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      特殊教育專業(yè)手語教學(xué)淺談

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      特殊教育專業(yè)手語教學(xué)淺談

      特殊教育專業(yè)手語專業(yè)人才培養(yǎng)的主要基地,但當前手語教學(xué)中存在著教學(xué)內(nèi)容零散陳舊、教學(xué)方法傳統(tǒng)落后、學(xué)生手語溝通能力不強等問題,隨著教學(xué)改革的深入推進,改善特殊教育專業(yè)手語教學(xué)、提高學(xué)生手語溝通能力已成為手語技能人才培養(yǎng)中亟待解決的重要問題。

      一、存在問題與原因分析

      (一)教學(xué)內(nèi)容繁雜,學(xué)習(xí)能力有限

      高職特殊教育專業(yè)設(shè)置特殊教育概論、特殊兒童行為矯正等多門課程,且多涉及特殊兒童,枯燥晦澀的理論教學(xué)易使學(xué)生產(chǎn)生倦怠情緒,《手語》課程因詞匯多、內(nèi)容豐、關(guān)聯(lián)少,部分詞匯手勢相近易混淆,部分詞匯無規(guī)律熟記難,對初學(xué)手語的學(xué)生來說不容易。此外,相當一部分學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)方法,都在一定程度上增加了手語學(xué)習(xí)難度。

      (二)教材開發(fā)難度大,專業(yè)人才匱乏

      目前專業(yè)手語教材匱乏是影響手語教學(xué)質(zhì)量的一個重要因素,原因在于手語教材開發(fā)難度大、專業(yè)人才匱乏。由于手語教學(xué)具有較強的專業(yè)性、針對性和特殊性,因此手語教材的開發(fā)也須由專業(yè)素養(yǎng)高、經(jīng)驗豐富的專業(yè)團隊完成。但特教人才本就稀缺,更別說專業(yè)的研發(fā)團隊了。以致我國手語教材陳舊單一,多年未能有效更新。時代的變遷、特教的改革急盼手語教材的革新。

      (三)教育信息化對教學(xué)方式的沖擊

      教育信息化的推進對我國教育領(lǐng)域產(chǎn)生了巨大沖擊,其中最為明顯的是教育形式和學(xué)習(xí)方式的重大變革,多媒體教學(xué)、遠程教學(xué)、微課、MOOC的廣泛使用,改變了傳統(tǒng)的教學(xué)方式。在特教領(lǐng)域,手語教學(xué)也打破了傳統(tǒng)的老師講解示范、學(xué)生聽講練習(xí)的方式,逐漸被多媒體教學(xué)取而代之。

      (四)傳統(tǒng)觀念影響,手語教學(xué)愿望不強

      部分人對聾人的“歧視”導(dǎo)致其對特殊教育、手語教學(xué)產(chǎn)生偏見。有學(xué)生及家長認為聾人數(shù)量有限,特教就業(yè)狹窄,前景堪憂;有家長認為聾人不健全,進入特校工作會影響子女身心健康,不愿意讓其選擇特殊教育或手語翻譯專業(yè);有人認為正常人以口語交流,兩年學(xué)習(xí)并熟練運用手語存在難度。這些傳統(tǒng)觀念造成社會將特殊教育置于“底層”。

      (五)課堂教學(xué)為主,缺少手語實踐機會

      缺乏實踐機會是學(xué)生手語溝通能力不強的主要原因。我國大力倡導(dǎo)校企合作,增加學(xué)生實踐機會,提升實踐技能。但特教專業(yè)學(xué)生的見習(xí)實多安排在最后一學(xué)年,多集中于特校、福利機構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校,學(xué)生見習(xí)多實習(xí)少,聽課多交流少,且部分學(xué)生因為膽小、自卑等因素,根本無法主動與聾生進行手語交流,開展手語教學(xué)困難重重。因此,高職特殊教育專業(yè)不僅要重視手語基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),更要增加手語實踐機會,重視手語技能的長期培養(yǎng)。

      二、手語教學(xué)優(yōu)化策略

      (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,明確培養(yǎng)目標

      目前全球聾人超過六千萬,數(shù)量仍在持續(xù)增長。漸長的聾人數(shù)量使與特殊教育相關(guān)的職業(yè)日漸興盛,特教專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域逐漸拓寬至政府機關(guān)、特校、電視媒介、企業(yè)特殊人群產(chǎn)品研發(fā)部門、殘疾人福利(康復(fù))機構(gòu)、銀行、醫(yī)院、旅游景區(qū)等領(lǐng)域。其中手語翻譯的就業(yè)早已拓寬至公安、新聞、大型活動以及醫(yī)院、景區(qū)等窗口單位。2008年奧運會期間需要900名手語翻譯,專業(yè)翻譯不到一百人。近年一系列重大國際活動在我國舉行,高水平手語翻譯人才的缺失已無法滿足當前需求?!疤厥饨逃蜆I(yè)前景堪憂”的傳統(tǒng)觀念早已過時,當下手語教師、手語翻譯非常緊俏,社會應(yīng)更加關(guān)注特殊教育,鼓勵學(xué)生選擇特殊教育,扎實練就手語技能。此外,高職特殊教育專業(yè)要進一步明確人才培養(yǎng)目標和《手語》課程目標,注重學(xué)生手語實踐能力培養(yǎng)和手語溝通能力的提升。

      (二)整合教學(xué)資源,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

      高職手語教學(xué)內(nèi)容的整合應(yīng)注重整體性、實踐性、時代性。首先,要注重句子、文章的教學(xué)。手語詞匯是句子、文章學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),但手語教學(xué)的目標在于培養(yǎng)學(xué)生手語溝通能力,因而應(yīng)側(cè)重句子、文章的學(xué)習(xí),讓學(xué)生在短文與對話中提高手語,更要關(guān)注日常手語的練習(xí)。其次,要注重與時代結(jié)合。社會的發(fā)展衍生出“房奴”“互聯(lián)網(wǎng)”等新詞匯,因而手語教學(xué)應(yīng)使用準確、形象的手勢巧妙表達“精髓”,并將新詞匯普及應(yīng)用于日常手語交流。關(guān)注新詞匯產(chǎn)生、舊詞匯消亡問題,更新手語詞匯,方可適應(yīng)崗位和社會需求。此外,高職應(yīng)適當增加手語課程門類和學(xué)時,如增設(shè)《聾人自然手語》《聾人與社會》等課程。

      (三)多種教學(xué)方法并用,提高學(xué)習(xí)興趣

      職業(yè)教育應(yīng)與特殊教育相互滲透、銜接,從教學(xué)方法入手改善手語教學(xué)質(zhì)量,融入情景教學(xué)法等多樣化的教學(xué)方法,提高學(xué)生手語學(xué)習(xí)興趣。如教師設(shè)置故事場景和大致情節(jié),學(xué)生分組練習(xí),拓展故事內(nèi)容;教師發(fā)揮引導(dǎo)作用,鼓勵學(xué)生創(chuàng)新實踐,發(fā)揮主體性和團隊智慧;教師亦可采用看圖說話的方式,鼓勵學(xué)生發(fā)揮想象,構(gòu)建故事情節(jié),通過道具、手語等輔助表演,活躍課堂與思維,提高學(xué)生手語學(xué)習(xí)的積極性、主動邀聾人參與手語實踐活動,讓學(xué)生身臨其境感受手語交流氛圍。

      (四)加強人才引進,關(guān)注教師培訓(xùn)

      現(xiàn)有高職手語教師并不能滿足手語教學(xué)需要,社會存在手語技能高、學(xué)歷層次低,學(xué)歷層次高、手語技能低的尷尬局面。因此,高職一方面要加強專業(yè)人才引進,鼓勵有手語經(jīng)驗的人才參與手語教學(xué)實踐;另一方面要加強手語教師培訓(xùn)。應(yīng)協(xié)調(diào)把握好教師的培訓(xùn)時間與培訓(xùn)質(zhì)量;邀請手語名師來校兼職,加強聾人手語的實踐培訓(xùn),鼓勵參與主題演講、手語翻譯等實踐活動,加強手語實踐能力培養(yǎng);要注重職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),構(gòu)建國際化、專業(yè)化的手語教師隊伍。第三,營造聾人生活學(xué)習(xí)的氛圍,促使教師、學(xué)生將聾人的自然手語與《中國手語》融匯貫通,生動手語課堂。

      (五)多方聯(lián)動,開發(fā)校本教材

      高職應(yīng)聯(lián)合教育、殘聯(lián)、行業(yè)、特校和聾人代表,組建手語教材研發(fā)團隊,開發(fā)具有時代特征、行業(yè)特色、崗位特點的手語校本教材,如《常用手語》《媒體手語教材》《汽車手語》等。教材中設(shè)置手語演講、情景劇表演等訓(xùn)練內(nèi)容,注重對手語表現(xiàn)力和翻譯能力的培育。

      (六)深化校企融合,增加手語實踐運用

      高職應(yīng)多與醫(yī)院、景區(qū)等窗口單位和福利康復(fù)機構(gòu)、企業(yè)、特校聯(lián)系,組建專家委員會,了解崗位需求,靈活動態(tài)調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃與內(nèi)容;參與專業(yè)人才培養(yǎng)和聯(lián)合辦學(xué),采用訂單式人才培養(yǎng)模式,增加學(xué)生實踐及就業(yè)機會,實現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)、跨越式發(fā)展。

      (七)“雙證”考評,提高手語綜合能力

      高職特殊教育專業(yè)應(yīng)引入并實施“雙證”制度,從看話、拼打等基本功和反應(yīng)力、表現(xiàn)力等方面綜合考評學(xué)生手語水平,以手語資格證代替學(xué)期考核,實行嚴格“雙證”考評畢業(yè)制度。通過課堂教學(xué)、校內(nèi)外培訓(xùn)、技能比武、日常交流、見習(xí)實習(xí)、頂崗實訓(xùn)、手語考證等多種途徑,培育與提高學(xué)生的手語翻譯與綜合運用能力。

      作者:羅笑 單位:長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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