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第一篇

一、我國(guó)眾多企業(yè)當(dāng)前在設(shè)計(jì)工作方面信息化的發(fā)展現(xiàn)狀

尚未完善企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)軟件。通過(guò)對(duì)我國(guó)當(dāng)前眾多企業(yè)中審計(jì)工作的分析與研究，可以發(fā)現(xiàn)的就是，雖然在當(dāng)前，我國(guó)眾多企業(yè)的內(nèi)部有很多審計(jì)軟件得到了一定程度上的完善與發(fā)展，但是從各個(gè)細(xì)節(jié)與細(xì)小的方面來(lái)說(shuō)，以我國(guó)當(dāng)前的審計(jì)能力以及審計(jì)系統(tǒng)的信息化程度來(lái)說(shuō)，仍然不具備一定的完善程度與水平，當(dāng)前所具備的基本能力尚不能實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作更高程度上的支持與配合。因此，這樣一來(lái)，就需要審計(jì)工作中的相關(guān)工作者們?cè)诮窈笙嚓P(guān)事業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，務(wù)必需要不斷的加強(qiáng)自身對(duì)當(dāng)前眾多各個(gè)企業(yè)中審計(jì)工作的一些具體步驟的分析與研究，做到更加有效的促進(jìn)我國(guó)審計(jì)工作快速發(fā)展，并且能夠更加有效的促進(jìn)我國(guó)審計(jì)工作得到較之前來(lái)說(shuō)，更加快速、更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

二、有效促進(jìn)我國(guó)審計(jì)工作信息化建設(shè)的具體措施與對(duì)策

1.有效的借助于計(jì)算機(jī)信息化的輔助功能。為了能夠更好的促進(jìn)我國(guó)審計(jì)工作能夠更好的實(shí)現(xiàn)其信息化建設(shè)，就應(yīng)當(dāng)在更高的程度上，在對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作進(jìn)行分析與整合的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的合理使用與利用。只有成功的借助于計(jì)算機(jī)這種輔助功能進(jìn)行審計(jì)工作，才能更有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)中審計(jì)工作的信息化建設(shè)，才能更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作中計(jì)算機(jī)的使用與利用作用。有效的借助于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，便可以有效的減少相關(guān)工作人員們?cè)趯徲?jì)工作中的計(jì)算工作，從而可以有效的將他們從之前十分枯燥無(wú)味的計(jì)算過(guò)程中解放出來(lái)。一旦實(shí)現(xiàn)了對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的借助工作，便可以將審計(jì)人員們之前所進(jìn)行的計(jì)算工作有效的進(jìn)行減少，從而使更多的精力可以放在企業(yè)審計(jì)工作方面中的另一些方面。

2.加強(qiáng)對(duì)審計(jì)信息系統(tǒng)的完善。作為企業(yè)審計(jì)工作中所借助的計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)性內(nèi)容，審計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中，正在不斷的集成化發(fā)展。與此同時(shí)，它也是由許多種審計(jì)模塊所構(gòu)成的，同樣具有其自身獨(dú)特的特點(diǎn)，而在眾多獨(dú)特的特點(diǎn)之中，其自身最主要的功能就在于，企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)工作的過(guò)程中，能夠很好的融入到企業(yè)的管理過(guò)程之中，更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作的完善和補(bǔ)充，這樣一來(lái)，就能夠保證在更高的程度上有效的發(fā)展自身在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)起到的積極作用與促進(jìn)意義。在企業(yè)審計(jì)工作中經(jīng)常提到的一種ERP的審計(jì)系統(tǒng)，我們可以理解為，通過(guò)企業(yè)ERP這個(gè)系統(tǒng)不斷發(fā)展并完善成當(dāng)前的企業(yè)審計(jì)系統(tǒng)。與此同時(shí)，它最主要的功能就是對(duì)當(dāng)前企業(yè)中所存在的、需要進(jìn)行詳細(xì)分析與審核的數(shù)據(jù)和內(nèi)容，進(jìn)行更加詳細(xì)、認(rèn)真的分析與研究。

3.實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)信息系統(tǒng)的審計(jì)工作。為了能夠更加有效的促進(jìn)當(dāng)前審計(jì)工作中所出現(xiàn)的一些有待完善的工作，在當(dāng)前眾多企業(yè)中進(jìn)行工作的相關(guān)工作者們，應(yīng)當(dāng)在整個(gè)過(guò)程中，不斷的加強(qiáng)自身對(duì)審計(jì)信息系統(tǒng)的了解與掌握，更好的在日后的審計(jì)工作信息系統(tǒng)發(fā)展的過(guò)程中，有效的加強(qiáng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的熟悉程度。與此同時(shí)，相關(guān)的工作人員們應(yīng)當(dāng)在借助計(jì)算機(jī)信息化審計(jì)系統(tǒng)的使用過(guò)程中，不斷的對(duì)其中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行更多的分析與研究，旨在更高的程度上認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)無(wú)法認(rèn)識(shí)和解決的問(wèn)題，從而不斷的加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)漏洞的修復(fù)工作。另外，還需要相關(guān)的技術(shù)工作不斷的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行較之前來(lái)說(shuō)，更加嚴(yán)密、嚴(yán)格的保密工作。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)正在不斷的向前飛速，加之當(dāng)前我國(guó)在城市化進(jìn)程不斷向前推進(jìn)的主要情況之下，也已經(jīng)得到了一定的進(jìn)步與發(fā)展。為了能夠更有效的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)前快速發(fā)展的前提下，得到更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展與進(jìn)步，這就在更高的程度上要求我國(guó)當(dāng)前眾多的企業(yè)，在對(duì)自身財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行整合與統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作方面工作的建設(shè)與監(jiān)督，有效的實(shí)現(xiàn)在審計(jì)工作方面對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行信息化建設(shè)與發(fā)展。這樣一來(lái)，不但能使我國(guó)相關(guān)企業(yè)的審計(jì)工作得到更加有效的發(fā)展，也能在更高的程度上加強(qiáng)我國(guó)整體審計(jì)工作的時(shí)效性。因此，在對(duì)企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)行信息化建設(shè)的過(guò)程中，就需要與審計(jì)工作相關(guān)的工作人員們，在日后的工作中不斷的加強(qiáng)自身對(duì)審計(jì)工作信息化結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的了解與實(shí)踐。只有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作方面的信息化建設(shè)，才能在更大的程度上，有效的提高在對(duì)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理中的方便與準(zhǔn)確性，從而更加有效的實(shí)現(xiàn)它們?cè)趯徲?jì)工作方面的便利化和快捷化。

作者：趙晨希單位：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)

第二篇

近些年來(lái)，隨著我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)管理的專業(yè)性與復(fù)雜性也越來(lái)越強(qiáng)，與此同時(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的作用也越來(lái)越重要。尤其是通過(guò)分析，我們也可以看出目前我國(guó)仍有許多企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)上存在著這樣或那樣的問(wèn)題，嚴(yán)重與現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作目標(biāo)相背離，嚴(yán)重抑制了現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體如下：

（1）部分企業(yè)缺乏相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)

通過(guò)大量分析，我們可以得知，目前我國(guó)企業(yè)普遍缺乏獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，而是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)管理，而這種工作模式雖然能夠在很大程度上直接提高了審計(jì)部門反映財(cái)務(wù)信息的速度，但是從總體上來(lái)講，其存在很大的不準(zhǔn)確，可以說(shuō)弊端遠(yuǎn)大于利。因?yàn)椋善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任會(huì)計(jì)審計(jì)工作，在很大程度上會(huì)給各個(gè)部門主管帶來(lái)極大的工作壓力。并且由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)完成會(huì)計(jì)審計(jì)工作，在一定程度上會(huì)使企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，即使企業(yè)設(shè)立了獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)也并無(wú)獨(dú)立性可言的，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)審計(jì)部門職能的發(fā)揮。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的特殊性質(zhì)，也決定了內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)人員必須具備專業(yè)的知識(shí)和技能，但是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)普遍對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的專業(yè)性不足，勢(shì)必?zé)o法勝任整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作。

（2）部分企業(yè)缺乏健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系

健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系是支撐會(huì)計(jì)審計(jì)部門順利完成工作的前提和保障，然而，筆者通過(guò)大量的分析可以，目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)缺乏健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系。并且通常將會(huì)計(jì)審計(jì)工作同管理工作合二為一，這不僅僅造成審計(jì)職能上的尷尬，更加使各個(gè)部門之間的職能劃分不明確，責(zé)任意識(shí)淡薄，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生無(wú)人負(fù)責(zé)的“孤島”區(qū)域，同時(shí)影響著企業(yè)兩個(gè)部門的正常工作，使兩個(gè)部門處于非常尷尬的局面，也使得審計(jì)部門失去了其應(yīng)當(dāng)具有的監(jiān)督任務(wù)。

（3）部分企業(yè)的審計(jì)方法與審計(jì)手段過(guò)于陳舊

面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的總體目標(biāo)也在不斷的變換，其經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展手段也在不斷的提高。也正因如此，要想做好企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，則必須相應(yīng)的改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法與手段。然而縱觀現(xiàn)今我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)中的方法與手段，我們不難看出，其審計(jì)手段仍較為陳舊，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)仍只是停留在人工統(tǒng)計(jì)的水平之上。同時(shí)，在審計(jì)方法上也仍主要局限于傳統(tǒng)的查賬方法“，查錯(cuò)防弊”，始終未能建立起集管理及技術(shù)評(píng)價(jià)為一體的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的預(yù)期目標(biāo)遠(yuǎn)沒有達(dá)成。這種種問(wèn)題不僅嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)審計(jì)部門職能的充分發(fā)揮，還在很大程度上制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（4）會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)技能素質(zhì)普遍偏低

會(huì)計(jì)審計(jì)人員作為會(huì)計(jì)審計(jì)工作的主要執(zhí)行者，其個(gè)人職業(yè)技能素質(zhì)水平的高低直接影響著會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠發(fā)揮其最大的最用，影響著企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的綜合監(jiān)控狀況。尤其是，縱觀目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的基本情況來(lái)看，我們能夠發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員普遍存在職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題，甚至很多會(huì)計(jì)審計(jì)人員“無(wú)證上崗”，不僅不具備完整的專業(yè)知識(shí)，更難以勝任企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作。解決現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題的幾點(diǎn)個(gè)人對(duì)策會(huì)計(jì)審計(jì)工作作為企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理的重要手段，其能夠順利的開展、貫徹不僅事關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，更影響著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。也正因如此，不斷提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效率，完善會(huì)計(jì)審計(jì)管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)則顯得尤為重要。也只有如此，才能逐步增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體如下：

（1）進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)審計(jì)是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的主要約束手段，在企業(yè)管理控制體制中扮演有十分重要的角色。因此，為了進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督管理，則必須保證審計(jì)機(jī)構(gòu)具有一定的獨(dú)立性與權(quán)威性。也只有如此，才能使會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮其職能，最終達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督管理的根本目的。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)建立的重視度，設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)部門或?qū)?huì)計(jì)審計(jì)部門設(shè)立在企業(yè)董事會(huì)之下，并且給予會(huì)計(jì)審計(jì)部門完整的權(quán)利與高度的信息，使其不再接受其他管理層的控制與領(lǐng)導(dǎo)，真正獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理之中，進(jìn)而切實(shí)保證會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)確性與權(quán)威性，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

（2）進(jìn)一步健全企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)體系

總所周知，健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系是支撐會(huì)計(jì)審計(jì)部門順利完成工作的重要前提與根本保障。也正因如此，要想切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的最大職能，就必須建立健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，將會(huì)計(jì)審計(jì)部門同管理部門相分離，并且對(duì)二者的權(quán)責(zé)進(jìn)一步明確的劃分，嚴(yán)格避免兩個(gè)部門職權(quán)覆蓋出現(xiàn)的“孤島效應(yīng)”，同時(shí)將兩個(gè)部門的職能發(fā)揮出來(lái)，使會(huì)計(jì)審計(jì)部門的設(shè)立目的能夠得到實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的員工起到良好的約束作用。

（3）進(jìn)一步更新與創(chuàng)新企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法、手段

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷的更新與創(chuàng)新，才能更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。尤其是面對(duì)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用，企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中必須要改變傳統(tǒng)的人工審計(jì)方法，充分積極的利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件，使會(huì)計(jì)審計(jì)部門能夠更加及時(shí)的將數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)出來(lái)，并且能夠在很大程度上增加數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息分析的準(zhǔn)確性，并且運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)明確審計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)格控制審計(jì)工作流程，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更加準(zhǔn)確的信息支持。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)將風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)方法作為會(huì)計(jì)審計(jì)的核心，并將其融入到詳細(xì)審計(jì)與抽樣審計(jì)相互結(jié)合的現(xiàn)代審計(jì)方法，進(jìn)而在有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也能保持審計(jì)工作的效率，提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量。

（4）進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)技能

進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)技能，不僅是確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作良好開展的重要基礎(chǔ)，也是解決現(xiàn)今會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題的必要條件之一。所以，企業(yè)在實(shí)際管理中，更應(yīng)該緊跟時(shí)展步伐，不斷提高對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力要求，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高技能的會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍。首先，在會(huì)計(jì)審計(jì)人員的選拔上，必須要確保所有的會(huì)計(jì)審計(jì)人員都是持證上崗，擁有扎實(shí)的知識(shí)功底。其次，企業(yè)在日常管理中，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提高其自身業(yè)務(wù)能力。最后，企業(yè)要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員積極的進(jìn)行自我知識(shí)的更新，自我素質(zhì)的提高，突破自我，進(jìn)而更好的肩負(fù)起會(huì)計(jì)審計(jì)工作。

結(jié)語(yǔ)綜上所述，本文筆者通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行的粗淺探討，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，使我們更加清楚的認(rèn)識(shí)到，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜化、多元化發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)要想得以發(fā)展，求得生存，就必須在明確自身發(fā)展方向的同時(shí)，不斷提高自身的經(jīng)濟(jì)收益。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作恰恰是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以順利開展，幫助企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要管理手段。因此，可以說(shuō)對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的重要，而加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的健全與完善則是每一個(gè)企業(yè)的重要課題，值得深入研究與探討。

作者：孫玉琢單位：瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所