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摘要：隨著社會(huì)整體發(fā)展水平的快速提升，作為新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，金融已成為各行各業(yè)聚焦的熱點(diǎn)領(lǐng)域。企業(yè)金融會(huì)計(jì)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?；诖?，本文,以企業(yè)金融會(huì)計(jì)為研究主線，在對(duì)企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行理論概述的基礎(chǔ)上，分析企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主要原因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；金融會(huì)計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)防范

金融會(huì)計(jì)作為金融企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，同時(shí)也是企業(yè)的核心內(nèi)容。一旦企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)、管理經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題，就會(huì)引發(fā)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因不同類型的金融企業(yè)處理金融業(yè)務(wù)的方式不盡相同，使得金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)往往呈現(xiàn)出表內(nèi)與表外這兩種會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)處理方式。然而，隨著近年來金融市場的白熱化競爭，金融領(lǐng)域中的金融會(huì)計(jì)地位愈發(fā)凸顯，這就對(duì)企業(yè)強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。

一、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義和表現(xiàn)

（一）金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)含義。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)指的是金融企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營管理與生產(chǎn)過程中，由于會(huì)計(jì)信息不真實(shí)或者會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤等原因?qū)е碌臎Q策性失誤，造成結(jié)果出現(xiàn)一系列變化，并給企業(yè)帶來巨大消極影響的風(fēng)險(xiǎn)。從財(cái)務(wù)視角去看，金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來源于特定時(shí)限內(nèi)的預(yù)期盈利資金沒有按期收回。作為金融風(fēng)險(xiǎn)的主要構(gòu)成部分，金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)榻鹑跁?huì)計(jì)在開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程中，因會(huì)計(jì)管理機(jī)制、組織管理模式、會(huì)計(jì)處理手段、人才隊(duì)伍素質(zhì)等各方面因素，造成的金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中有可能對(duì)金融企業(yè)產(chǎn)生不利影響的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如榮譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)等。

（二）金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的類別及表現(xiàn)。會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算涉及諸多環(huán)節(jié)，其中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就會(huì)造成整個(gè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的失控。具體表現(xiàn)為：對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)未予以及時(shí)檢查與審核；采用的會(huì)計(jì)核算方式不夠科學(xué)合理，導(dǎo)致流動(dòng)資金被貪污挪用、截流等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；審查憑證不夠嚴(yán)格，沒有完善的計(jì)算機(jī)制約體系，同時(shí)未及時(shí)開展賬務(wù)處理；檢查核對(duì)財(cái)務(wù)不力。會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)金融會(huì)計(jì)為提升存款利率，往往只是單方面追求存款的數(shù)量，對(duì)存款結(jié)構(gòu)不夠重視，加之不合理經(jīng)營，造成金融會(huì)計(jì)的監(jiān)督功能與作用無法有效發(fā)揮。與此同時(shí)，由以上不合法經(jīng)營管理造成的虧損風(fēng)險(xiǎn)常伴有連鎖反映，即在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督不力的情況下，加上不正當(dāng)利益的誘惑與驅(qū)動(dòng)，極容易導(dǎo)致私設(shè)小金庫、越權(quán)承兌、違章拆借等一系列違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。而隨著各種違規(guī)違法行為的持續(xù)蔓延，必將給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，新時(shí)代條件下的企業(yè)管理體制改革也隨之不斷發(fā)展與深入，尤其是電子信息技術(shù)的廣泛普及與應(yīng)用，為現(xiàn)代企業(yè)的金融會(huì)計(jì)管理提供了優(yōu)良條件，新時(shí)期的絕大多數(shù)企業(yè)均已形成了比較健全的會(huì)計(jì)結(jié)算制度，并對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理與控制成效發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。然而，在實(shí)際運(yùn)作過程中，由于一些金融會(huì)計(jì)工作者缺乏較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在業(yè)務(wù)理論知識(shí)和專業(yè)技能方面也比較薄弱，加之部分基層財(cái)務(wù)人員不遵循規(guī)定流程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，甚至越權(quán)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的情況頻頻出現(xiàn)。由于人為因素的重要影響，導(dǎo)致金融會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)大大增加。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。金融會(huì)計(jì)屬于風(fēng)險(xiǎn)大、專業(yè)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)部門，涉及大量的印章、資產(chǎn)核算、原始憑證記錄、票據(jù)結(jié)算等活動(dòng)，而在這一系列環(huán)節(jié)中，如果出現(xiàn)某方面的疏漏就會(huì)為企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。譬如，在金融會(huì)計(jì)實(shí)際運(yùn)作中，因不法分子的違法違規(guī)操作，致使金融會(huì)計(jì)工作中很容易出現(xiàn)惡意透支信用卡、貪污盜竊、假匯票等會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。人員管理風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，諸多企業(yè)缺乏健全的金融會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)金融會(huì)計(jì)工作者的約束力較小，存在人員管理風(fēng)險(xiǎn)。在金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)管理的整體質(zhì)量與效率。但金融會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)的不足，給企業(yè)金融會(huì)計(jì)核算帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主要原因分析

（一）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督不嚴(yán)。對(duì)于大部分企業(yè)而言，針對(duì)金融會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制監(jiān)督力度不足，具體表現(xiàn)在：一是違法違規(guī)行為。部分金融會(huì)計(jì)工作人員不依照規(guī)章制度辦事，缺乏嚴(yán)格的自我約束力，導(dǎo)致金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中常常出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)對(duì)金融會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍構(gòu)建缺乏足夠的重視，導(dǎo)致從事金融會(huì)計(jì)工作的人員素質(zhì)普遍偏低。二是企業(yè)對(duì)金融會(huì)計(jì)內(nèi)部控制缺乏深刻認(rèn)知。比如，部分企業(yè)管理層片面認(rèn)為所謂的金融會(huì)計(jì)內(nèi)部控制就等同于規(guī)章制度的綜合，對(duì)內(nèi)部控制的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)屬性以及蘊(yùn)含的相互制約、相互監(jiān)督的動(dòng)態(tài)運(yùn)行機(jī)制缺乏充分認(rèn)識(shí)。三是金融會(huì)計(jì)制度相對(duì)滯后。一些企業(yè)為了追逐更高的經(jīng)濟(jì)利益，忽視了金融會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制的完善，造成金融會(huì)計(jì)工作面臨無章可循的狀況，業(yè)務(wù)處理也缺乏規(guī)范性。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低不一。由于大多數(shù)企業(yè)針對(duì)金融會(huì)計(jì)的管理制度不夠完善，使得金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)常常處于缺乏嚴(yán)格監(jiān)管的狀態(tài)，從而導(dǎo)致相當(dāng)一部分金融會(huì)計(jì)工作者都不具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格，也沒有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。從宏觀層面去看，薄弱的人才隊(duì)伍是當(dāng)前我國企業(yè)金融會(huì)計(jì)領(lǐng)域面臨的共同問題。另外，從事金融會(huì)計(jì)的工作人員自身也存在一系列問題，如缺乏自我學(xué)習(xí)意識(shí)與能力，即便是專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能比較薄弱，也不能督促自己利用一切機(jī)會(huì)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)；有的金融會(huì)計(jì)工作者則是缺乏較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作的積極主動(dòng)向不高，對(duì)自我標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在得過且過的消極心態(tài)；還有部分金融會(huì)計(jì)工作人員思想道德水平較低，缺乏自律意識(shí)與遵紀(jì)守法理念等。這些因素都給企業(yè)的金融業(yè)務(wù)活動(dòng)帶來了潛在的隱患與風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)金融資本處于不安全的境地，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生了一定威脅。

（三）會(huì)計(jì)核算方式落后。信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，使得我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是各種高新技術(shù)的大力研發(fā)與廣泛推廣，促使企業(yè)的生產(chǎn)效率大幅提升，與園林生產(chǎn)產(chǎn)品所需時(shí)間相比，整體所需時(shí)間明顯速斷，所消耗的制造成本也愈來愈低。然而，面對(duì)這種新形勢與新發(fā)展，很多企業(yè)在開展金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面依然拘泥于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式，金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理念依然停滯于產(chǎn)品的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，這就導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際成本難以有效予以反映。與此同時(shí)，部分企業(yè)對(duì)內(nèi)部的無形資產(chǎn)也缺乏應(yīng)有的重視，不能對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)高效的調(diào)整和處理，造成無形資產(chǎn)僅停留于書面上，對(duì)其具體的成本消耗難以進(jìn)行量化的表現(xiàn)，這對(duì)企業(yè)的無形資產(chǎn)成本核算十分不利。

（四）外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。在金融市場競爭日趨激烈的背景下，部分企業(yè)在利益或競爭優(yōu)勢的驅(qū)動(dòng)下，常常會(huì)采用一些非正當(dāng)競爭手段予以惡意競爭，如報(bào)虛假利潤、虛增利潤、低息房貸等一系列不合法競爭手段。長此以往，不但會(huì)增加企業(yè)自身的經(jīng)營資金，而且還會(huì)阻礙金融會(huì)計(jì)正常業(yè)務(wù)的開展，當(dāng)然也會(huì)對(duì)整個(gè)市場競爭環(huán)境帶來較大的消極影響。脫離平等公正、公平誠信的競爭行為，會(huì)直接誘發(fā)企業(yè)內(nèi)部的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，如經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，久而久之則會(huì)對(duì)企業(yè)以及市場競爭風(fēng)氣產(chǎn)生嚴(yán)重影響。所以，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境也是構(gòu)成企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要因素，需要引起企業(yè)的高度重視與科學(xué)應(yīng)對(duì)。

三、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的對(duì)策建議

（一）完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系。健全的內(nèi)部控制體系是企業(yè)金融會(huì)計(jì)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)與保障。這就要求企業(yè)：一是強(qiáng)化會(huì)計(jì)部門和其他職能部門之間的配合協(xié)調(diào)力度，重視金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開展的規(guī)范性、協(xié)調(diào)性、適用性與全面性，進(jìn)而構(gòu)建完善的金融會(huì)計(jì)制度。二是確保資產(chǎn)質(zhì)量核算的真實(shí)性，制定科學(xué)合理的貸款質(zhì)量分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不同資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，提升壞賬、呆賬的準(zhǔn)備比例，進(jìn)而最大程度降低金融風(fēng)險(xiǎn)。三是建立健全金融新業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，彰顯會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)代性，對(duì)金融新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范，推動(dòng)金融會(huì)計(jì)的革新與發(fā)展。

（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。增強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，對(duì)預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有著關(guān)鍵性的影響。這就要求企業(yè)：一是高度重視金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的事前監(jiān)督與事中監(jiān)督，做到將金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一點(diǎn)點(diǎn)消除在日常的財(cái)務(wù)處理工作中，將經(jīng)濟(jì)損失降到最低。二是構(gòu)建完善的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，科學(xué)預(yù)測潛在的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)措施，真正將金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。三是加大對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的研究與分析力度，通過對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中信息數(shù)據(jù)的全面探析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在過去一段時(shí)間內(nèi)存在的經(jīng)營問題，并深入剖析導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因，進(jìn)而及時(shí)制定出強(qiáng)針對(duì)性的解決措施，幫助企業(yè)適時(shí)調(diào)整與優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)金融會(huì)計(jì)穩(wěn)步有序發(fā)展的重要支撐。這就要求企業(yè)：一是強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)人員的思想政治教育，定期開展職業(yè)道德講座、崗位標(biāo)兵評(píng)選等教育活動(dòng)，促使金融會(huì)計(jì)工作者認(rèn)識(shí)到金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要價(jià)值與意義，不斷提升思想政治認(rèn)識(shí)，筑牢其拒絕違法違規(guī)操作的思想防御意識(shí)，做到依法依規(guī)開展金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。二是加大對(duì)金融會(huì)計(jì)工作者的獎(jiǎng)懲力度，從物質(zhì)層面與精神層面對(duì)金融會(huì)計(jì)工作者予以傾斜，對(duì)工作成效顯著的金融會(huì)計(jì)工作者及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并充分發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用，切實(shí)調(diào)動(dòng)企業(yè)金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作激情與熱情，激發(fā)其創(chuàng)新性開展工作的積極性與主動(dòng)性，提升其工作創(chuàng)新能力，為金融會(huì)計(jì)工作注入強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。三是制定嚴(yán)格的金融會(huì)計(jì)人才選拔機(jī)制，提高招聘門檻，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，吸納專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才充實(shí)到金融會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，同時(shí)還要明確從事金融會(huì)計(jì)的人員必須擁有相應(yīng)的資格證書，切實(shí)從源頭把控人才隊(duì)伍的質(zhì)量，力爭打造一支現(xiàn)代化的專業(yè)金融會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

（四）加強(qiáng)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)手段的運(yùn)用。大數(shù)據(jù)信息技術(shù)已滲透到現(xiàn)代社會(huì)的各行各業(yè)之中，且實(shí)際應(yīng)用效果普遍反映良好。對(duì)此，企業(yè)也應(yīng)突破傳統(tǒng)思維觀念的藩籬，結(jié)合金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際，積極借助現(xiàn)代化科技手段，促使金融會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與效率也能邁上新臺(tái)階。比如，大力推進(jìn)金融會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部不同職能部門之間金融業(yè)務(wù)信息資源共享平臺(tái)，提升金融會(huì)計(jì)核算信息傳遞的質(zhì)量與效率。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)不斷能提高項(xiàng)目管理系統(tǒng)、綜合管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)等信息化管理平臺(tái)的建設(shè)力度，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)手段，提高金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為企業(yè)的健康有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的金融會(huì)計(jì)保障。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在處理金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)過程中，一旦出現(xiàn)處理不當(dāng)、處理不到位等問題，就很容易造成經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，進(jìn)而給企業(yè)帶來一定程度的經(jīng)濟(jì)損失與信譽(yù)損失。所以，企業(yè)針對(duì)金融會(huì)計(jì)存在的一系列風(fēng)險(xiǎn)因素，必須強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，并探究產(chǎn)生金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的誘因，采取強(qiáng)針對(duì)性的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與化解措施，進(jìn)而助推企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

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作者:王思琪 于善波 單位:佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院