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一、水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀分析

最近幾年，我國(guó)水利施工技術(shù)也在不斷的提升，對(duì)于新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝等各方面都取得了一定的進(jìn)步。但就目前的水利工程的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，在制度和施工技術(shù)方面依舊存在著一些問(wèn)題。首先是水利工程企業(yè)的管理制度的不健全。水利工程企業(yè)的管理水平的高低很大程度上決定水利工程的進(jìn)展快慢和質(zhì)量好壞、以及企業(yè)的效益高低。良好的管理機(jī)制可以促進(jìn)人員的積極性，使人力物力得到最好的發(fā)揮運(yùn)用，可以保障施工過(guò)程的安全和效率。而目前我國(guó)的水利工程企業(yè)的相關(guān)制度還不是很健全，存在一定的漏洞，使得水利工程企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低下，限制了水利施工技術(shù)的發(fā)展提升空間，因此，水利工程企業(yè)的管理機(jī)制是影響水利施工技術(shù)發(fā)展的因素之一。再者，現(xiàn)在的水利工程中運(yùn)用的水利施工技術(shù)的科技含量較低。無(wú)論是對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展、還是對(duì)于一個(gè)行業(yè)的進(jìn)步來(lái)說(shuō)，科學(xué)技術(shù)都是最重要的因素。目前我國(guó)水利工程的施工技術(shù)方面的革新速度比較緩慢，未能抓住當(dāng)前良好經(jīng)濟(jì)勢(shì)態(tài)的發(fā)展機(jī)遇。因此，水利工程技術(shù)的科技革新是影響水利工程發(fā)展的重要因素之術(shù)的發(fā)展必須要有相應(yīng)的先進(jìn)設(shè)備的支持，只有在具有完善的、先進(jìn)的施工設(shè)備，才能有條件引進(jìn)和運(yùn)用新的水利工程技術(shù)。目前我國(guó)很多水利企業(yè)都存在著很大程度的設(shè)備老舊和閑置的問(wèn)題，缺乏良好的定期檢修和維護(hù)，很大程度地消減了機(jī)器的性能，阻礙了水利工程技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展。

二、加強(qiáng)水利施工技術(shù)的措施

1.制定機(jī)制提高技術(shù)人員的積極性。技術(shù)人員不僅關(guān)乎水利工程技術(shù)的先進(jìn)與否、同時(shí)也決定了技術(shù)的發(fā)揮運(yùn)用。畢竟無(wú)論多么先進(jìn)的技術(shù)都要由人來(lái)進(jìn)行實(shí)施運(yùn)用，才能真正發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。所以，應(yīng)該優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制，樹(shù)立按勞分配的觀念，最大程度地調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，以績(jī)效制促進(jìn)激勵(lì)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，同時(shí)也可以在很大程度上提高員工的責(zé)任心。

2.注重新型高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，人才的重要性越來(lái)越大，對(duì)于人才的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。人才是水利工程技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵，建立符合市場(chǎng)規(guī)律的人才培養(yǎng)、使用機(jī)制對(duì)于發(fā)展水利工程行業(yè)有著重要的意義。由于各種原因，水利施工隊(duì)伍普遍職工素質(zhì)偏低，缺乏創(chuàng)新性人才和復(fù)合型人才，因此，要提高水利工程技術(shù)必須要注重科技型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。首先需要大力引進(jìn)新型創(chuàng)新型技術(shù)人才，同時(shí)還不能單純地靠引進(jìn)，要建立一系列的人才管理制度，大力選拔、培養(yǎng)企業(yè)中的骨干人才，利用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制充分發(fā)動(dòng)人員的積極性，讓科技人才帶動(dòng)企業(yè)員工進(jìn)步發(fā)展，形成良性的人才循環(huán)機(jī)制。

3.運(yùn)用現(xiàn)代化的管理模式。隨著社會(huì)的信息化程度越來(lái)越高，企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化信息管理方式進(jìn)行管理已經(jīng)成為一種發(fā)展趨勢(shì)，現(xiàn)代化的管理方式對(duì)于提升水利工程技術(shù)必定有著積極的作用。網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用可以為企業(yè)員工提供更加便利的學(xué)習(xí)方式，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建技術(shù)學(xué)習(xí)和分享平臺(tái)，幫助和促進(jìn)員工進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。同時(shí)這也可以運(yùn)用這個(gè)良好的平臺(tái)提升企業(yè)形象。

4.加強(qiáng)合作，資源共享。加強(qiáng)與學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)合作力度，組織技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，共同開(kāi)展新技術(shù)、新材料和新工藝的實(shí)踐研究，同時(shí)還可以適時(shí)吸收學(xué)校的科技人才。結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目工程，可以組織技術(shù)研究小組，在實(shí)際項(xiàng)目中進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。水利工程是攸關(guān)國(guó)計(jì)民生的國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)，其中水利工程技術(shù)的高低直接影響水利工程的質(zhì)量好壞，因此，加強(qiáng)水利施工技術(shù)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)水利工程行業(yè)的健康發(fā)展有著重要的意義。加強(qiáng)水利施工技術(shù)需要從技術(shù)創(chuàng)新、人員培養(yǎng)、設(shè)備更新、機(jī)制完善等多個(gè)方面共同努力，才能使先進(jìn)的水利施工技術(shù)在水利工程中真正發(fā)揮其作用。

作者：吳玉峰單位：保定市西大洋水庫(kù)管理處