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摘要：為推進(jìn)綠色建筑工程管理工作的順利開展，需增強(qiáng)對綠色建筑工程的認(rèn)識、健全綠色建筑工程管理評估體系、健全綠色建筑工程管理相關(guān)法律法規(guī)及注重綠色建筑工程管理人才的培養(yǎng)與引進(jìn)?；诖?，本文簡要分析了綠色建筑工程管理現(xiàn)狀，重點(diǎn)闡述了推進(jìn)綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題的有效策略，以期促進(jìn)我國綠色建筑工程的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：綠色；建筑工程；管理；問題；策略

1引言

綠色建筑工程管理工作的開展，可有效減少資源浪費(fèi)，提高人們的生活環(huán)境質(zhì)量，對城市的發(fā)展具有促進(jìn)作用。但現(xiàn)階段我國綠色工程管理還存在著綠色建筑理念認(rèn)識不足、綠色建筑工程管理水平有待提升、法律法規(guī)體系不完善等問題，不利于綠色建筑工程管理工作的開展。就此，應(yīng)加大對綠色建筑工程的重視，并結(jié)合綠色建筑工程管理現(xiàn)狀，制定出相應(yīng)的解決措施，以推進(jìn)綠色建筑工程事業(yè)的發(fā)展。

2綠色建筑工程管理現(xiàn)狀

2.1綠色建筑理念認(rèn)識不足

目前有大多數(shù)人對綠色建筑工程的認(rèn)識過于片面，對其相關(guān)概念理解不足。此外，在開展綠色建筑工程時(shí)，由于每個(gè)人所處的立場不同，導(dǎo)致在利益方面將會存在一些沖突。就對政府部門而言，實(shí)施綠色建筑的目的是美化城市環(huán)境，提高人們的生活工作質(zhì)量。為提高建筑的質(zhì)量，相關(guān)政府部門會讓開發(fā)商盡量選擇一些環(huán)保節(jié)能型材料，并使用綠色的建筑方法來開展工程施工。而對于開發(fā)商來說，建筑工程建設(shè)的目的是獲得一定的經(jīng)濟(jì)收益，在選擇材料時(shí)，常會選擇一些價(jià)格較為便宜的材料。由于兩者的立場不同，導(dǎo)致建筑方案的制定常會出現(xiàn)一些分歧，阻礙綠色建筑工程的順利開展。

2.2綠色建筑工程管理水平有待提升

從目前建筑工程建設(shè)的開展情況看來，我國建筑工程的管理水平有待進(jìn)一步的提升?，F(xiàn)階段我國有很多施工單位所擁有的管理人員，基本上都是傳統(tǒng)型管理人才，而并不符合綠色建筑工程管理的相關(guān)要求。在綠色建筑工程管理的過程中，綠色建筑工程管理人才的缺失，嚴(yán)重影響著綠色建筑工程管理工作的順利開展。

2.3法律法規(guī)體系不完善

現(xiàn)階段我國相關(guān)建筑工程政策涉及到一些綠色建筑內(nèi)容，但并未有效落實(shí)到工程的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，這造成綠色建筑工程管理工作的開展缺乏法律力量支持。

3推進(jìn)綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題的有效策略

3.1增強(qiáng)對綠色建筑工程的認(rèn)識

綠色建筑工程不僅可節(jié)約一定的資金，還可減少資源浪費(fèi)，對我國的可持續(xù)發(fā)展具有推動(dòng)作用。就此，政府應(yīng)認(rèn)識到綠色建筑工程的必要性與重要性，加強(qiáng)人民群眾對綠色建筑工程概念的理解，積極宣傳與推廣綠色建筑工程，以推進(jìn)綠色建筑工程的順利開展。與此同時(shí)，開發(fā)商也應(yīng)認(rèn)識到綠色建筑工程對我國發(fā)展所起到的重要作用，積極轉(zhuǎn)變工作理念，加大對綠色建筑工程的認(rèn)可力度，不斷推進(jìn)綠色建筑工程管理，以促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。此外，政府相關(guān)部門還應(yīng)強(qiáng)化施工過程中的監(jiān)督，以有效實(shí)現(xiàn)綠色建筑工程管理[1]。

3.2健全綠色建筑工程管理評估體系

健全的綠色建筑工程管理評估體系可提高相關(guān)管理人員對綠色建筑工程管理工作的重視，保障綠色建筑工程管理工作質(zhì)量。首先，應(yīng)綜合評估建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)，若是一些建筑企業(yè)資質(zhì)達(dá)不到規(guī)定要求，應(yīng)不允許其參與到建筑工程中，以避免影響綠色建筑工程管理工作。其次，應(yīng)將綠色建筑工程管理評估體系有效落實(shí)到整個(gè)工程管理中，像是綠色建筑工程竣工驗(yàn)收、綠色建筑工程施工、綠色建筑工程設(shè)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，都需進(jìn)行有效的評價(jià)，并不斷健全相關(guān)的評估體系[2]。另外，建筑工程監(jiān)理部門應(yīng)充分發(fā)揮自身職能，在對工程進(jìn)行監(jiān)理的過程中，應(yīng)依據(jù)綠色建筑工程體系進(jìn)行監(jiān)督，以將綠色建筑工程管理評估體系有效實(shí)施到具體工作中。最后，在綠色建筑工程設(shè)計(jì)、施工及招標(biāo)等階段時(shí)，應(yīng)貫徹落實(shí)綠色節(jié)能工作理念，并制定出相應(yīng)的監(jiān)管體系。同時(shí)，還應(yīng)積極使用多種監(jiān)管方法，以確保綠色建筑工程管理的有效性與科學(xué)性。

3.3健全綠色建筑工程管理中相關(guān)法律法規(guī)

綠色工程管理工作的有效開展需依賴于相關(guān)法律法規(guī)的支持，如此才能確保綠色工程管理有序、科學(xué)的開展。首先，應(yīng)對綠色建筑的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審查；若是發(fā)現(xiàn)存在不足的地方，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的完善，以確保綠色建筑工程管理有法可依。與此同時(shí)，還應(yīng)將綠色建筑工程中的相關(guān)法律法規(guī)有效落實(shí)到具體工作中，以規(guī)范建筑相關(guān)管理人員的行為。其次，應(yīng)制定出或完善相應(yīng)的責(zé)任制度與理賠制度，并借助法律來規(guī)范市場。通過責(zé)任制度與理賠制度的實(shí)施來加強(qiáng)相關(guān)管理人員對綠色建筑的重視，依據(jù)法律手段來規(guī)范綠色建筑工程建設(shè)，如此一來，可有效提升綠色建筑工程管理的科學(xué)性與合理性[3]。最后，政府應(yīng)最大限度發(fā)揮出自身優(yōu)勢，科學(xué)、合理審批綠色建筑規(guī)劃與驗(yàn)收，以確保綠色建筑的穩(wěn)固發(fā)展。

3.4注重綠色建筑工程管理人才的培養(yǎng)與引進(jìn)

綠色建筑工程管理人才是推進(jìn)綠色建筑工程管理的核心力量，因此，應(yīng)根據(jù)綠色建筑工程管理對人才的需求，從高?；蛏鐣M(jìn)綠色工程管理專業(yè)人才，并對引進(jìn)的管理人才與施工人才進(jìn)行專業(yè)水平評價(jià)，從中選擇出滿足綠色建筑工程需求的人才組建成專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與管理團(tuán)隊(duì)，以解決綠色建筑工程管理人才缺失問題。首先，應(yīng)制定出完善的培訓(xùn)計(jì)劃，對引進(jìn)的人才或內(nèi)部人才開展綠色建筑知識培訓(xùn)，尤其是對技術(shù)人員、監(jiān)理人員及管理人員，應(yīng)加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)，并選擇學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的技術(shù)人員與管理人員進(jìn)行進(jìn)修。其次，應(yīng)將培訓(xùn)成績加入到績效考核內(nèi)容中，并構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)提高管理人員對培訓(xùn)的重視，提高他們的工作積極性。同時(shí)，還可根據(jù)技術(shù)人員的技術(shù)等級，分發(fā)相應(yīng)的工資。最后，應(yīng)不斷加強(qiáng)綠色建筑工程管理人員的綠色、節(jié)能、環(huán)保意識，并提高他們的管理水平，組建一支專業(yè)水平較高的綠色建筑人才隊(duì)伍，以此為綠色建筑工程管理工作的開展提供人才力量支持。

4結(jié)語

綜上所述，綠色建筑工程管理工作的推進(jìn)，可有效美化人們的生活環(huán)境，有助于我國的可持續(xù)性發(fā)展。就此，應(yīng)加大對綠色建筑工程管理工作的重視，不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)，并引進(jìn)管理專業(yè)人才，以保障綠色建筑工程管理工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛瑜.推進(jìn)綠色建筑工程管理的關(guān)鍵問題研究[J].山西農(nóng)經(jīng),2017(5):119~119.

[2]賀皓.推進(jìn)綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題研究[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2017(16):90~91.

[3]何俊文.推進(jìn)綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題研究[J].建材發(fā)展導(dǎo)向,2017(2):326~326.

作者:周超 單位:陜西建工第三建設(shè)集團(tuán)有限公司