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校長(zhǎng)的道德力修煉,目標(biāo)指向是構(gòu)建有道德的學(xué)校生活,培育有道德的青少年學(xué)生。為此,校長(zhǎng)需要打造有生命力的道德課堂,造就一批道德之師。校長(zhǎng)自身要努力做整個(gè)的校長(zhǎng),不做“命分式”校長(zhǎng)。
打造有生命力的道德課堂
道德課堂是有道德的學(xué)校生活的核心環(huán)節(jié)和基本陣地。構(gòu)建有道德的學(xué)校生活,必須改變傳統(tǒng)的機(jī)械灌輸、死記硬背、分?jǐn)?shù)第一的課堂教學(xué)模式,讓課堂充滿生命的活力,洋溢勃勃的生機(jī),成為師生道德生命健康成長(zhǎng)的地方。
道德課堂的理論與策略真正反映了學(xué)校教育的本質(zhì)和真諦。它不僅僅是對(duì)教育本質(zhì)的回歸,也是順應(yīng)新時(shí)代的使命對(duì)教育深刻的理性思考。道德校園、道德課堂的內(nèi)涵有以下幾方面:第一,我們的課堂,我們的學(xué)校,我們的教育,終極目標(biāo)是培養(yǎng)有德行的年輕一代,教會(huì)學(xué)生做人做事,具有高尚的道德情操,是教育的真諦。第二,我們學(xué)校教育的模式、策略、手段、方法應(yīng)當(dāng)是道德的,而不是非道德的,我們必須摒棄那些摧殘學(xué)生身心健康的方式、方法。第三,打造道德校園、道德課堂,不僅僅是學(xué)校自身的事,全社會(huì)都應(yīng)為青少年一代能夠健康地成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的道德氛圍、道德環(huán)境。第四,學(xué)校的校長(zhǎng)、教師,真正做到為人師表,率先垂范,成為有道德的校長(zhǎng),有道德的教師。而有道德的校長(zhǎng)與教師,才能辦出有道德的學(xué)校。
培育道德之師
辦好學(xué)校,校長(zhǎng)是關(guān)鍵,教師是基礎(chǔ)。成功的校長(zhǎng)總是高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)、培育,打造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊(duì)伍。
教師勞動(dòng)是一種特殊的精神生產(chǎn)勞動(dòng),其勞動(dòng)對(duì)象是人,勞動(dòng)產(chǎn)品也是人,在一定意義上,勞動(dòng)手段(教師的學(xué)識(shí)和人格)也是人。從本質(zhì)上說(shuō),教師的職業(yè)勞動(dòng)就是一種奉獻(xiàn)。陶行知先生說(shuō):“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去?!边@句話正是對(duì)教師勞動(dòng)的真實(shí)寫照?;诮處焺趧?dòng)的特點(diǎn),基于教師角色地位的指導(dǎo)性、角色目標(biāo)的育人性、教師角色義務(wù)的復(fù)雜性及教師角色形象的示范性,社會(huì)對(duì)教師的行為比一般社會(huì)成員有更高的道德要求。教師職業(yè)道德規(guī)范主要有以下幾方面內(nèi)容:教學(xué)過(guò)程的道德規(guī)范;教育科研中的道德規(guī)范;師生關(guān)系的道德規(guī)范;教師與同事關(guān)系的道德規(guī)范;教師與社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范;教師風(fēng)度儀表的道德規(guī)范。
一位好校長(zhǎng)帶領(lǐng)一批好教師,就能辦出一所好學(xué)校,教師隊(duì)伍建設(shè)始終是校長(zhǎng)工作的重中之重。在建設(shè)教師隊(duì)伍工作方面,校長(zhǎng)應(yīng)做以下幾件事:第一,建立健全的人本化、科學(xué)化的教師管理與評(píng)估制度,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格考核管理,形成師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。第二,高度重視教師職業(yè)道德教育工作,把師德納入教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容體系,有目的、有計(jì)劃地對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育,增強(qiáng)教師教書(shū)育人的光榮感、責(zé)任感,促進(jìn)教師專業(yè)化的進(jìn)程。第三,立足學(xué)校,探索分層次、分類型的師德培訓(xùn)內(nèi)容和校本化的師德培訓(xùn)模式。第四,打造“英雄文化”,發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立本校師德標(biāo)兵,講述他們的教育故事,宣傳他們的優(yōu)秀事跡,讓廣大教師學(xué)有榜樣。
做整個(gè)的校長(zhǎng),不做“命分式”校長(zhǎng)
“做整個(gè)的校長(zhǎng),不做‘命分式’的校長(zhǎng)?!边@是陶行知先生對(duì)廣大校長(zhǎng)提出的期望。其意是,當(dāng)校長(zhǎng)要全心全意,不要半心半意或三心二意。
做整個(gè)的校長(zhǎng),就要忠誠(chéng)于人民教育事業(yè),把教育事業(yè)作為自己生命的組成部分,作為自己生命的延續(xù)和發(fā)展;做整個(gè)的校長(zhǎng),就要熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,關(guān)心呵護(hù)學(xué)生,按照全面發(fā)展的教育方針要求,促進(jìn)他們健康而自由地成長(zhǎng);做整個(gè)的校長(zhǎng),就要全身心地投入,把科學(xué)精神與人文精神有機(jī)地結(jié)合起來(lái),開(kāi)展創(chuàng)造性工作,敢于創(chuàng)新,勇于改革,質(zhì)量立校,名師強(qiáng)校,科研興校,文化潤(rùn)校;做整個(gè)的校長(zhǎng),就要有一種精神,以精神提升學(xué)校品質(zhì),追求卓越,敢為人先,不甘落后,奮發(fā)進(jìn)取,做一流的工作,辦一流的學(xué)校。
做整個(gè)的校長(zhǎng),就要遵循管理道德的共同規(guī)范要求。(1)務(wù)實(shí)。為辦好學(xué)校多做好事,多做實(shí)事,力戒空談的壞毛病和“無(wú)實(shí)事求是之意,而有嘩眾取寵之心”的壞作風(fēng)。從實(shí)際出發(fā),不唯上,不唯書(shū),只唯實(shí)。(2)公正。承認(rèn)組織成員個(gè)人利益、個(gè)人權(quán)利的合理性或合法性,堅(jiān)持人身權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一,平等地對(duì)待每一個(gè)組織成員;堅(jiān)持合理、公平的利益分配尺度,關(guān)注弱勢(shì)群體;維護(hù)公共利益不受損害,體現(xiàn)公益原則。(3)誠(chéng)信。為人誠(chéng)實(shí)講信用,不誤導(dǎo)和欺騙他人,也不有意隱瞞或夸大其詞。與人相處要赤誠(chéng)相待,肝膽相照。(4)廉潔。不以權(quán)謀私,不貪贓枉法,不沾不刮,不敲不詐,兩袖清風(fēng),一身正氣。(5)忠于職守。要有高度的責(zé)任心,盡職盡力,履行自己的職責(zé)和義務(wù)。兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,踏踏實(shí)實(shí),不準(zhǔn)諉拖拉,不馬虎搪塞。忠于職守還意味著要有高度的原則性,不徇私情,不拿原則作交易,不搞所謂的“潛規(guī)則”。
做整個(gè)的校長(zhǎng),還要遵循學(xué)校管理自身的特殊規(guī)范要求。主要有:(1)育人之德。學(xué)校工作堅(jiān)持以育人為中心,教書(shū)育人,服務(wù)育人,管理育人,具有“樂(lè)育英才”的信念和情懷。對(duì)于校長(zhǎng)來(lái)說(shuō),育人之德還表現(xiàn)為努力打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,尤其要關(guān)心、提攜青年教師,鼓勵(lì)他們迅速成長(zhǎng)。(2)治學(xué)之德。校長(zhǎng)在治學(xué)上應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,科學(xué)的方法和鍥而不舍的精神,為師生樹(shù)立良好的榜樣。(3)用人之德。在用人方面做到親疏不分,唯才是舉,用人之長(zhǎng),容人之短。要有廣闊的胸懷,宏大的氣量,能容忍下屬的短處。同時(shí)又能善于任用能力超過(guò)自己的人。(4)理財(cái)之德。在用財(cái)上要有長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn),不僅要想方設(shè)法去開(kāi)源,而且要節(jié)流,勤儉節(jié)約,細(xì)水長(zhǎng)流。錢要用在刀刃上。要民主理財(cái),賬目清楚公開(kāi),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。不能見(jiàn)錢眼開(kāi),中飽私囊。(5)交往之德。學(xué)校管理是在人際交往中實(shí)現(xiàn)的。注重人際交往是校長(zhǎng)管理道德的重要內(nèi)容,校長(zhǎng)要為人正直,敢講真話,表里如一,言行一致,不奉承吹拍,不趨炎附勢(shì),不玩弄權(quán)術(shù),不盛氣凌人。
做整個(gè)的校長(zhǎng),做道德型的校長(zhǎng),是我們廣大校長(zhǎng)終身追求的目標(biāo)。國(guó)際羅馬俱樂(lè)部總裁奧雷利奧·佩西在《未來(lái)的一百頁(yè)》的研究報(bào)告中指出:“學(xué)會(huì)如何治理世界——須先學(xué)會(huì)如何管理我們自己。”我們廣大校長(zhǎng)須銘記這句格言,加強(qiáng)道德修煉,’學(xué)會(huì)自我管理,做自己管理自己的主人,成為師生員工的道德楷模。
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