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摘要:后金融危機(jī)時(shí)代的到來給我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)響,為了在市場競爭中利于不敗之地,減小后金融危機(jī)時(shí)代給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的不利影響,現(xiàn)代企業(yè)必須要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新,提高經(jīng)濟(jì)管理水平。以下本文就后金融時(shí)代下世界經(jīng)濟(jì)發(fā)生的變化以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的特征進(jìn)行了簡要的分析,然后就應(yīng)該如何創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式提出了若干看法和建議。
關(guān)鍵詞:后金融危機(jī)時(shí)代;企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新
引言
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,后金融危機(jī)時(shí)代逐漸逼近,給世界各地的企業(yè)和社會(huì)發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不良影響。如何應(yīng)對后金融危機(jī)時(shí)代的影響,保證本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)本企業(yè)的快速發(fā)展是當(dāng)前我國各企業(yè)需要特別注意的問題。以下文章就后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新問題進(jìn)行了簡要分析。
一、后金融危機(jī)時(shí)代概況分析
后金融危機(jī)時(shí)代給世界帶來的影響主要包括以下幾個(gè)方面:首先,后金融危機(jī)時(shí)代的帶來加劇了世界的經(jīng)濟(jì)競爭,使得市場競爭壓力空前加大,市場資源緊張,企業(yè)在發(fā)展過程中面對的對手和困難不斷增加;其次,企業(yè)相互之間開始出現(xiàn)了兩極化發(fā)展情況。后金融危機(jī)時(shí)代的帶來,各國政府紛紛采取有效政策加強(qiáng)對國有企業(yè)以及大型企業(yè)的扶持,但是對于一些中小企業(yè)來說,他們面臨的發(fā)展壓力會(huì)不斷加大,因此容易造成企業(yè)相互之間的發(fā)展不平衡,不利于穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序;最后,實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展困難加大。后金融危機(jī)時(shí)代的出現(xiàn)一方面是由于經(jīng)濟(jì)全球化的出現(xiàn),另一方面則是由于信息技術(shù)的不斷發(fā)展。信息技術(shù)的發(fā)達(dá)雖然可以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速率,但是也加速了虛擬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而虛擬經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的同時(shí)必然會(huì)影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤其是服裝行業(yè)、零售行業(yè)等將會(huì)面臨更大的困難。
二、后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的特征
后金融危機(jī)時(shí)代下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理呈現(xiàn)了以下幾點(diǎn)特征:首先,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綜合性質(zhì)進(jìn)一步提高。后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要內(nèi)容為企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)過程中的整個(gè)過程,涉及的內(nèi)容和范圍較為廣泛,不僅要追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還要加強(qiáng)對企業(yè)價(jià)值的評估,促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展;其次,后金融危機(jī)時(shí)代下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作效率與整個(gè)企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。過去的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)的發(fā)展相脫離,企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理聯(lián)系并不密切,而在后金融危機(jī)時(shí)代下,企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)管理項(xiàng)目均與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)。例如,企業(yè)的員工待遇問題就是后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容,而企業(yè)的員工待遇是否良好與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營狀況有著直接的聯(lián)系,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益越高,企業(yè)員工的待遇也更好,這樣員工的工作積極性就越高,反過來越能推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展;最后,通過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理,在財(cái)務(wù)指標(biāo)的指示上,我們可以直接看出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理需要加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)指標(biāo)的制定和財(cái)務(wù)狀況的反應(yīng)能夠直接讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人看出企業(yè)近期的經(jīng)營和生產(chǎn)狀況,以便于企業(yè)能夠根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)的反應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整生產(chǎn)和經(jīng)營策略,促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。
三、后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略
1.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式
首先需要轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)管理理念。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對后金融危機(jī)時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不夠重視,認(rèn)識經(jīng)濟(jì)管理在推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展中的作用不大,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式仍然以傳統(tǒng)的管理模式為主,無法跟上時(shí)展的變化,最終影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。要改變這種現(xiàn)狀必須要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要加強(qiáng)對后金融危機(jī)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識,轉(zhuǎn)變先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念,跟上時(shí)展的潮流,推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。
2.轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展策略
后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密切的聯(lián)系,要加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理必須要求企業(yè)管理人員能夠加強(qiáng)對經(jīng)營發(fā)展策略的轉(zhuǎn)變,以虛擬性為主,創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營組織結(jié)構(gòu),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的彈性,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。具體來看,后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展策略要求企業(yè)能夠從自身的品牌和特色出發(fā),打造屬于自己的品牌,,并通過加強(qiáng)與其他相關(guān)企業(yè)的聯(lián)盟和合作,以提高本企業(yè)在試產(chǎn)競爭的實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。
3.加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)政支出的控制
企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)較多不必要的財(cái)政支出,例如在公司在人員接待方面的支出、電話費(fèi)支出以及相關(guān)的辦公支出等等。這些財(cái)政支出由于管理制度上的缺失,日內(nèi)以造成資金的浪費(fèi),減少企業(yè)可用的資金,影響企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)該要建立健全的一段管理制度,對企業(yè)經(jīng)營和管理過程中需要制定的各項(xiàng)財(cái)政資金進(jìn)行科學(xué)預(yù)算,并建立健全的核算管理制度,賀歲企業(yè)的實(shí)際財(cái)政支出狀況,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
4.加強(qiáng)信息技術(shù)投入
后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理還需要增加信息技術(shù)的投入,實(shí)現(xiàn)信息化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理方面的投入可以幫助企業(yè)提高管理的效率,節(jié)約大量因?yàn)闀r(shí)間和地域的限制而消耗的時(shí)間。例如,企業(yè)相關(guān)管理人員可以利用信息技術(shù)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行遠(yuǎn)程操作,也可以對財(cái)務(wù)進(jìn)行遠(yuǎn)程審計(jì)和監(jiān)控,保證企業(yè)財(cái)政管理的質(zhì)量,提高財(cái)務(wù)管理的效率。此外,利用信息技術(shù),企業(yè)還可以利用智能技術(shù)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行自動(dòng)化分析,直觀的看出本企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展?fàn)顩r,滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
四、結(jié)語
綜上所述,后金融危機(jī)時(shí)代的帶來給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了較大的影響,為了相應(yīng)時(shí)代的需求,保證企業(yè)在市場在競爭中的有利地位,企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念,轉(zhuǎn)變企經(jīng)營發(fā)展策略,加強(qiáng)對財(cái)政支出的控制,并加強(qiáng)信息技術(shù)投入,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理模式。
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作者:孫艷 單位:山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處
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