前言：本站為你精心整理了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及對(duì)策淺談(3篇)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及對(duì)策

摘要:我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在最近幾年不斷迅猛發(fā)展，一些企業(yè)發(fā)生了企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，隨之而來(lái)也不斷增大了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。為了使企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，只有規(guī)范管理企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，才能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量的提高起到促進(jìn)的作用。作為一個(gè)企業(yè)中比較重要的一個(gè)部門(mén)，會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了特別重要的作用。然而企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作則是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中比較重要的一部門(mén)。所以我們要做好企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題對(duì)策

一、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的主要問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)工作過(guò)于重視會(huì)計(jì)核算

現(xiàn)如今在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中，常常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不重視，過(guò)分重視會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)象。當(dāng)今，一些企業(yè)制定會(huì)計(jì)部門(mén)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)資料的核算工作，忽略會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。雖然會(huì)計(jì)的核算工作是會(huì)計(jì)的主要職能，可是過(guò)分重視會(huì)計(jì)核算工作，就會(huì)讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門(mén)出現(xiàn)漏洞，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

(二)事前監(jiān)督和事后監(jiān)督被忽略

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督工作，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程中都能夠體現(xiàn)出來(lái)，所以我們說(shuō)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)都有會(huì)計(jì)監(jiān)督。購(gòu)買(mǎi)原材料時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)不主動(dòng)和其他部門(mén)討論是否購(gòu)買(mǎi)原材料、價(jià)格和送貨方式等具體工作，在銷(xiāo)售產(chǎn)品的企業(yè)，企業(yè)會(huì)計(jì)并沒(méi)有主動(dòng)核算成本，確定產(chǎn)品的價(jià)格在多少區(qū)間實(shí)現(xiàn)盈利。會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏主動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，只通過(guò)一些單據(jù)資料進(jìn)行匯總，造成企業(yè)監(jiān)督工作不能正常進(jìn)行。(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)分注重形式在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的具體實(shí)施，一些企業(yè)過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)監(jiān)督的形式而忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督的本質(zhì)。在實(shí)際的會(huì)計(jì)監(jiān)督中，會(huì)計(jì)監(jiān)督并沒(méi)有那么多較為嚴(yán)格的規(guī)章制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視指導(dǎo)規(guī)章制度的實(shí)施，不僅使會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)形同虛設(shè)，也使得會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)模糊，因此，會(huì)計(jì)信息不符合審計(jì)的要求。

二、提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能力的相關(guān)對(duì)策

(一)企業(yè)內(nèi)部需要開(kāi)展的活動(dòng)

第一，我們要全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督意識(shí)。作為企業(yè)的管理人員，不僅要做好好企業(yè)各個(gè)部門(mén)的管理工作，還有對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督管理意識(shí)進(jìn)行有效的提升，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系，為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員制造出一個(gè)很好的工作氛圍；第二，在建立健全管理制度的同時(shí)，要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行績(jī)效考核，擇優(yōu)選擇適合本崗位的人才；第三，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況，制定相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)管理辦法，讓企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠自覺(jué)主動(dòng)的去不斷充實(shí)自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于企業(yè)；第四，做好企業(yè)文化宣傳的工作，讓企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠更好的融入到企業(yè)中去，認(rèn)同企業(yè)文化精髓，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和凝聚力。

(二)當(dāng)前完善企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的舉措

1、制定適合企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)

嚴(yán)格的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，不僅可以為相關(guān)部門(mén)開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的處罰制度給予支持，還可以有效地激發(fā)員工開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。隨著該系統(tǒng)在我國(guó)的不斷完善，我國(guó)已經(jīng)頒布了許多法律法規(guī)，以保證企業(yè)的長(zhǎng)效有序發(fā)展，并已逐步實(shí)施，并且大部分企業(yè)也正按照國(guó)家政策法律逐步完善自己的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

2、提高企業(yè)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度

會(huì)計(jì)外部的核心監(jiān)督工作是幫助各國(guó)實(shí)現(xiàn)信息與部門(mén)之間的共享，在同一時(shí)間內(nèi)完成自身的監(jiān)管工作，避免做一些無(wú)用工作或發(fā)生返工的現(xiàn)象。首先，金融機(jī)構(gòu)必須履行其監(jiān)督職能。金融機(jī)構(gòu)要根據(jù)國(guó)家的法律辦事，督促企業(yè)做好監(jiān)督管理工作，并且有一些不按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)，金融機(jī)構(gòu)要采取一定的處罰;檢查企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)從事會(huì)計(jì)工作人員的資格，并且審核會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書(shū)的真實(shí)性;對(duì)于那些不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，要進(jìn)行對(duì)核算和監(jiān)督的工作人員批評(píng)的工作，對(duì)于一些整改的企業(yè)要進(jìn)行必要的處罰。其次，我們應(yīng)該鼓勵(lì)國(guó)家進(jìn)行監(jiān)督抽查，工商局、證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì)、稅務(wù)總局以及保監(jiān)會(huì)應(yīng)該利用自身的監(jiān)督權(quán)力和職責(zé)，稅務(wù)機(jī)關(guān)主要是調(diào)查公司中是否存在問(wèn)題，如偷稅漏稅;金融機(jī)構(gòu)主要是監(jiān)督企業(yè)的資金動(dòng)向，如購(gòu)買(mǎi)設(shè)備，商品銷(xiāo)售;工商局則是幫助企業(yè)提高自己的信譽(yù)，贏得了良好的聲譽(yù)的有利保證部門(mén)，并且可以為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)透明、有序的良好的發(fā)展環(huán)境。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的好壞決定了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，是促進(jìn)企業(yè)營(yíng)業(yè)管理的重要手段?？墒窃谖覈?guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中，仍然存在著一些問(wèn)題制約著企業(yè)的發(fā)展。隨著會(huì)計(jì)市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)面臨的監(jiān)管難度將進(jìn)一步增加了企業(yè)的困難，但同時(shí)也意味著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們要不斷對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系進(jìn)行規(guī)范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)起到監(jiān)督的作用，從而可以更好的提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。政府部門(mén)要做好法律法規(guī)建設(shè)方面，使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理做到有法可依。

參考文獻(xiàn):

[1]李薇.試論企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題與治理對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015;07

[2]王璟,周紅.淺析會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商,2015;09

[3]陳熹微,田洪靜.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題剖析及改善對(duì)策[J].中國(guó)商論,2015;07

[4]張絲雨,臧建玲.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2015;15

[5]孟祥雪.淺析現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題與對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015;15

作者：亓超 單位：山東省鄆州監(jiān)獄

第二篇：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及策略

摘要：近幾年來(lái)，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真以及相關(guān)工作人員報(bào)假賬和私自挪用公款的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這表明在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上還存在著很?chē)?yán)重的問(wèn)題。所以，要想對(duì)這種情況進(jìn)行改進(jìn)，必須加大企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，建立健全相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。文章從我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題及其對(duì)策兩個(gè)方面進(jìn)行敘述，希望能夠?qū)鉀Q當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題提供幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；問(wèn)題及策略

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)發(fā)展也越來(lái)越迅速，與我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相適應(yīng)的體系也在漸漸建立并發(fā)展起來(lái)。但在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中仍然存在著很?chē)?yán)重的問(wèn)題，如企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度不夠、監(jiān)督工作開(kāi)展不順利及監(jiān)督效果不理想等。這些都是弱化我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能的重要原因，因此，采取有效的措施來(lái)解決這些問(wèn)題顯得十分重要。

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律不完善

當(dāng)前，我國(guó)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督所建立的法律還不夠健全，很多地方存在著空缺，就立法而言，國(guó)家沒(méi)有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行明確規(guī)定。這不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有得到完善的法律支持上，就連與會(huì)計(jì)相關(guān)的，比如違反了會(huì)計(jì)行業(yè)的法規(guī)等行為，在處罰條款上也是十分模糊的，只是對(duì)該違法行為進(jìn)行行政處罰還是刑事處罰進(jìn)行了界定。很多的企業(yè)管理者為了能夠申請(qǐng)貸款和融資，指使會(huì)計(jì)工作人員做假賬，用假的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)騙取銀行的貸款或者投資者的融資。這樣的行為不僅是違法的，也給銀行、投資者和整個(gè)國(guó)家?guī)?lái)嚴(yán)重的損失。而對(duì)這些問(wèn)題，我國(guó)并沒(méi)有完善的法律，使企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的時(shí)候“無(wú)法可依”，更使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中逐漸偏離了法律的軌道。

（二）企業(yè)中有效的內(nèi)控機(jī)制比較缺乏

內(nèi)控機(jī)制是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要基礎(chǔ)，也就是說(shuō)企業(yè)想要實(shí)行有效會(huì)計(jì)監(jiān)督，就必須做到企業(yè)內(nèi)部擁有完善而有效的內(nèi)控機(jī)制。一般情況下，如果企業(yè)在內(nèi)控機(jī)制上存在著問(wèn)題，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督就不能夠很好地把其監(jiān)督作用發(fā)揮出來(lái)了。這些年來(lái)，我國(guó)有一部分企業(yè)的內(nèi)部總是存在著紛爭(zhēng)，這就非常需要企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制發(fā)揮作用，做好對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作。但當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在內(nèi)控機(jī)制方面還是比較缺乏的，也十分缺乏有效性。造成這種情況的原因主要有以下兩個(gè)方面：第一是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度很不完善，第二是隨著電算化會(huì)計(jì)越來(lái)越普遍，許多企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員自身的專(zhuān)業(yè)技能不能很好的達(dá)到要求，使得企業(yè)的內(nèi)控制度沒(méi)有辦法得到落實(shí)。

（三）企業(yè)不能夠全面的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作

在日常生活中，存在著對(duì)會(huì)計(jì)工作的兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：一是會(huì)計(jì)監(jiān)督就是對(duì)會(huì)計(jì)工作的不相信，一是認(rèn)為會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)完全根據(jù)“老板”的指使來(lái)工作，老板需要什么就做什么，這都是十分錯(cuò)誤的想法。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)工作上比較看重的主要是會(huì)計(jì)工作人員的核算職能，而對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能顯得弱化了。這就表示著大部分企業(yè)都以為會(huì)計(jì)工作人員的工作方式十分單一，只是包括了記賬和算賬這種屬于會(huì)計(jì)核算的工作，會(huì)計(jì)人員需要做到的只是賬目清楚，并且財(cái)產(chǎn)安全就可以了，但是它們卻把企業(yè)會(huì)計(jì)本身所具有的監(jiān)督職能給忽視了。此外，甚至有許多企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理工作人員本身關(guān)于財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較落后。

（四）企業(yè)內(nèi)部對(duì)單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不夠完善

目前，我國(guó)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理約束機(jī)制還存在著很?chē)?yán)重的問(wèn)題，在企業(yè)中往往領(lǐng)導(dǎo)者有很大的個(gè)人權(quán)利，而制衡機(jī)制尚且缺乏。一些企業(yè)的管理者或經(jīng)營(yíng)者為了自己謀求私利，利用手中的權(quán)利指使相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員偷逃稅款、弄虛作假，使企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家蒙受巨大的損失。除此之外，企業(yè)管理者往往對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的觀念比較缺乏，常把會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)工作忽略掉。他們只是將業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓和品牌戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展中大事，而忽略了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要作用。

（五）會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)比較低

現(xiàn)在，因?yàn)槲覈?guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)正在迅速的發(fā)展，所以培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的方式也是很容易實(shí)現(xiàn)的，這樣就很可能造成會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)偏低。一般情況下，會(huì)計(jì)工作人員的學(xué)歷只有高中，往往都是通過(guò)會(huì)計(jì)資格的考試才得到上崗證的。所以，會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較低，這就使得他們無(wú)法滿足當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的要求。如果一個(gè)企業(yè)中工作著那些財(cái)務(wù)素質(zhì)比較低并且業(yè)務(wù)能力也不強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作人員，就算他們能夠按照上級(jí)的要求完成財(cái)務(wù)工作，但他們對(duì)于企業(yè)內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)或者內(nèi)部控制等方面的概念一無(wú)所知，這樣就很容易造成財(cái)務(wù)工作不能很好的滿足企業(yè)本身發(fā)展的需求。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的解決策略

（一）全面了解會(huì)計(jì)的概念，重視企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)

企業(yè)想要很好地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)制度，就需要用內(nèi)控制度來(lái)作為保障，深入了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)的核算職能以及會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，并能夠清楚的認(rèn)識(shí)到這兩者是息息相關(guān)、緊密聯(lián)系在一起的。這就表明監(jiān)督與控制的有效性是保證會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的一個(gè)十分重要的因素。因此，我們應(yīng)該充分的意識(shí)到對(duì)企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要性及加強(qiáng)內(nèi)部控制的關(guān)鍵性作用，并逐步建立起企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制，不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制制度進(jìn)行完善。伴隨我國(guó)會(huì)計(jì)工作相關(guān)準(zhǔn)則的逐漸完善，我國(guó)將會(huì)慢慢建立起有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制和體系，以確保會(huì)計(jì)工作能夠快速有序的進(jìn)行。

（二）建立和健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度進(jìn)行加強(qiáng)，首先是對(duì)企業(yè)內(nèi)部全部參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的相關(guān)工作人員提出了要求，要求他們能夠相互制約、相互合作的進(jìn)行工作，對(duì)于那些十分重要的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，在進(jìn)行決策或者在執(zhí)行的過(guò)程中，工作人員要有明確的分工，并相互進(jìn)行制約，并且要十分清楚的認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)的清查范圍及組織流程，此外還要對(duì)處于相互分離狀態(tài)的會(huì)計(jì)工作積極執(zhí)行。另外，當(dāng)企業(yè)中發(fā)生了嚴(yán)重的違紀(jì)或者違規(guī)事件時(shí)，要積極聯(lián)合監(jiān)察部門(mén)或者紀(jì)委進(jìn)行處理，從而形成與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

（三）對(duì)政府監(jiān)督、社會(huì)審計(jì)監(jiān)督進(jìn)行完善

根據(jù)我國(guó)的企業(yè)的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，政府及社會(huì)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督作用也是十分重要的，逐步對(duì)政府相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督職能進(jìn)行加強(qiáng)。主要指的是加強(qiáng)審計(jì)、財(cái)政或者稅務(wù)及其他一些部門(mén)監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)工作的職能。除此之外，社會(huì)審計(jì)部門(mén)監(jiān)督職能的加強(qiáng)也是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用進(jìn)行促進(jìn)的一種有效方式，社會(huì)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督職能是對(duì)擁有審計(jì)監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)督力度的加強(qiáng)。發(fā)展合理而且有效的會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變的能力，使其能夠在企業(yè)的宏觀調(diào)控中發(fā)揮其重要的作用，同時(shí)也作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行調(diào)整的一種重要的方式。另外，還應(yīng)當(dāng)做到使企業(yè)的外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督之間保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，有利于為會(huì)計(jì)工作人員打造一個(gè)良好的工作氛圍，保證企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠更加有效的進(jìn)行下去。

（四）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善

完善相關(guān)的法律體系，確保其能夠?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)施提供更好的法律保證。逐步完善和健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)，能夠很好的為國(guó)家和企業(yè)的執(zhí)法部門(mén)及會(huì)計(jì)事務(wù)所創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境，能夠更好的對(duì)企業(yè)的監(jiān)督職能進(jìn)行強(qiáng)化，并且實(shí)現(xiàn)合法約束事業(yè)單位的有關(guān)行為。同時(shí)，對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作人員的崗位責(zé)任及會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)限與職責(zé)進(jìn)行明確，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章制度等進(jìn)行強(qiáng)化，逐步加大相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行的力度，使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠從真正意義上實(shí)現(xiàn)“有法可依”。

（五）提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員隊(duì)伍的建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)尤其是職業(yè)素質(zhì)是十分重要的，這就要求企業(yè)能夠建立起科學(xué)、合理的對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行選拔的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作者的工作積極性。通過(guò)各種各樣的方式或者途徑對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員既能夠保證工作的質(zhì)量又能夠積極參加會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德，爭(zhēng)取做到對(duì)企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)進(jìn)行全方面的提高。

三、總結(jié)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的要求越來(lái)越高，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的發(fā)展也顯得十分重要。但目前在我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中仍然存在著很多嚴(yán)重的問(wèn)題，針對(duì)上述提到的這些問(wèn)題，企業(yè)及相關(guān)部門(mén)應(yīng)該采取有效的措施來(lái)解決，以期能夠?qū)ζ髽I(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展起到有效的促進(jìn)作用，從而能夠促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李慶魁.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)商貿(mào),2013(11).

[2]徐京梅.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考與研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(03).

[3]譚曉莉.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題與治理對(duì)策探究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014(01).

作者：殷允紅 單位：滁州中聯(lián)水泥有限公司

第三篇：我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及對(duì)策

摘要：我國(guó)企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作占據(jù)著重要的地位，對(duì)于企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，能夠發(fā)揮重要的監(jiān)督作用，為企業(yè)帶來(lái)更多的效益。然而，現(xiàn)階段我國(guó)部分企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，仍然存在一些有待解決的問(wèn)題，在一定程度上阻礙了企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。文章通過(guò)分析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題，提出了解決這些問(wèn)題的具體對(duì)策，旨在提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督；問(wèn)題；對(duì)策

1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督概述

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作主要是指，在法律法規(guī)以及企業(yè)制度的規(guī)范下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)部門(mén)以及會(huì)計(jì)工作人員，為了保證會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性、透明性，對(duì)其采取的監(jiān)督控制手段，以及對(duì)企業(yè)資金的用途進(jìn)行監(jiān)督，從而保證企業(yè)資金能夠得到合理的應(yīng)用。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可劃分為兩種形式，即外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督是指：將企業(yè)整體作為被監(jiān)督單位，由獨(dú)立于企業(yè)之外的主體來(lái)進(jìn)行監(jiān)督工作。企業(yè)會(huì)計(jì)外部監(jiān)督是在內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上加以實(shí)施。企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督主要是指：對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的監(jiān)督工作，監(jiān)督的主體局限在企業(yè)內(nèi)部。盡管每種監(jiān)督形式的側(cè)重點(diǎn)不同，存在一定的差異，但是目的都是為了檢查企業(yè)會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)活動(dòng)的真實(shí)性與合法性，從而保護(hù)企業(yè)資本的安全與完整，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督具有強(qiáng)制性與權(quán)威性。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，不僅可以有效彌補(bǔ)經(jīng)營(yíng)管理中存在的缺陷，還能夠在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，從而提高經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)策略。

2我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題

2.1法律法規(guī)等不健全

現(xiàn)階段，我國(guó)在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的法律法規(guī)，存在著一定的缺陷，尤其是一些現(xiàn)有的相關(guān)法律條款，在執(zhí)行的過(guò)程中會(huì)受到一定的阻力，缺乏可行性?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中第三十條規(guī)定，任何單位和個(gè)人對(duì)違反本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉。但是在實(shí)際的工作過(guò)程中，企業(yè)中的一部分會(huì)計(jì)人員，并沒(méi)有針對(duì)違反法律法規(guī)的管理行為，向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢舉。產(chǎn)生這種違規(guī)行為的原因，主要有兩個(gè)方面，其一，部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為檢舉行為會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部同事之間的情感受到破壞。其二，部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為檢舉行為有可能會(huì)遭受到他人的打擊報(bào)復(fù)等。這些原因最終導(dǎo)致了法律失去其特有的嚴(yán)肅性。另外，部分企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益，管理人員有時(shí)會(huì)違反法律的相關(guān)規(guī)定，要求會(huì)計(jì)工作人員為其制作假賬。這種違法行為，會(huì)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作受到管理人員的控制，從而導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作難以得到有效地執(zhí)行，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系形同虛設(shè)。與此同時(shí)，我國(guó)許多企業(yè)的發(fā)展速度很快，但是現(xiàn)有的與會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)，并沒(méi)有得到及時(shí)的補(bǔ)充與完善，使得企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，同樣影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施效果。

2.2相關(guān)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提高

我國(guó)部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，意識(shí)不到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。這些會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任感與工作積極性并不是很高，認(rèn)為企業(yè)的盈虧由管理者負(fù)責(zé)，與個(gè)人不存在直接聯(lián)系，因此，沒(méi)有必要進(jìn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督。但是，企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作人員的積極參與，如果會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不高，將很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的違法違規(guī)行為，從而難以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性；與此同時(shí)，國(guó)家的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)制度都難以得到有效的落實(shí)，最終將影響企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，無(wú)法實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

2.3內(nèi)部控制制度不完善，缺乏監(jiān)督力量

企業(yè)內(nèi)部控制制度如果不夠完善，同樣會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行產(chǎn)生不利的影響。有些企業(yè)在落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過(guò)程中，盡管制定了相關(guān)的制度，但是缺乏專(zhuān)門(mén)的工作人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作部門(mén)進(jìn)行必要的約束。由于內(nèi)部管理的執(zhí)行力度不強(qiáng)，讓企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)制度流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的作用。監(jiān)督力量的缺乏，造成了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作十分混亂，無(wú)法準(zhǔn)確的評(píng)估企業(yè)自身的實(shí)際資本；頻繁發(fā)生的徇私舞弊現(xiàn)象，最終將導(dǎo)致企業(yè)的資本大量流失，對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行將帶來(lái)不利的影響。

2.4審計(jì)以及政府監(jiān)督部門(mén)沒(méi)有充分發(fā)揮其作用

從當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，審計(jì)以及政府監(jiān)督部門(mén)并沒(méi)有充分發(fā)揮外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。相關(guān)部門(mén)的工作人員在實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過(guò)程中，沒(méi)有及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并加以解決。長(zhǎng)此以往，企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度的缺失，將導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

3改進(jìn)與完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)對(duì)策

3.1健全法律法規(guī)，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

健全法律法規(guī)，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，有助于企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策，進(jìn)而獲取更多的經(jīng)濟(jì)收入。為了提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的整體水平，政府應(yīng)當(dāng)不斷完善會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則與規(guī)定，并且嚴(yán)格執(zhí)法，保證相關(guān)法律法規(guī)得以正常施行。與此同時(shí)，為了保證企業(yè)能夠長(zhǎng)久的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，通過(guò)明確企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行程序以及相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，做好事前、事中以及事后監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率和質(zhì)量，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程實(shí)施有效的管理。

3.2提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量有著直接的聯(lián)系。因此，為了保證相關(guān)會(huì)計(jì)人員重視企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的整體質(zhì)量，就需要培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。具體包括：（1）對(duì)法制觀念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。（2）鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理與決策，提高其應(yīng)變能力。（3）提高會(huì)計(jì)人員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。（4）建立一定的獎(jiǎng)懲措施，提高會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的積極性與工作熱情。

3.3強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制

強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制，有助于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施。企業(yè)要嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制，保證企業(yè)內(nèi)部不相容的職務(wù)能夠相互分離，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。這樣才能確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

3.4加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督

在會(huì)計(jì)監(jiān)督中，不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督，還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮審計(jì)以及政府部門(mén)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。各監(jiān)督部門(mén)會(huì)依法對(duì)各單位企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與檢查，對(duì)不合理之處進(jìn)行宏觀調(diào)控，與企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督形成互補(bǔ)。審計(jì)以及政府部門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督能有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)步，充分發(fā)揮審計(jì)以及政府部門(mén)的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用，能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度不斷完善，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

4結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的逐漸提升，我國(guó)企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度也得到了逐步地完善。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中占據(jù)著核心地位。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，不僅有助于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠有效保證企業(yè)資產(chǎn)的公開(kāi)性與透明性?？偠灾龊闷髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，是企業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展的重要前提之一。研究企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題與對(duì)策，具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)

[1]齊小琳.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2014（23）.

[2]徐京梅.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考與研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（3）.

[3]王丹.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015（16）.

[4]李鑫.我國(guó)輿論監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].品牌，2015（6）.

作者：于瑩 單位：黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司