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一企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是息息相關(guān)的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化可以?xún)?nèi)聚人心，同時(shí)對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象。在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)文化是企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)地位，必須需要借助適合自身的企業(yè)文化營(yíng)造一種良好的組織氛圍和環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)激發(fā)員工的工作士氣，進(jìn)而在一定程度上推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，好的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的思想政治具有推動(dòng)作用，二者缺一不可。

1企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有共性

企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，代表著企業(yè)的管理理念和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，屬于管理理論范疇；思想政治工作作為一種思想文化，這種思想文化從某種意義上說(shuō)屬于政治思想理論的范疇。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的過(guò)程中，通常情況下會(huì)存在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作并存的現(xiàn)象。此時(shí)兩者的共性主要表現(xiàn)為：具有相同的指導(dǎo)思想出發(fā)點(diǎn)，不管是企業(yè)文化，還是思想政治工作，都是以調(diào)動(dòng)人的積極性為出發(fā)點(diǎn)；工作內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都圍繞價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)進(jìn)行教育，這些工作通常情況下需要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，通過(guò)組織開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，在一定程度上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時(shí)能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；價(jià)值取向，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都重視人的社會(huì)價(jià)值；原則方法，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容等方面存相似性，所以在日常工作中，都遵守民主、說(shuō)服教育的原則。

2不可替代性

企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于在所處的地位和作用方面，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間存在一定的差異性，盡管兩者在這種情況下存在一定的共性，但是，在所屬的范疇方面，由于企業(yè)文化與思想政治工作之間存在不同，進(jìn)而在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間不會(huì)出現(xiàn)相互取代的現(xiàn)象。

二融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的途徑

1對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在日常工作中，通過(guò)建立生動(dòng)、活潑，并且容易被人接受的企業(yè)文化，進(jìn)而在一定程度上調(diào)動(dòng)人們參與的積極性；在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)文化，通常情況下，這種企業(yè)文化不具有強(qiáng)制性，這時(shí)會(huì)消除員工的心理障礙與逆反心理。在改進(jìn)、豐富企業(yè)思想政治工作方面，這種寓教于文化的方法具有重要的作用。

2對(duì)思想政治工作的載體進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，通常情況下需要高度關(guān)注文化因素對(duì)員工觀(guān)念、心理等產(chǎn)生的影響，同時(shí)借助企業(yè)文化，將企業(yè)的思想政治工作與自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)等進(jìn)行融合，使企業(yè)思想政治工作的空虛感在一定程度上降到最低。

3創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化營(yíng)造良好的外部環(huán)境，通過(guò)外部環(huán)境，在一定程度上夠強(qiáng)化員工的歸屬感，在心理方面，使他們更加信任領(lǐng)導(dǎo)和同事，并且更加熱愛(ài)企業(yè)，表現(xiàn)在行動(dòng)上就是不斷地努力工作。企業(yè)文化作為一種管理文化，與企業(yè)管理之間有著密切的聯(lián)系，在內(nèi)容方面就是思想政治工作的延伸和具體化。

三創(chuàng)新思想政治工作對(duì)建設(shè)企業(yè)文化的作用

1在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程

創(chuàng)新思想政治工作為其提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，寬松的政治環(huán)境、和諧的人際關(guān)系這是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)通常情況下會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題和困難，并且會(huì)觸及到一些人切身利益，對(duì)于上述問(wèn)題，可以通過(guò)組織開(kāi)展思想政治工作來(lái)解決。

2創(chuàng)新思想政治工作能夠進(jìn)一步塑造企業(yè)文化的靈魂

企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，同時(shí)對(duì)世界觀(guān)、方法論等進(jìn)行充分的利用，進(jìn)而在一定程度上對(duì)人進(jìn)行啟發(fā)和教育，從而幫助員工鞏固、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。

作者：孫思鳳單位：寧夏銀川國(guó)營(yíng)南梁農(nóng)場(chǎng)