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摘要：企業(yè)財務(wù)管理模式直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。以電子商務(wù)企業(yè)為例，對企業(yè)的財務(wù)管理模式形成機理進行研究。電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式包含績效評價模式、財務(wù)組織模式、會計信息披露模式、預(yù)算管理模式四部分，基于此，構(gòu)建了四個子模式間的作用機理模型。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時代；電子商務(wù)企業(yè)；財務(wù)模式；機理

一、電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理概述

傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理模式受到企業(yè)內(nèi)部控制授權(quán)等的限制，逐漸體現(xiàn)出其弱勢部分：企業(yè)的財務(wù)活動與業(yè)務(wù)部門銜接不到位，不能確保信息的實效性；各部門之間形成信息溝通不及時，降低財務(wù)管理的內(nèi)控效果；會計分錄不及時，不能及時反映企業(yè)當(dāng)前的運營現(xiàn)狀，使內(nèi)部控制缺乏科學(xué)依據(jù)。因此，需要在網(wǎng)絡(luò)條件下對企業(yè)的財務(wù)管理模式進行改進。電子商務(wù)企業(yè)的財務(wù)管理模式以業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)使企業(yè)的財務(wù)管理效率、空間、時間走向網(wǎng)絡(luò)化，提升企業(yè)財務(wù)管理控制能力，實現(xiàn)便捷、高效遠(yuǎn)程化控制，豐富協(xié)同化管控，實現(xiàn)全方位財務(wù)管理一體化。電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)目標(biāo)亦轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)企業(yè)價值與社會價值的融合，財務(wù)管理趨于協(xié)調(diào)好各方利益。財務(wù)管理的內(nèi)容也伴隨無形資產(chǎn)在籌資管理、投資管理與企業(yè)利潤分配中的重要作用以及風(fēng)險管理的新模式出現(xiàn)變化。除此之外，財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)的改革和管理流程簡化變革都體現(xiàn)著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)管理的影響。

二、網(wǎng)絡(luò)時代我國電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式的組成

結(jié)合模塊化和功能化原則，電子商務(wù)企業(yè)的財務(wù)管理子模式包含四部分：一是績效評價子模式。該子模式是對所有的財務(wù)工作進行總結(jié)和評價，決定著企業(yè)的資本管理收益，衡量企業(yè)的經(jīng)營活動，在企業(yè)績效評價子模式中，量化和非量化指標(biāo)、財務(wù)與財務(wù)指標(biāo)的平衡是核心部分。二是財務(wù)組織子模式。該子模式?jīng)Q定著財務(wù)管理過程中各個利益主體之間的關(guān)系以及責(zé)權(quán)劃分，財務(wù)關(guān)系清晰、各個層級環(huán)節(jié)責(zé)權(quán)明細(xì)是好的財務(wù)管理的組織結(jié)構(gòu)，可以保障企業(yè)財務(wù)管理活動的順利進行。三是會計信息披露子模式。會計信息披露子模式是企業(yè)的財務(wù)信息外向性的披露。在企業(yè)財務(wù)管理模式中，該子模式將企業(yè)在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的財務(wù)會計信息進行對外披露的主要途徑，對于電子商務(wù)企業(yè)來說，發(fā)生會計信息披露的原因主要包含兩種，一種是通過強制披露保有信息的選擇權(quán)，第二種是以獲取良好的信譽為目的對自身的會計信息進行自愿披露。四是預(yù)算管理子模式。預(yù)算管理子模式的核心是計劃分工和戰(zhàn)略地圖，它是連接公司財務(wù)和企業(yè)戰(zhàn)略的橋梁，為了保證企業(yè)戰(zhàn)略得到有效實施，需要在充分了解企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，對企業(yè)財務(wù)進行預(yù)算管理。

三、網(wǎng)絡(luò)時代我國電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式機理研究

（一）各模式測量維度1.電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)組織模式測量維度。本文為了便于研究電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式4個子模式間的相互關(guān)系和作用機理，并有效檢驗各個模式的協(xié)同作用。選取財務(wù)組織分權(quán)程度和財務(wù)組織學(xué)習(xí)作為電子商務(wù)財務(wù)組織模式雙維度度量；選取電子商務(wù)企業(yè)會計信息披露自愿度作為會計信息披露模式的測量維度；選取預(yù)算準(zhǔn)確性作為電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理模式的測量維度；選取績效評價準(zhǔn)確性作為電子商務(wù)企業(yè)績效評價模式的測量維度。2.機理模型構(gòu)建。根據(jù)前文對電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式的4個模式的測量維度構(gòu)建模型（見下頁圖1）。該模型不僅表明了測量維度，還顯示了模式間的相互作用關(guān)系。3.假設(shè)提出。假設(shè)1a：財務(wù)組織分權(quán)程度對會計信息披露自愿度有顯著正影響。假設(shè)1b：財務(wù)組織學(xué)習(xí)能力對會計信息披露自愿度有顯著正影響。假設(shè)1c：財務(wù)組織分權(quán)程度對于預(yù)算準(zhǔn)確性有顯著正影響。假設(shè)1d：財務(wù)組織學(xué)習(xí)能力對于預(yù)算準(zhǔn)確性有顯著正影響。假設(shè)1e：財務(wù)組織分權(quán)程度對于企業(yè)績效評價準(zhǔn)確性有顯著正影響。假設(shè)1f：財務(wù)組織學(xué)習(xí)能力對企業(yè)績效評價準(zhǔn)確性有顯著正影響。假設(shè)2：預(yù)算準(zhǔn)確性對企業(yè)績效評價準(zhǔn)確性有顯著正影響。假設(shè)3：企業(yè)績效評價準(zhǔn)確性對會計信息披露自愿度有顯著正影響。

（二）實證分析1.樣本概況本研究采用分層抽樣技術(shù)對樣本進行選擇，選擇在東、西、中部等地選取15家電子商務(wù)企業(yè)進行調(diào)查，調(diào)查共發(fā)放問卷1000份，回收問卷876份，有效問卷851份，問卷有效率85.1%。2.測量模型分析本文根據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型的一般方法，先構(gòu)建測量模型，進行信度檢驗、效度檢驗，結(jié)果（見表1）。由表1可知，設(shè)計的調(diào)查問卷表的信度檢驗和效度檢驗較好，能夠進行下一步模型檢驗與分析。3.結(jié)構(gòu)模型分析（1）研究假設(shè)檢驗。使用AMOS7.0對結(jié)構(gòu)模型進行構(gòu)建，從擬合指數(shù)看，為2.032，RMSEA為0.042，說明該模型的擬合度較好。采用最大似然方法對理論模型進行估計，結(jié)果（如表2所示）。從表3可知，假設(shè)1a、假設(shè)1b、假設(shè)1c、假設(shè)1d、假設(shè)1e、假設(shè)1f和假設(shè)2共7個研究假設(shè)得到了驗證，而假設(shè)3沒有得到驗證。（2）理論模型修正。為了使數(shù)據(jù)與理論模型更好地擬合，根據(jù)修正指數(shù)（MI）對理論模型進行修，修正之后的模型擬合度更好，修正模型最終結(jié)果（如圖2所示）。從圖2可知，每條路徑均通過統(tǒng)計檢驗，且沒有違反相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。其中，財務(wù)組織分權(quán)程度→會計信息披露自愿度（λ1a=0.598***），財務(wù)組織學(xué)習(xí)能力→會計信息披露自愿度（λ1b=0.609***），財務(wù)組織分權(quán)程度→預(yù)算準(zhǔn)確性（λ1c=0.419***），財務(wù)組織學(xué)習(xí)能力→預(yù)算準(zhǔn)確性（λ1d=0.579***），財務(wù)組織分權(quán)程度→績效評價準(zhǔn)確性（λ1e=0.569***）和財務(wù)組織學(xué)習(xí)能力→績效評價準(zhǔn)確性（λ1f=0.341***），預(yù)算準(zhǔn)確性→企業(yè)績效評價準(zhǔn)確性（λ2=0.351***）。從圖2中各潛變量的被解釋方差看，各個潛變量的被解釋方差超過了40%，說明修正模型各個潛變量之間的關(guān)系較穩(wěn)定，而且各個路徑能夠很好的對各個潛變量四、結(jié)語根據(jù)上文的分析可知，電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)模式包含績效評價模式、財務(wù)組織模式、會計信息披露模式、預(yù)算管理模式，并且四個模式之間存在相互作用關(guān)系。根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的具體需求，注重企業(yè)財務(wù)組織分權(quán)程度、財務(wù)組織學(xué)習(xí)能力，企業(yè)制定財務(wù)模式時廣泛聽取員工意見。并且財務(wù)部門獨立完成日常工作，不受其他部門的干擾，不斷探索新的財務(wù)管理模式，企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高財務(wù)預(yù)算的精準(zhǔn)性，定期披露審計報告和財務(wù)報表，制定有效的績效評價指標(biāo)體系。

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作者：余劍 單位：西安文理學(xué)院