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一、現(xiàn)代企業(yè)完善和發(fā)展內(nèi)部審計的方法

從上面對企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀與存在問題的分析得知，企業(yè)的內(nèi)部審計從定性定位、體制機制、方式方法等方面都需要進一步改進，否則企業(yè)將無法適應(yīng)外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，只有完善和加強內(nèi)部審計工作，才能使企業(yè)保持穩(wěn)定健康地快速發(fā)展。

（一）構(gòu)架科學(xué)的內(nèi)部審計組織機構(gòu)

科學(xué)獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)是完善企業(yè)內(nèi)部審計體制，確保內(nèi)部審計工作有效運行的關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)立應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，其地位和職權(quán)應(yīng)超越企業(yè)的其他職能部門，以有利于審計人員獨立開展工作，對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，為改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。但是，由于內(nèi)部審計機構(gòu)直屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，其工作極易受企業(yè)高管的影響。因此，國際內(nèi)部審計師協(xié)會在《內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中對內(nèi)部審計機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系做了明確規(guī)定：內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免應(yīng)由董事會一致同意確定，其對組織中一個具有足夠權(quán)力的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，內(nèi)部審計機構(gòu)可以直接與董事會進行信息交流。這樣從組織制度上給予內(nèi)部審計人員有了一個明確的定位，因此只有健全這種組織結(jié)構(gòu)才能保證內(nèi)部審計人員正常進行審計工作。

（二）改進內(nèi)部審計的方式方法

內(nèi)部審計是企業(yè)運行過程的“監(jiān)控器”，它是圍繞企業(yè)的經(jīng)營和戰(zhàn)略目標(biāo)來開展工作，從單純地“事后監(jiān)督”傳統(tǒng)方式轉(zhuǎn)換到整個過程中來，利用內(nèi)部審計來完善企業(yè)經(jīng)營管理的全過程監(jiān)控系統(tǒng)。內(nèi)部審計的功能是幫助企業(yè)高管等決策層提供客觀的數(shù)據(jù)，達到為企業(yè)謀求生存與發(fā)展的目的。內(nèi)部審計更應(yīng)把重點放在事前和事中方面，對企業(yè)的重大問題通過事前審計和可行性研究為高管提供可靠的數(shù)據(jù)，同時要對事中的項目預(yù)算、合同的真實性?信息的傳遞等方面進行全方位監(jiān)督，避免出現(xiàn)錯誤的反饋信息，把隱患消滅在萌芽之中，把事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)銜接起來，對關(guān)乎企業(yè)重大問題的事件進行全方位、全過程的監(jiān)控與審核，為企業(yè)高管提供真實有效的信息，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在事前預(yù)防和事中控制中的積極作用。例如，對于企業(yè)的產(chǎn)、供、銷、財、物等方面要做到事前審核，事中控制，事后總結(jié)，對于每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，審計人員應(yīng)第一時間反饋到企業(yè)高管，避免事態(tài)擴大化，把企業(yè)的風(fēng)險控制最小范圍內(nèi)。

（三）拓寬內(nèi)部審計領(lǐng)域、發(fā)揮審計作用

企業(yè)的合法性、真實性、效益性審計等審計形態(tài)都是內(nèi)部審計的內(nèi)容，至于把審計重點放在哪些方面、怎樣具體工作這與每個企業(yè)的審計目標(biāo)、經(jīng)濟責(zé)任內(nèi)容都息息相關(guān)。依據(jù)多年的工作經(jīng)驗，企業(yè)內(nèi)部審計多側(cè)重于以下幾點：一是關(guān)注企業(yè)的內(nèi)控是否存在漏洞；二是賬務(wù)處理是否合理、合法；三是審查稅務(wù)風(fēng)險，提出稅務(wù)風(fēng)險提示及整改辦法，必要時提出稅務(wù)籌劃建議；四是對企業(yè)高管任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任、績效進行審計；五是對投資、收購、兼并等企業(yè)重大決策內(nèi)容進行審計。從當(dāng)前的企業(yè)審計看，數(shù)據(jù)資料的真實性、會計信息的真實性等問題都值得商榷。因此，要不斷拓寬內(nèi)部審計的領(lǐng)域，擴大審計范圍，充分發(fā)揮審計的作用是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計的重點。例如，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把審計的工作重點由查錯防弊轉(zhuǎn)移到企業(yè)的管理、決策、利潤控制上來，在此基礎(chǔ)上，向評價與咨詢方面拓展，達到對企業(yè)重大事項的事前、事中、事后等環(huán)節(jié)形成一個完整的鏈接，彌補審計的缺陷，提高審計的工作效率，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督、評價、服務(wù)作用。

（四）全面提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)

高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊伍是做好內(nèi)部審計工作的保障，沒有一支專業(yè)知識強、素質(zhì)過硬的審計隊伍是無法做好現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計工作的。面對日益復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境和日趨激烈的競爭格局，內(nèi)部審計人員如果停留在過去的知識和水平上終將會被淘汰。因此，一名合格的內(nèi)部審計人員必須熟練地掌握現(xiàn)代會計和審計知識，在此基礎(chǔ)上還要不斷進行充電，掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)的運行機制和管理方式，提高自己分析問題、判斷問題、解決問題的實際能力，從而掌握完整的、真實的、有效的審計信息，以適應(yīng)審計領(lǐng)域不斷拓展的需求，為企業(yè)提供高質(zhì)量的審計業(yè)務(wù)，發(fā)揮內(nèi)部審計的應(yīng)用作用?全面提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)應(yīng)從以下幾點入手：其一是對審計人員的任用和晉升等方面搭建一個合理的成長平臺；其二是加大對審計人員相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)力度，并與審計人員的工資相掛鉤，以調(diào)動他們的工作積極性；其三是對企業(yè)內(nèi)部審計人員實行資格認(rèn)證制度，提高從事審計人員的門檻要求，從根本上保證內(nèi)部審計的素質(zhì)水平?？傊?，通過這些措施全面提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)，把企業(yè)的內(nèi)部審計人員培養(yǎng)成通曉多學(xué)科知識?掌握多領(lǐng)域技能的審計人才。

（五）增強風(fēng)險評估意識、加強行業(yè)管理

由于經(jīng)濟和社會環(huán)境的復(fù)雜，現(xiàn)代企業(yè)面臨的風(fēng)險也越來越多。因此內(nèi)部審計人員應(yīng)把企業(yè)的風(fēng)險評估放在重要位置，對這些風(fēng)險因素應(yīng)采取相應(yīng)的措施，把企業(yè)風(fēng)險降到最低。此外，由于當(dāng)前各企業(yè)內(nèi)部的審計機構(gòu)設(shè)置、人員配置、審計程序、審計方式方法、審計標(biāo)準(zhǔn)等存有差異，不利于審計工作的正常開展。因此，讓企業(yè)審計標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)不斷接軌，完善區(qū)域性內(nèi)部審計與國家內(nèi)部審計行業(yè)管理體制相融合的機制，統(tǒng)一行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，由行政型的法規(guī)強制管理向社團型的行業(yè)自律管理轉(zhuǎn)變，顯得十分重要。

二、結(jié)語

綜上所述，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部審計在組織結(jié)構(gòu)、審計內(nèi)容、審計人員自身素質(zhì)、認(rèn)知觀念等方面也應(yīng)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，在分析原有內(nèi)部審計不足的基礎(chǔ)上，從設(shè)置組織機構(gòu)、方式方法、拓寬審計領(lǐng)域、降低企業(yè)風(fēng)險、提高人員素質(zhì)等方面進行完善，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理對內(nèi)部審計的需求，促進企業(yè)更快更好地成長與發(fā)展。

作者：徐祥慶單位：齊魯醫(yī)療投資管理有限公司