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      現(xiàn)代園林工程施工管理研究

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      現(xiàn)代園林工程施工管理研究

      1現(xiàn)代園林工程施工與管理的主要問題

      1.1工程施工與管理人員

      工程的質(zhì)量和效率常常取決于管理人員的態(tài)度和理念,管理人員作為項目的直接負責(zé)人,若缺少對工作的責(zé)任心,很容易造成工程物資的消耗和資源的浪費,或因貪圖一己私利貪污公款,購買劣質(zhì)施工材料,影響工程的質(zhì)量,有損企業(yè)聲譽。對于責(zé)任心較強的一部分管理人員,由于國內(nèi)的管理思想通常是由發(fā)達國家借鑒而來,雖結(jié)合國情做出一定改變,整體管理方式仍然陳舊落后,缺少科學(xué)性與客觀性。

      1.2工程施工與設(shè)計意圖偏差

      在園林工程的施工過程中,施工單位很少與設(shè)計單位和建設(shè)單位溝通,缺少對圖紙會審和設(shè)計交底的工作。由于施工人員的專業(yè)水平不高,工程的設(shè)計人員在完成設(shè)計后很難再主動去施工現(xiàn)場,對工程的實際情況了解甚微,相關(guān)工程施工管理人員卻往往缺少對工程圖紙與建設(shè)落實間的轉(zhuǎn)化過程的警惕性,對圖紙機械照搬,或?qū)υO(shè)計的理解偏差無法做出及時的探討和糾正,甚至自作主張,修改設(shè)計意圖以方便施工,造成工程建設(shè)留下敗筆。

      1.3工程施工與技術(shù)支持

      先進的理論思想和科技手段是工程建設(shè)和發(fā)展的有力保證。園林工程的科學(xué)技術(shù)討論多集中于工程的前期設(shè)計、資金預(yù)算、施工工藝、安全防護、竣工驗收等階段,對施工的管理技術(shù)缺少應(yīng)用研究,而恰恰只有具體的施工,才能將設(shè)計完美呈現(xiàn)。管理技術(shù)的缺乏,對園林工程的質(zhì)量產(chǎn)生極為負面的影響。除此之外,對園林工程施工技術(shù)要求的忽視,也造成現(xiàn)有工程施工人員普遍缺少必要的專業(yè)素質(zhì),領(lǐng)悟和執(zhí)行工作任務(wù)的能力也普遍較差,往往影響工程進度與質(zhì)量。

      1.4工程施工與經(jīng)濟效益

      為實現(xiàn)一種工程設(shè)計,具體的工程材料和施工方式可以有多樣化的選擇,這就為企業(yè)追求短期經(jīng)濟效益提供選擇的余地。一些企業(yè)于是選擇廉價的工程物料或在施工中私改圖紙,偷工減料,使用不符合設(shè)計規(guī)格的苗木等。為了盡早竣工,管理人員要求工人加班加點,盲目趕工,最后因質(zhì)量不過關(guān)而不得不返工。

      1.5工程施工與建設(shè)單位干涉

      建設(shè)單位為工程的設(shè)計與具體建設(shè)提供資金保障,也正是由于這一身份,其經(jīng)常主觀武斷地對設(shè)計提出修改甚至不切實際的修改。在工程施工的過程中,也常常會忽視既定設(shè)計單位方案具體內(nèi)容,要求工程臨時變更路線,擾亂工程施工計劃,影響園林工程的完成質(zhì)量。

      2現(xiàn)代園林工程施工管理意見

      首先,完善管理人員的素質(zhì)能力建設(shè)。對手中持有一定權(quán)力的管理隊伍,應(yīng)該做好人員的評價、篩選和培訓(xùn)工作,確保最終上崗的管理人員,是真正有才華、有思想、有能力、最重要是有品德的人。重要項目的管理人員,需要有國家頒發(fā)的資格證書。除此之外,還應(yīng)加強對園林工程施工管理者的監(jiān)管隊伍,以保證項目的質(zhì)量和收益。其次,提高管理人員的溝通合作意識。管理者應(yīng)該提高對設(shè)計的理解和把握能力,在此基礎(chǔ)上,做好與設(shè)計單位的溝通和協(xié)商工作,一方面是理解設(shè)計者的原始意圖,堅決貫徹落實設(shè)計思想;另一方面,對現(xiàn)有工程技術(shù)手段無法實現(xiàn)的設(shè)計,應(yīng)及時和設(shè)計單位及建設(shè)單位交流,得到結(jié)果后再開展通過。在施工過程中如遇到新的問題,應(yīng)及時和設(shè)計單位做好溝通,確保園林工程的效果和質(zhì)量。再次,調(diào)整管理人員與施工隊伍結(jié)構(gòu)。園林工程施工管理人員除了應(yīng)具備必要的專業(yè)知識外,需要對管理的內(nèi)涵及技術(shù)手段進行系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí),用科學(xué)合理的方式,領(lǐng)導(dǎo)隊伍工人施工建設(shè),注意對施工人員的篩選和培養(yǎng),在項目開始前,做好人員的崗前培訓(xùn),對人員做好明確的分工,嚴格按照設(shè)計標準進行施工。最后,鞏固企業(yè)在工程施工行業(yè)地位。企業(yè)應(yīng)憑借自身完成的工程量和工程質(zhì)量,在業(yè)內(nèi)樹立企業(yè)信譽和威望,得到建設(shè)單位的信任和支持,不僅為短期的工程施工提供方便,也為企業(yè)未來的發(fā)展壯大提供更多的機會。(本文來自于《現(xiàn)代園藝》雜志?!冬F(xiàn)代園藝》雜志簡介詳見)

      作者:張繼剛單位:天津宏遠園林工程有限公司

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