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摘要：會計(jì)職業(yè)道德，就是從事會計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)和應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，直接影響著會計(jì)工作的質(zhì)量。本文擬就會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德獎懲機(jī)制

會計(jì)職業(yè)道德的重要性勝過會計(jì)職業(yè)技術(shù)本身。會計(jì)可以沒有技術(shù)，可以只擁有最基本、簡單的甚至是落后的技術(shù)，但會計(jì)卻不能沒有誠信，不能沒有真實(shí)性、客觀性，不能沒有道德。會計(jì)造假將否定會計(jì)存在的價(jià)值，真實(shí)的會計(jì)信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會計(jì)職業(yè)道德。會計(jì)職業(yè)道德既是會計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。思想上清正廉潔；工作中客觀公正，實(shí)事求是；業(yè)務(wù)上精益求精，這是會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵所在，會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息失真，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會計(jì)人員在會計(jì)活動中是否恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范，直接決定著會計(jì)工作的質(zhì)量。

一、會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

（一）會計(jì)道德教育被嚴(yán)重忽視

在專業(yè)教育中，大部分學(xué)校的會計(jì)專業(yè)沒有設(shè)置會計(jì)職業(yè)道德課程或?qū)W(xué)生進(jìn)行相關(guān)教育，基本上只開設(shè)專業(yè)技能課程，并且以會計(jì)考試為目標(biāo)，幾乎沒有實(shí)習(xí)、實(shí)踐，沒有將會計(jì)職業(yè)道德作為一門課程開設(shè)，屬于一種“有專業(yè)，無道德”的培養(yǎng)模式，將培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德的任務(wù)留給社會，使學(xué)生只追求實(shí)用和自我專業(yè)價(jià)值，給學(xué)生錯誤的導(dǎo)向，對學(xué)生的全面發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。教學(xué)中不重視對會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育，難以培養(yǎng)出高素質(zhì)的合格會計(jì)人才，難以培養(yǎng)出為會計(jì)職業(yè)作出奉獻(xiàn)的人才，會計(jì)職業(yè)道德的缺失，導(dǎo)致會計(jì)人員犯罪率升高。在學(xué)生管理中，學(xué)?；顒?、學(xué)校工作、學(xué)生活動與專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。比如，做學(xué)生輔導(dǎo)工作的老師缺乏會計(jì)專業(yè)背景、學(xué)生管理工作與專業(yè)教學(xué)各自為政等，導(dǎo)致了學(xué)生管理工作不能體現(xiàn)和貫徹以專業(yè)為中心、為專業(yè)教育服務(wù)、造就專業(yè)人才的管理理念，失去專業(yè)的靈魂和特點(diǎn)，使學(xué)生管理效益、專業(yè)教育效益、學(xué)校培養(yǎng)效益大打折扣。

（二）在個人利益的驅(qū)使下，會計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)下滑

一是受社會不良風(fēng)氣的影響，會計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)重下滑，一些會計(jì)職業(yè)人員，在追求物質(zhì)利益時(shí)，不良思想開始抬頭，個人私欲逐漸膨脹，削弱了會計(jì)的職業(yè)操守，部分會計(jì)人員不顧會計(jì)行業(yè)規(guī)范，在利己主義思想的驅(qū)使下，故意變更、改動、替換會計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污或挪用公款。其主要表現(xiàn)在提供虛假的會計(jì)信息以及做假賬、報(bào)假賬等。二是迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，做一些違背自己良心的事情。目前，我國絕大部分會計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，有些會計(jì)人員工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，但面對上級領(lǐng)導(dǎo)潛意識的提示、授意、以及指使等行為，出于無奈而違心的去做一些無原則的事情。還有一些會計(jì)人員缺少職業(yè)道德、不遵守職業(yè)規(guī)范，不堅(jiān)持工作原則，以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移，直接或間接地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)偽造、篡改、銷毀部分真實(shí)的會計(jì)資料；有些更是為了自身利益，挺而走險(xiǎn)編造虛假會計(jì)報(bào)表，挑戰(zhàn)法律底線。有些會計(jì)人員不僅自己不遵守法紀(jì)，相反，卻根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的授意，知法犯法，為經(jīng)營者出謀劃策，偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。三是由于受金錢或職位的誘惑或?yàn)闈M足自己的私欲，采取收入不入賬，虛增或夸大財(cái)務(wù)支出，占國家財(cái)產(chǎn)為己有，有些人利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，導(dǎo)致國家利益遭受損失。違背準(zhǔn)則，喪失公德、徇私舞弊、目無法紀(jì)、唯利是圖，對國家的利益造成了嚴(yán)重?fù)p害，產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。四是企業(yè)會計(jì)人員的薪資高低受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)直接左右著會計(jì)人員的從業(yè)道德。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是私企領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)人員的解聘加薪、工作待遇都有著直接的決定權(quán)，這樣必然會使會計(jì)人員的品格失去獨(dú)立性，因受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思路而產(chǎn)生扭曲而委曲求全，得過且過。久而久之，造成了會計(jì)工作人員只對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)而對法律的漠視態(tài)度。

（三）會計(jì)自身存在的問題比較嚴(yán)重

一是缺乏敬業(yè)精神，在我國會計(jì)人員隊(duì)伍中，有些會計(jì)人員庸、散、懶習(xí)以為常，工作態(tài)度不端正，墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)思想和敬業(yè)精神。做賬馬虎敷衍，工作不積極主動，得過且過，加之長期不學(xué)習(xí)充電，知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，面對經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，跟不上時(shí)代步伐，失去知識的支撐，長此以往將會被逐漸邊緣化。二是不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識淡。他們不學(xué)法，不懂法，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之甚少。依法辦事，遵紀(jì)守法的意識日益淡薄。一些會計(jì)缺乏職業(yè)理想和進(jìn)取精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，有的會計(jì)人員思想上竟然沒有會計(jì)職業(yè)道德的要求，這是現(xiàn)實(shí)中會計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。三是缺乏對本職工作的熱愛，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心。不珍惜本職工作，缺乏應(yīng)有的事業(yè)心。少數(shù)會計(jì)人員對國家財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律熟視無睹，有章不循，有法不依，唯我獨(dú)尊，導(dǎo)致會計(jì)信息出錯，從而給國家財(cái)產(chǎn)造成極大的損失。四是會計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)偏低。在企業(yè)，會計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)不高，和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)相比，他們的工資標(biāo)準(zhǔn)較低，因而，他們盡可能多的利用自己的職權(quán)便利，弄虛作假，以權(quán)謀私做出違法亂紀(jì)的行為。造成這一現(xiàn)狀的原因，很大程度上是由于對企業(yè)會計(jì)進(jìn)行繼續(xù)教育的忽視，導(dǎo)致一部分企業(yè)會計(jì)人員缺乏了對職業(yè)道德的認(rèn)識。五是利益機(jī)制的驅(qū)動和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的缺失。會計(jì)人員作為會計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，會計(jì)人員要遵守國家的法律法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而造成對自身利益的傷害，另一方面，會計(jì)人員還須在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，遵照直接領(lǐng)導(dǎo)者的意圖完成本職工作，從而得到相應(yīng)的工作報(bào)酬、職務(wù)提升以及通過其他途徑獲得更好地發(fā)展空間。因此在處理集體利益與自身利益的矛盾心態(tài)中道德的天平倒向了自私的一面，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的缺失。

（四）會計(jì)職業(yè)道德檢查形同虛設(shè)，獎懲機(jī)制不力

在現(xiàn)實(shí)管理體制中會計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，由于單位一把手說了算，導(dǎo)致了會計(jì)人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的行使會計(jì)監(jiān)督職能，會計(jì)監(jiān)督不力。一般是單位領(lǐng)導(dǎo)要求會計(jì)人員按他的想法去做，而對政策法規(guī)置若罔聞，甚至想辦法鉆政策空子；另外，會計(jì)人員在行使會計(jì)監(jiān)督時(shí)，迫于各方面的壓力，不能大膽執(zhí)法。也有的會計(jì)人員不能堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者，會計(jì)人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動。由于會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不一致，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮監(jiān)督作用的整體力度不夠。此外，會計(jì)規(guī)范體系的不完善，導(dǎo)致了會計(jì)從業(yè)人員道德水平下降。國家對違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計(jì)法規(guī)的成本較低，同時(shí)給違法者帶來巨大的財(cái)富，很大程度上助長了造假的歪風(fēng)邪氣。與此同時(shí)，會計(jì)執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境不利于會計(jì)人員形成良好的會計(jì)職業(yè)規(guī)范。會計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不健全，致使會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員的不良職業(yè)道德現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）加強(qiáng)在校大學(xué)生會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)

在校期間學(xué)好專業(yè)知識，是對學(xué)生的基本要求，而對學(xué)生會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，也同樣是現(xiàn)在乃至未來對合格會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的本職要求。對學(xué)生會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，除了會計(jì)課程的開設(shè)以外，教師以身作則、身先示范、潛移默化、潤物細(xì)無聲的施教方法也能達(dá)到良好的效果。在校職業(yè)道德培養(yǎng)，需要創(chuàng)建一定的文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，才能培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞?、具有較高會計(jì)素養(yǎng)的新型會計(jì)人才。第一，教師要釋疑解難，用人格去感染學(xué)生、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)的熱情。在課堂上，教師不僅是傳授知識和技能的長著，同時(shí)也要用自己的豐厚的理論功底征服學(xué)生，用人格去感染學(xué)生，不斷引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生熱愛本專業(yè)學(xué)好本專業(yè)。一方面教師要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，另一方面教師要不斷提高自身的專業(yè)技能，為學(xué)生做出表率。除了課堂陣地外，還可舉辦會計(jì)方面的學(xué)術(shù)講座，解讀當(dāng)前會計(jì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)，總結(jié)過去，預(yù)測未來，使學(xué)生能夠感觸到會計(jì)專業(yè)的時(shí)代脈搏并與時(shí)俱進(jìn)。第二，會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從高校開設(shè)會計(jì)課程開始。要在大學(xué)生中灌輸會計(jì)職業(yè)道德，正確認(rèn)識職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識，初步具備會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個合格的會計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。會計(jì)專業(yè)知識與會計(jì)職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的，只有把會計(jì)專業(yè)教育和會計(jì)職業(yè)道德教育同時(shí)重視起來，才能起到相互促進(jìn)、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會計(jì)人才的目的。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的社會環(huán)境

要通過各種宣傳工具，加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的宣傳、教育，造成一種社會輿論，以加強(qiáng)會計(jì)人員的自我教育和社會監(jiān)督，同時(shí)，選擇典型事例通過報(bào)章雜志、微信、網(wǎng)絡(luò)等手段，對會計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的事例進(jìn)行多方位的宣傳，提高他們的社會地位，使之增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感。要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用生動具體的案例剖析分析，以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識，增強(qiáng)教育的效果。要加快建立各類會計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，獎勵守信守法會計(jì)，懲處失信違法會計(jì)，促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德的遵守。在加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的社會環(huán)境的同時(shí)，加強(qiáng)會計(jì)人員日常的自我學(xué)習(xí)和修養(yǎng)是必不可少的內(nèi)容。

（三）建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)和會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制

會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價(jià)系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。要建立會計(jì)職業(yè)道德跟蹤檢測系統(tǒng)，判斷會計(jì)職業(yè)道德狀況所處的階段，這樣就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德的動向。道德評價(jià)是多方面的，包括會計(jì)人員守法、公正愛崗敬業(yè)等方面的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并使會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于社會公眾的督導(dǎo)之下，這樣道德法庭才會顯示出強(qiáng)大的威力。為健全會計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會計(jì)職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。沒有獎懲，檢查就會流于形式，開展會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲有利于督促會計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚(yáng)善的社會環(huán)境。

（四）要加大對違反會計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度

在新形勢下只有不斷加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，才能推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。原國務(wù)院總理朱镕基曾多次強(qiáng)調(diào)“不做假賬”，這充分表明了國家對會計(jì)人員的重視和要求，明確昭示著當(dāng)前加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。目前，在會計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的貪污等違法亂紀(jì)行為已經(jīng)十分嚴(yán)重，使人們認(rèn)識到會計(jì)職業(yè)道德的重要性。因此，要加大對違反會計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度。一是對于惡意造假者要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機(jī)制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對會計(jì)造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對造假的單位責(zé)任人、會計(jì)人員、注冊會計(jì)師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。

（五）強(qiáng)化對會計(jì)行業(yè)的監(jiān)督管理

法治保證并促進(jìn)了會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，因此，可以加大對會計(jì)行業(yè)的監(jiān)督力度。監(jiān)督管理是加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。要制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對本單位本企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和會計(jì)工作做出規(guī)定，為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實(shí)施，為會計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會計(jì)造假行為的發(fā)生。其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對《會計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對違反會計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，通過誠信檔案，將會計(jì)工作置于全社會的監(jiān)督之下。此外，財(cái)政部門要通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識和道德知識的門檻，通過后續(xù)教育來不斷提升從業(yè)人員的會計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會計(jì)職業(yè)道德引向深入。政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢對會計(jì)職業(yè)道德實(shí)施必要的行政監(jiān)管。將會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲同執(zhí)法檢查、會計(jì)從業(yè)資格證書年檢、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評及會計(jì)人員評優(yōu)表彰活動結(jié)合起來，并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，通過對優(yōu)秀會計(jì)工作者進(jìn)行表彰，營造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

作者：劉宇婧 單位：武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院