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一企業(yè)文化建設(shè)的途徑分析

1提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視

由于企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)價(jià)值觀等內(nèi)容都是經(jīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行設(shè)計(jì)，并在其規(guī)范性行為帶領(lǐng)員工執(zhí)行，對(duì)員工具有重要影響作用，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，將以往把文娛活動(dòng)、文化教育等作為企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的片面認(rèn)識(shí)糾正，不斷加強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵的學(xué)習(xí)，并深知企業(yè)文化建設(shè)的必要性，從而重視企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，將企業(yè)文化建設(shè)納入到促進(jìn)企業(yè)管理建設(shè)當(dāng)中，如將企業(yè)文化建設(shè)放進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)日常議事日程，制定以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的計(jì)劃。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中落實(shí)檢查與改進(jìn)環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)與提煉企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)價(jià)值觀等內(nèi)容，以不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到基層員工當(dāng)中，激發(fā)基層員工的奮斗精神，勇于戰(zhàn)勝艱難困苦，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，并在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳步。

2促進(jìn)企業(yè)全體員工參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中要順利

有效開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)全體員工的共同參與和共同建設(shè)。企業(yè)員工作為企業(yè)的主人公，其主人翁意識(shí)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展具有重要作用。一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)若得不到本企業(yè)員工的認(rèn)同與支持，則會(huì)使企業(yè)失去有力的發(fā)展支撐，從而無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。由此可見(jiàn)，企業(yè)員工參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中具有重要的發(fā)展意義。因此，企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種有效途徑取得全體員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同與支持，激發(fā)員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)教育，讓員工深刻了解企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。同時(shí)，積極為員工參與到企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)活動(dòng)中創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓員工把自己的奮斗目標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)相統(tǒng)一。其次，應(yīng)幫助員工樹(shù)立正確的集體主義價(jià)值觀和人生觀，充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。

3將思想政治工作放在首位

由于企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中容易誘發(fā)功利主義、利己主義、個(gè)人主義等思想，因此，需要加強(qiáng)思想政治工作，予以企業(yè)員工正確的教育引導(dǎo)，并嚴(yán)厲杜絕個(gè)人主義、功利主義等思想。將思想政治工作放在首位，就是要不斷學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)科學(xué)理論武裝企業(yè)全體員工，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提升企業(yè)文化建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

4提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)

企業(yè)員工素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)文化建設(shè)水平的高低具有一定的影響作用。只有優(yōu)秀的職工隊(duì)伍素質(zhì)才能保證企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)重視提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，從而培養(yǎng)出一批高文化水平、高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平的職工隊(duì)伍。將企業(yè)員工塑造成服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的社會(huì)精英，同時(shí)努力培養(yǎng)員工“團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、誠(chéng)實(shí)信用、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新”的職業(yè)精神，不斷加強(qiáng)員工的自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高整體員工的文化修養(yǎng)，努力打造一批專業(yè)型人才隊(duì)伍，對(duì)樹(shù)立企業(yè)良好形象、提高企業(yè)知名度、創(chuàng)造企業(yè)品牌具有積極作用。

5促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化屬于一種觀念形態(tài)

可以通過(guò)不斷的積累成為豐厚的資產(chǎn)。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)處于初步發(fā)展階段，除了受到傳統(tǒng)觀念影響外，還受到當(dāng)今新形勢(shì)的影響。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能保證企業(yè)文化建設(shè)在初步發(fā)展階段穩(wěn)而有力地成長(zhǎng)與發(fā)展。首先，企業(yè)應(yīng)充分意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)屬于創(chuàng)新型工程，涉及面廣，因此具有復(fù)雜性、持久性和廣泛性。其次，要不斷重復(fù)審視企業(yè)現(xiàn)有文化建設(shè)狀態(tài)，從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)途徑的探索與研究。最后，應(yīng)立足于市場(chǎng)需求，不斷尋找文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并采取積極有效的措施予以解決，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，從而不斷創(chuàng)造出適應(yīng)企業(yè)良好發(fā)展的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

二結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)想要在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力中處于有利地位，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵，而企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的重要組成部分，其建設(shè)水平的高低直接影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的高低。因此，企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)文化建設(shè)，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有利于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展。

作者：童瑾單位：湖北隨州供電公司