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    • 老師對(duì)待學(xué)生教育

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      老師對(duì)待學(xué)生教育

      摘要:職校的“問(wèn)題學(xué)生”給家庭和學(xué)校造成了很大的管理麻煩,也是班主任和任課教師最頭痛的教育對(duì)象。建立和諧社會(huì)是當(dāng)今社會(huì)的主旋律,學(xué)校的職責(zé)還是以教育人為主。作為教育工作者,在教育轉(zhuǎn)化他們的時(shí)候,切不可一葉障目、急躁冒進(jìn),務(wù)必循序漸進(jìn)。要緊抓他們的特點(diǎn),分清原因,用最大的耐心加上超乎尋常的愛心去感化他們,使之盡快轉(zhuǎn)化成正常的學(xué)生。

      關(guān)鍵詞:職校問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化

      所謂“問(wèn)題學(xué)生”通常被定義為:經(jīng)常遲到、曠課、抽煙、打架、上網(wǎng)、敲詐、談對(duì)象、考試作弊等等而又不聽勸阻的學(xué)生。這部分學(xué)生通常大量課程不及格,嚴(yán)重影響班級(jí)的常規(guī)考核,給家庭和學(xué)校造成了很大的管理麻煩,也是班主任和任課教師最頭痛的教育對(duì)象。建立和諧社會(huì)是當(dāng)今社會(huì)的主旋律,學(xué)校的職責(zé)還是以教育人為主,不能動(dòng)則就開除學(xué)生,否則會(huì)給社會(huì)和家庭造成許多不安定的因素和麻煩。因此,我們教育工作者要以超乎尋常的愛心去理解、關(guān)心和愛護(hù)這些“問(wèn)題學(xué)生”,使之盡快轉(zhuǎn)化成正常的學(xué)生。

      一、“問(wèn)題學(xué)生”成因分析

      “問(wèn)題學(xué)生”的問(wèn)題是由主客觀兩方面的因素形成的統(tǒng)一體,二者相互聯(lián)系、互為制約。

      1.客觀因素主要來(lái)源于家庭、學(xué)校和社會(huì)。

      (1)家庭因素的影響:其一,家庭經(jīng)濟(jì)條件較差,導(dǎo)致家庭不和睦,或父母性格不和,造成離異;其二,父母常年在外打工,無(wú)暇顧及對(duì)子女的教育,使孩子成了留守子女;其三,家庭經(jīng)濟(jì)條件較好,父母終日忙于生意,只管生活不管教育。

      (2)中學(xué)教育的缺陷:目前的教育體制促使了學(xué)校過(guò)分去追求升學(xué)率,而忽視了素質(zhì)教育,這些“問(wèn)題學(xué)生”由于受家庭因素的影響,大都從小學(xué)開始就造成了心理過(guò)分自卑,或過(guò)分優(yōu)越,從而在學(xué)習(xí)方面造成了障礙,影響了成績(jī),導(dǎo)致了老師的批評(píng)和家長(zhǎng)的責(zé)難,久而久之心理就變得扭曲,各種壞習(xí)慣也就隨之而來(lái)。進(jìn)入職校,許多學(xué)生并非自愿,而是為了迎合家長(zhǎng),加之,管理模式的變化,又沒有了升學(xué)的壓力,就更加放松自己,原有的壞習(xí)慣也就顯露出來(lái)。

      另外,在教育教學(xué)管理上,因?yàn)榕鲁鍪?,放棄了許多有益的活動(dòng)。不準(zhǔn)春游,不準(zhǔn)上網(wǎng),不準(zhǔn)看小說(shuō)等等限制太多,而缺少積極引導(dǎo),使學(xué)生過(guò)剩精力無(wú)處宣泄,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些破壞性事件。

      在學(xué)生面前樹立老師的權(quán)威和尊嚴(yán)是必要的,但有些老師的工作方法太過(guò)簡(jiǎn)單、粗暴,常使工作出現(xiàn)偏差,老師處理事情看人不看事,甚至體罰學(xué)生,造成了學(xué)生的逆反心理。

      (3)社會(huì)因素的影響:應(yīng)試教育使絕大部分學(xué)習(xí)好的初中生升入了高中,給人們?cè)斐闪诉M(jìn)入職校的學(xué)生都是學(xué)習(xí)不太好的學(xué)生,或是有問(wèn)題的學(xué)生,這就導(dǎo)致了許多學(xué)生從一入校就產(chǎn)生了自卑心理。加之,許多不良的社會(huì)現(xiàn)象潛移默化地影響著這些抵抗力比較弱的學(xué)生,導(dǎo)致他們過(guò)分追求物質(zhì)享受,過(guò)份追星,逃課上網(wǎng),經(jīng)常光顧歌舞廳和游戲室,甚至以網(wǎng)吧為家,既不上課也不回家,嚴(yán)重影響了學(xué)生的身心健康。

      2.主觀因素在于學(xué)生本身。

      剛進(jìn)入職校的學(xué)生大都十五六歲,正值青春期,這個(gè)時(shí)候的孩子心理變化最激烈,也是產(chǎn)生心理困惑和心理沖突最多的時(shí)期。他們對(duì)學(xué)習(xí)的目的性不夠明確,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)層次不高,學(xué)習(xí)方法不當(dāng),學(xué)習(xí)習(xí)慣不良,還會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象。這些學(xué)生在情感方面也出現(xiàn)了危機(jī),表現(xiàn)為情緒極不穩(wěn)定,極度自私,藐視一切,自控能力非常差;感情容易受到挫折,容忍度非常低下,表現(xiàn)為經(jīng)常出走、打架、斗毆、自殘、甚至輕生。可見,在社會(huì)和家庭的雙重影響下,職校生的心理壓力很大,特別是一些單親家庭、特困家庭和家庭關(guān)系不和睦的學(xué)生,不愿意和別人交流,不知道合理的宣泄方式,非常容易產(chǎn)生抑郁和消極悲觀情緒。

      二、“問(wèn)題學(xué)生”轉(zhuǎn)化對(duì)策

      1.端正教育思想,改變工作態(tài)度

      要搞好“問(wèn)題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化工作,我們必須首先端正教育思想,改變工作態(tài)度。在思想和言行上慎重對(duì)待他們,切不可因?yàn)榛A(chǔ)太差或素質(zhì)較低而歧視他們,其實(shí),他們又何嘗不想學(xué)好,何嘗不想得到別人的承認(rèn),何嘗不想將來(lái)在社會(huì)上干一番事業(yè)。因此,我們職教工作者必須根據(jù)“問(wèn)題學(xué)生”構(gòu)成的成因,認(rèn)真分析他們的思想狀況,尋找教育的突破口。這就要求教師必須充分保持與他們的接觸,與他們交朋友,充分了解他們,然后再耐心地加以引導(dǎo)、啟發(fā),幫助他們樹立信心、克服缺點(diǎn),使他們盡快轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)。

      2.對(duì)“問(wèn)題學(xué)生”要加以理解和信任

      要力爭(zhēng)師生間的相互信任,縮短師生間的心理距離。職校生雖尚未成人,但已有了一定的認(rèn)識(shí)、判斷能力,自我意識(shí)較強(qiáng),要取得他們的信任就得先信任他們,不能有絲毫的鄙視之意,要多與他們接觸、交談,在了解中增強(qiáng)其信任感,在信任中加深了解,只有在縮短了師生思想上的差距,取得他們的信任時(shí),才能了解到他們的內(nèi)心世界,才能找到“問(wèn)題”的根源,這是做好轉(zhuǎn)化工作的前提。

      3.對(duì)“問(wèn)題學(xué)生”要加以贊揚(yáng)和鼓勵(lì)。

      要贊揚(yáng)他們,讓他們樹立信心。任何人都有其思想或行為上的“閃光點(diǎn)”,職校生雖然不像小學(xué)生那樣愛受表?yè)P(yáng),但適當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)對(duì)他們也不失為一種鞭策和鼓勵(lì),特別是當(dāng)他們有了進(jìn)步,哪怕只有一點(diǎn),也要給予充分肯定,使其增強(qiáng)必勝的信心。

      要鼓勵(lì)他們,減輕其心理壓力。對(duì)于自尊心極強(qiáng)的這些不大不小的職校生,基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)上不去,在思想上難免會(huì)產(chǎn)生一種自悲感,從而形成一定的心理壓力。有的會(huì)因此而泄氣,甚至還會(huì)產(chǎn)生“破罐子破摔”的想法,因此,要不時(shí)給他們打氣,鼓起他們的勇氣,讓他們丟掉包袱,輕裝前進(jìn),同時(shí),要使他們明白,書本知識(shí)固然重要,但更重要的是實(shí)踐能力,要他們多參加實(shí)踐,培養(yǎng)動(dòng)手能力,這無(wú)疑對(duì)他們的學(xué)習(xí)能起到很大的促進(jìn)作用。

      4.針對(duì)不同個(gè)性學(xué)生采取不同方法。

      (1)針對(duì)懶散型學(xué)生,要幫助他們樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),制訂合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并跟蹤監(jiān)督,指導(dǎo)其正確的學(xué)習(xí)方法,采取靈活的記憶以克服遺忘。

      (2)針對(duì)暴躁型學(xué)生,要采用“冷卻法”,進(jìn)行個(gè)別談話。交談時(shí),要像朋友一樣,和顏悅色,務(wù)必注意音調(diào)、遣詞和態(tài)度,要以和藹可親的動(dòng)作表達(dá)感情。

      (3)針對(duì)虛榮型學(xué)生,要采取暫時(shí)保護(hù)法,多從側(cè)面做工作,使他們逐漸消除虛榮心。其次用榮譽(yù)感遷移法,鼓勵(lì)有虛榮心的人為集體爭(zhēng)榮譽(yù)。

      5.營(yíng)建合適的氣氛,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

      “近朱者赤,近墨者黑”說(shuō)的就是環(huán)境對(duì)人有很大的影響作用。如果一個(gè)班級(jí)或一個(gè)學(xué)校風(fēng)氣健康,正義占上風(fēng),歪風(fēng)邪氣就無(wú)處抬頭;如果學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚,“問(wèn)題學(xué)生”在其中也自會(huì)受到感染,“三勤夾一懶,懶者必定勤”就是這個(gè)道理。另外,可以多開展一些積極健康的活動(dòng)。比如南京高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展了周末嘉年華、五四和一二九文藝會(huì)演、籃球賽等游藝活動(dòng)。鼓勵(lì)有能力的“問(wèn)題學(xué)生”參與,充分展示他們的能力,讓他們覺得自己還有許多閃光點(diǎn),通過(guò)努力也能成為一個(gè)有用的人,這樣做效果非常好,對(duì)提高他們的自信心大有幫助。其實(shí),一個(gè)人的才能是多方面的,某些方面較弱,而另外一些方面可能就比較強(qiáng),讓他們?cè)诨顒?dòng)中成功,在成功中找到自信。

      總之,“問(wèn)題學(xué)生”是由多方面原因造成的,作為教育工作者,在教育轉(zhuǎn)化他們的時(shí)候,切不可一葉障目、急躁冒進(jìn),務(wù)必循序漸進(jìn)。要緊抓他們的特點(diǎn),分清原因,用最大的耐心加上超乎尋常的愛心去感化他們,最后一定會(huì)成功,也一定能夠成功。

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