前言：本站為你精心整理了基層群眾文化建設(shè)職工精神文化探究范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢(xún)。

一、基層群眾文化建設(shè)概況

（一）基層群眾文化建設(shè)的概念

基層群眾文化是將職工工作之外的生活進(jìn)行組織開(kāi)發(fā)，建立參與性、組織性和團(tuán)體性的文化群眾建設(shè)，在群眾中形成一種精神力量，具有群眾性、多樣性、娛樂(lè)性及精神倡導(dǎo)性。其具體職能是提升思想境界、滿足精神文化需要、加強(qiáng)職工內(nèi)部管理、開(kāi)展群眾文化事業(yè)發(fā)展、傳承文明等?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)主要以基層群眾文化活動(dòng)展開(kāi)，活動(dòng)具有群眾參與性和基層普遍性，是一個(gè)民族或地區(qū)加強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力的有效途徑。它是在長(zhǎng)期發(fā)展和探索中日漸形成的一種人民精神力量，被廣大群眾所接受和贊譽(yù)。

（二）基層文化建設(shè)的社會(huì)意義

基層文化建設(shè)關(guān)乎社會(huì)文明的和諧發(fā)展，是為廣大職工群眾營(yíng)造良好的精神文化氛圍的必要手段，對(duì)我國(guó)文化事業(yè)的發(fā)展起著前進(jìn)性的推動(dòng)作用。目前，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)日新月異，信息化和經(jīng)濟(jì)的全球化讓每一個(gè)國(guó)民加強(qiáng)了與外界的聯(lián)系，提高國(guó)民素養(yǎng)是時(shí)展的大勢(shì)所趨，加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)具有廣泛性的社會(huì)意義：

1.豐富了職工生活，打造了多彩的文化氛圍滿足，提升了工作生活質(zhì)量；

2.滿足了社會(huì)的人才文化素質(zhì)的需求，提高職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力；

3.將企業(yè)精神與企業(yè)文化融入職工的生活、學(xué)習(xí)和工作中，使工作、學(xué)習(xí)和生活三者平衡發(fā)展。提高企業(yè)向心力、樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

4.傳播和弘揚(yáng)了民族文化，引領(lǐng)先進(jìn)文明植入生活，享受多元化的文化內(nèi)容。

二、如何加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)滿足職工群眾的精神文化需求

基層群眾文化群眾建設(shè)在社會(huì)主義發(fā)展中日益顯現(xiàn)其作用，且職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求不斷提高、擴(kuò)大，對(duì)當(dāng)下職工需求的不斷探究，得出加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)是世達(dá)的大勢(shì)所趨，必須從以下幾個(gè)方面入手，全面推動(dòng)群眾文化建設(shè)，繁榮社會(huì)主義發(fā)展。

（一）提升職工文化品質(zhì)。

1.激發(fā)活力，打造職工文化展示平臺(tái)

加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，首先應(yīng)該提升職工文化品質(zhì)，文化品質(zhì)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的洪流下不斷提升與發(fā)展。目前，我國(guó)基層群眾文化建設(shè)出現(xiàn)倦怠的趨勢(shì)，與職工日益上升的精神文化需求不相匹配，必須激發(fā)活力，打造職工文化展示平臺(tái)。例如：認(rèn)真貫徹《職工群眾心理援助計(jì)劃》，對(duì)職工群眾的心理健康、心理關(guān)愛(ài)、職業(yè)發(fā)展等給予相應(yīng)的關(guān)懷。其具體實(shí)施方案是在職工群眾中建立“陽(yáng)光行動(dòng)”，活動(dòng)定期展開(kāi)，對(duì)職工的思想狀況、生活幸福感指標(biāo)、心理健康等進(jìn)行心理輔導(dǎo)、精神鼓勵(lì)、人文關(guān)懷、興趣培養(yǎng)。在職工群眾內(nèi)部搭建精神家園網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，供職工交流、表現(xiàn)，激發(fā)職工的文化活力，努力提升自我，展示各自的文化知識(shí)、文化技能及文化素養(yǎng)。

2.堅(jiān)持以人為本的建設(shè)原則

以人為本是整個(gè)社會(huì)主義發(fā)展的核心原則，對(duì)于基層文化群眾的建設(shè)，其活動(dòng)主體是人，處處以人為本是體現(xiàn)精神文化的需求的核心內(nèi)容。例如，在開(kāi)展基層群眾文化活動(dòng)時(shí)，必須切實(shí)考慮到職工的利益，從其利益出發(fā)，以提升職工文化素養(yǎng)為目的，以人性化開(kāi)展方式為手段，以提高職工文娛生活質(zhì)量為宗旨。從人性出發(fā)，樹(shù)立人文素養(yǎng)的處事方法和親民方針。

3.發(fā)揮文體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作優(yōu)勢(shì)

精神文化的發(fā)揮主體是社會(huì)各界文體團(tuán)隊(duì)，有效的組建和開(kāi)展精神文化活動(dòng)離不開(kāi)他們的協(xié)助與配合。企業(yè)應(yīng)該與各界優(yōu)秀文體團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力開(kāi)展?jié)M足職工精神文化需求的各類(lèi)文體、娛樂(lè)活動(dòng)，如與出版社合作，創(chuàng)建職工文化刊物、定期進(jìn)入企業(yè)開(kāi)展文藝交流會(huì)、將歌舞劇搬進(jìn)企業(yè)等，充分發(fā)揮與文體團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀協(xié)作，豐富和提升職工文化品質(zhì)。

（二）打造特色文化職工品牌

1.以勞模品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚

企業(yè)與職工是不可分割的整體，二者缺一不可，打造特色文化職工品牌，需要以勞模品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。例如：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、紙質(zhì)傳媒、宣傳冊(cè)、海報(bào)等，打造企業(yè)勞模形象，宣傳企業(yè)職工的先進(jìn)性?xún)?yōu)秀事跡，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部精神文化的發(fā)展。對(duì)職工實(shí)時(shí)感召、關(guān)懷、贊揚(yáng)，形成良好企業(yè)文化格局，打造出有特色的文化職工品牌，從而加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)。2014年湖北電力集團(tuán)，在楚天都市報(bào)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部電力超人予以勞模的光榮事跡宣傳和弘揚(yáng)，在公司60周年的文藝晚會(huì)上的勞模發(fā)言，取得大放異彩的轟動(dòng)效果。

2.加強(qiáng)文化品牌運(yùn)作

職工文化品牌建立后，需要后期強(qiáng)有力的運(yùn)作，如何運(yùn)作是關(guān)鍵。例如：創(chuàng)建企業(yè)文化品牌期刊，定期同步發(fā)售；打造職工節(jié)，一個(gè)專(zhuān)屬于職工群眾的文化節(jié)日，建立歸屬感的企業(yè)文化氛圍；形成“走基層”的文化活動(dòng)格局，將基層群眾作為文化職能發(fā)揮的主體；創(chuàng)建優(yōu)秀的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)等。

（三）搭建文化建設(shè)載體

1.開(kāi)展體育活動(dòng)

開(kāi)展體育活動(dòng)能夠加強(qiáng)職工的拼搏精神，在體育競(jìng)技中提高職工凝聚力和增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，是文化建設(shè)的有效載體。開(kāi)展體育活動(dòng)的形式多種多樣，例如：創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部體育鍛煉操房，工作閑暇之時(shí)，定期開(kāi)放，提供鍛煉的場(chǎng)所；在職工群體內(nèi)部組織籃球賽、羽毛球賽、游泳、長(zhǎng)短跑、太極拳、體操等各類(lèi)體育活動(dòng)賽事，增強(qiáng)職工群眾凝聚力和拼搏精神；定期組織體育文化節(jié)，在文化節(jié)期間宣揚(yáng)體育精神，弘揚(yáng)體育文化，開(kāi)展體育文化知識(shí)競(jìng)賽和交流等。這些都很好的文化建設(shè)載體，在各類(lèi)體育活動(dòng)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高體育技能，從而滿足精神文化的需要。

2.開(kāi)展職工文化大講堂

職工文化大講堂是在職工群眾中開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、文藝匯演、文體娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所和體現(xiàn)方式，它是文化活動(dòng)建設(shè)的載體，用以傳達(dá)文化知識(shí)、文化元素以及文化學(xué)術(shù)。文化大講堂可以定期舉行，講堂以大階梯多媒體教室為最佳，能夠容納大量的職工群眾，并配備專(zhuān)業(yè)的文化導(dǎo)師及嘉賓坐鎮(zhèn)，提高文化講堂的專(zhuān)業(yè)度。

3.建立“職工之家”

“職工之家”是職工群眾自由開(kāi)展文化活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，由企業(yè)或者社會(huì)出資建立，為職工群眾的精神文化需求提供一個(gè)具體可以實(shí)戰(zhàn)操作的開(kāi)放平臺(tái)。例如：提供心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯的正確規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、心靈雞湯等服務(wù)，給職工打造一個(gè)溫馨的精神文化的“職工之家”。

4.建設(shè)文娛一體的職工休閑場(chǎng)所

文娛一體的職工休閑場(chǎng)所，是職工將工作、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)融為一體的精神文化需求的方式，在當(dāng)今社會(huì)生活中較為受歡迎，也是順應(yīng)時(shí)代文化發(fā)展趨勢(shì)的文化建設(shè)方式。例如職工書(shū)屋就是較為受歡迎的文娛一體的職工休閑場(chǎng)所之一。結(jié)束語(yǔ)綜上所述，基層文化建設(shè)關(guān)乎社會(huì)民生，需要來(lái)自社會(huì)各界的努力與支持，加強(qiáng)建設(shè)力度，以不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，提高職工群眾精神文化境界。

作者：常征 單位：山東省濟(jì)寧市兗州區(qū)工人文化宮