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1單位要在政治上關(guān)心離退休職工

（1）單位要在政治上關(guān)心離退休職工。離退休職工隊伍建設(shè)是構(gòu)建和諧社會，穩(wěn)定政治大局與確保企業(yè)改革發(fā)展的重要群體，各級單位要通過加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)與配備專人，將離退休職工的問題與企業(yè)的整體工作統(tǒng)一安排與認真部署。離退休人員的逐年增加對社會起著越來越重要的影響，保持離退休人員思想的積極性與穩(wěn)定性，對于企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、企業(yè)大局，建立和諧社會有著積極而深遠的意義。

（2）單位在經(jīng)費上要有保障的關(guān)注離退休人員的生活。離退休職工雖然離開了工作崗位，但對原單位仍然有著深厚的感情，對中國經(jīng)濟的進一步發(fā)展異常關(guān)注。因此，單位要為離退休職工訂閱黨報黨刊，以方便離退休人員及時了解國家的大政方針。

（3）離退休人員黨支部建設(shè)不能少。單位要獎勵退休黨支部建設(shè)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，通過與在職人員黨支部建設(shè)工作一同部署，規(guī)劃，考核和表彰，實現(xiàn)離退休職工黨建工作的正常推進。通過離退休黨建活動室的建設(shè)，促進離退休職工黨建工作活動有經(jīng)費，有設(shè)施，學習有資料，制度有管理。

（4）離退休職工黨建工作要有創(chuàng)新。在當前的發(fā)展形勢下，離退休職工與在職職工一樣要做到解放思想，實事求是，通過大膽的沖破陳舊的觀念，接受新鮮的事物。在單位管理離退休人員的過程中，首先要取消二級單位的限制，爭取做到“就近學習，就近活動，就近得到服務(wù)，就近發(fā)揮作用”，通過探索建立管理服務(wù)的新路子，實現(xiàn)新的教育方式的探索。單位在教育離退休職工的過程中，要打破傳統(tǒng)的說教，通過建立實施新的教育方式與利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)建適合老年人文化需求的網(wǎng)頁，以豐富離退休職工的學習生活。離退休人員通過網(wǎng)上學習，參加網(wǎng)上學習討與參與網(wǎng)上民主生活來拓寬思想政治空間。在工作方式上，管理人員也要打破陳規(guī)陋習，將科學發(fā)展觀落到實處，對離退休人員實現(xiàn)人本管理。在當前的發(fā)展情況下，離退休職工已經(jīng)普遍進入高齡期與高發(fā)病期，因此對服務(wù)管理的要求也越來越高，亟需探索建立相應(yīng)的制度和辦法。伴隨著改革的深入與社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會給離退休職工工作創(chuàng)造了條件，也帶來了新的情況和問題。因此，各級部門要切實增強政治責任感，將離退休職工的問題與在職職工的問題統(tǒng)一謀劃，努力為廣大離退休職工創(chuàng)造幸福，安寧與有尊嚴的晚年生活。

2認真落實政治待遇，加強離退休干部思想政治建設(shè)

（1）要堅持和完善離退休職工政治待遇的各項制度。通過認真落實離退休職工的政治理論學習，全面落實好離退休職工的政治待遇，并根據(jù)離退休干部的特點和需求，不斷創(chuàng)新與改進落實離退休干部政治待遇的方式方法。

（2）單位要加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作。各級門要按照中共中央組織部《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》提出的各項要求，將離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建工作的總體規(guī)劃，爭取做到與其他基層黨支部建設(shè)一同部署與規(guī)劃考核，并對繼續(xù)做出特殊貢獻的離退休職工進行表彰。單位要依據(jù)離退休職工黨員的身體，年齡狀況與居住地分布情況，合理的設(shè)置離退休職工的黨支部建設(shè)。對于本人自愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，社區(qū)的黨員離退休職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)黨組織應(yīng)予接收并納入正常管理，讓離退休職工有組織歸屬感。離退休職工黨支部所需要的活動經(jīng)費，各級部門要積極的支持，并通過進一步完善和落實離退休干部黨員組織生活的各項制度，加強離退休職工的教育管理，保障離退休干部黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強支部和黨員隊伍的活力。

3單位要認真落實離退休職工的生活待遇，切實讓其享受改革帶來的新成果

（1）要切實落實好離退休職工的各項生活待遇與各項規(guī)定。要充分發(fā)揮離休干部“三個機制”的作用，堅持“單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”，健全和完善離退休職工的離休費保障機制，醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，并進一步解決好離休職工的離休費，醫(yī)藥費問題。

（2）單位要完善對待有特殊困難的離退休職工的幫扶機制。按照“單位盡責、財政支持、部門配合、特事特辦”的原則，要建立困難幫扶機制，已解決有特殊困難的離退休職工與遺屬能夠解決日常的生活，醫(yī)療等方面的實際困難和問題。

（3）單位積極利用社會資源為離退休干部服務(wù)。在保持原有管理關(guān)系，服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，單位要把離退休干部養(yǎng)老工作納入社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，通過逐步構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)整合社區(qū)資源，最終建立和完善家庭、單位、社區(qū)、老干部工作部門相結(jié)合的離退休干部醫(yī)療保健，活動學習與精神慰藉服務(wù)體系。對居住在農(nóng)村的離退休干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)兩級黨的基層組織要負起責任，通過建立穩(wěn)定的關(guān)懷渠道，給予離退休職工關(guān)心與幫助。

4單位要加強退休干部的服務(wù)管理工作

（1）建立退休干部服務(wù)管理工作機制。各級各部門要從退休干部數(shù)量不斷增加的實際出發(fā)，加強對退休干部的服務(wù)管理工作。組織、老干部、人事和勞動保障等部門，按照“分級負責、分類管理”的原則，切實履行起對全縣退休干部服務(wù)管理工作宏觀指導(dǎo)和督促檢查的職能。

（2）認真做好退休干部日常服務(wù)管理工作。各級各部門要堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、原單位負責、屬地管理與社會化服務(wù)相結(jié)合”的原則，逐步建立起依靠屬地、依托社區(qū)、鼓勵自我管理等多種形式并存的服務(wù)管理新模式。調(diào)配得力工作人員，專門負責退休干部工作，進一步落實退休干部政治、生活待遇，為他們參加學習、開展活動、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

5單位要加強離退休職工的活動場地建設(shè)，以充分發(fā)揮離退休干部的積極作用

（1）要進一步加強離退休職工的學習與活動場所的建設(shè)。通過為離退休職工創(chuàng)造良好的生活條件，提升服務(wù)離退休人員的水平。各級部門要豐富離退休職工學習生活與活動內(nèi)容，要以老干部活動中心（室）為依托，積極組織離退休干部開展學習和活動。單位要將室內(nèi)活動與室外活動，內(nèi)部活動與社會活動，平時活動與節(jié)日活動，知識趣味健身性活動與思想政治工作有效的結(jié)合起來，通過豐富多彩的活動讓離退休員工安度晚年。

（2）充分發(fā)揮離退休干部的積極作用。離退休干部是黨政機關(guān)的重要人才，各級單位要在自覺自愿與量力而行的基礎(chǔ)上，讓離退休人員發(fā)揮余熱。文化、教育、體育等相關(guān)部門，也要積極的創(chuàng)造條件建立老年社團，引導(dǎo)離退休干部在社團組織中發(fā)揮作用。

6結(jié)語

在當前的發(fā)展形勢下，首先要做好離退休職工的思想政治工作，解放思想，拓寬工作路子，通過不斷的研究和探索，做好離退休職工思想政治工作，對穩(wěn)定離退休職工隊伍，維護社會和單位安定團結(jié)，促進單位經(jīng)濟建設(shè)，具有十分重要的意義。

作者：羅載海單位：四川省第四建筑工程公司