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(一)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的必要性
煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)能夠有效促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。煤炭作為國(guó)家發(fā)展的主要支撐能源之一,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。且相關(guān)資料顯示,在我國(guó)一次能源生產(chǎn)及消費(fèi)結(jié)構(gòu)體系中,煤炭資源始終占據(jù)70%左右。所以,確保煤炭工業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展是十分必要的。而我國(guó)煤礦生產(chǎn)工作主要為井下開(kāi)采,生產(chǎn)條件極為復(fù)雜,較之其它行業(yè),安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要,可以說(shuō)安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的前提,也是煤礦生產(chǎn)的頭等大事,對(duì)煤礦企業(yè)而言起著重要的推動(dòng)作用。由礦難事故時(shí)常發(fā)生這一問(wèn)題可知,傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲制及行政管理方式對(duì)改變現(xiàn)有安全管理現(xiàn)狀助力不大,只有從改變職工的思維方式為著眼點(diǎn),普及安全文化知識(shí)才有可能解決該問(wèn)題。由此可見(jiàn),確定煤礦企業(yè)安全文化的核心地位是十分必要的。
(二)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
安全文化建設(shè)可以確保安全生產(chǎn)規(guī)程的落實(shí)。在煤礦生產(chǎn)工作中常出現(xiàn)一些習(xí)慣性違章問(wèn)題,致使部分安全隱患難以消除,并最終釀成惡果。這主要是因?yàn)椴糠止ぷ魅藛T安全意識(shí)薄弱,不良行為已形成。若安全生產(chǎn)的思維方式深入到每位生產(chǎn)職工心中,人人依照規(guī)程辦事,學(xué)會(huì)保護(hù)自己,維護(hù)企業(yè)利益,那么違章及安全隱患問(wèn)題自然會(huì)消失。
二、煤礦企業(yè)安全文化的內(nèi)涵
(一)是企業(yè)物質(zhì)文化的一種
在全球經(jīng)濟(jì)趨于一體化的時(shí)代背景下,企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存,必須有自己獨(dú)特的物質(zhì)文化,如:企業(yè)內(nèi)部完善的規(guī)章制度、明確的發(fā)展目標(biāo)、先進(jìn)的技術(shù)等。同時(shí),還需有一批過(guò)量的硬件設(shè)備,如:以神華集團(tuán)為例,平均每年煤炭產(chǎn)量1.2億噸,占全國(guó)重點(diǎn)煤礦企業(yè)的1/7,占全國(guó)煤炭總產(chǎn)量的6%左右,其百萬(wàn)噸死亡率約為0.049。多年來(lái),神華集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行精神文明建設(shè)、生產(chǎn)責(zé)任制、質(zhì)量效益考核等體系,將安全生產(chǎn)與員工的收入直接聯(lián)系在一起,若安全問(wèn)題超出控制指標(biāo),則取消風(fēng)險(xiǎn)年薪、干部提拔等資格。由此可見(jiàn),切實(shí)把握好安全生產(chǎn)工作是有必要的。
(二)是企業(yè)行為文化的一種
企業(yè)行為文化主要是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng),明確各類職工的行為規(guī)范,發(fā)揚(yáng)先進(jìn)優(yōu)秀楷模的鼓舞作用等。此外,還可在煤礦生產(chǎn)中將礦區(qū)安全建成一道亮麗的風(fēng)景線,大量傳播一些具有特色的諺語(yǔ)、安全格言等,這種方式既增強(qiáng)了職工的安全意識(shí),又推進(jìn)了安全文化建設(shè)的開(kāi)展。
三、如何改進(jìn)企業(yè)的安全文化生產(chǎn)工作
強(qiáng)化煤礦企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。煤礦企業(yè)若要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)安全的生產(chǎn)工作環(huán)境,需做好諸多準(zhǔn)備工程,如:通風(fēng)系統(tǒng)工程、礦井內(nèi)支撐工程、安全設(shè)施等。設(shè)定一套符合煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的管理制度,規(guī)范員工的生產(chǎn)操作行為,確保施工質(zhì)量,盡可能消除煤礦施工中可能出現(xiàn)的各類不安全因素。經(jīng)調(diào)查資料證明:粗放式、低水平、初級(jí)的煤礦安全生產(chǎn)的事故發(fā)生率高,而標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)操作則能有效降低煤炭安全事故的發(fā)生率。因此,安全文化建設(shè)工作的推進(jìn)必須以有效提高職工生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化水平為落腳點(diǎn),有依據(jù)性地開(kāi)展生產(chǎn)工作。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,企業(yè)安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)前提,在實(shí)際生產(chǎn)工作中,要以生產(chǎn)實(shí)踐案例為切入點(diǎn),規(guī)范員工的行為意識(shí),加大安全設(shè)施投入力度,宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的必要性,防患于未然。
作者:盧剛 單位:貴州水城礦業(yè)股份有限公司大灣煤礦準(zhǔn)備工區(qū)
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