)平臺。優(yōu)化工業(yè)設(shè)計人才培養(yǎng)模式,立足于學(xué)生能力發(fā)展的需要,打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)的硬平臺和軟平臺?;诠ぷ魇抑迫瞬排囵B(yǎng)初見成效,以工作室為依托,學(xué)生在全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計大賽、全國高職高?!鞍l(fā)明杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、湖北省大學(xué)生信息技術(shù)創(chuàng)新大賽、湖北省首屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽中,屢次獲大獎。

      參考文獻

      [1]王聯(lián)翔,韓德靜."校企一體"的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式探析[J].陶瓷研究與職業(yè)教育,2008,6(4)

      [2]馬燕妮.高職院校營銷創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)項目規(guī)劃與實踐[D].天津工業(yè)大學(xué),2010.DOI:10.7666.

      [3]吳曉燕,許嵐.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系的研究--以南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].科技視界,2014,(32)

      [4]郁蘭,劉玲.基于創(chuàng)業(yè)園的高職生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[J].山東紡織經(jīng)濟,2014,(3)

      [5]王治雄.高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室運行機制的探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016,(7)

      作者:王治雄 單位:黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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