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      國外企業(yè)營銷理念思考

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      國外企業(yè)營銷理念思考

      1980年聯(lián)合國教科文組織公布的文件中提到:日本經(jīng)濟在世界發(fā)達國家中名列第二;國民生產(chǎn)總值名列第二。面對日本的經(jīng)驗,人們試圖從各個方面去研究、解釋,其中一個重要因素,就是日本企業(yè)的市場營銷。正是這種獨特的市場營銷,使得日本企業(yè)從本上走向世界,并創(chuàng)造了一個又一個的世界名牌,占領(lǐng)了一片又一片的國際市場。

      一、日本企業(yè)的市場營銷觀念

      日本企業(yè)的營銷觀念,是傳統(tǒng)思想文化與西方思想文化的不斷融合而逐步產(chǎn)生的。它是形成日本企業(yè)市場營銷模式的重要因素。

      1.社會利益觀念

      社會利益觀念主張“企業(yè)是社會之公器”,企業(yè)的利潤是回報社會、服務(wù)社會的方式。經(jīng)營管理的核心就是要在全部生產(chǎn)和銷售活動中,貫徹社會主導(dǎo)性原則。社會利益觀念主要體現(xiàn)在企業(yè)注重國家利益、職工利益、顧客利益和企業(yè)利益。企業(yè)主要的社會責(zé)任是:企業(yè)通過自身的事業(yè),對提高社會生活,為人們創(chuàng)造福利而有所貢獻,在這個過程中企業(yè)產(chǎn)生適當?shù)睦麧櫍@是企業(yè)的基本使命。日本企業(yè)就是這樣追求經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。他們認為:國家是企業(yè)之母,有了國家的強盛,才能有企業(yè)的壯大。因而,企業(yè)的營銷目標與國家的發(fā)展目標是一致的。同歐美國家企業(yè)比較,日本企業(yè)有較強的國家觀念。著名的松下公司“七精神”中,第一條就是“產(chǎn)業(yè)報國精神”。

      2.市場控制觀念

      市場控制觀念認為:企業(yè)最高的經(jīng)營目標是控制市場,而不是追求最高的利潤。市場決定利潤,控制市場就是控制利潤。為了有效的控制市場,日本企業(yè)首先注重市場調(diào)查。資生堂是日本最大的化妝品生產(chǎn)公司,獲利在全世界化妝品生產(chǎn)企業(yè)中居于前列。該公司成功的秘訣,就在于重視市場調(diào)查。其次是注重市場促銷。在市場營銷中,促銷是最艱苦、最激烈、最長期的“經(jīng)濟戰(zhàn)”,需要采取廣告、公關(guān)、展覽等手段,以爭取各類消費者。

      3.質(zhì)量立國觀念

      由于日本資源缺乏,企業(yè)把產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量看作是國家經(jīng)濟騰飛的基石,看作是企業(yè)興衰存亡的生命線,他們以質(zhì)量爭奪市場。企業(yè)首先在設(shè)計上下功夫。他們認為:現(xiàn)代市場競爭,是設(shè)計競爭。質(zhì)量優(yōu)劣最根本的是設(shè)計水平的高低。從設(shè)計人手抓質(zhì)量,使商品從圖紙開始就處于較高的起點。能以巧妙的構(gòu)思、新穎的材料、超前的工藝、獨特的外觀造型而迅速牢固地占領(lǐng)市場。在激烈競爭的市場中,最重要的是如何靈活多變地適應(yīng)用戶的需求變化,以“用戶至上”作為企業(yè)經(jīng)營的最高指導(dǎo)原則,并全力以赴提高服務(wù)質(zhì)量。

      二、日本企業(yè)的市場營銷模式

      1.企業(yè)生存的三大支柱

      “家族制,用戶第一和質(zhì)量管理”被稱為日本企業(yè)生存的三大支柱。家族制作為一種封建的社會制度,具有自身獨特的意識形態(tài),即以家長的絕對權(quán)威和家族成員的絕對服從為中心的家長制,家長制是“家族意識”的依托。家族意識在現(xiàn)今的日本企業(yè)仍然是根深蒂固的。他們以家族為紐帶,把企業(yè)當作家族的化身,不斷向職工灌輸“以企業(yè)為家”、“企業(yè)是職工生活共同體”的思想。豐田汽車公司是典型的家族統(tǒng)治集團。據(jù)統(tǒng)計:豐田家族成員共有60多人,分別擔(dān)任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在日本企業(yè)中,用戶是“上帝”,企業(yè)不僅把用戶視為“衣食父母”,而且把用戶當作企業(yè)存在的根基。因而各企業(yè)都把為用戶服務(wù)、為社會做貢獻列入社會方針和社訓(xùn)之中。這種用戶第一的策略,在營銷過程中也折射到企業(yè)內(nèi)部營銷,確立了“下道工序是客戶”的觀念。在日本企業(yè)中,大都實行“總體質(zhì)技管理方法”,也就是企業(yè)質(zhì)量管理不局限于生產(chǎn)過程,而是涉及產(chǎn)品的設(shè)計、試制、生產(chǎn)、銷售、消費等各個方面。松下公司一再告誡員工“達到最好質(zhì)量、公司才不會破產(chǎn)”,“百分之一的次品對于買者就是百分之百的次品”。

      2.拓展市場的三大利器日本企業(yè)的所謂三大利器即:市場調(diào)查、事業(yè)部制度和企業(yè)作風(fēng)。他們注意收集信息,特別在二戰(zhàn)后日本商業(yè)及其駐外機構(gòu),在經(jīng)濟、技術(shù)等方面的信息工作尤為活躍。他們將龐大的信息網(wǎng)絡(luò)的觸角,伸向世界的各個角落。日本企業(yè)的事業(yè)部制,是按產(chǎn)品類別劃分成一個個類似公司的事業(yè)單位,實行獨立核算。這樣做有其明顯的優(yōu)越性:由于按產(chǎn)品類別劃分,有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高技術(shù)人員、工人的專業(yè)技術(shù),以作到精益求精;由于采取獨立核算制,便于了解經(jīng)營情況和相互促進;由于權(quán)力下放,分工明確,又有利于鍛煉和培養(yǎng)經(jīng)營管理人員,有利于發(fā)揮每個人的才能和創(chuàng)造性。另外,總公司對事業(yè)部在下?lián)苜Y金、利潤分配、人事管理等方面加以控制。事業(yè)部的設(shè)置也十分靈活,它是一種集權(quán)——分權(quán)——集權(quán)的模式。日本企業(yè)作風(fēng)在營銷中,給人以深刻的印象。它與西方企業(yè)員工的作風(fēng)是截然不同的。他們注重聲譽、保全“面子”,性格深處潛伏著自尊與自卑。在商業(yè)活動中,反映出比較強烈的愛企、愛崗敬業(yè)的意識,這是企業(yè)的一種極為重要的精神資源。

      三、對我國企業(yè)發(fā)展的啟示

      1.重視、推崇中國傳統(tǒng)文化

      在中國傳統(tǒng)文化典籍中,(孫子兵法)是極受日本企業(yè)重視和推崇的一部著作。從60年代初《孫子兵法》就被弓隊企業(yè)營銷和商業(yè)競爭。日本著名兵法家服部于春曾經(jīng)說:“今日濟身于世界先進企業(yè)之列的日本企業(yè)家的成長,主要取之于(孫子兵法)。”日本企業(yè)家認為:商場中的競爭,千變?nèi)f化,大企業(yè)為了爭奪市場,若不具備高超的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),是很難立足的。所以用中國古典名著武裝企業(yè)員工,這對現(xiàn)代經(jīng)營企業(yè)管理人員,是有極大幫助的。

      2.企業(yè)文化決定企業(yè)經(jīng)營模式

      二戰(zhàn)后,日本把西方文化與傳統(tǒng)的社會文化結(jié)合起來,形成了“儒家文化十西方技術(shù)”的國家文化模式。在此基礎(chǔ)上,日本企業(yè)結(jié)合變化著的世界與自己的市場活動經(jīng)驗,形成了獨具特色的目本式營銷模式。這種模式的核心,即日本人自稱的“和魂洋才”。這是傳統(tǒng)的家族意識及團體精神為中心的市場管理制度的基礎(chǔ),它融合了現(xiàn)代大工業(yè)生產(chǎn)方式的全球化、高效性、穩(wěn)定性的營銷特征,在營銷活動中能保持和諧相處、相互依存、互為依托。實質(zhì)上“和”的精神淵源是儒家學(xué)說,日本企業(yè)運用它處理人際關(guān)系時,注重在共同活動中與他人合作,追求與他人和睦相處,并時刻自覺地約束自己。由于“和”這一概念、含義對人的主體性的強調(diào),這就產(chǎn)生了日本企業(yè)的共同理念,集體主義和團隊精神。日本企業(yè)的營銷模式的某些可取之處,對我國企業(yè)在市場營銷中形成自己的企業(yè)文化模式是有其借鑒意義的。

      3.營銷觀念決定企業(yè)導(dǎo)向

      市場營銷觀念是企業(yè)從事經(jīng)營活動時所依據(jù)的指導(dǎo)思想和行為準則,是企業(yè)營銷活動的一種導(dǎo)向,它是一定的社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物。日本企業(yè)在長期的營銷活動中形成了社會利益觀念、員工利益觀念和企業(yè)利益觀念。在社會利益觀念的影響下,企業(yè)時時處處都以是否損害社會的尺度來衡量經(jīng)營行為。其結(jié)果,就使日本企業(yè)的價值目標有明顯的雙重趨向——追求經(jīng)濟效益與追求社會效益。由于日本的資源缺乏,市場的潛力也有限,日本企業(yè)提出了質(zhì)量立國觀念。比如:豐田汽車公司,讓每一名工人充當顧客,讓每一名工人成為質(zhì)量檢查員,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時糾正、解決,使公司的生產(chǎn)銷售得到了飛速的發(fā)展。日本企業(yè)這種質(zhì)量立國觀念,讓每個工人都成為質(zhì)量檢查員的作法,是值得借鑒的。

      4.創(chuàng)造未來世界市場

      日本企業(yè)運用不斷細分的手段和推陳出新的方法,使市場呈現(xiàn)出多種形態(tài)。他們從性別、年齡、民族、地域、文化、政治、經(jīng)濟收入等方面將市場切分成無數(shù)的網(wǎng)格,在面上構(gòu)造并確立特定的市場群體,將產(chǎn)品在這些群體中定位;在深度上,則追蹤消費欲求,使產(chǎn)品持續(xù)的向前延伸。如:日本社會進入了高齡化,一個以老人為對象的制造、銷售和服務(wù)的新興“銀發(fā)市場”正悄然崛起。企業(yè)圍繞著老人的生活所需而建造、銷售高齡者住宅、養(yǎng)老院;制造、銷售、租賃各種老人的看護設(shè)備;提供老年人看護服務(wù);提供財產(chǎn)信托、看護保險等金融保險服務(wù);提供一切與老人有關(guān)的休閑旅游、健身運動、文化娛樂、美容化妝等。這樣~來,老人晚年無后顧之憂,企業(yè)又能在新的市場中獲取利潤。我國也開始進入老齡化社會,顯然“銀發(fā)市場”是一個極有潛力的消費市場。總之,企業(yè)必須研究。探索和發(fā)現(xiàn)未來的市場,而未來的世界市場,也必須靠企業(yè)去開拓、去創(chuàng)造。

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