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      民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探析

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      民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探析

      改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入,多元化經(jīng)濟(jì)格局逐步形成。民營企業(yè)作為其重要組成部分,對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著重要作用。而民營企業(yè)的健康發(fā)展離不開高效的財(cái)務(wù)管理。本文從創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、健全財(cái)務(wù)管理體系等幾個(gè)方面提出了民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的建議,以期對提高民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力有所參考。

      一、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

      財(cái)務(wù)管理是民營企業(yè)經(jīng)營管理的核心,在提升民營企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)民營企業(yè)快速發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用,可以說,民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的好壞、財(cái)務(wù)管理制度是否健全對其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著決定性的影響。但是受到民營企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等諸多因素的影響,民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀不容樂觀。

      (一)外部環(huán)境制約民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理

      1.觀念歧視仍不能消除。

      改革開放30年,民營企業(yè)得到了長足發(fā)展,已超過國有經(jīng)濟(jì)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。但是由于根深蒂固的偏見,要想完全消除“防私”觀念仍需很長一段時(shí)間。

      2.市場準(zhǔn)入仍受到限制。

      我國社會(huì)主義初級階段仍存在行政性壟斷,公平競爭在部分產(chǎn)業(yè)中未能完全形成,民營企業(yè)發(fā)展緩慢。受國家產(chǎn)業(yè)政策的限制,目前民營企業(yè)所進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)范圍仍然狹窄,盡管一些行業(yè)和領(lǐng)域已無公開限制或表面上雖已開禁,但仍主要局限在傳統(tǒng)低技術(shù)含量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

      3.政府支持力度不足。

      我國政府部門仍然存在“重管理、輕服務(wù)”傾向,對民營經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)明顯不足。盡管近年來各級政府在完善民營企業(yè)融資環(huán)境方面下了很大力氣,但是仍沒有形成比較完善的投融資體系等。

      4.法制環(huán)境仍不健全。

      社會(huì)主義初級階段我國公有和非公有產(chǎn)權(quán)實(shí)際地位并不完全平等,民營經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保護(hù)水平較低,市場經(jīng)營環(huán)境不佳。

      (二)內(nèi)部制度影響民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理

      1.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理模式僵化。

      民營企業(yè)的管理模式是典型的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,觀念陳舊、管理模式僵化,造成財(cái)務(wù)管理混亂,會(huì)計(jì)信息失真等。

      2.企業(yè)內(nèi)部未建立規(guī)范的管理制度。

      民營企業(yè)內(nèi)部管理不嚴(yán),在實(shí)際財(cái)務(wù)管理中表現(xiàn)出更多的隨意性,未達(dá)到制度化、規(guī)范化、程序化管理。

      3.投資決策缺乏科學(xué)可行性分析。

      目前我國民營企業(yè)投資缺乏整體戰(zhàn)略意識以及科學(xué)可行性分析,表現(xiàn)為財(cái)務(wù)預(yù)測簡單,容易盲目投資及投資者一人拍板,極易引起決策失誤。

      4.財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)偏低。

      民營企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,高級財(cái)務(wù)管理人才更是少之又少。在實(shí)際工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)和有力措施,不能為決策者提供有用財(cái)務(wù)信息。上述民營企業(yè)內(nèi)外不利因素制約著民營企業(yè)發(fā)展,而財(cái)務(wù)管理理念落后、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不明確、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容不全面、財(cái)務(wù)管理缺乏創(chuàng)新意識、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系不健全問題成為其中重要的障礙性因素。完善民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系、創(chuàng)新民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理是促進(jìn)民營企業(yè)健康、快速發(fā)展的必要保障。

      二、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新分析

      (一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念

      民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新首要地就是創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的理念。樹立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的集約型財(cái)務(wù)管理模式,樹立成本管理理念、貨幣時(shí)間價(jià)值理念、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念、信息化管理理念等,運(yùn)用現(xiàn)代化、國際化的財(cái)務(wù)管理思想來“統(tǒng)領(lǐng)”民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)量分析方法、管理方法來管理企業(yè),全面、快速、精確地搜集企業(yè)內(nèi)外部信息,確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理符合企業(yè)發(fā)展、行業(yè)競爭的需要,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

      (二)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

      創(chuàng)新民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),是規(guī)范民營企業(yè)管理、提高民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的必然要求。

      1.財(cái)務(wù)利益主體多元化

      隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,民營企業(yè)的財(cái)富、價(jià)值不再僅僅歸“家族”所有,債權(quán)人、員工以及其它利益相關(guān)者也是企業(yè)財(cái)富的擁有者,尤其是對于民營上市公司來說,企業(yè)的財(cái)富還歸廣大的投資者所有,這就要求民營企業(yè)必須樹立財(cái)務(wù)管理要滿足眾多相關(guān)利益者需求的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

      2.注重成本管理與費(fèi)用核算。

      對于民營企業(yè)來說,要提高定價(jià)的主動(dòng)權(quán)就必須要降低企業(yè)的運(yùn)營成本,這樣才能夠提高企業(yè)產(chǎn)品(或者服務(wù))的價(jià)格競爭力,從源頭上加強(qiáng)費(fèi)用與成本核算的控制,從戰(zhàn)略發(fā)展的高度來分析企業(yè)必要成本與費(fèi)用的構(gòu)成,將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)決策方面的重要作用,以達(dá)到提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、增強(qiáng)企業(yè)盈利能力的目的。

      (三)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容

      民營企業(yè)所處的發(fā)展階段不同企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也會(huì)有所不同,比如,創(chuàng)業(yè)初期,財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)是籌資,而隨著企業(yè)規(guī)模的不斷的擴(kuò)大,財(cái)務(wù)管理內(nèi)容會(huì)變得更為復(fù)雜。

      1.注重預(yù)算管理

      針對民營企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理環(huán)節(jié)薄弱的特點(diǎn),在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施全面的財(cái)務(wù)預(yù)算管理,將企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的盈利目標(biāo)結(jié)合在一起,設(shè)置階段性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),落實(shí)、分解、調(diào)整、優(yōu)化以及嚴(yán)格執(zhí)行全面財(cái)務(wù)預(yù)算管理的決策。

      2.提升財(cái)務(wù)資產(chǎn)投資管理能力

      盤活企業(yè)資產(chǎn)、提升企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)營能力,比如,科學(xué)地選擇財(cái)務(wù)杠桿,優(yōu)化利潤分配,制定與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的財(cái)務(wù)投資方案,盡量不用短期債務(wù)進(jìn)行投資,盡量降低財(cái)務(wù)銷售成本等等,這對提升企業(yè)盈利能力具有重要的意義。

      (四)健全財(cái)務(wù)管理體系

      1.完善民營企業(yè)財(cái)務(wù)分析評價(jià)機(jī)制

      企業(yè)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)評價(jià)其經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢的十分重要的方法和手段。因此,公司在評價(jià)其經(jīng)營績效時(shí),不僅需要采用傳統(tǒng)的指標(biāo),還要進(jìn)一步完善其財(cái)務(wù)分析機(jī)制,利用市場附加值、自由現(xiàn)金流、經(jīng)濟(jì)附加值等。在分析企業(yè)財(cái)務(wù)的時(shí)候,將知識資本作為重要內(nèi)容進(jìn)行分析。通過對知識資本價(jià)值的評估,企業(yè)可以向信息使用者披露其在人力資本和技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)生的變化以及相應(yīng)的投資收益信息,從而提高信息使用者對企業(yè)核心競爭力的了解。同時(shí),企業(yè)利用知識資本的利潤率、利用率和創(chuàng)新力等指標(biāo),充實(shí)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)評價(jià)目標(biāo)。

      2.健全民營企業(yè)內(nèi)部控制體系

      以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制導(dǎo)向?yàn)樵瓌t,針對企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程中遇到的、潛存的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的實(shí)效性、針對性,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控作為企業(yè)內(nèi)部控制的核心,建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的財(cái)務(wù)管理制度,從源頭上解決民營企業(yè)財(cái)務(wù)控制“不力”的問題。

      三、結(jié)語

      總之,要適應(yīng)市場競爭的需要、提升自身的核心競爭力,民營企業(yè)就必須要提高財(cái)務(wù)管理的針對性、實(shí)效性,轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,將財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心,這是促進(jìn)民營企業(yè)快速發(fā)展的必然選擇。

      作者:姚航 單位:遼寧醫(yī)學(xué)院財(cái)務(wù)處

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