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摘要：事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其經(jīng)營(yíng)發(fā)展受市場(chǎng)環(huán)境的約束較多，所以為有效的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，事業(yè)單位需內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)管理，平衡單位資金收支。因此，本文對(duì)新時(shí)期如何構(gòu)建經(jīng)濟(jì)管理新模式展開(kāi)討論，旨在強(qiáng)化事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理力度，創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算方法，規(guī)范事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理流程，以此健全事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，為事業(yè)單位創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；管理模式；事業(yè)單位；新時(shí)期

引言

經(jīng)濟(jì)管理作為事業(yè)單位的核心工作，確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，有利于創(chuàng)新事業(yè)單位管理模式，保障事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理效果。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理需求產(chǎn)生較大改變，其所面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加劇，事業(yè)單位需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)政策的變化，進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，建設(shè)完善的經(jīng)濟(jì)管理制度，以此穩(wěn)固事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提升事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)水平。

1新時(shí)期事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的重要性

經(jīng)濟(jì)管理是事業(yè)單位的基礎(chǔ)性工作，是對(duì)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)所展開(kāi)的重要管理措施。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理是平衡事業(yè)單位內(nèi)部收支，維持事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性的重要舉措，對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)改革意義重大。具體來(lái)說(shuō)，新時(shí)期社會(huì)進(jìn)入改革時(shí)期，為適應(yīng)改革時(shí)期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，事業(yè)單位需要通過(guò)有效的經(jīng)濟(jì)管理方案，滿(mǎn)足事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)需求，合理使用國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼，優(yōu)化事業(yè)單位公共服務(wù)質(zhì)量。另外，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)來(lái)源多為國(guó)家財(cái)政，其經(jīng)濟(jì)管理工作，有利于緩解財(cái)政壓力，穩(wěn)固事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)水平，使事業(yè)單位在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中高效率的解決民生問(wèn)題，為和諧社會(huì)的構(gòu)建做貢獻(xiàn)[1]。

2事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的基本目標(biāo)

2.1成本管理

成本管理是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的主要目標(biāo)，在新時(shí)期會(huì)計(jì)制度改革背景下，事業(yè)單位內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的日常開(kāi)銷(xiāo)逐漸增多。所以事業(yè)單位需要借助經(jīng)濟(jì)管理工作合理控制內(nèi)部開(kāi)銷(xiāo)，應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，降低事業(yè)單位財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)中的資金成本。一方面，事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中會(huì)嚴(yán)格控制內(nèi)部成本，從單位內(nèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)中科學(xué)限制資金使用，完善事業(yè)單位成本核算機(jī)制，挖掘各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際價(jià)值，確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、成本管理方案的可靠性。另一方面，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作會(huì)通過(guò)分析成本管理風(fēng)險(xiǎn)，解決成本管理中存在的問(wèn)題，使成本管理透明化，從而落實(shí)成本監(jiān)督管理制度，最大程度的保障事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益[2]。

2.2投資管理

事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)中，投資管理尤為重要。事業(yè)單位會(huì)通過(guò)制定經(jīng)濟(jì)管理制度，確定下一季度、年度的投資管理方案，對(duì)事業(yè)單位的資金、資產(chǎn)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，從而為事業(yè)單位獲取經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)化事業(yè)單位公共服務(wù)。比如事業(yè)單位可利用股權(quán)外放的方式，增加事業(yè)單位收益，擴(kuò)大事業(yè)單位規(guī)模，完善事業(yè)單位基礎(chǔ)設(shè)施。隨后，事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理方案中適當(dāng)增加外部投資比重，并通過(guò)投資風(fēng)險(xiǎn)管控的方式，使內(nèi)外部投資收益最大化，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，確保事業(yè)單位投資方案的科學(xué)性。

3新時(shí)期事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀分析

3.1經(jīng)濟(jì)管理人才缺失

新時(shí)期，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)體制逐漸改變，事業(yè)單位所面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)使單位管理方法、經(jīng)濟(jì)管理效率受到?jīng)_擊。在此背景下，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理方案難以落實(shí)，且內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理組織結(jié)構(gòu)尚未完善，專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人才較少。多數(shù)事業(yè)單位會(huì)由內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，但根據(jù)事業(yè)單位新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理需求可知，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式出現(xiàn)較大變化，財(cái)務(wù)處理要求提高，財(cái)務(wù)內(nèi)容更為復(fù)雜[3]。若事業(yè)單位沒(méi)有積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部人才培訓(xùn)，則會(huì)使得單位內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理人才匱乏，甚至因經(jīng)濟(jì)管理中的疑難問(wèn)題造成人才流失，嚴(yán)重影響著事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作，不利于國(guó)家財(cái)政資金的有效利用。

3.2經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制不健全

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，事業(yè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增加，事業(yè)單位需要進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，改進(jìn)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理方案，從而有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，滿(mǎn)足事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理需求。但現(xiàn)階段的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制尚未健全，經(jīng)濟(jì)管理制度不完善，且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下各行業(yè)的變化，事業(yè)單位所沿用的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理理念過(guò)于落后，無(wú)法提升事業(yè)單位工作效率、經(jīng)濟(jì)效益。不僅如此，事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理中仍堅(jiān)持以管理層個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為核心，忽視對(duì)經(jīng)濟(jì)管理需求、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的分析與管控，使得事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)效性不足，存在突出的經(jīng)濟(jì)管理決策風(fēng)險(xiǎn)。長(zhǎng)此以往，將直接影響事業(yè)單位的投資管理效果、成本管理質(zhì)量，容易造成不可預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失，不利于事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

3.3會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

事業(yè)單位作為國(guó)家財(cái)政支持下的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，其會(huì)計(jì)核算的可靠性直接影響著事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，關(guān)系著國(guó)家財(cái)政支出的平衡。但在當(dāng)前時(shí)期，由于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算所采用的“收付實(shí)現(xiàn)制度”較為復(fù)雜，財(cái)務(wù)管理難度增加，事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中無(wú)法準(zhǔn)確獲取財(cái)務(wù)信息，維持事業(yè)單位內(nèi)部收支的平衡。所以在國(guó)家財(cái)政資金尚未撥付時(shí)，事業(yè)單位需要預(yù)先墊付，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算信息不準(zhǔn)確，無(wú)法準(zhǔn)確的評(píng)估未來(lái)經(jīng)濟(jì)管理需求，繼而影響事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量[4]。

4新時(shí)期事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式構(gòu)建策略

4.1落實(shí)柔性管理理念

在構(gòu)建事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式時(shí)，為避免經(jīng)濟(jì)管理人才流失，夯實(shí)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。事業(yè)單位應(yīng)落實(shí)柔性管理理念，完善經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的人力資源管理。一方面，事業(yè)單位應(yīng)換位思考，從員工角度出發(fā)，靈活運(yùn)用宣傳教育、鼓勵(lì)激勵(lì)政策，轉(zhuǎn)變員工經(jīng)濟(jì)管理思想。增加員工的崗位責(zé)任感，引導(dǎo)員工自覺(jué)的遵守單位經(jīng)濟(jì)管理制度，執(zhí)行經(jīng)濟(jì)管理方案。在此期間，事業(yè)單位可結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理人才的實(shí)際需求，制定個(gè)性化人才管理方案，針對(duì)性的挖掘、分析員工潛在價(jià)值，并通過(guò)尊重、平等溝通、相互學(xué)習(xí)的方式，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)管理中的基本優(yōu)勢(shì)，保障經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。另一方面，為使員工適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理工作環(huán)境，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)等方式，提高經(jīng)濟(jì)管理人員的專(zhuān)業(yè)水平，增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)管理能力。使其能夠在處理經(jīng)濟(jì)事務(wù)、管理財(cái)務(wù)信息過(guò)程中，懂得引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念，并結(jié)合新時(shí)期國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策，調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理方案，全方位的優(yōu)化事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理措施，為事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理決策的制定提供準(zhǔn)確依據(jù)，突出單位經(jīng)濟(jì)管理價(jià)值[5]。

4.2健全經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制

健全的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式形成的主要內(nèi)容，首先，單位管理層應(yīng)樹(shù)立正確的經(jīng)濟(jì)管理理念，用先進(jìn)的成本管理、投資管理理念創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理方案，重視經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。管理者應(yīng)在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，積極構(gòu)建經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，并根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)，增強(qiáng)單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力。其次，事業(yè)單位在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，還應(yīng)構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金審核、財(cái)務(wù)監(jiān)督，用宏觀調(diào)控的方式管理各個(gè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的資金管理流程，合理把控事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律條例、規(guī)章制度處理經(jīng)濟(jì)管理中的不當(dāng)行為。最后，事業(yè)單位應(yīng)完善經(jīng)濟(jì)管理制度。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)決策需求，制定可執(zhí)行、可落實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理制度，將經(jīng)濟(jì)管理期間的崗位責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，明確各部門(mén)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的基本職責(zé)[6]。以此強(qiáng)化內(nèi)部員工的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理制度的引導(dǎo)作用，確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理方案的落實(shí)。使事業(yè)單位可以穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，有序的處理社會(huì)公共服務(wù)工作，為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

4.3優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法

會(huì)計(jì)核算是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容，事業(yè)單位在構(gòu)建經(jīng)濟(jì)管理模式時(shí)，需要進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法，合理編制預(yù)算報(bào)告。具體來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家所頒布的《新會(huì)計(jì)制度》，改進(jìn)單位內(nèi)會(huì)計(jì)核算流程，依據(jù)該制度中的會(huì)計(jì)核算規(guī)程，調(diào)整會(huì)計(jì)核算模式，確保會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。在新時(shí)期，事業(yè)單位深化改革的關(guān)鍵階段，事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中還應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，全過(guò)程的管理內(nèi)部資金使用，安全、完整的管理事業(yè)單位的內(nèi)部資金[7]。另外，為確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算結(jié)果的可靠性，事業(yè)單位還需科學(xué)調(diào)整會(huì)計(jì)核算計(jì)量基礎(chǔ)。事業(yè)單位可結(jié)合《新會(huì)計(jì)制度》變革單位內(nèi)的會(huì)計(jì)核算體系，將權(quán)責(zé)制度融入會(huì)計(jì)核算模式內(nèi)，以此轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)核算思路，準(zhǔn)確的運(yùn)用會(huì)計(jì)核算結(jié)果反應(yīng)資金使用情況，便于事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理人員平衡內(nèi)部資金收支。需要注意的是，事業(yè)單位在將“權(quán)責(zé)發(fā)生制”應(yīng)用在會(huì)計(jì)核算工作中時(shí)，還應(yīng)堅(jiān)持以新時(shí)期經(jīng)濟(jì)政策、《新會(huì)計(jì)制度》為導(dǎo)向，不斷細(xì)化會(huì)計(jì)核算流程，減少會(huì)計(jì)核算偏差，提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理效率。

4.4加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算管理

事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中往往需要不斷進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)，采買(mǎi)單位公共服務(wù)、辦公所需的材料設(shè)備。所以在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式中，事業(yè)單位仍需通過(guò)合理的預(yù)算，規(guī)劃事業(yè)單位不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支，確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中資金支出的科學(xué)性。對(duì)此，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算管理，在購(gòu)買(mǎi)基礎(chǔ)設(shè)備、材料時(shí)，嚴(yán)格控制資金支持，并通過(guò)透明化的管理模式，評(píng)估預(yù)算信息、資金數(shù)據(jù)，從而避免資金浪費(fèi)，減少財(cái)務(wù)預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，事業(yè)單位可定期編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，用標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度控制財(cái)務(wù)收支預(yù)算，規(guī)范事業(yè)單位預(yù)算管理流程。在此期間，事業(yè)單位還應(yīng)完善預(yù)算制度，要求內(nèi)部員工根據(jù)財(cái)政預(yù)算管理制度執(zhí)行預(yù)算方案，嚴(yán)格按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)支出資金，資金使用前期還應(yīng)確保支出手續(xù)的完整性。對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員而言，其在對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)算規(guī)劃時(shí)，應(yīng)持續(xù)優(yōu)化預(yù)算方案，編制合理的預(yù)算報(bào)告，科學(xué)預(yù)估不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金需求，為事業(yè)單位合理的節(jié)約成本，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作的整體質(zhì)量。

4.5重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控

隨著新時(shí)期事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)效率的提升，其內(nèi)部財(cái)務(wù)控制、經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加。而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位投資管理、成本管理失效，繼而無(wú)法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，不利于事業(yè)單位的穩(wěn)定建設(shè)。因此，在構(gòu)建事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式時(shí)，事業(yè)單位還應(yīng)重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控。首先，事業(yè)單位應(yīng)正確看待市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)分析事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展、組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)因子，為員工、領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。隨后加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范力度，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系，使得事業(yè)單位具備處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基本能力，可以在風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨后解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，減少風(fēng)險(xiǎn)損失。其次，事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，還需正確認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)，了解風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，科學(xué)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類(lèi)，多層次的防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理的有效性。之后，事業(yè)單位需結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生因素，分析規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法，繼而控制風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，降低經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生頻率，從而使事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)決策順利執(zhí)行。最后，事業(yè)單位還應(yīng)在防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，制定完整、可靠的固定資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理中的崗位職責(zé)。借此通過(guò)有效的資產(chǎn)管理，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少資產(chǎn)損失。對(duì)此，事業(yè)單位應(yīng)細(xì)化固定資產(chǎn)管理中的人員分工，引導(dǎo)員工定期匯總固定資產(chǎn)信息，了解資產(chǎn)管理相關(guān)數(shù)據(jù)，使其嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理規(guī)章制度，處理日常資產(chǎn)管理事務(wù)，為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理提供助力。

5結(jié)語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位在構(gòu)建經(jīng)濟(jì)管理模式時(shí)，還應(yīng)積極完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理制度，同時(shí)根據(jù)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。從而通過(guò)健全的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，有效的落實(shí)新型的經(jīng)濟(jì)管理模式，確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)規(guī)劃方案的可靠性，夯實(shí)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，維持事業(yè)單位財(cái)政收支，以此滿(mǎn)足新時(shí)期事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的基本需求，促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)步與發(fā)展。

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作者: 林江河 單位:安溪縣市場(chǎng)服務(wù)中心