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      會計人員職業(yè)道德建設(shè)研究

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      會計人員職業(yè)道德建設(shè)研究

      一、引言

      近年來,層出不窮的會計丑聞引起了社會各界對于會計人員職業(yè)道德建設(shè)的思考。會計人員職業(yè)道德的缺失不僅為相關(guān)企業(yè)和單位造成了巨大的損失,而且也成為影響我國會計行業(yè)發(fā)展的重要制約因素。因此,在建設(shè)誠信社會的背景下,對于加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè),凈化會計工作環(huán)境,就具有了重要的現(xiàn)實意義。

      二、當(dāng)前會計人員職業(yè)道德建設(shè)面臨的問題

      (一)會計人員對于職業(yè)道德的認識比較淺顯

      會計人員在實際的工作中往往會面臨各種各樣的壓力和誘惑,如果會計人員不能對職業(yè)道德有清晰深刻的認識,就很容易走上“歧途”,給集體造成重大財務(wù)和非財務(wù)損失。然而,目前很多會計人員對職業(yè)道德的認識還比較淺顯,無法按照高標(biāo)準嚴格要求自己。首先,當(dāng)會計人員的個人實際利益與國家或集體利益發(fā)生矛盾時,一些會計人員會認為國家或集體的利益與自己并沒有切身的關(guān)聯(lián),從而產(chǎn)生一直“舍大家保小家”的狹隘思想。其次,在一些企業(yè)或單位中,會計人員的地位很難得到有效的保障,很多時候會計人員會面臨來自管理層的壓力,一些會計人員由于職業(yè)道德基礎(chǔ)薄弱,往往會選擇遵從領(lǐng)導(dǎo)的意愿,和不法的管理人員“狼狽為奸”,直接或間接的參與財務(wù)造假。再次,與發(fā)達國家相比,我國現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的還不太成熟,很多企業(yè)和單位內(nèi)部缺乏必要的會計職業(yè)道德宣傳工作,各部門對于職業(yè)道德建設(shè)和管理工作相互推諉,這使得會計人員對職業(yè)道德很難有更深層次的認識。

      (二)外部因素對會計人員職業(yè)道德產(chǎn)生諸多不利影響

      任何事物的變化和發(fā)展都是由內(nèi)部因素和外部因素來共同起作用,雖然會計人員的自身素養(yǎng)對其職業(yè)道德水平有著決定性作用,但是外部因素對會計人員職業(yè)道德的巨大影響也不容忽視。目前,影響會計人員職業(yè)道德的外部因素主要有兩方面:首先,隨著我國改革開放進程的不斷加深,我國與世界各國的交流和聯(lián)系越來越緊密。資本主義文化中的“糟粕”部分對一些會計人員產(chǎn)生了較強的侵蝕作用。在“拜金主義”和“享樂主義”的驅(qū)使下,一些會計人員開始被社會中的不良風(fēng)氣所影響,逐步喪失了對于一些誘惑的抵抗能力,職業(yè)道德水平不斷降低。其次,會計職業(yè)道德教育是會計人員職業(yè)道德建設(shè)、發(fā)展和提高的重要外部保障。但是由于我國進行會計職業(yè)道德建設(shè)的歷史還比較短,相關(guān)配套設(shè)施還很不完善,尤其是對于會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)教育還停留在一個較低的層次。國內(nèi)會計教育更多的強調(diào)的是相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),而并沒有一套完整的職業(yè)道德教育模式,這為會計人員將來的職業(yè)道德發(fā)展埋下了重大隱患。

      (三)會計人員職業(yè)道德建設(shè)缺乏有效的監(jiān)管手段

      成熟的監(jiān)督管理機制是會計人員提高職業(yè)道德水平的重要約束力量,但是目前很多企業(yè)和單位對于會計人員職業(yè)道德的管理還不夠規(guī)范。首先,完善的審計工作對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)具有重要作用,由于受到企事業(yè)規(guī)?;蛘呶覈毺氐摹叭宋年P(guān)系”影響,很多企業(yè)或單位內(nèi)部還沒有成立獨立的審計部門,一些企業(yè)或者單位甚至將審計工作與普通財務(wù)工作混為一談,出現(xiàn)了財務(wù)管理人員“既當(dāng)運動員又當(dāng)裁判員”的情況,這導(dǎo)致一些企業(yè)或單位內(nèi)部的審計工作嚴重缺乏客觀性和公正性,間接助長了一些會計人員職業(yè)道德敗壞行為。其次,一般來說,外界相關(guān)財務(wù)監(jiān)管部門更多的關(guān)注的是監(jiān)管對象整體財務(wù)信息是否存在失真現(xiàn)象,是否有重大財務(wù)未披露問題以及監(jiān)管對象財務(wù)工作是否具有合法性,但對具體會計人員的職業(yè)道德卻缺乏足夠的重視,這也在一定程度上為會計人員職業(yè)道德建設(shè)產(chǎn)生了消極影響。

      三、會計人員加強職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)措施

      (一)會計人員應(yīng)該提高對于職業(yè)道德的認識

      當(dāng)今社會在不斷的發(fā)展之中,各個企業(yè)和單位也面臨著較大的外部挑戰(zhàn),這也間接對會計人員的職業(yè)道德水平有了較高的要求。因此,會計人員要想取得更好的發(fā)展,就必須提高對于職業(yè)道德的認識。首先,會計人員要從自身做起,不斷學(xué)習(xí)國家關(guān)于會計職業(yè)道德方面的相關(guān)法律法規(guī),及時更新自己的知識儲備,緊跟會計領(lǐng)域的發(fā)展步伐,不斷加強自身職業(yè)判斷能力和業(yè)務(wù)熟練水平。與此同時,會計人員還要從內(nèi)心深處樹立集體意識,提高自身道德覺悟,將保護集體財產(chǎn)視為最高準則。其次,相關(guān)企業(yè)或單位應(yīng)該加強內(nèi)部控制管理,根據(jù)實際情況適當(dāng)提高會計人員的地位,相關(guān)企業(yè)和單位應(yīng)該重視內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,深化單位內(nèi)部財務(wù)權(quán)責(zé)制度,避免管理層對會計工作的不恰當(dāng)干預(yù),確保會計人員工作的獨立性和權(quán)威性,避免出現(xiàn)管理層逼迫會計人員違背職業(yè)道德,進行財務(wù)隱瞞和造假等不法行為。再次,企業(yè)和單位內(nèi)部應(yīng)該注重對于會計職業(yè)道德的宣傳建設(shè),加強內(nèi)部信息溝通渠道,并將會計職業(yè)道德與員工的薪資福利和職業(yè)升遷進行恰當(dāng)結(jié)合,提高會計人員對于職業(yè)道德建設(shè)的重視程度。

      (二)社會各界應(yīng)該為會計人員職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

      首先,會計人員職業(yè)道德建設(shè)與發(fā)展與社會環(huán)境有很大關(guān)系。因此,從政府角度來講,相關(guān)部門應(yīng)該加強對于社會主義核心價值觀的建設(shè),積極弘揚“誠實守信、廉潔自律”良好風(fēng)氣,為會計人員職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造良好的外部條件。相關(guān)立法部門應(yīng)該注重對于會計人員職業(yè)道德的法律法規(guī)建設(shè)和完善,提高會計人員職業(yè)道德滑坡成本,用法律法規(guī)對會計人員進行有效的約束。同時,企業(yè)和單位內(nèi)部應(yīng)該注重“軟環(huán)境”文化的建設(shè),在借鑒國外成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身情況建立合理、清晰、具有切實可行性的會計人員職業(yè)道德管理制度,凈化會計人員工作環(huán)境,將會計人員職業(yè)道德建設(shè)不利因素扼殺在“搖籃”里。其次,會計職業(yè)道德基礎(chǔ)教育要進行適當(dāng)改革,相關(guān)教育部門應(yīng)該盡快建立一套符合現(xiàn)實情況的職業(yè)道德教育模式,不斷進行教學(xué)方式的創(chuàng)新,提高會計職業(yè)道德教育的靈活性和趣味性,在加強會計人員專業(yè)知識的同時,更加注重對于會計人員的心理健康教育。

      (三)運用多方力量加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管

      首先,相關(guān)企業(yè)和單位應(yīng)該加大內(nèi)部審計工作的建設(shè),有條件的企業(yè)和單位應(yīng)該成立獨立的審計部門,將審計工作與財務(wù)工作進行有效的區(qū)分。同時,相關(guān)企業(yè)和單位應(yīng)該運用現(xiàn)代化的電算技術(shù)以及績效考核評價手段,減少審計工作中的人為主觀因素,提高審計工作的真實性和可信性。其次,相關(guān)企業(yè)和單位應(yīng)該與會計師事務(wù)所建立起緊密聯(lián)系,利用會計師事務(wù)所的人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,對內(nèi)部會計人員的行為進行有效的監(jiān)督和管理,建立起良好的監(jiān)管反饋渠道,及時發(fā)現(xiàn)會計人員工作中的問題,采取補救和解決措施,以防止一些會計人員職業(yè)道德敗壞程度的進一步加深。再次,外界財務(wù)監(jiān)管部門應(yīng)該堅持“以人為本”的原則,兼顧整體與個體的關(guān)系,充分運用行政手段和輿論手段,在對監(jiān)管對象整體財務(wù)狀況進行有效控制的同時,加強對于個體會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督與管理。

      四、結(jié)論

      加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)是一個長期復(fù)雜的工程,需要社會各界共同努力才能實現(xiàn)。在這個過程中,提高會計人員對于職業(yè)道德的認識,優(yōu)化會計人員職業(yè)道德建設(shè)外部環(huán)境以及加強對于會計人員職業(yè)道德管理的監(jiān)督力度都對提高會計人員職業(yè)道德水平具有重要作用。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)不僅優(yōu)化會計工作環(huán)境,減少會計違法行為,而且對于建設(shè)社會主義誠信社會也具體重要意義。

      作者:陳高波 單位:江蘇省睢寧縣財政局

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