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實(shí)習(xí)中素質(zhì)教育存在的問題

1.實(shí)習(xí)組織不力，思想政治工作缺失。現(xiàn)在許多高職院校將實(shí)習(xí)列入教育教學(xué)的計(jì)劃中，但對(duì)實(shí)習(xí)的組織、學(xué)生的管理沒有相應(yīng)的措施，甚至讓學(xué)生在實(shí)習(xí)中放任自流，更談不上思想政治工作，致使實(shí)習(xí)中學(xué)生問題頻發(fā)。比如，有學(xué)校讓學(xué)生自己找實(shí)習(xí)單位，對(duì)實(shí)習(xí)情況也不進(jìn)行相應(yīng)的檢查，基本上放任自流，更談不上學(xué)生的思想政治工作。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間頻繁換單位“跳槽”，對(duì)工作崗位不適應(yīng)，缺乏責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，這些問題直接影響實(shí)習(xí)的效果和質(zhì)量，將實(shí)習(xí)變成走過場(chǎng)，學(xué)生的職業(yè)能力不能得到相應(yīng)的提高，對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)產(chǎn)生不良影響。

2.缺乏創(chuàng)新，實(shí)效性不高。學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，生活環(huán)境、工作崗位、生活方式甚至作息時(shí)間都和學(xué)校有所不同，所遇到的問題和困難具有新的特點(diǎn)。但許多學(xué)校不能結(jié)合新情況、新問題，繼續(xù)采用傳統(tǒng)的工作方式，就事論事，哪里出現(xiàn)了問題就到哪里解決問題，顯得力不從心、疲于應(yīng)付，素質(zhì)教育不能有效進(jìn)行，實(shí)效較差。

3.管理工作不到位，不能發(fā)揮素質(zhì)教育應(yīng)有的作用。由于參加實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)較多，時(shí)間較長(zhǎng)，地點(diǎn)相對(duì)分散，工作時(shí)間不規(guī)律，學(xué)生管理者人數(shù)和分配有限，產(chǎn)生一定的空缺。當(dāng)學(xué)生有實(shí)際困難時(shí)，得不到有效的幫助；當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)思想問題時(shí)，得不到及時(shí)的疏導(dǎo)。學(xué)生在實(shí)習(xí)中對(duì)學(xué)校和老師產(chǎn)生失望，產(chǎn)生中止實(shí)習(xí)的想法，閑置在家里，造成不安定的隱患，更談不上實(shí)施素質(zhì)教育。

實(shí)習(xí)中素質(zhì)教育的內(nèi)容

1.在工作實(shí)踐過程中進(jìn)行職業(yè)意識(shí)教育。職業(yè)意識(shí)是作為職業(yè)人所具有的意識(shí)。具體表現(xiàn)為：工作積極認(rèn)真，有責(zé)任感，具有基本的職業(yè)道德。實(shí)習(xí)的一個(gè)主要目的就是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)。學(xué)生以實(shí)習(xí)單位準(zhǔn)員工的身份參加生產(chǎn)，必須正確認(rèn)識(shí)自己所處的工作崗位，放下大學(xué)生的架子，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，邊學(xué)邊做，邊做邊學(xué)，在完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，提高自己的職業(yè)能力和素質(zhì)。

2.在崗位操作中進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。做好安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全與健康，保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)的重要管理原則。高職院校的學(xué)生畢業(yè)后多在生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的第一線，安全意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)他們以后的工作有著非常大的好處。在實(shí)習(xí)中,要教育學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)與崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，自覺執(zhí)行各項(xiàng)安全制度規(guī)程，做到在工作崗位上不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

3.在角色轉(zhuǎn)變中進(jìn)行吃苦耐勞精神教育。在實(shí)習(xí)中，學(xué)生已經(jīng)轉(zhuǎn)變成實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工，需承擔(dān)一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)地完成各項(xiàng)工作。這就要教育學(xué)生不怕累、不怕苦，善于堅(jiān)持，讓自己盡快適應(yīng)工作環(huán)境，克服嬌生慣養(yǎng)的不良習(xí)慣，從勞動(dòng)中體會(huì)成就感和快樂。

4.在崗位流程中進(jìn)行團(tuán)結(jié)協(xié)作教育。在現(xiàn)代社會(huì)中，職業(yè)分工越來越細(xì)，每個(gè)崗位要求與其他崗位的協(xié)作機(jī)會(huì)越來越多。但當(dāng)代大學(xué)生過多地強(qiáng)調(diào)自我，與人合作的能力被許多人忽視，一些學(xué)生不能適應(yīng)社會(huì)的需要。所以，通過實(shí)習(xí)教育培養(yǎng)學(xué)生的合作能力，讓學(xué)生學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)協(xié)作，樹立團(tuán)隊(duì)精神，把自己融入集體之中。

加強(qiáng)實(shí)習(xí)中素質(zhì)教育的方法和途徑

1.建立一支強(qiáng)有力的思想政治工作者隊(duì)伍，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理和教育，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。學(xué)校要切實(shí)抓好實(shí)習(xí)工作，成立由分管實(shí)習(xí)工作的校領(lǐng)導(dǎo)、系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、指導(dǎo)老師為成員的學(xué)生教育管理機(jī)構(gòu)，將思想政治工作和管理工作有機(jī)地結(jié)合起來，在管理中滲透思想政治工作，用思想政治工作推動(dòng)管理。如果學(xué)生在實(shí)習(xí)中遇到問題，做到有人去管、有人能管、管必有效，為實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行奠定人員隊(duì)伍上的基礎(chǔ)，同時(shí)也能提高學(xué)生思想政治素質(zhì)。

2.齊抓共管，校企聯(lián)手，共同實(shí)施素質(zhì)教育。實(shí)習(xí)活動(dòng)是在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行的，實(shí)習(xí)生既是學(xué)校的學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工，這就要求學(xué)校與實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一目標(biāo)、分工負(fù)責(zé)，在溝通交流的基礎(chǔ)上共同完成實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。學(xué)校要指定有責(zé)任心的老師為現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)老師，協(xié)調(diào)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，在幫助學(xué)生解決一些實(shí)際問題的基礎(chǔ)上，做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)和思想教育工作。企業(yè)也要指定人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的生活、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等，在生產(chǎn)過程中讓學(xué)生感知企業(yè)文化，培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)。

3.創(chuàng)新工作方法，提高素質(zhì)教育的有效性。由于實(shí)習(xí)期間學(xué)生生活環(huán)境、工作崗位、社會(huì)角色等都發(fā)生了很大的變化。他們一邊學(xué)習(xí)，一邊搞生產(chǎn)，承擔(dān)著在學(xué)校所沒有過的任務(wù)，從單純的學(xué)生變?yōu)槠髽I(yè)的準(zhǔn)員工，為企業(yè)產(chǎn)生相應(yīng)的生產(chǎn)效益。學(xué)生中存在的問題和他們?cè)趯W(xué)校相比也有很大的差別，這就要求思想政治工作及時(shí)跟上并創(chuàng)新工作方式，這樣才能起到推進(jìn)作用。首先要結(jié)合實(shí)習(xí)生的個(gè)性特點(diǎn)和心理特征，掌握好出發(fā)點(diǎn)，站在學(xué)生的角度，從他們切身利益和實(shí)際需要出發(fā)，圍繞提高他們自身素質(zhì)和健康成長(zhǎng)做工作，教育他們完成實(shí)習(xí)任務(wù)的重要性，引導(dǎo)他們勇于克服困難，把他們對(duì)個(gè)人價(jià)值的追求、美好生活的向往轉(zhuǎn)化為崗位奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的實(shí)際行動(dòng)。其次，不能用空洞的說教、大道理，而要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既要進(jìn)行集體教育，又要重視個(gè)別指導(dǎo)，通過講解、幫助、引導(dǎo)等多種手段耐心地開導(dǎo)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，因人、因時(shí)、因事而宜地分類施教，從而贏得他們的信服，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。同時(shí)，要借助企業(yè)的資源對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，企業(yè)的質(zhì)量效益、操作規(guī)程安全規(guī)范，員工愛崗奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等企業(yè)文化理念等都是進(jìn)行素質(zhì)教育的素材。要充分利用這些學(xué)校所沒有的資源，提高素質(zhì)教育的實(shí)效性。

4.發(fā)揮學(xué)生的自我教育、自我管理的作用。高職院校的學(xué)生和所有的大學(xué)生一樣對(duì)未來充滿了美好的向往，他們大多數(shù)人有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)理想，把實(shí)習(xí)當(dāng)成磨煉自己的大好機(jī)會(huì)。特別是學(xué)生中的積極分子，他們心態(tài)積極，勇于吃苦、善于學(xué)習(xí)，在學(xué)生中發(fā)揮了模范帶頭作用。素質(zhì)教育工作要充分發(fā)揮學(xué)生骨干的作用，建立各種學(xué)生組織，比如實(shí)習(xí)小組、團(tuán)支部、黨小組等組織，通過電話、手機(jī)、QQ群、電子信件等方式進(jìn)行信息溝通，體會(huì)交流，互相學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，讓學(xué)生進(jìn)行自我教育和管理，會(huì)達(dá)到意想不到的效果。

5.建立有效的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)學(xué)生的積極性。實(shí)習(xí)中的監(jiān)督和評(píng)價(jià)至關(guān)重要，有利于防止不良問題的發(fā)生，激勵(lì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生不斷努力。學(xué)校要建立相應(yīng)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，通過各種形式了解和掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。比如，派輔導(dǎo)員和學(xué)生一起參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，或定期走訪、電話聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，讓學(xué)生時(shí)常感覺到學(xué)校和他們?cè)谝黄?，督促他們完成?shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)在實(shí)習(xí)期間或?qū)嵙?xí)后，對(duì)實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，給每位同學(xué)做出實(shí)習(xí)鑒定。通過表?yè)P(yáng)表現(xiàn)突出的學(xué)生，警示有問題的學(xué)生，做到獎(jiǎng)懲分明，形成好的實(shí)習(xí)風(fēng)氣，為今后的實(shí)習(xí)工作營(yíng)造良好的氛圍。

作者：吳清巖單位：安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院