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一、引言

我們?yōu)榱吮ＷC高等院?？梢砸恢卑l(fā)展下去，國(guó)家的財(cái)政部于2009年出臺(tái)了一項(xiàng)有關(guān)于高校會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度，這項(xiàng)制度是對(duì)原本會(huì)計(jì)制度的完善。雖然新的制度已經(jīng)推廣，但新的制度得到落實(shí)卻推到了2014年。在新的會(huì)計(jì)制度中，對(duì)于高等院校中的各種經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)工作以及相關(guān)事項(xiàng)的記錄以及計(jì)量的問(wèn)題都有詳細(xì)的規(guī)定，這樣就在很大程度上確保了了高等院校內(nèi)的校園財(cái)務(wù)的相關(guān)信息足夠的真實(shí)，對(duì)于我國(guó)高等院校內(nèi)的財(cái)務(wù)管理水平的提高有很大的幫助，能夠促進(jìn)高校內(nèi)的資金配置。現(xiàn)如今，高等院校內(nèi)的大部分工作都在穩(wěn)步的發(fā)展之中，整個(gè)財(cái)會(huì)的知識(shí)也在不斷的更新，但是對(duì)于新的會(huì)計(jì)制度來(lái)講，它很難和高校的財(cái)務(wù)管理適應(yīng)起來(lái)，這也是本文著重研究的重點(diǎn)所在，本文介紹了在新的會(huì)計(jì)制度下，高校原本的會(huì)計(jì)制度存在的不足，然后給出了一定的解決措施，希望能夠推動(dòng)高校早日和新的會(huì)計(jì)制度相互適應(yīng)。

二、高等院校會(huì)計(jì)核算在新會(huì)計(jì)制度之下存在的不足

（一）在核算資產(chǎn)方面存在的不足

從本質(zhì)上來(lái)講，高等院校內(nèi)的資產(chǎn)都是國(guó)有的，所以說(shuō)，對(duì)高校內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理，就能對(duì)國(guó)家的資產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)。在進(jìn)行資產(chǎn)的核算工作時(shí)，由于高校內(nèi)的大部分資產(chǎn)都是財(cái)政撥款，資產(chǎn)內(nèi)并沒(méi)有嚴(yán)格的分類和細(xì)致的劃分，所以只能簡(jiǎn)單的看作固定財(cái)產(chǎn)，進(jìn)行核算的體系也只能和固定資產(chǎn)的核算體系相似，這樣做很不利于無(wú)形資產(chǎn)的核算，但是因?yàn)闆](méi)有一套完整的無(wú)形資產(chǎn)的核算方法，所以說(shuō)很難對(duì)高校內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)定，從而會(huì)影星到高校資產(chǎn)的使用效率。此外，我國(guó)現(xiàn)在大部分的高等院校內(nèi)都沒(méi)有完善的信息化管理系統(tǒng)，也沒(méi)有一套完整的管理體系，這就導(dǎo)致高校內(nèi)的資產(chǎn)支出情況非?；靵y，最終的報(bào)表上的數(shù)據(jù)也很難和實(shí)際的情況進(jìn)行匹配。除此之外，我國(guó)的高等院校每個(gè)月都必須對(duì)固定的資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊工作，這對(duì)資產(chǎn)的管理人員來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)壓力非常大的工作，他們需要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行按時(shí)的核對(duì)工作。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，大部分的高等院校的資產(chǎn)核算人員其實(shí)對(duì)新的會(huì)計(jì)制度并不是很了解，在進(jìn)行計(jì)提折舊的時(shí)候往往會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，或者出現(xiàn)沒(méi)有按照固定期限進(jìn)行操作的情況。

（二）高等院校會(huì)計(jì)核算人員整體素質(zhì)還不是很高

對(duì)于高等院校內(nèi)的會(huì)計(jì)核算人員來(lái)講，給學(xué)生和老師辦理報(bào)銷工作就是他們最基本的工作，大部分學(xué)校在進(jìn)行這項(xiàng)工作的時(shí)候都是比較的人性化，在一些情況下，如果來(lái)報(bào)銷的人員實(shí)在是太多，那么就會(huì)出現(xiàn)較大的噪音，就會(huì)對(duì)工作人員的工作效率產(chǎn)生一定的影響，并且，進(jìn)行核算的工作人員需要每天進(jìn)行重復(fù)的報(bào)賬工作，長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行下去很容易出現(xiàn)厭膩的情緒，此外這項(xiàng)工作的薪水普遍很低，所以說(shuō)很容易就會(huì)讓工作人員產(chǎn)生辭職的想法。如果再新錄用工作人員，他們的工作經(jīng)驗(yàn)往往很低，很難在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)這份工作。與此同時(shí)，高校內(nèi)的會(huì)計(jì)已經(jīng)出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)，這就要求核算的工作人員要有一定的創(chuàng)新意識(shí)和一定的適應(yīng)能力，他們需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有很深入的了解，還要對(duì)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行熟練地掌握?，F(xiàn)如今，我國(guó)的高等院校內(nèi)的會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)還是需要進(jìn)一步加強(qiáng)，并且大多數(shù)人都沒(méi)有集體意識(shí)，只有小部分人的水準(zhǔn)達(dá)到了要求。只有核算工作的工作人員的個(gè)人素質(zhì)有了大的提升，高校內(nèi)的財(cái)產(chǎn)管理情況才會(huì)得到質(zhì)的飛躍。

三、如何對(duì)國(guó)內(nèi)高等院校會(huì)計(jì)核算進(jìn)行完善

（一）在新制度取代舊制度這個(gè)階段里，要注重對(duì)固定資產(chǎn)的管理

在2014年新的會(huì)計(jì)制度完成了落實(shí)工作，開(kāi)始要求高等院校每個(gè)月都要對(duì)固定的資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊，此外還設(shè)立了相關(guān)的科目，但是在實(shí)際的操作過(guò)程中，高校內(nèi)是不可能使用企業(yè)的折舊方法的，高校內(nèi)需要對(duì)無(wú)形的資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值的核算，而不能對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行單方面的折舊工作。與此同時(shí)，要想讓管理體系能夠更加的完善，高校內(nèi)還需要通過(guò)規(guī)章制度來(lái)明確各個(gè)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)情況，然后對(duì)內(nèi)部的監(jiān)督體制進(jìn)行完善，讓高校內(nèi)的財(cái)務(wù)部門和資產(chǎn)管理部門進(jìn)行及時(shí)的對(duì)賬，這對(duì)于資產(chǎn)的管理工作有一定的促進(jìn)作用。

（二）要提高會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)

為了確保高等院校內(nèi)的財(cái)務(wù)工作可以順利的進(jìn)行，就必須要提高會(huì)計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)，這對(duì)于核算工作的質(zhì)量提升來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，不單單是看工作人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握情況，還要看其是否具有一定的職業(yè)道德水平，能否熟練的使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等，此外，還要求工作人員具有較強(qiáng)的處事能力，可以和他人進(jìn)行無(wú)障礙的溝通。對(duì)于高等院校內(nèi)的會(huì)計(jì)制度來(lái)說(shuō)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的工作人員起到的作用大小是毋庸置疑的，他們對(duì)高校內(nèi)的資產(chǎn)管理水平的提升有著直接的影響，所以說(shuō)我們應(yīng)該把較多的精力放在他們身上，讓工作人員的綜合素質(zhì)得到一定的提升，這樣才便于新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)工作的進(jìn)行。在進(jìn)行新的會(huì)計(jì)制度的落實(shí)工作時(shí)，不單單要考慮到會(huì)計(jì)工作人員對(duì)新的制度的了解情況，還要考慮到會(huì)計(jì)工作人員在完成工作時(shí)是否能夠符合新的制度的相關(guān)要求。為了讓新的會(huì)計(jì)制度更好的得到運(yùn)用，高等院校內(nèi)可以適當(dāng)?shù)拈_(kāi)展一些培訓(xùn)的活動(dòng)，讓新的會(huì)計(jì)制度的相關(guān)理念得到更多人的理解。

作者：馬維釗 單位：赤峰農(nóng)牧學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理系