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摘要：

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈。企業(yè)若想在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，在做好自身產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)，還需要在文化領(lǐng)域具備一定的吸引力。事實(shí)上，把企業(yè)黨建和文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合發(fā)展就有助于企業(yè)增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和文化吸引力，進(jìn)而達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)黨建；企業(yè)文化；結(jié)合發(fā)展

一、前言

在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅局限于產(chǎn)品質(zhì)量或是商品價(jià)格領(lǐng)域，企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)也日漸凸顯出其重要性。一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)員工對(duì)工作的激情，而企業(yè)的黨建工作可以幫助企業(yè)把握正確的輿論方向，深入理解國(guó)家的政策方針。將這二者有機(jī)地結(jié)合在一起，可以讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。本文主要針對(duì)我國(guó)大部分企業(yè)黨建與文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展的普遍狀況，對(duì)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合的發(fā)展方向提出一些建議。

二、企業(yè)黨建和文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展的現(xiàn)狀

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的背景下，創(chuàng)新成為了新時(shí)代的口號(hào)，企業(yè)必須要不斷創(chuàng)新才能更好地在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存。而創(chuàng)新這一核心思想，是馬克思列寧主義思想中的內(nèi)容，黨員對(duì)這一內(nèi)容的理解通常比普通人更為深刻。由此可見(jiàn)，把黨建工作和創(chuàng)新思想進(jìn)行結(jié)合，是非常有價(jià)值的?？墒钱?dāng)前企業(yè)強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)新文化一般是與黨建工作完全割裂開(kāi)的，這也足見(jiàn)企業(yè)發(fā)展當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于企業(yè)黨建和文化建設(shè)相結(jié)合發(fā)展在思想上的認(rèn)識(shí)不夠深刻，使得黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作卻不能協(xié)調(diào)發(fā)展。具體的例子很多，例如：企業(yè)將馬克思主義中創(chuàng)新的思想傳達(dá)給了員工，員工認(rèn)為創(chuàng)新思想對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非常有幫助，但是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中卻不能提出切實(shí)可行的創(chuàng)新型的想法。又或者是企業(yè)一直在不斷地鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，員工也非常努力地在進(jìn)行創(chuàng)新，但是由于缺乏黨建工作中對(duì)創(chuàng)新方面的理論知識(shí)指導(dǎo)，導(dǎo)致創(chuàng)新思想在企業(yè)具體工作中的落實(shí)情況非常差。這也是當(dāng)前企業(yè)黨建和文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展過(guò)程中最常見(jiàn)的問(wèn)題，甚至問(wèn)題不僅僅出在創(chuàng)新文化與黨建工作的結(jié)合上，關(guān)于很多其他能力的培養(yǎng)，二者都不能有機(jī)地結(jié)合在一起。上述問(wèn)題的根源，主要在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工普遍對(duì)企業(yè)黨建和文化建設(shè)認(rèn)知度不高造成的。這種由于黨組織不完善，導(dǎo)致企業(yè)文化無(wú)法落實(shí)的狀況一般體現(xiàn)在企業(yè)文化的形式主義和官僚主義上。

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的建議

1.加強(qiáng)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)

企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過(guò)程中，首先應(yīng)該要保證的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建與企業(yè)文化的建設(shè)結(jié)合對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。比如企業(yè)建設(shè)團(tuán)結(jié)有愛(ài)，自強(qiáng)不息的文化，黨委組織對(duì)于團(tuán)結(jié)有愛(ài)自強(qiáng)不息可以發(fā)揮出來(lái)的積極作用了然于心，所以黨委組織經(jīng)常調(diào)和職工與職工之間的人際關(guān)系，幫助職工形成相互幫助相互學(xué)習(xí)的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業(yè)的發(fā)展付出更多的精力。其次是加強(qiáng)黨委與職工的思想交流以及溝通，達(dá)到掌控員工思想動(dòng)向以及增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。比如說(shuō)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)要求職工在銷售方式上進(jìn)行創(chuàng)新，黨委組織與企業(yè)職工就可以就創(chuàng)新方式進(jìn)行交流，黨委為職工提供創(chuàng)新的理論指導(dǎo)，讓創(chuàng)新成為一種可行的方式。而職工通過(guò)自己在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為黨委提供創(chuàng)新的側(cè)重點(diǎn)，黨委結(jié)合具體方式與理論指導(dǎo)提煉出具體可行的創(chuàng)新方式指導(dǎo)員工的工作。這樣一來(lái)就真正的做到了運(yùn)用創(chuàng)新的企業(yè)文化達(dá)到團(tuán)結(jié)職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個(gè)方向想，勁往一個(gè)地方使，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。

2.優(yōu)化黨組織，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展

黨組織作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力，企業(yè)可以利用黨組織開(kāi)展針對(duì)性的思想教育來(lái)激發(fā)職工的主動(dòng)性和積極性。比如企業(yè)在建設(shè)拼搏努力，自強(qiáng)不息的企業(yè)文化過(guò)程中，可以利用黨組織加強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)文化的理解。企業(yè)可以針對(duì)黨組織的思想先進(jìn)性的特點(diǎn)，開(kāi)展師父帶領(lǐng)徒弟不斷學(xué)習(xí)的活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中黨委組織分別扮演者師父的角色，將先進(jìn)的思想闡釋給徒弟聽(tīng)，并且?guī)椭降莛B(yǎng)成關(guān)注時(shí)事，關(guān)注國(guó)家未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的習(xí)慣，培養(yǎng)徒弟將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合在一起的能力。通過(guò)這種有機(jī)結(jié)合的方式，讓職工在黨委組織的領(lǐng)帶下，不斷吸收新的理論知識(shí)。此外，在這個(gè)過(guò)程中職工逐漸的加深對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感以及歸屬感。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人的先鋒隊(duì)，在黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)下，職工才能跟隨者黨委組織的腳步，深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，才能將企業(yè)文化的核心內(nèi)容與實(shí)際行動(dòng)結(jié)合在一起，為企業(yè)創(chuàng)造出更多更好的價(jià)值。

3.加強(qiáng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)黨員，職工以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面的教育。尤其是將現(xiàn)階段發(fā)展中的時(shí)事與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)的文件結(jié)合在一起。比如現(xiàn)階段強(qiáng)調(diào)的綠色發(fā)展和低碳發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該從思想層面貫徹到職工的日常工作中去。以國(guó)家的政策方針為指導(dǎo)，重視員工政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，并且讓黨委組織發(fā)揮先鋒作用，將綠色低碳的行動(dòng)進(jìn)行到底。長(zhǎng)此以往，可以提升職工思想政治方面的認(rèn)識(shí)，也通過(guò)實(shí)踐提高職工的業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)是終身的事情，所以企業(yè)在發(fā)揮黨委組織的積極作用時(shí)，也需要定期的對(duì)黨委組織以及企業(yè)職工進(jìn)行培訓(xùn)，將國(guó)內(nèi)外一些先進(jìn)的企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)傳授給黨委組織和職工，讓這二者可以更好地結(jié)合，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)黨建工作對(duì)于黨委組織的思想政治建設(shè)很有幫助，進(jìn)而幫助黨委組織在發(fā)展中把握好正確的輿論導(dǎo)向。企業(yè)的文化建設(shè)，主要是為了加強(qiáng)員工的精神力量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)實(shí)踐可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)二者相輔相成密不可分，企業(yè)黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向，企業(yè)文化建設(shè)幫助企業(yè)黨建思想政治工作更好地滲透到實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去。企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須要將這二者有機(jī)地結(jié)合在一起，讓企業(yè)具備更加強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]趙翔.淺析企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合發(fā)展[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014，（23）：46-47.

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作者:郝占元 單位:陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司油氣勘探公司延長(zhǎng)氣田采氣一廠