石油小區(qū)設備安全管理探求
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1.專業(yè)技術人員缺乏
四川油氣田礦區(qū)服務系統(tǒng)人員逐漸老化，平均年齡達到48雖，技術熟練的老工人、老技師逐年減少，近年新進專業(yè)技術工人及技術員極少，難以滿足石油小區(qū)設備安全安全運行、維護之需。
2.設備運行維護管理系統(tǒng)化不強
隨著社會分工的逐步細化，現(xiàn)代設備管理和維護專業(yè)化、系統(tǒng)化不斷提高，原有石油小區(qū)維修人員對設備日常運行維護保養(yǎng)管理方式難以滿足設備安全運行之需，所以現(xiàn)在多數(shù)重要設備采用了日常運行管理和維修維護分離的管理模式，日常運行和維護由礦服系統(tǒng)員工做，設備維修和專業(yè)保養(yǎng)委托專業(yè)公司做，但是普遍存在對設備性能掌握不足、缺乏系統(tǒng)保養(yǎng)維修方案，未正確的系統(tǒng)地對設備進行維護管理，影響設備安全運行使用的壽命。
二、提高石油小區(qū)安全管理水平對策
針對四川油氣田石油小區(qū)設備安全管理的上述問題，可從以下幾方面改進工作，提高設備安全管理水平。
1.啟動將設備維修納入小區(qū)維修基金的探索
隨著物業(yè)服務行業(yè)的發(fā)展和逐步規(guī)范，礦區(qū)服務系統(tǒng)石油小區(qū)石油職工入住率逐年降低，外住戶逐年增多，隨著入住人群性質(zhì)的變化，石油小區(qū)物業(yè)服務管理模式需要做市場化轉(zhuǎn)型嘗試，可采取礦服部及私人共同出資對小區(qū)逐步建立住房維修基金，將原屬于礦服系統(tǒng)資產(chǎn)的設備逐步轉(zhuǎn)化為業(yè)主共同財產(chǎn)，將其納入國家地方維修基金管理范疇，以滿足陳舊設備更新所需資金需要，緩解企業(yè)長期為設備更新買單的沉重負擔，為消除或減少小區(qū)陳舊設備帶來的安全隱患鋪平道路。
2.逐步實施石油小區(qū)水電氣轉(zhuǎn)供業(yè)務移交地方專業(yè)公司
石油小區(qū)水電氣轉(zhuǎn)供市場化移交是社會公共服務提升的必然趨勢，也是石油企業(yè)減負增效的必然途徑，所以對于條件成熟的小區(qū)或偏遠小區(qū)的水電氣轉(zhuǎn)供應該加快移交速度，對于實在無法移交的小區(qū)，礦服系統(tǒng)應努力取得有天然氣轉(zhuǎn)供和電力轉(zhuǎn)供資質(zhì)的單位的授權，以避免法律糾紛，同時與小區(qū)住戶簽訂水電氣轉(zhuǎn)供合同，明確責權利和收費標準以及安全責任，以完善小區(qū)水電氣轉(zhuǎn)供安全法律環(huán)境。對于不能徹底移交供電業(yè)務的小區(qū)可暫時不移交或者在移交時明確供電局和礦服企業(yè)的責權利和管理范圍，以減少因移交不徹底帶來的安全管理糾紛。
3.內(nèi)部技術人才培養(yǎng)與設備維保業(yè)務外包相結合
應對四川油氣田礦服系統(tǒng)技術人員短缺最好的方法是內(nèi)部培養(yǎng)和專業(yè)外包。立足現(xiàn)有人力資源進行內(nèi)部實用技能培訓，同時提高設備運行維修人員待遇，增加其從事設備安全管理的熱情和積極性，同時可以根據(jù)礦服系統(tǒng)需要通過委托石油學校培訓專業(yè)設備維修管理工人，同時設備專項檢修、維護可以委托石油外專業(yè)單位進行的方式緩解人員短缺的現(xiàn)象。
4.完善設備安全管理與考核制度
針對設備運行維護缺乏系統(tǒng)性的問題只有從管理制度與考核兩方面軟件入手。四川油氣田礦服系統(tǒng)各公管中心需根據(jù)自身不同的設備制定和完善設備管理實施細則，從設備運行巡檢、維護保養(yǎng)、維修等環(huán)節(jié)規(guī)定頻次、標準、檢查與考核，對重點設備列明設備制定獨立的設備運行維護檢修方案，建立設備臺賬和維修記錄，實行定點定人管理，才能提高設備安全運行的監(jiān)控水平，以達到設備安全受控并最大度延長設備使用壽命與經(jīng)濟壽命。
三、結語
四川油氣田石油小區(qū)具有分散度高、設備復雜的特點，所以對小區(qū)設備安全管理提出了更高的要求，需要不斷地在設備安全管理過程中總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、勇于創(chuàng)新、不斷改進，著力于依托維修基金和社會專業(yè)公司等資源，培養(yǎng)技術人才、轉(zhuǎn)變設備維護方式，完善設備安全管理與考核制度，延長設備經(jīng)濟壽命，以滿足石油小區(qū)設備安全管理的需要，適應企業(yè)和社會的發(fā)展。
作者：熊呈明單位：西南油氣田川西公共事務管理中心
