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1現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化

進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化建設(shè)需要企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)方式、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理思想、提高經(jīng)濟(jì)管理水平，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)浪潮中快速適應(yīng)發(fā)展，總結(jié)出適合自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理理念，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)用，最終實(shí)現(xiàn)最大效益和企業(yè)發(fā)展的持久永續(xù)。

1.1建立經(jīng)濟(jì)管理體系和組織機(jī)構(gòu)

伴隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的建立和管理機(jī)構(gòu)的完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)章制度能夠得以制定，人力資源的配置也能得到最大的優(yōu)化，從而更好地進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。企業(yè)的中高層管理人員應(yīng)將經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)規(guī)定重視起來，規(guī)劃企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方針得到有效的執(zhí)行。同時(shí)企業(yè)高層管理應(yīng)提高自身的經(jīng)濟(jì)管理水平，中層管理應(yīng)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方針政策落到實(shí)處，經(jīng)濟(jì)管理的基層干部要將經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)劃執(zhí)行到每一步。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理的效益應(yīng)該得到公正準(zhǔn)確的評(píng)估，建立完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)督和評(píng)估體系，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作日漸完善。

1.2建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)文件

經(jīng)濟(jì)管理文件能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理良好、有效地運(yùn)作，這些文件泛指所有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的文字形式的文件、計(jì)劃、手冊(cè)等。

1.3經(jīng)濟(jì)管理工作的評(píng)估

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行及時(shí)有效的評(píng)估，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的有效開展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的內(nèi)容適宜性和效果充分性。這個(gè)評(píng)估體系既包含對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作效果的評(píng)估，也包含對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的投入評(píng)估，以便隨時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的措施進(jìn)行調(diào)整和糾正，促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理模式的革新和改進(jìn)。

1.4企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源管理

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源包括企業(yè)的生產(chǎn)資金和設(shè)備，也包括企業(yè)員工。所以企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作不僅包括生產(chǎn)資源的優(yōu)化配置，也包括企業(yè)員工的培訓(xùn)與教育。選派員工參與技術(shù)技能方面的培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，并對(duì)員工效益進(jìn)行考核，激勵(lì)員工為了企業(yè)的發(fā)展而進(jìn)步。通過提高員工的積極性來提升企業(yè)生產(chǎn)效益和水平，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容。

1.5規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供依據(jù)和動(dòng)力，能有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化進(jìn)程。企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的規(guī)劃需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，確定企業(yè)的追求目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源需求等，并準(zhǔn)備好實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的評(píng)估與檢測(cè)機(jī)制。在規(guī)劃前期，要確保規(guī)劃符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際；對(duì)于規(guī)劃過程，要做好監(jiān)督以保障規(guī)劃的合理性；規(guī)劃完成后，要嚴(yán)格審核以達(dá)到最優(yōu)。只有規(guī)范了規(guī)劃過程，才能有效促進(jìn)管理的規(guī)范化。

1.6對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的不斷改進(jìn)

要及時(shí)、嚴(yán)肅地處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的不良行為，防止事態(tài)升級(jí)。采取針對(duì)性的措施防止類似事件重復(fù)發(fā)生，并做好預(yù)防管理機(jī)制。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，不斷地推陳出新、存優(yōu)去劣，完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式能促進(jìn)企業(yè)效益的提高和員工積極性的培養(yǎng)。

2結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化進(jìn)程正在迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)中不斷加快，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平也在不斷提高。只有通過積極有效的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)的資源才能得到優(yōu)化配置、人員才能積極高效，企業(yè)的效益才能穩(wěn)步提高，保證現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者：孟唐偉單位：平煤集團(tuán)物資供應(yīng)分公司