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一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）黨的建設和思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)隨著近些年以來我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的加強，任何企業(yè)都需要提升自身的實力和創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。在經(jīng)營管理運營中將黨的思想政治理念滲透在生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的意識中，是對企業(yè)文化精神的一種變革。在新時期，經(jīng)營管理中融合黨建思想，就要緊密團結企業(yè)基層的黨務工作人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理者和廣大職工群眾，在思想上加強教育工作和指導，從多個角度對企業(yè)的發(fā)展問題進行細致的討論和分析，貫徹和落實科學發(fā)展觀，提升企業(yè)內部全體人員的素質和內涵，從而整體促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

(二)黨政建設工作要適應市場經(jīng)濟的新形勢在市場經(jīng)濟形勢下，有的企業(yè)經(jīng)營管理者忽略了黨建思想政治文化的重要性，沒有切實考慮到企業(yè)長期發(fā)展的重要性，只注重生產(chǎn)，這種現(xiàn)象很明顯不利于企業(yè)發(fā)展。原因就是企業(yè)缺乏明確的黨建指導，煤礦企業(yè)基層的黨建思想政治工作者缺乏在市場經(jīng)濟形勢下開展思想政治工作的有效指導和教育制度，對市場形勢和環(huán)境沒有明確的認知，思維方式和觀念沒有做到與時俱進。為了成功將黨建思想政治和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相互結合，就要首先加強職工對于市場經(jīng)濟變化的敏感度，及時了解市場變化，分析市場形勢，基層管理者更要著重引導職工認清市場形勢，不僅有利于實現(xiàn)自身的理想，也有利于企業(yè)的長久運作。

二、企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結合的思考

（一）加強企業(yè)管理者對思想政治工作的認識企業(yè)的經(jīng)營管理者要樹立以人為本的思想，要協(xié)同全體職工共同努力，將實現(xiàn)企業(yè)和職工的利益最大化作為最終目標。在生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)管理者一定要全面貫徹黨的政策和方針，把握企業(yè)發(fā)展方向，并結合企業(yè)生產(chǎn)的實際情況，協(xié)調好企業(yè)內部各個部門之間的關系和工作職責，支持與配合企業(yè)黨建工作部門，加強黨建思想政治教育，提升職工在政治、文化、思想等方面的素養(yǎng)。企業(yè)只有在思想上和行為上統(tǒng)一認識和行動，才能發(fā)揮骨干分子在工作中的示范作用，才能調動和發(fā)揮全體職工的集體智慧，完成好企業(yè)經(jīng)營的目標。

（二）找好黨建思想政治工作的切入點企業(yè)的黨建工作者要充分發(fā)揮引領作用，明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方向，為企業(yè)的發(fā)展提供扎實的理論指導，保障企業(yè)經(jīng)營管理的有效性。黨建工作的施展要找到正確的切入點，不能僅流于形式，要將思想政治內容融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，才能確保企業(yè)的發(fā)展定位不會出現(xiàn)偏差。要淺談企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合張濤貴州水礦集團有限責任公司大河邊煤礦摘要：煤礦企業(yè)的基層黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理之間存在著必然的聯(lián)系，同時也存在著區(qū)別。隨著近些年以來我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的加強，任何企業(yè)都需要提升自身的實力和創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展，才能實現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的完美融合。關鍵詞：基層黨建思想政治經(jīng)營管理充分認識到煤礦企業(yè)基層黨建工作的難點和重點，提前制定好突發(fā)情況的解決方案，在生產(chǎn)經(jīng)營的具體實踐中不斷解決企業(yè)發(fā)展的弊端，推動企業(yè)更平穩(wěn)健康的發(fā)展。

三、企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結合的舉措

（一）正確認識企業(yè)基層黨建工作者與生產(chǎn)管理者之間的關系企業(yè)的工作效率和質量在很大程度上取決于管理者的思想認識和執(zhí)行力是否能夠到達一致，是否能夠有效的配合。對于煤礦企業(yè)基層而言，管理者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方式的決策、管理和執(zhí)行上都處于主導地位，有著顯著的作用。在貫徹落實生產(chǎn)經(jīng)營管理制度之前，應聽取企業(yè)基層黨建工作骨干的想法和意見，要通過交流和溝通盡量得到大部分人的支持與認可，這樣明確的管理方式才會符合黨政建設的基本要求，使工作順利平穩(wěn)的發(fā)展。

（二）重視基層黨支部的黨建思想政治工作受到傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的影響，現(xiàn)代煤礦企業(yè)在實際的生產(chǎn)經(jīng)營管理中并沒有按照黨政建設的基本要求，充分融合黨建思想。所以基層黨支部要充分考慮到生產(chǎn)經(jīng)營的具體需要，逐步將思想政治活動和工作的精神要領滲透和融合在實踐生產(chǎn)中。

（三）明確基層黨支部工作的載體在以往的黨建思想政治工作模式下，陳舊的思想和方式已經(jīng)不能更好的適應時展的要求，為了促使黨建工作能夠更順利的適應形勢，黨支部工作的載體必須進行相應的調整，同時要制定企業(yè)思想政治工作的年度計劃，提出具備新穎性和創(chuàng)新性的方案才能使黨支部工作達到事半功倍的效果。

煤礦企業(yè)的黨建思想政治的工作沒有較為系統(tǒng)的標準和經(jīng)驗，更沒有固定的模式，在實際的生產(chǎn)過程中要注重以人為本，為企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

作者：張濤單位：貴州水礦集團有限責任公司大河邊煤礦