前言：本站為你精心整理了創(chuàng)新工作對企業(yè)建設(shè)的意義范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

企業(yè)工會工作在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動企業(yè)在建設(shè)中和諧發(fā)展。當前我國正處于企業(yè)全面深化改革之時，企業(yè)工會必須積極探索新的發(fā)展之路，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮工會在企業(yè)中的中心作用。

一、企業(yè)工會內(nèi)涵

企業(yè)工會是廣大職工合法權(quán)益的代表者和維護者，企業(yè)組織建設(shè)、維護職工權(quán)益、調(diào)節(jié)工作氣氛、得到企業(yè)中每一位員工信賴的載體。它主要起到協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的勞動合約關(guān)系，在推動企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮舉足輕重的作用。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的飛速發(fā)展，企業(yè)迎來了全面深化改革，新的道德觀和價值觀沖擊著我們的職業(yè)道德觀，讓職工的思想意識、道德觀念和價值取向有了一個正確的選擇。作為深化改革的一份子，我們必須積極創(chuàng)新企業(yè)工會工作，創(chuàng)新工作方法，促進工會的核心作用得意體現(xiàn)。

二、創(chuàng)新工會工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

（一）增強創(chuàng)新意識，這是提高企業(yè)效率的必經(jīng)之路

創(chuàng)新企業(yè)工會工作首先要做到不斷努力增強創(chuàng)新意識，最大限度提高工作效率。企業(yè)的中心是職工，職工的利益代表是工會。但是在工會為職工服務(wù)，歸根到底還是提高工會的工作能力。這就需要企業(yè)工會中領(lǐng)導(dǎo)必須時刻加強學(xué)習(xí)，樹立工會工作理念，強化創(chuàng)新工作，不斷挖掘企業(yè)的潛能，開拓獨具特色工會。堅持工會創(chuàng)新意識、堅持以腳踏實地出發(fā)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點不斷改變工會工作方向，要做到全心全意為企業(yè)服務(wù)。筆者單位是以公交站場管理服務(wù)中心企業(yè)文化為例分析如何增強創(chuàng)新意識。公交企業(yè)是以服務(wù)為主的企業(yè)，其企業(yè)工會也具有雙層服務(wù)型特點。大范圍的要以服務(wù)好乘客為目標，小范圍要以服務(wù)好職工為責任。要以培養(yǎng)“服務(wù)意識”為基準，并以服務(wù)為對象全面建設(shè)服務(wù)文化。公交企業(yè)工作是服務(wù)性質(zhì)，公交企業(yè)工會服務(wù)性質(zhì)也是對員工服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠為企業(yè)帶來一種“服務(wù)”文化的建設(shè)，使得優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作給員工帶來更多的福利。

（二）注重工會工作思路創(chuàng)新，要以企業(yè)工作重點為主

創(chuàng)新工會工作思路，要做到積極解放思路，用現(xiàn)代管理科學(xué)理論依據(jù)來觀察、研究、分析和處理現(xiàn)實中的各種問題。研究現(xiàn)實生活中各種的問題需要用新的思路、新的方法、新的途徑來面對新形勢下新的難題。創(chuàng)新工會工作的思路，要以企業(yè)工作中的工作重點和工作核心為目標，確保工會工作在一定時期內(nèi)的圓滿完成。企業(yè)工會工作的工作思路，要做到承上啟下的作用。既要保證上級工會、企業(yè)黨委工作的明確指示，又要體現(xiàn)出企業(yè)工會的創(chuàng)新性。一方面，我們創(chuàng)新工會工作體現(xiàn)出一切為了職工利益作為工作立足點，另一方面要把推動企業(yè)建設(shè)作為保障企業(yè)職工的權(quán)益的最終途徑，通過推動企業(yè)建設(shè)來保護職工利益。

（三）堅持以人為中心作為創(chuàng)新工會工作的目標，從而堅實企業(yè)建設(shè)的基石

堅持以人為中心，就是以員工為中心。充分尊重員工、理解員工、滿足員工各種需求，發(fā)揮員工工作特性，這些都是創(chuàng)新企業(yè)工會在推行企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)。在企業(yè)建設(shè)的過程中，企業(yè)的工會領(lǐng)導(dǎo)起著重要的作用。一方面，領(lǐng)導(dǎo)要做好企業(yè)文化的決裁者，從宏觀的角度對企業(yè)長期發(fā)展做好宏觀計劃。將企業(yè)的價值最大化，將企業(yè)的核心價值納入企業(yè)日?？茖W(xué)管理之中。職工是打造以人為本的立足點和落腳點。在企業(yè)發(fā)展中，職工是參與企業(yè)建設(shè)的主體。這就需要在企業(yè)建設(shè)中讓職工參與進來。例如公交集團可以定期舉辦一些系列學(xué)習(xí)交流活動或針對性強、層次性強的各種培訓(xùn)。創(chuàng)新工會工作事企業(yè)和工會之間的橋梁，可以多建立一些網(wǎng)絡(luò)平臺加強職工與企業(yè)之間的溝通，能夠讓企業(yè)知道職工真正需要什么，從而創(chuàng)造出一種和諧氛圍。

（四）加大對企業(yè)的宣傳，擴大工會影響

創(chuàng)新工會工作，要充分利用媒體宣傳這一工具，以企業(yè)正確核心文化，對內(nèi)培養(yǎng)職工正確思想理念，對外要建設(shè)企業(yè)良好的形象，從而擴大企業(yè)工會的影響力。

（五）創(chuàng)新工會工作，激發(fā)工作活力

創(chuàng)新企業(yè)工會需要轉(zhuǎn)變工作作風，這樣才能增加工會工作的針對性和實效性，不斷激發(fā)工作活力。工會工作范圍廣，影響力比較大，工作的方向有政治、精神和物質(zhì)等方面，只要工會工作人員能夠探索，就有很大的活動空間，就有施展其才華空間。這就要求工會干部要進場深入員工之中，員工工作地方去，找準對策、認真的為員工辦實事，盡心的為員工解決一些難題。

（六）創(chuàng)新工會工作對企業(yè)文化建設(shè)重要性

1.要充分發(fā)揮企業(yè)工會在建設(shè)企業(yè)文化的宣傳作用，積極培養(yǎng)員工加入企業(yè)文化中來，成為創(chuàng)造企業(yè)文化的主體。這就需要運用多種活動方式，廣泛深入宣傳企業(yè)文化，培養(yǎng)和引導(dǎo)廣大的員工成為企業(yè)文化的建設(shè)主體。例如公交集團的企業(yè)文化主體是“服務(wù)好乘客”，這就需要開展各種各樣的宣傳活動，開展各種文藝活動來宣傳這個口號。傳遞出公交集團的正能量。

2.充分發(fā)揮黨建教育作用，努力提高員工自身綜合素質(zhì)和思想品質(zhì)。這就要引導(dǎo)員工們積極學(xué)習(xí)當下最新的政治思想、學(xué)習(xí)當代最新的技術(shù)知識，同時規(guī)范員工思想和行為。例如開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神會議，以小組形式積極討論，討論之后集思成言，歸納思想總結(jié)。

3.充分利用工會領(lǐng)導(dǎo)作用，創(chuàng)造出民主和諧工作氣氛。這些需要工會工作人員積極發(fā)揮能動性，通過用各種形式營造出民主氣氛，發(fā)動職工參與到企業(yè)的管理中來。這有有力企業(yè)進行有效的民主改革，建立良好的企業(yè)文化氛圍。

三、結(jié)語

工會在企業(yè)建設(shè)之中有著十分重要的作用。創(chuàng)新工會工作必須大力改革、勇于實踐。同時企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)和干部需要不斷提升自我認識、自身使命感、自身的責任感，把創(chuàng)新工會工作作為重中之重放在企業(yè)建設(shè)的首位。工會工作人員需要進行科學(xué)規(guī)劃、扎實推進，讓工會工作能為企業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有一份力量。

作者：徐燦 單位：廣州市公用公交站場管理服務(wù)中心