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摘要:新疆維穩(wěn)形勢不斷變化，各種社會矛盾不斷突顯。石化企業(yè)保衛(wèi)，作為國家重點安全生產(chǎn)管理單位的重要責(zé)任部門，在面對各類挑戰(zhàn)的過程中，加強精神文化建設(shè)成為新時期必須抓好的一項重要任務(wù)。如何組織開展好精神文化建設(shè)工作，是擺在管理層面前的一項系統(tǒng)的、長期的工程。

關(guān)鍵詞:企業(yè)安保;精神文化;建設(shè)

精神文化應(yīng)當(dāng)是企業(yè)安保單位思想政治工作的重要表現(xiàn)形式，隨著新疆維穩(wěn)形勢的不斷變化，各種社會矛盾不斷突顯，重視精神文化建設(shè)更加有深刻的涵義。企業(yè)保衛(wèi)作為國家重點安全生產(chǎn)管理單位的重要責(zé)任部門，面臨的形勢越來越嚴峻，承擔(dān)的任務(wù)越來越重，干部職工的壓力也越來越大。為了減輕職工壓力、保護干部職工的身心健康，我們應(yīng)當(dāng)重視單位精神文化建設(shè)，通過形式多樣的精神文化活動，調(diào)節(jié)和緩解干部職工精神壓力。同時，把加強精神文化建設(shè)作為新時期開展思想政治工作的一個創(chuàng)新。

1精神文化的主要內(nèi)容

精神文化是隊伍在政治、業(yè)務(wù)實踐工作中所持有的價值觀念、道德情操和行為養(yǎng)成，是在隊伍建設(shè)、干部職工自我修養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作等過程中的精神文化活動，包括隊伍性質(zhì)、隊伍氣質(zhì)、隊伍藝術(shù)等精神文化。隊伍性質(zhì)是指：作為國有石化企業(yè)的專業(yè)安保隊伍，身處新疆復(fù)雜的社會環(huán)境中，隊伍的精神文化核心必須是堅定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。隊伍氣質(zhì)是指：警隊作為半軍事化管理單位，要有警容嚴整，舉止端莊的儀表；嚴肅活潑，令行禁止的作風(fēng)；英勇頑強，臨危不懼的氣概；工作規(guī)范、嚴格按規(guī)矩程序辦事的行為。隊伍藝術(shù)是指：警隊通過文學(xué)藝術(shù)、體育等活動，對內(nèi)活躍干部職工的工作、生活氛圍，促進各民族同志間的交流和融合；對外反映干部職工的心理狀態(tài)和精神面貌，樹立、宣揚警隊良好的形象。

2隊伍精神文化建設(shè)的對策

2.1精神文化建設(shè)要有針對性

當(dāng)前職工思想的多元化，要求我們有針對性地解決職工思想問題。一是要用政治文化來領(lǐng)導(dǎo)。國有石化企業(yè)安保隊伍的性質(zhì)和新疆復(fù)雜的維穩(wěn)形勢，決定了警隊必須忠于黨、忠于國家。要強化干部職工的政治意識、責(zé)任意識和大局意識，保持思想上清醒，保證政治上合格。二是要用紀律文化來教導(dǎo)。要經(jīng)常性地對干部職工進行紀律制度、禁令的教導(dǎo)，堅持不懈地對民警進行廉政文化教育，提醒干部職工廉潔自律，將干部職工約束在紀律的框架內(nèi)，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

2.2精神文化建設(shè)要有實用性

安保業(yè)務(wù)工作要靠良好的職工基本素質(zhì)來支撐，要將精神文化建設(shè)與基本功提升工作相結(jié)合，持之以恒地開展。一是要加強科技技能訓(xùn)練。以加強法律、信息化培訓(xùn)為契機，組織干部職工開展科技技能培訓(xùn)，對基礎(chǔ)薄弱職工，特別是少數(shù)民族同志和老同志實行一對一幫扶，務(wù)必使干部職工提高法律知識和信息化工作水平。二是要加強處突技能訓(xùn)練。當(dāng)前，新疆維穩(wěn)形勢嚴峻，犯罪暴力化程度加劇。為此，要加強對干部職工進行處突技能訓(xùn)練，使民警掌握基本的處突技能，提高處置水平。三是要開展競賽促進訓(xùn)練。要不斷組織法律法規(guī)、科技技能、警務(wù)技能的競賽，以賽促練，進一步調(diào)動干部職工參與基本功訓(xùn)練的積極性，全面提高干部職工法律法規(guī)水平和科學(xué)技術(shù)技能，為完成新時期的安保任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.3精神文化建設(shè)要有組織性

精神文化工作是群眾性很強的工作，在目前企業(yè)運行的倒班制的背景下，需要各級的負責(zé)人積極帶頭，才會形成有力的組織保證和示范效應(yīng)，才能帶動廣大干部職工廣泛參與，才不至于使精神文化建設(shè)缺乏群眾基礎(chǔ)。因此，領(lǐng)導(dǎo)各級管理人員要不斷提高自己的文化素養(yǎng)，同時發(fā)掘身邊有文藝特長的骨干，組織開展單位各族職工喜聞樂見、小型多樣的精神文化活動，以自己的模范行動去激發(fā)職工參與文化活動的熱情，促進全員參與。

2.4精神文化建設(shè)要加強硬件設(shè)施建設(shè)

硬件施的建設(shè)是精神文化建設(shè)中的重要組成部分。加強硬件設(shè)施的建設(shè)，對于調(diào)動干部職工參與精神文化建設(shè)的積極性具有不可替代的作用。例如完善單位個來體育場地、設(shè)施等，以方便干部職工在“家門口”開展活動；滿足不同群體的精神文化需要；定期開展相關(guān)比賽和活動，促進民族團結(jié)工作，強化干部職工的身體素質(zhì)；整理并陳列警隊建隊以來的各類實物、圖片、文字資料，發(fā)動宣傳優(yōu)勢，挖掘歷年來的先進工作者的實際和工作中的感人小故事并進行展播，從而加強員工對警隊文化的了解，并進行愛崗教育，提升干部職工的榮譽感和責(zé)任感。

2.5精神文化建設(shè)要有趣味性

精神文化活動要豐富多彩、有趣味性，才能滿足干部職工對業(yè)余文化生活的需求。一是組織干部職工自編、自演反映警隊現(xiàn)實工作、生活中感人事跡的節(jié)目，通過身邊人講身邊事，身邊人演身邊事來增強活動的樂趣，提升干部職工的自豪感。二是以“紅細胞”工程為載體開展崗位開放日活動，邀請車間共產(chǎn)黨員參加一小時執(zhí)勤生活體驗，同警隊隊員一起進行高峰期執(zhí)勤工作，增強相互理解和溝通。三是采取走出去，請進來的方式，邀請兄弟單位一起開展體育活動，通過籃球、乒乓球、羽毛球、足球等集體項目的體育活動，增進相互了解，拓展干部職工的精神文化生活圈，活躍工作、生活氛圍，緩解心理壓力，鍛煉干部職工的基本體能。

3結(jié)語

總之，基層員工是取之不盡用之不竭的文化創(chuàng)造源泉，若能善于發(fā)掘、重點培養(yǎng)有文藝特長的職工骨干，引導(dǎo)他們以點帶面的開展精神文化活動，就可以拓展基層文化的廣度和深度，使精神文化建設(shè)與時代共振，與各族干部群眾共鳴，這樣會促進精神文化建設(shè)充滿生機和活力，從而鞏固警隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

作者：王世堂 單位：中國石油獨山子石化公司保衛(wèi)處經(jīng)濟民警大隊