電力企業(yè)內部審計風險原因及策略
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摘要：我國的電力企業(yè)在最近幾年以來取得了較為長足的發(fā)展，但是在企業(yè)內部審計中，仍舊不可避免地存在著一定的風險，本文指出了存在于電力企業(yè)內部審計中的主要風險，并對風險存在的原因作了簡要分析，然后再在此基礎上，就如何做好電力企業(yè)內部審計風險的防控工作這一問題提出了自己的幾點粗淺看法，希望能夠在一定程度上提高我國電力企業(yè)內部審計風險防控的整體水平。
國民經濟的發(fā)展和社會生活水平的進步在很大程度上推動了我國電力行業(yè)的發(fā)展，尤其是在最近十年，我國的電力企業(yè)更是取得了突飛猛進的發(fā)展，在發(fā)展過程中所暴露出來的一些問題仍舊不容忽略，比如，存在于電力企業(yè)內部審計中的風險，就必須要加以重視，否則很有可能導致不可估量的嚴重后果。
一、存在于電力企業(yè)內部審計中的主要風險
（一）審計方法方面的風險
大部分的電力企業(yè)都采用的是綜合考察與抽樣判斷這兩種審計方法，并且一般情況下，都是將這兩種方法結合起來運用的。在選取樣本時，必須要結合企業(yè)實際的運營狀況，根據科學的考量標準來判斷樣本和操作計算方法等。另外，就抽樣技術的本身而言，是不可避免地存在著一些客觀誤差的。所以，在對審計方法進行選擇時，也不能夠盲目跟風，一定要選擇最適合于本企業(yè)發(fā)展的技術方法，并且在操作過程中，也要嚴格地按照相應的標準和要求來進行，以盡可能地避免審計結果在準確性、客觀性和真實性方面出現一些比較大的誤差。
（二）獨立性方面的風險
相較于國家其他直屬的審計部門而言，電力企業(yè)的內部審計有著較大的不同，其內部審計機構在獨立性方面尚不完全，在對公司架構設置、崗位協作以及部門職能等進行審計時，大部分審計人員都不能夠獨立且客觀地對其進行審核與評價，這在很大程度上降低了電力企業(yè)內部審計的全面性、客觀性和公正性，極易引發(fā)一些關聯性風險。
二、電力企業(yè)內部審計風險存在的原因
（一）從主體上看
第一，內部審計的管理。對電力企業(yè)而言，其內部審計的質量和水平在很大程度上是由內部審計管理水平決定的。所以，做好內部審計管理工作能夠非常有效地規(guī)避電力企業(yè)內部審計在技術、行為和決策方面所出現的風險。第二，內部審計的技術。內部審計技術也是造成電力企業(yè)內部審計風險的一大原因，影響內部審計技術的因素有抽樣誤差、不規(guī)范操作和方法滯后這三單因素。第三，人員的素質問題。因為電力企業(yè)內部審計工作的特殊性，所以要求審計人員必須要具備專業(yè)的業(yè)務素質與能力。然而據目前的情況來看，我國許多電力企業(yè)的審計人員無論是在業(yè)務素質，還是技術能力上，都普遍偏低，基本不能滿足相應的審計工作標準與要求，非常容易引發(fā)人員素質風險。
（二）從客體上看
第一，法律環(huán)境。我國目前的審計工作正處于一個新舊體制交替的關鍵時期，在一些政策、規(guī)范和法規(guī)方面，也不可避免地出現了一些碰撞和摩擦，最終使得電力企業(yè)的內部審計工作在法律上時常出現一些不確定性。第二，對內部審計的認識出現錯誤。在電力企業(yè)內部審計的過程當中，審計部門或者審計人員被故意設置障礙的狀況時有發(fā)生，如此一來，企業(yè)的內部審計工作就會受到阻撓或者干擾。第三，審計內容的廣泛性與會計核算的復雜性。電力企業(yè)所經營的業(yè)務隨著其自身發(fā)展的壯大而逐漸增多，審計的內容也隨之而變得愈發(fā)廣泛，會計的核算方法也就因此而變得越來越復雜，這也在很大程度上增加了內部審計工作的困難。第四，審計取證。電力企業(yè)內部審計在取證過程中，審計人員很容易被審計對象表象所迷惑，從而出現取證失誤或者失察的狀況，進而造成了內部審計工作在結論判斷上的失誤，降低了審計結果的真實性、準確性、客觀性以及全面性等。
三、防控電力企業(yè)內部審計風險的措施
（一）改善并優(yōu)化電力企業(yè)內部審計技術與方法
因為電力企業(yè)的內部審計對象既復雜又廣泛，所以在開展內部審計工作時，一定要加強控制其全面性，不斷地優(yōu)化抽樣的技術，將傳統(tǒng)抽樣技術和先進抽樣技術的優(yōu)點充分結合起來，以更好地降低審計風險，從而使審計的技術與方法更加合理和科學。與此同時，在對電費和售電量等業(yè)務進行分類統(tǒng)計時，還必須要對賬簿和相應報表中的具體數據進行嚴格的審核，以使其客觀性和真實性得到保障。
（二）增強電力企業(yè)內部審計獨立性
在強化電力企業(yè)的內部審計獨立性過程中，首先要做的就是要轉變相關責任人的思想觀念，要使其對電力企業(yè)內部審計獨立性的作用和意義有一個更加充分的理解，促使其加強對內部審計獨立性的重視，以從管理的結構上對內部審計部門本身該具有的獨立地位加以確立，夯實內部審計獨立性得以保障的物質基礎。與此同時，還要強化內部審計部門與其他相關部門之間的聯系，加強人員之間的相互協作，從而更好地促進各項管理制度的有效執(zhí)行，真正確保電力企業(yè)內部審計的獨立性。
（三）加強對電力企業(yè)內部審計人員的整體素質的培養(yǎng)
內部審計工作的最重要主體是審計人員，因此，電力企業(yè)必須要重視對審計人員整體素質的培養(yǎng)，要通過一系列的培訓來提高其業(yè)務素質與技術能力，為其提供更多的接觸和掌握新觀念、新技術、新知識和新方法的機會。同時，還要加強對其的職業(yè)道德與法制觀念教育，著力為企業(yè)打造一支綜合能力強并且業(yè)務素質高的內部審計隊伍，推動企業(yè)內部審計工作的發(fā)展。
結束語：
電力企業(yè)內部審計中存在的風險要求電力企業(yè)采取行之有效的措施來加強對風險的防范和控制，而要達到這一目的，首先就必須要對造成風險的種類與原因進行深入細致的分析，只有這樣，才有可能提高風險防控的質量和水平，從而推動我國電力行業(yè)的健康發(fā)展。
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作者：魏寧 單位：國網滄州供電公司
